XX县委常委会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料2

按照中央、省委、市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，县委常委会领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，从严从实查摆问题、剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

县委常委会领导班子始终坚持问题导向，对照党章党规党纪、党的二十届四中全会精神要求和深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署，聚焦五个重点方面深入查摆，主要存在以下问题：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉总体坚定，但对照更高标准仍有差距：一是政治理论学习的深度和实效有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习，存在“通读多、精读少”“学用脱节”的现象，部分班子成员满足于完成集体学习任务，主动结合县域发展实际深研细悟不够，运用党的创新理论破解发展难题、推动高质量发展的能力有待加强。例如，在落实党的二十届四中全会关于“加强党建引领基层治理和基层政权建设”的部署时，对如何结合我县实际构建精细化治理体系，缺乏系统性思考和针对性举措。二是政治敏锐性和鉴别力需进一步增强。面对新形势下复杂的意识形态领域问题，有时存在“见怪不怪”的麻痹思想，对一些苗头性、倾向性问题察觉不够及时，引导处置不够有力。在规范党员干部网络空间言行方面，虽然制定了相关规定，但日常监督提醒不够到位，未能充分引导党员干部发挥网络正面宣传作用。三是贯彻落实党中央大政方针的精准度有待提高。在推动党中央决策部署落地见效时，有时存在“照搬照抄”上级文件的情况，结合我县资源禀赋、产业基础等实际情况创造性落实不够。比如在推进乡村振兴战略中，对特色产业发展的规划布局缺乏前瞻性，未能充分挖掘本地优势，导致部分乡村产业同质化严重，带动群众增收效果不够理想。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

班子成员始终坚持把政治修养摆在首位，但在党性锤炼的自觉性和持续性上仍有不足：一是理想信念教育的常态化开展不够。对世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题的教育引导，多集中在重要节点和主题教育期间，日常教育提醒的频次和力度不足，部分班子成员在面对工作压力和利益诱惑时，偶尔出现思想动摇、干劲减退的情况。二是党章党规党纪学习不够深入。对党章党规党纪的学习存在碎片化现象，部分班子成员对党的组织纪律、工作纪律等具体要求掌握不够精准，在日常工作中运用党性原则正心明道、修身律己的意识不够强烈。三是党性锻炼的实践性有待加强。以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”、组织生活会等活动时，有时存在“走过场”心态，开展批评与自我批评缺乏“辣味”，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在坚守共产党人精神追求方面，部分班子成员艰苦奋斗、攻坚克难的精神有所弱化，面对急难险重任务时，偶尔存在畏难情绪。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子成员始终牢记党的根本宗旨，严守组织纪律和法律法规，但对照更高要求仍存在短板：一是践行新时代群众路线不够扎实。落实“四下基层”制度不够常态化，部分班子成员深入基层、深入群众调研存在“走马观花”现象，往往是听汇报多、看亮点多，与群众面对面交流、倾听群众真实诉求不够，对群众反映强烈的教育、医疗、养老等急难愁盼问题，解决的及时性和实效性有待提升。例如，针对群众反映的农村饮用水安全问题，虽然开展了专项整治，但部分偏远村庄的供水稳定性仍未得到彻底解决。二是民主集中制执行不够严格。在重大事项决策过程中，有时存在“先定调后讨论”的情况，部分班子成员在集体讨论时发言不够主动，存在“随大流”心态，未能充分发挥民主决策的作用。对领导班子议事决策规则的执行不够刚性，有时存在临时动议、决策程序不够规范的问题。三是敬畏法纪的意识仍需强化。部分班子成员对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，认为自己身处县级岗位，权力有限，不存在廉政风险，从而放松了对自身的要求。在规范权力运行方面，对部分重点领域和关键岗位的监督制约不够到位，存在制度漏洞，未能有效防止随意用权、任性用权的情况。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

班子成员始终坚持干字当头，但在践行正确政绩观、担当作为的力度上仍有欠缺：一是树立和践行正确政绩观存在偏差。部分班子成员在工作中存在“重显绩、轻潜绩”的倾向，对招商引资、项目建设等短期内能看到成效的工作投入精力较多，对生态环境保护、乡村振兴长效机制建设等基础性、长远性工作重视不够。在推动高质量发展过程中，对完整准确全面贯彻新发展理念的理解不够深刻，有时存在以GDP增速论英雄的片面思想。二是担当作为的精气神不足。面对县域发展中存在的产业结构单一、经济增长动力不足等难题，部分班子成员存在畏难发愁情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神。在应对突发事件和处理复杂矛盾时，有时存在等待上级指示、依赖上级支持的思想，主动担当、积极作为不够。三是识变应变求变的能力有待提升。面对新形势新任务，对县域经济社会发展的新形势、新机遇、新挑战研判不够精准，运用新思维、新方法破解发展难题的能力不足。在推动“十五五”良好开局的各项准备工作中，对如何结合我县实际挖掘发展潜力、发挥比较优势，缺乏系统性谋划和突破性举措。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

班子成员始终坚持从严管党治党，但在责任落实的精细化和长效化上仍有差距：一是管党治党主体责任落实不够到位。部分班子成员对“一岗双责”的认识不够深刻，认为管党治党是纪委的事，对分管领域党风廉政建设重视不够、抓得不紧，存在“重业务、轻党建”的倾向。在推进全面从严治党过程中，缺乏“永远在路上”的坚韧和执着，对一些苗头性、倾向性问题整治不够及时。二是作风建设长效机制不够健全。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然开展了一系列学习和整治活动，但部分问题整治不够彻底，存在反弹回潮的风险。落实整治形式主义为基层减负长效机制不够到位，仍存在会议多、文件多、检查考核多的问题，基层负担尚未得到根本减轻。同时，对公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题整治不够严格，未能形成有效震慑。三是干部队伍建设和意识形态工作存在短板。在选人用人方面，虽然注重考查干部的忠诚度和廉洁度，但对干部的担当精神、业务能力等方面的考查不够全面，树好选人用人风向标还有差距。在落实意识形态工作责任制方面，对意识形态领域的风险排查不够全面，应对处置突发舆情的能力有待提升，未能及时有效引导社会舆论。

二、对照反面典型案例剖析情况

近期，我们组织班子成员集中学习了上级通报的酒驾醉驾、公车私用等反面典型案例，特别是XX市通报的某县住建局副局长王某公车私用并酒后驾驶案、XX县通报的某镇党委书记李某酒后驾车肇事案，这些案例看似“小事”，实则暴露出严重的纪律作风问题，为我们敲响了警钟。班子成员结合案例深入剖析反思，查找自身存在的问题和不足：