XX法院常务副院长2025年度述职述廉述法报告2

2025年，在院党组的坚强领导下，在上级法院的有力指导和全院干警的支持配合下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平法治思想，牢牢把握“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，认真履行常务副院长职责，分管法院日常工作及刑庭、综合办、法警队等科室，扎实推进政治建设、业务建设、廉洁建设和队伍建设。现将全年履职、述廉、述法情况报告如下，请予评议。

一、政治素质自我评价

作为法院领导班子成员，我始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。政治判断力方面，能始终站在党和国家工作大局、司法事业发展全局的高度分析问题、谋划工作，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制西方宪政、司法独立等错误思潮。政治领悟力方面，坚持把学习党的创新理论与司法实践相结合，深入领会党的二十届四中全会关于法治建设的战略部署，准确把握“从政治上看、从法治上办”的核心要义，将党中央决策部署转化为具体司法举措。政治执行力方面，严格落实重大事项请示报告制度，对院党组决策部署不折不扣执行，做到令行禁止、政令畅通，全年牵头落实党组重大决策12项，均取得预期成效。总体而言，具备与岗位职责相匹配的政治素质和履职能力，能够在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二、主要工作开展情况

（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚根基

1.抓实理论学习常态化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年主持分管部门专题学习XX次，参与院党组理论学习中心组学习12次，带头领学党的二十届四中全会精神、习近平法治思想等重要内容。组织分管科室开展“学全会精神、促司法为民”研讨活动4场，推动理论学习入脑入心，引导干警将学习成果转化为办案质效提升的实际成效。

2.推动党建与业务深度融合。深化“红色党建+司法实践”模式，指导刑庭党支部建立“案结事了人和”党建品牌，将党小组建在审判团队上，实现党建与刑事审判工作同部署、同推进、同考核。全年分管科室党支部获评先进基层党组织1个，2名党员干警获评市级法院系统优秀党员，党建引领业务发展的作用持续凸显。

3.严守意识形态工作底线。落实意识形态工作责任制，定期分析分管领域意识形态领域风险，加强对裁判文书上网、庭审直播、司法宣传等工作的审核把关。全年审核各类宣传稿件86篇，规范庭审直播32场，未发生意识形态领域问题。针对涉法舆情风险点，建立“事前预警、事中处置、事后总结”机制，成功处置潜在舆情隐患3起，维护了法院良好形象。

（二）聚焦主责主业，提升司法履职质效

按照“三加一”述职要求，重点报告以下工作：

1.三项突出工作成绩

刑事审判提质增效，筑牢平安防线。牵头推进刑事审判专业化建设，指导刑庭组建危害国家安全、涉黑涉恶、经济犯罪等专业化审判团队3个，优化“繁简分流”机制，实现简单案件快审、复杂案件精审。全年分管刑庭审结各类刑事案件826件，结案率95.3%，较上年提升3.7个百分点，一审服判息诉率92.1%，位居全市法院前列。严厉打击严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪，审结故意杀人、抢劫等案件47件，判处有期徒刑以上刑罚63人；常态化开展扫黑除恶斗争，审结涉黑涉恶案件5件28人，铲除黑恶势力滋生土壤。注重宽严相济刑事政策运用，对32名情节轻微、认罪认罚的被告人依法适用缓刑，实现政治效果、法律效果和社会效果有机统一。

综合服务保障升级，夯实工作基础。指导综合办发挥“中枢枢纽”作用，优化办文、办会、办事流程，全年制发各类文件156份，组织各类会议42场，均做到规范高效。推进司法政务数字化转型，牵头搭建全院一体化办公平台，实现公文流转、会议通知、物资申领等线上办理，工作效率提升40%。强化后勤保障精细化管理，优化法庭设施配置，升级改造3个数字化法庭，改善干警办公办案环境；严格经费使用管理，全年审核报销单据2300余张，确保资金使用合规高效，为全院工作有序运转提供坚实保障。

司法警务保障强化，守护安全底线。推动法警队规范化建设，制定《司法警务工作标准化手册》，明确安检、押解、值庭等8类工作流程。全年完成安检1.2万人次，查扣违禁物品15件，开展机关及法庭安全巡查360余次；押解刑事被告人320人次，值庭286场，协助执行重大案件18次，处置突发事件2起，无安全事故发生。强化警务技能培训，组织开展体能训练、擒拿控制、警械使用等专项训练12次，联合辖区公安开展应急演练4次，法警队伍专业素养显著提升，获评全市法院司法警察工作先进集体。

2.一项需改进加强的工作

司法改革创新力度不足。在推进分管领域司法改革过程中，存在“求稳怕乱”思想，对新型审判机制、智慧司法应用等探索不够深入。例如，刑庭在类案检索智能化、量刑规范化方面仍有提升空间，部分新型疑难案件裁判尺度不够统一；综合办在司法大数据分析应用上滞后，未能充分发挥数据赋能审判管理、服务决策的作用；法警队智慧警务建设进展缓慢，人脸识别、智能安检等技术应用不全面，影响了工作质效提升。

（三）压实政治责任，推进全面从严治党

1.扛牢主体责任。认真履行“一岗双责”，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，定期开展廉政谈话，全年谈话46人次，及时传导压力、压实责任。牵头制定分管领域全面从严治党责任清单，明确18项具体任务，细化责任分工，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

2.深化作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织分管科室干警观看警示教育片6部，通报典型案例4次，参观廉政教育基地2次，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，全年压缩会议15%、文件20%，切实为基层减负。

3.强化风险防控。借鉴“四全”廉政风险防控体系经验，组织分管科室开展廉政风险排查，梳理出案件审理、经费使用、警务执行等领域32个风险点，制定防控措施46项。严格落实防止干预司法“三个规定”，全年督促分管干警主动报告情况12次，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐。