纪委书记2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据县委、县纪委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习领会党的二十届四中全会精神、持续深化学习教育的基础上，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，深刻查摆自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断力仍需在实践中锤炼。对一些苗头性、倾向性问题背后可能蕴含的政治风险认识不够深刻，政治敏锐性有待进一步增强。今年上半年，在处理群众反映某村乡村振兴产业路项目质量不佳的信访件时，我最初将其简单定性为工程建设领域的合同纠纷与监管疏漏，工作重心放在了督促施工方整改和核查项目资金使用规范性上。直到后期群众情绪发酵，才意识到这背后反映的是部分村干部决策不透明、漠视群众利益的政治问题，若处置不当，将直接损害党和政府在群众心中的公信力。未能第一时间从政治高度洞察事件本质，说明从具体业务问题中见微知著、防范政治风险的能力尚有不足。
二是政治领悟力转化为履职实效的路径不够顺畅。对党中央的决策部署，特别是党的二十届四中全会提出的关于推动全面从严治党向基层延伸的新要求，虽然能够做到及时学习、深刻领会，但在结合XX镇实际、将其创造性地转化为具体监督抓手方面，思考得不够深、谋划得不够细。例如，在贯彻“推动监督下沉、落地”的要求时，我们组织开展了多次专项监督检查，但有时仍停留在“查台账、听汇报、看现场”的传统模式，对于如何运用信息化手段、整合审计财政等监督力量，构建更高效、更精准的基层监督网络，缺乏系统性的设计和突破性的尝试，导致监督的穿透力和震慑力未能完全发挥。
三是政治执行力在破解难题上存在差距。在推动纪检监察工作高质量发展过程中，面对一些深层次、历史性的矛盾和问题，有时存在畏难情绪，攻坚克难的锐气有所消减。分管纪检监察、作风建设等工作，我深知推动干部作风转变是一项长期而艰巨的任务。对于个别单位存在的“文山会海”现象，尽管多次在会议上强调要为基层减负，并开展了督查，但对于如何从根本上优化考核机制、转变工作理念，缺乏“一竿子插到底”的决心和韧劲。监督检查流于表面，提出的整改建议“辣味”不足，未能真正触及问题根源，导致一些作风顽疾屡禁不止、时有反弹。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论武装的深度和广度有待拓展。在理论学习上，有时存在“实用主义”倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，满足于理解基本观点、完成“规定动作”，但对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法，特别是对贯穿其中的自我革命精神，钻研得不够透彻。在今年的中央八项规定精神专题学习教育中，我能够带头参加集中研讨，但将学习成果与自身思想实际、分管工作紧密结合，进行深层次的自我剖析和反思还不够，导致理论学习与党性锤炼、指导实践的结合不够紧密。
二是在党内政治生活中锤炼党性的自觉性有待提高。作为纪委书记，在参加镇党委的民主生活会或所在党支部的组织生活会时，有时潜意识中更多地将自己定位为监督者和组织者，听取他人批评意见多，主动“亮丑揭短”、深刻自我批评少。满足于对工作层面的问题进行检讨，对思想深处、党性层面存在的问题，挖掘得不够深、触及得不够痛。比如，在一次关于优化营商环境的专题组织生活会上，我谈了监督执纪中遇到的困难和取得的成效，但对自己有时因案件线索繁多而产生急躁情绪、对干部批评教育不够耐心细致等党性修养方面的问题，却未能主动摆出来，接受同志们的批评帮助。
三是理想信念的“压舱石”作用发挥不够充分。在面对当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势，特别是基层“蝇贪蚁腐”问题易发多发的态势时，尽管对取得的压倒性胜利充满信心，但偶尔也会产生一丝懈怠思想。认为经过多年的高压整治，明目张胆的腐败行为已大为减少，工作重心可以适当向预防和教育倾斜。这种思想的苗头，实质上是对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，是革命意志有所衰退的表现。在去年底谋划今年的工作时，我曾提议适当减少案件查办的考核权重，增加廉政文化建设的比重，这背后就隐藏着“歇歇脚、松口气”的念头，未能始终保持“永远在路上”的清醒和坚定。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入基层联系群众不够紧密。随着职务的变动和事务性工作的增多，下村入户、与群众面对面交流的时间和频率有所减少，“坐在办公室听汇报、对着屏幕看材料”的情况客观存在。在今年开展的民生领域突出问题专项整治中，我带队到几个重点村进行督导，虽然也召开了座谈会，但多数是与村“两委”干部和党员代表交流，未能随机走进普通农户家中，听一听他们最真实的想法和最急切的期盼。这种“隔着玻璃看”的调研方式，使得对群众“急难愁盼”问题的掌握不够精准，监督工作的群众基础不够扎实。
二是执行组织程序的严肃性偶有折扣。在日常工作中，能够严格遵守党的组织原则，自觉接受组织监督。但在处理一些非原则性的具体事务时，有时为了提高效率，存在简化程序、灵活变通的想法。例如，在一次对某名干部进行提醒谈话时，考虑到问题性质不严重且该干部即将外出学习，我便以电话沟通的方式进行了提醒，而没有严格按照规定履行书面通知、两人谈话、记录在案等程序。虽然达到了教育提醒的目的，但从侧面反映出我对组织程序的敬畏之心尚有不足，执行制度的刚性约束力有所弱化。
