国有企业意识形态风险防范的思想政治工作路径

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一、引言

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量[1]。思想政治工作作为中国共产党的优良传统和政治优势，是国有企业防范意识形态风险、凝聚发展合力的关键抓手。如何将思想政治工作有效融入意识形态风险防范全过程，成为国有企业亟待解决的重要课题。

（一）研究背景与意义。当前，百年未有之大变局加速演进，意识形态领域的较量更为激烈。西方敌对势力通过各种手段对我国进行意识形态渗透，试图动摇我国社会主义制度根基。随着改革开放的深入推进和市场经济的快速发展，社会思想观念日益多元，一些错误思潮如历史虚无主义、极端个人主义等时有出现，对国有企业干部员工的思想认识产生不良影响。国有企业作为国民经济的主导力量，掌握着大量的经济资源和社会资源，其意识形态安全直接关系到国家经济安全和社会稳定。思想政治工作是国有企业意识形态风险防范的重要路径。通过有效的思想政治工作，可以引导干部员工坚定理想信念，增强政治意识，提高对错误思潮的辨别能力和抵御能力，从而筑牢意识形态防线。同时，思想政治工作能够凝聚干部员工的思想共识，激发工作热情和创新活力，为国有企业改革发展提供强大的精神动力和思想保障[2]。

（二）国内外研究现状。在国外，意识形态研究起源较早，西方学者从不同角度对意识形态进行了探讨。如马克思、恩格斯揭示了意识形态的阶级本质，认为意识形态是统治阶级维护自身利益的思想工具；葛兰西提出“文化霸权”理论，强调意识形态在社会统治中的重要作用。但国外研究大多基于资本主义社会背景，与我国国有企业意识形态工作的实际情况存在较大差异。在国内，随着意识形态工作重要性的日益凸显，学术界对国有企业意识形态风险防范和思想政治工作的研究逐渐增多。一些研究指出，当前国有企业意识形态风险主要表现为理想信念淡化、价值取向扭曲、网络舆论引导不力等方面；在防范策略上，强调要加强理论武装、完善制度建设、创新工作方法等。然而，现有研究对如何将思想政治工作与意识形态风险防范有机结合，从系统层面构建防范路径的探讨还不够深入。

二、国有企业意识形态风险防范与思想政治工作的内在联系

（一）意识形态风险防范对国有企业的重要性。意识形态风险防范是国有企业坚持正确政治方向的根本保障。国有企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，必须始终坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策。意识形态风险防范关系到国有企业的凝聚力和战斗力。当干部员工在思想上达成共识，坚定理想信念，才能形成强大的凝聚力和向心力，共同推动企业发展。意识形态风险防范也是国有企业应对外部挑战的必然要求。在全球化背景下，国有企业面临着国际竞争和外部意识形态渗透的双重压力。只有加强意识形态风险防范，才能增强企业的文化自信和抵御外部风险的能力，在国际竞争中站稳脚跟。

（二）思想政治工作在意识形态风险防范中的作用。思想政治工作具有理论武装功能，能够帮助干部员工深入学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等科学理论，提高政治理论素养，增强对错误思潮的辨别能力。通过系统的理论学习，干部员工能够深刻认识到意识形态斗争的复杂性和严峻性，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。思想政治工作还具有价值引领功能。它通过宣传社会主义核心价值观，引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成积极向上的价值取向。在意识形态风险防范中，思想政治工作能够帮助员工明辨是非，坚守道德底线，避免受到不良价值观念的影响。此外，思想政治工作具有凝聚共识功能。通过开展各种形式的思想政治教育活动，能够增进干部员工之间的沟通与理解，消除思想分歧，形成共同的奋斗目标和价值追求。

三、对标学习教育，把握思想政治工作方向

（一）学习教育对国有企业思想政治工作的导向作用。各类学习教育活动的开展为国有企业思想政治工作提供了重要契机。学习教育活动以党的最新理论成果和政策要求为核心内容，能够帮助国有企业明确思想政治工作的方向和重点。通过参与学习教育活动，国有企业可以及时了解党和国家在意识形态领域的最新部署和要求，将这些要求融入思想政治工作的全过程。学习教育活动具有系统性和全面性的特点，能够引导国有企业构建完善的思想政治教育体系。它涵盖了政治理论学习、党性修养教育、形势政策教育等多个方面，有助于国有企业丰富思想政治工作的内容和形式，提高思想政治工作的质量和水平。学习教育活动强调理论联系实际，能够促使国有企业将思想政治工作与企业的生产经营、改革发展等实际工作紧密结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。