润企无声惠民有形打造文明实践新样本

湖州市城市集团党委理论学习中心组

（2025年11月24日）

党的二十大报告指出，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展。国企投身新时代文明实践是时代之需、使命所系、群众所盼，市城市集团充分发挥业态多元、深入群众的优势，全力打造新时代文明实践国企模式，将精神文明建设作为企业发展的内生动力，将“文明润企”理念融入战略规划，聚焦“党建引领、公益赋能、文化铸魂”，将国企责任、员工成长与社会需求深度融合，探索出一条“润企无声、惠民有形”的特色路径，为新时代国有企业精神文明建设提供“湖州样本”。

一、红色赋能构建协同体系，推动新时代文明实践由一方独唱到众声合唱转变。一是党建引领打造品牌矩阵。总结提炼党建标准化、品牌化、理论化、联建化、视听化、专业化、绩效化“七化”工作法，推出理享市集·唱响湖州、乐民广场、生活委员制等10大党建品牌，以红色引擎驱动文明实践高质量发展。国企党建“七化”工作法在《共产党员》杂志专题刊登，生活委员制获评浙江省国企党建“十佳创新案例”。二是多元阵地强化志愿力量。成立湖州市蝴蝶公益志愿者服务协会，注册志愿者3000余人，累计志愿服务时长超10万小时。实施“啄木鸟”计划，发现整改问题约1200个，助力湖州创建全国文明城市。设立蝴蝶公益慈善基金2800余万元，为公益事业高质量发展贡献国企力量。三是结对帮扶助力乡村振兴。以“一家人·爱心义卖”党建联建为载体，发挥下属农批市场等平台及产业资源优势，实施“国企+村委+困难农户”三方联动机制，开通10辆“爱心助农直送车”、设立11个“爱心义卖专柜”，连续6年为长兴县6个村义卖农产品4万多公斤、货值25万元；帮助湖州市对口支援地区吉林省白山市义卖农产品200多万元。“一家人·爱心义卖”项目入选湖州市首批党建联建“二十大示范样本”。