XX街道党工委2025年度党建工作总结（精品）

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是深入学习党的二十届四中全会精神的开局之年。一年来,XX路街道党工委在XX市委的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“凝心聚力强党建,砥砺奋进促发展”的工作主线,全面加强党的领导和党的建设,将党建工作与街道中心任务深度融合,为推动辖区高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将全年工作总结如下。

一、强化思想政治引领,筑牢理论武装根基

街道党工委始终将党的政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是理论学习常态化制度化。街道党工委将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务,第一时间组织召开专题学习会、宣讲会,确保精神传达到每一个党支部、每一名党员。12月12日,街道党工委书记XX同志亲自作专题宣讲,摒弃“照本宣科”的传统模式,立足街道发展实际,结合基层治理的鲜活案例,深入浅出地阐释了全会精神的核心要义与实践要求,为全体党员干部明确了行动路径。全年,党工委理论学习中心组开展集体学习12次,举办各类专题培训班4期,依托“学习强国”平台和自主开发的线上学习渠道,组织党员干部线上学习打卡,参学率保持在98%以上。在党员冬训春训期间,累计覆盖党员干部1220人次,确保了党的创新理论入脑入心。

二是理想信念教育走深走实。充分利用辖区内红色资源,组织党员干部开展“重温入党誓词”“寻访红色足迹”等主题党日活动,增强党性修养。全年组织观看红色教育影片超过2216人次,引导党员干部在历史与现实的贯通中汲取奋进力量。同时,精心组织“光荣在党50年”纪念章颁发仪式,为279名老党员送上党组织的关怀与敬意,并通过“送学上门”等方式,为820余人次行动不便的老党员提供学习资料和关怀服务,确保党员教育不漏一人、不留死角,进一步凝聚了“听党话、跟党走”的政治共识。

二、夯实基层组织基础,全面建强战斗堡垒

街道党工委坚持大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,着力锻造一支政治过硬、能力突出、群众信赖的党员队伍,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是党员队伍建设提质增效。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严把党员发展“入口关”,全年共发展新党员88名,党员队伍的年龄、学历和知识结构得到进一步优化。加强党员精细化管理,完善流动党员管理台账,确保党员“离乡不离党、流动不流失”。强化党员先锋模范作用发挥,设立“党员先锋岗”“党员责任区”,引导党员在社区治理、疫情防控、文明创建等急难险重任务中冲锋在前、担当作为,让党旗在基层一线高高飘扬。

二是支部标准化建设深入推进。深入推进党支部标准化、规范化建设,以提升政治功能和组织功能为核心,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。为树立标杆、激励先进,街道党工委于下半年全面开展了小区“星级党支部”评定工作。评定聚焦班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等6个方面,细化了31项具体评定内容,通过自查申报、交叉检查、复核评审等严格环节,最终评选出一批三星级、四星级小区党支部并隆重授牌。此举不仅激发了基层党支部争先创优的内生动力,更在全街道形成了“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围,有效破解了部分党支部战斗堡垒作用不强、组织生活不规范等问题。

三、深化党建品牌创建,引领基层治理新格局

街道党工委积极探索党建引领基层治理的有效路径,通过创新载体、打造品牌,将党的政治优势、组织优势转化为治理效能,不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

一是“书记项目”精准破题,服务民生见行见效。街道党工委持续深化“书记项目”品牌建设,将其作为破解基层治理难题、回应群众关切的有力抓手。年初,各社区党组织书记围绕群众“急难愁盼”问题,自主申报立项。在年度党建工作专题会议上,5个社区书记就“老旧小区‘焕新颜’”“‘车位革命’解民忧”等项目成果进行了“晾晒比拼”,以图文并茂的形式展示了工作成效。一年来,通过“书记项目”的牵引带动,我们成功完成了10个老旧小区的综合改造,铺设更新水电暖及消防管网管线5.8万米;在老旧城区新增、规划停车位400余个,有效缓解了“停车难”问题;共计完成了6项群众反映强烈的急难愁盼问题整改,直接惠及居民家庭1662户。这一系列务实举措,真正实现了以“小切口”破解民生“大难题”,让党建工作成果看得见、摸得着。

二是“党建+”模式融合赋能,提升治理现代化水平。街道党工委着力推动党建工作与各项中心工作深度融合,构建多元共治新格局。一方面,持续完善“党建+网格”治理模式,将党支部、党小组建在网格上,选派优秀党员担任网格员,实现“人在格中走、事在格中办、难在格中解”。另一方面,深化“党建+红色物业”融合发展,推动在物业企业建立党组织,选派党建指导员,引导物业企业主动融入社区治理,共同解决小区环境、设施维护、邻里纠纷等问题,有效提升了物业服务水平和居民满意度。