XX乡镇组织委员2025年述职述廉述法报告2

根据组织安排，现将本人2025年度履行岗位职责、廉洁自律和学法守法用法情况报告如下：

一、聚焦主责主业，全力服务大局，履职尽责展现新作为

2025年，在县委、县政府和镇党委的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕全镇中心工作，恪尽职守，担当实干，团结带领组织办全体同志，扎实推进各项组织工作落地见效，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障。

（一）坚持政治引领，筑牢思想根基，在凝心铸魂上持续用力。始终将党的政治建设摆在首位，把强化理论武装作为首要政治任务，教育引导全镇党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是抓实理论学习“主基调”。牵头制定并推动实施党的创新理论学习教育计划，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重。通过精心组织党委理论学习中心组学习、专题读书班，充分利用每周工作例会、“三会一课”、支部主题党日等载体，原原本本学习《习近平谈治国理政》第五卷，及时传达学习党的二十届四中全会精神，确保党的最新理论成果和决策部署传达到每一个支部、覆盖到每一名党员。全年组织专题学习研讨X次，推动党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到新提升。二是强化理想信念“压舱石”。成功举办全镇学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训班，分类施策开展政治忠诚教育和理想信念教育。重点加强党性教育，围绕党章党规党纪、党的宗旨传统等内容开展系列培训。高度重视青年干部培养，牵头举办X期年轻干部培训班，将理论武装、党性锻炼与能力提升深度融合，为事业发展储备了新生力量。三是深化作风建设“防火墙”。扎实开展中央八项规定精神学习教育，组织党员干部深入学习相关重要论述和党内法规。牵头开展违规吃喝等顽瘴痼疾专项整治和警示教育，坚决防止“四风”问题反弹回潮。通过持续不断的纪律教育和作风整治，引导全镇党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以严明纪律和优良作风保障各项工作落实。

（二）坚持事业为上，锻造过硬队伍，在选贤任能上精准发力。严格落实党管干部原则和新时期好干部标准，着力建设高素质专业化干部队伍。一是突出能力提升“强筋骨”。聚焦干部履职需求，特别是针对青年干部能力短板，牵头制定“青年干部能力提升专项计划”，围绕基层治理、乡村振兴等主题开设“能力提升专题培训班”X期。积极推动“青年干部上讲台”活动常态化，搭建互学互鉴平台，营造比学赶超氛围，有效提升了干部队伍的综合素养和实战能力。二是强化监督管理“严约束”。坚持严管厚爱结合，严格执行领导干部报告个人有关事项制度，加强政策解读和填报指导，确保规范准确。完善并落实因私出国（境）证件集中保管和审批备案制度，年内组织对全镇备案干部信息进行全面梳理更新，做到了底数清、情况明、管理严，筑牢了廉洁防线。三是优化公务员管理“激活力”。规范开展公务员招录、初任培训工作，年内圆满完成了X名新公务员的招录，为队伍注入了新鲜血液。着力构建以平时考核为基础的知事识人体系，强化考核结果运用。认真落实公务员奖励政策，积极选树宣传先进典型。规范执行工资福利待遇政策，稳妥做好转正定级、交流退休等日常管理工作，激发了公务员队伍干事创业的内生动力。

（三）坚持大抓基层，夯实战斗堡垒，在强基固本上深度着力。牢固树立大抓基层鲜明导向，以提升政治功能和组织功能为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是拧紧责任落实“螺丝钉”。协助镇党委完善基层党建责任体系，动态更新村级党组织重点工作清单。严格落实季度督导、半年评议机制，强化考核结果运用，对履职不力的及时约谈提醒。坚持每月深入党建联系点调研指导，推动班子成员履行“一岗双责”，促进党建与业务深度融合。二是聚焦规范提升“筑根基”。持续推进基层党组织标准化规范化建设。牵头优化村级带头人队伍，动态调整不适宜干部，制定实施年度村干部能力提升方案。积极探索村级集体经济发展新路径，巩固“三资”清理成果。深化村级后备人才“123”工程，全年新发展入党积极分子X名。牵头整顿软弱涣散村党组织，严格执行“三务”公开，建立民生实事“按月销号”机制。规范村级组织活动场所管理，完善“村党组织-湾组党小组-党员中心户-党员”四级组织架构，推动党建引领直达治理末梢。三是强化党员管理“添活力”。严把党员发展“入口关”，优化队伍结构。制定实施党员全员轮训计划，分类开展教育培训。健全党内关怀帮扶机制，常态化走访慰问困难党员。严格落实组织生活制度，规范党员组织关系管理，特别是加强流动党员、失联党员的联系服务，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。

（四）坚持用心用情，做好服务保障，在老干部工作上倾注心力。秉持“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”原则，精准精细做好老干部工作。一是筑牢离退休干部党建“基础桩”。着力推进离退休干部党组织规范化建设，年内牵头对全镇离退休干部党员组织关系进行系统核查，规范清理了36名同志的党组织关系，优化整合了3个休干党支部（党小组）设置，确保老党员组织归属清晰、活动正常开展。二是搭建老有所学所乐“新平台”。积极推动老年教育资源下沉，挂牌成立镇老干部活动中心，设立镇老年大学集中学习点，配备必要设施。科学制定活动计划，常态化开展政策宣讲、健康讲座、智能培训以及书画、棋牌、文艺等各类活动，极大丰富了老干部的精神文化生活。三是提升精准服务“幸福感”。不折不扣落实老干部政治待遇和生活待遇，坚持重大节日走访慰问、荣誉退休仪式等制度。注重“一人一策”，对高龄、独居、困难等特殊群体建立台账、定期联系、主动帮扶，切实为老同志排忧解难，提升了他们的归属感和幸福感。