XX县县长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在扎实开展理论学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，严格对照会议明确的“五个带头”要求，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，是党员干部的最高政治原则和根本政治规矩。对照反思，我仍存在以下差距：

一是理论武装“转化率”有待提高。虽然能够坚持“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论最新成果，但在“深化”和“转化”上用力不均。有时满足于“学过了”“知道了”，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法，特别是战略思维、系统思维、底线思维的掌握和运用不够娴熟。例如，在运用“绿水青山就是金山银山”理念指导我县生态产品价值实现机制探索时，思路还不够开阔，实质性、突破性的举措不多，未能完全将学习成果创造性地转化为符合XX县情的具体发展路径。

二是政治执行“精准度”存在偏差。能够坚决贯彻党中央大政方针和决策部署，但在结合县域实际进行创造性落实、精准化落细上做得不够精彩。例如，在牵头编制我县“十五五”规划纲要初期，一度存在简单对标上级指标、套用通用模板的倾向，对于如何立足我县独特的资源禀赋走出一条差异化、特色化发展新路，缺乏足够破题性的思考。在推动一些重大政策落地时，有时过于注重整体推进，对执行过程中的细节把控和部门协同督促不够精细，导致政策效能未能完全释放。

三是政治敏锐“前瞻性”尚显不足。面对复杂严峻的经济形势和风险挑战，虽然能够保持战略定力，但在一些具体工作的预判和应对上，敏锐性和主动性有待加强。例如，今年面对固定资产投资增速放缓的压力，我在督促加快现有项目建设进度的同时，对于如何精准预判宏观政策走向，提前谋划布局一批契合新质生产力发展的战略性新兴产业项目，思考谋划不够及时深入。对意识形态领域可能出现的风险，虽然重视，但主动监测、有效引导的“工具箱”还不够丰富。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。对照反思，我存在以下不足：

一是党性锤炼的“自觉性”有所松懈。随着事务性工作增多，有时不自觉地将更多精力投入到具体行政事务中，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被挤占。参加所在党支部的组织生活有时存在“赶场”现象，以普通党员身份与同志们进行思想交流、接受监督帮助的深度不够。运用批评和自我批评武器时，自我剖析可以更深，但对同志的批评有时碍于情面，“辣味”不足，未能完全达到“红脸出汗”的效果。

二是理想信念的“总开关”拧得不够紧。虽然能够坚守共产党人精神追求，但对照革命先辈和先进典型，反躬自省、主动对标的频率和标准不够高。在纷繁复杂的社会思潮和现实考验面前，从世界观、人生观、价值观层面进行持续、深刻的自我改造和党性体检不够经常。对一些深层次理论问题的钻研不够透彻，运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题的理论底蕴支撑有时显得不足。

三是道德修为的“高标准”坚持不够。能够注重个人品德修养，但有时在“八小时之外”的自我约束上有所放松。艰苦奋斗、勤俭节约的“传家宝”意识有所弱化，对办公经费、项目预算的审核把关，虽然符合规定，但从严从紧、精打细算的意识可以更强。在弘扬清风正气、抵制不良风气方面，虽然自身能做到，但带头在全社会倡导践行做得还不够充分。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

敬畏之心是履职用权的“安全带”。对照反思，我存在以下问题：

一是践行群众路线“接地气”不够。虽然落实了“四下基层”制度，但下基层调研有时“走规定路线”“看示范样板”较多，随机走访、蹲点调研、“突然袭击”式了解真实情况少。与群众坐在一条板凳上拉家常、听真话、掏心窝的耐心和时间投入不足，对群众急难愁盼的感知有时不够直接、鲜活。对于一些成因复杂、涉及面广的“老大难”民生问题，虽然也推动解决，但缺乏“一抓到底”的狠劲和韧劲。

二是执行民主集中制“刚性”不足。能够自觉坚持民主集中制，但在处理“民主”与“集中”关系时，有时存在优化空间。例如，在政府常务会议等决策场合，为保证效率，会前与班子成员及相关方面的沟通酝酿有时不够充分透彻。在听取不同意见时，对于尖锐的、与自身想法不一致的意见，消化吸收、分析采纳的耐心和深度有待加强，存在一定的“经验主义”倾向。

三是严守纪律规矩“警惕性”不高。能够遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前保持清醒。但在工作生活中，对一些“细节”“小节”问题，有时警惕性不够，认为“问题不大”“情有可原”，未能时时处处以最高标准严格要求自己。对分管领域和部门的廉政风险点排查，常态化、动态化的监测预警机制不够健全。在严格执行领导干部个人有关事项报告制度等方面，有时存在“怕麻烦”心理，规范性有待提升。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

干事担事是干部的职责所在、价值所在。对照反思，我存在以下差距：

一是攻坚克难的“锐气”有所衰减。面对深层次体制机制改革、产业结构调整升级、重大风险防范化解等硬任务，有时存在求稳怕乱、怕担风险的思想。缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和“不破楼兰终不还”的韧劲。例如，在推动一些历史遗留问题解决时，存在畏难情绪，未能集中力量、果断决策，导致问题久拖未决。

二是贯彻新发展理念“系统性”不强。对“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念的内在联系和系统集成理解不够深透。在谋划发展时，有时对短期经济增速关注较多，对“绿色”发展和“共享”成果的投入力度和标准在执行中有所放松。对发展新质生产力的认识深度不够，虽积极引进项目，但对传统产业转型升级的系统性、颠覆性谋划不足。

三是防范化解风险“主动权”把握不够。对政府隐性债务、安全生产、社会稳定等领域的风险隐患高度重视，但前瞻性研判和战略性谋划的能力有待加强。有时存在被动应对的情况，缺乏精准有效地应对措施和常态化的风险预警机制。统筹发展和安全的能力需要提升，在推进经济建设时，将底线思维贯穿始终的自觉性有待提高。