XX县公安局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料2

根据中央、省委、市委和县委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，以及上级公安机关的具体要求，XX县公安局领导班子紧扣会议主题，在深入学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设、作风建设的重要论述基础上，认真学习了中央政治局2025年度民主生活会精神，特别是习近平总书记关于“五个带头”的重要要求。会前，班子成员通过集中研讨、个人自学、专题辅导等形式，原原本本学习了规定篇目，为开好民主生活会打牢了思想根基。同时，广泛征求了县直部门、基层所队、党员干部和群众代表的意见建议，班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志之间深入开展了谈心谈话，在此基础上，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面，结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育和反面典型案例教训，深入查摆问题、剖析根源、明确整改方向。现将领导班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

班子紧扣本次民主生活会主题，对照党中央提出的“五个带头”重点方面，结合公安工作实际和征求到的意见建议，深入查摆了以下突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子成员能够深刻认识“两个确立”的决定性意义，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在政治能力的全面提升和具体实践的穿透力上仍有差距。

一是理论武装的“穿透力”有待加强。虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，但对其中蕴含的政治立场、价值追求和实践要求，特别是关于政法工作、公安工作的系列重要论述，钻研得不够深透。存在“以干代学”“急用先学”的实用主义倾向，对党的创新理论的时代背景、理论渊源、战略考量理解不够系统完整，导致在运用理论指导复杂警务实践、破解改革难题时，有时感到思路不宽、办法不多，学用结合不够紧密。

二是政治执行的“精准度”有待提升。在贯彻执行党中央大政方针和上级决策部署时，能够做到态度坚决、令行禁止。但在结合XX县社会治安实际进行创造性落实、精准化落地方面，思考谋划的前瞻性、系统性不足。有时习惯于照搬照转上级文件，未能完全将战略部署转化为符合本地实际的“施工图”“任务书”，在将政治要求融入打击犯罪、服务群众、维护稳定的每一个具体环节上，精细化、常态化程度不够。

三是政治敏锐的“洞察力”有待淬炼。对意识形态领域斗争的复杂性、严峻性认识足够，但在具体工作中，对社会思潮、网络舆情中可能隐含的政治风险、稳定隐患，有时见事不够早、鉴别不够准、反应不够快。尤其是在新媒体环境下，对涉警舆情背后可能存在的深层次政治意图或社会矛盾，缺乏足够的预判能力和一抓到底、消除隐患的斗争韧劲。

四是保持战略定力的“持久性”有待巩固。面对艰巨繁重的公安保卫任务和不断出现的新风险新挑战，班子成员能够保持总体上的信心和定力。但在面对一些长期存在的治安顽疾或短期内难以取得突破的改革难题时，个别同志偶尔会产生畏难情绪或“绕道走”的想法，攻坚克难的锐气和“一张蓝图绘到底”的恒心有所减弱，未能时时处处展现出“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的战略清醒和政治坚定。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

班子成员注重加强党性修养，坚守共产党人精神追求，但对照党章党规党纪的高标准，在党性锤炼的主动性和纯粹性上仍需持续用力。

一是党性修养的“主动锤炼”意识不足。能够参加党的组织生活，但在运用批评与自我批评武器进行思想交锋、净化灵魂方面，“辣味”依然不足。自我批评有时避重就轻，相互批评多以工作建议代替思想帮助，“好人主义”思想仍未根除。将党性修养融入日常、抓在经常的自觉性不够，未能时时以党性原则正心明道、修身律己，世界观、人生观、价值观“总开关”拧得不够紧。

二是理想信念的“实践印证”结合不紧。班子成员理想信念是坚定的，但在将崇高理想信念转化为爱岗敬业、无私奉献的持久行动力上，存在落差。面对繁重工作压力时，革命先辈那种艰苦奋斗、忘我奉献的精神在自身有所消退，有时会不自觉地计较个人得失。在急难险重任务面前，虽然能够顶上去，但内心深处那种“我是党员我先上”的本能冲动和纯粹境界，有待进一步激发和巩固。

三是为民情怀的“宗旨践行”深度不够。虽然牢记“人民公安为人民”的宗旨，但在工作中，“官本位”思想仍有残留。深入基层所队、深入田间地头与群众面对面、心贴心交流的次数和深度有待增加。有时过于依赖数据报表了解社情民意，对群众“急难愁盼”问题的感知不够直接、鲜活，导致一些服务措施和执法决策与群众的真实感受和期待存在“温差”。

四是道德品质的“标杆引领”作用不强。班子成员能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但在以更高道德标准要求自己、引领队伍方面做得不够。对社会上的一些不良风气和潜规则，有时警惕性不高、抵制不够坚决有力。在弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，以文化人、涵养政德方面，主动性和系统性不足。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子成员能够认识到“三个敬畏”的重要性，但在具体行动中，将敬畏之心转化为严谨作风和自觉行动仍有提升空间。

一是践行群众路线的“实效性”有差距。落实“四下基层”制度有时存在形式化倾向，下基层调研“走马观花”“蜻蜓点水”的情况偶有发生。虽然部署开展了“我为群众办实事”活动，但部分项目与群众最迫切的需求对接不够精准，解决历史遗留问题和深层次矛盾的动力不足，导致一些群众关切的问题未能得到根本性解决，党群干群关系的“鱼水深情”有待进一步加深。

二是贯彻民主集中制的“规范性”待加强。局党委议事决策规则健全，但在实际执行中，有时会前酝酿沟通不够充分，会上讨论“一言堂”或随声附和的现象并未完全杜绝。在“三重一大”事项决策中，虽然履行了程序，但听取各方面意见特别是不同意见的广度和深度不够，集体领导与个人分工负责相结合的制度优势未能最大化发挥。

三是规范权力运行的“约束力”有短板。对权力运行的监督制约机制虽然建立了，但盯紧盯牢权力运行全过程、各环节的力度不够。个别分管领导对下属单位、关键岗位的权力风险排查不够深入细致，防控措施不够精准有效。在执法办案、行政审批、财物管理等领域，“重实体、轻程序”的倾向依然存在，为权力任性留下了空间。

四是抵制特权思想的“警惕性”需提高。班子成员自身能严格要求，但对社会上和机关内部可能滋生的特权思想、特权现象缺乏足够的敏感性和斗争性。在公务接待、公务用车等方面，有时存在打“擦边球”、搞变通的情况。对配偶、子女和身边工作人员的教育约束不够严格、常态化，未能完全做到防微杜渐。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

班子成员有干事创业的愿望，但在树立和践行正确政绩观、应对风险挑战、推动高质量发展的能力和魄力上还需增强。