XX乡镇2025年法治政府建设工作总结1

2025年，XX镇在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》《法治政府建设与责任落实督察工作规定》要求，严格落实省委“1310”具体部署及市、县决策安排，将法治政府建设作为全局性、基础性工作抓紧抓实，通过强化政治引领、健全工作机制、创新工作方法、狠抓任务落实，切实把法治思维和法治方式贯穿于乡镇治理全过程，有效提升了依法行政水平，为全镇经济社会持续健康稳定发展提供了坚实的法治保障。现将本年度工作情况总结如下：

一、2025年法治政府建设工作总结

（一）强化政治引领，筑牢法治思想根基

始终把政治建设摆在法治政府建设首位，以强化理论武装凝聚法治共识。坚持“领导班子带头学、干部职工跟着学”的全员学习机制，构建多层次、全覆盖的法治学习体系。全年共组织党政联席会议专题学法12次、干部职工大会法治宣讲8次、党小组集体学习24场次，重点学习党的二十大精神、二十届四中全会精神及《宪法》《民法典》等核心法律法规，切实将习近平法治思想融入日常工作。同时，严格落实学法考试制度，组织全镇130名机关工作人员参加法宣在线学习和年度网上学法考试，实现参考率、合格率、优秀率均达100%的“三个百分百”目标。通过系统学习，全镇干部职工的政治自觉、思想自觉和行动自觉显著增强，法治理念深入人心，形成了“学法治、守法治、用法治”的浓厚氛围。

（二）健全组织体系，压实法治建设责任

高度重视法治政府建设组织保障，构建“党委领导、政府负责、全员参与、齐抓共管”的工作格局。一是压实第一责任人职责。党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，全年专题研究法治建设工作4次，解决实际问题12项。二是完善工作机构设置。成立由党委书记、镇长任双组长，各班子成员任副组长，各部门、村（社区）负责人为成员的法治建设工作领导小组，明确领导小组办公室日常协调职责，确保各项工作有序推进。三是强化考核督导。将法治建设纳入全镇经济社会发展总体规划和年度考核体系，与业务工作同部署、同推进、同考核，落实“述法”制度，领导班子成员年度述职时同步报告法治建设履职情况，倒逼责任落实。

（三）规范行政行为，提升依法行政水平

以制度建设为抓手，不断完善行政决策和管理机制，确保行政行为合法合规。一是健全决策机制。严格执行重大行政决策合法性审查和集体讨论决定制度，聘请3名专业律师担任法律顾问，全程参与镇政府重大决策、合同签订、规范性文件制定等工作，全年完成合法性审查事项36件，有效防范决策法律风险。二是深化政务公开。通过乡镇门户网站、政务新媒体、村（居）务公开栏等渠道，主动公开政策文件、财政收支、行政执法、民生服务等信息286条，保障群众的知情权、参与权和监督权。三是加强规范性文件管理。开展规范性文件清理工作，对2018年以来制定的18件规范性文件进行全面梳理，废止失效文件3件，修改完善2件，确保文件时效性和合法性。

（四）深化普法宣传，厚植全民法治素养

围绕“八五”普法规划要求，创新宣传方式，丰富宣传内容，构建全方位法治宣传教育体系。一是聚焦重点时段和节点开展集中宣传。结合“开学第一课”“三八妇女维权月”“民法典宣传月”“6・26禁毒宣传日”“全民国家安全教育日”“12・4国家宪法日”等重要节点，组织司法所、综治办、妇联、派出所等部门，在村社区、学校、企业、工地等人员密集场所开展针对性宣传活动26场次，发放宣传资料1.2万余份，受教育群众达8000余人次。二是创新宣传载体拓宽覆盖面。充分利用乡镇微信公众号、村（社区）工作联络群、广播、电子屏等新媒体平台，定期推送法治知识、典型案例、宣传短视频等内容，全年发布各类法治信息430余条，制作宣传短视频18个，实现法治宣传“线上+线下”全覆盖。三是突出宣传针对性。坚持“贴近群众、贴近实际、贴近生活”原则，针对青少年、老年人、企业经营者、妇女等不同群体，定制普法内容，开展“法治益企行”“乡村振兴，法治同行”等主题活动，有效提升了普法宣传的吸引力和实效性。

（五）完善纠纷化解机制，维护社会和谐稳定

构建多元化矛盾纠纷化解体系，全力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。一是健全化解机制。整合平安法治办、司法所、村（社区）人民调解委员会等力量，形成工作合力，建立“每月排查、定期梳理、专人调处、重点攻坚”的矛盾纠纷排查化解机制，全年开展基层矛盾纠纷摸底排查12次，召开存量纠纷梳理会4次。二是提升调解效能。加强人民调解员队伍建设，组织开展调解业务培训6次，进一步规范调解程序、提高调解技巧，全年成功调解矛盾纠纷42件，调解成功率达100%，未发生群体性械斗事件。三是规范信访工作。严格落实信访工作责任制，建立领导干部接访、下访制度，全年领导干部接访32次，下访48次，受理群众来信来访96件，办结94件，办结率达97.9%，对8件信访积案实行领导包案、限期办结，推动信访问题妥善解决。

（六）规范行政执法行为，提升执法公信力

严格落实行政执法“三项制度”，不断完善行政执法体制，提升行政执法规范化水平。一是规范执法流程。全面实行行政执法“两平台”办案，所有行政执法案件均通过网上平台办理，及时公开行政处罚信息，自觉接受社会监督，全年共立案查处行政执法案件72宗，移交公安机关处理2宗，开展行政检查145宗，未发生行政强制案件。二是强化法制审核。建立重大行政执法决定法制审核制度，明确审核范围、审核标准和审核程序，全年完成重大行政执法决定法制审核15件，确保执法决定合法合规。三是加强队伍建设。严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，组织执法人员参加业务培训和资格考试，全镇行政执法人员持证率达100%，全年开展执法业务培训4次，有效提升了执法人员的业务素质和执法能力。四是规范裁量权行使。严格执行上级行政执法部门制定的行政裁量权基准，杜绝随意执法、选择性执法等现象，确保行政处罚公平公正。

（七）推进法律顾问全覆盖，提升法律服务效能

全面落实“一村一法律顾问”制度，为群众和村集体提供高效便捷的法律服务。一是实现服务全覆盖。为全镇37个村（社区）均配备专业法律顾问，法律顾问定期进村入户开展法律服务，全年提供法律咨询444次，开展法治讲座148次，有效满足了群众的法律需求。二是助力基层治理。法律顾问充分发挥“法律把关人”作用，重点审核村集体“三资”合同等各类合同30件，排查程序瑕疵和条款漏洞16处，避免了集体经济损失；在村集体重大决策前提供法律意见，确保决策程序合法、内容合规，为村干部依法履职提供了有力支持。三是打通服务“最后一公里”。通过“定时坐班+预约服务+线上咨询”相结合的方式，让群众在家门口就能获得专业法律服务，有效提升了乡村治理法治化水平。

（八）加强“法律明白人”培养，夯实基层法治基础

着力打造一支群众身边的普法依法治理工作队伍，推动法治建设向基层延伸。按照“政治素质好、法治素养高、群众威信高、热心公益事业”的标准，精心推选145名“法律明白人”，涵盖村（社区）干部、党员骨干、致富带头人等群体。制定系统培训计划，全年组织开展“法律明白人”业务培训6次，培训内容包括法律法规知识、矛盾纠纷调解技巧、政策宣传方法等，提升其业务能力。“法律明白人”充分发挥政策宣传员、矛盾调解员、法治引导员的作用，全年参与政策宣传320余次，协助调解矛盾纠纷28件，引导群众依法办事、依法维权，有效解决了法律服务“最后一公里”问题，成为基层法治建设的“毛细血管”。

二、存在的问题

（一）干部法治素养有待进一步提升