（73篇）2025年各类人员述职述廉述责述法述学合集

市局党委班子2025年述职述廉报告6

镇长2025年个人述职报告12

2025财务部门年度述职述廉报告17

2025年XX县党员领导干部述职述责报告21

2025年村（社区）书记述职报告26

2025年党支部书记述职述廉报告31

2025年度XX村委会书记述职报告37

2025年度XX副县长述职述廉报告40

2025年度个人述职报告（乡村振兴、农业农村、生态文明、林草）46

2025年度领导班子述职述廉报告53

2025年度一把手个人述职报告59

2025年个人述职述责述廉报告64

2025年公司党委书记、董事长述学述职述廉述法报告67

2025年国企中层管理人员述职报告75

国有企业党委领导班子述职述廉报告79

2025年机关单位干部队伍建设述职报告85

2025年纪检监察干部个人述职报告91

2025年领导干部个人述职报告96

2025年社区书记述职报告101

社区书记述职述廉报告105

市委书记述职述廉报告109

2025年述学述职述廉述法报告115

市委办公室主任2025年述职述廉述报告124

党组书记2025年述职述廉述报告129

党组书记2025年述职述廉述报告135

副县级干部2025年述职述廉述报告140

班子成员2025年述职述廉述报告147

2025年县党员领导干部述职述责报告157

2025年支部书记述职述廉报告162

办公室党支部2025年述职报告166

办公室副主任2025年度个人述职报告170

办公室主任2025年个人述职述责述廉工作报告173

大学生村官2025年述职报告175

单位办公室主任2025年述职报告179

单位分管领导2025年述职述德述廉报告188

党委（党组）书记2025年述职述廉报告194

党组书记一岗双责述职报告197

分管领导述职述廉报告204

公司办公室主任个人述职报告207

公司党委书记2025年度述职报告214

公司领导2025年度个人述职述廉报告218

国企纪委书记述职报告履职报告224

机关支部书记2025年述职述廉报告234

基层公务员转正述职报告239

基层政工领导干部2025年述职述廉报告243

集团公司办公室主任2025年个人述职报告247

科级领导干部试用期转正述职报告253

领导干部2025年度述职述廉述法报告257

工商局局长2025年个人述职述廉报告263

农业农村局局长2025年个人述职述廉报告270

办公室副主任2025年个人述职报告273

领导干部2025年试用期满一年述职报告275

民政局党组书记2025年抓人才工作述职报告279

某派驻纪检监察组组长2025年度述职述廉述学报告284

某镇班子成员2025年述职述廉报告291

农业农村局局长2025年度述职述廉报告295

企业到地方挂职领导个人述职报告298

市场部2025年述职报告304

市工商局局长2025年述职述廉报告307

市人大常委会党组书记、主任个人述职报告314

市人大常委会副主任个人述职报告319

市人大常委会党组副书记、副主任个人述职报告324

市人大常委会副主任个人述职报告329

市人大常委会副主任、县委书记个人述职报告335

市政府副市长个人述职报告341

市政府副市长个人述职报告346

市政府副市长个人述职报告352

市政府副市长、市商务局党组书记、局长个人述职报告356

市政府副市长、市公安局党委书记、局长个人述职报告363

县处级领导干部2025年述职述责报告369

县级领导干部2025年述德述职述廉报告374

乡镇村两委干部2025年述职报告380

乡镇党委书记2025年述职报告386

市纪委书记2025年度个人述学述职述廉述法报告

2025年，在省纪委监委和市委的坚强领导下，我始终坚守纪检监察机关政治定位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次、四次全会精神，切实履行管党治党政治责任，为全市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。现将全年情况报告如下：​

一、坚持铸魂增智，筑牢履职思想根基​

（一）深化政治理论学习，坚定政治方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，参加市委理论学习中心组学习，专题研讨，撰写学习心得、调研报告。深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于纪检监察工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，带头开展“四下基层”，深入县区、市直单位调研指导，解决基层纪检监察工作实际问题，推动理论学习与工作实践深度融合。​

（二）强化业务知识学习，提升履职能力。聚焦纪检监察主责主业，主动适应新时代纪检监察工作新要求，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《监察官法》等党纪法规，参加中央纪委监委、省纪委监委组织的业务培训，牵头组织全市纪检监察干部专题培训。注重学习借鉴先进地区经验做法，围绕精准监督、执纪审查、以案促改等重点工作，组织开展业务研讨交流会，推动纪检监察干部队伍专业化建设。同时，广泛学习经济、法律、金融等相关领域知识，不断拓宽知识面，提升综合履职能力，确保在复杂问题面前能够精准发力、有效突破。​

（三）抓实党纪法规学习，增强纪律意识。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制、请示报告制度等。组织市纪委常委会专题学习党纪法规，牵头开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动全市党员干部深入查摆问题、抓好专项整治。通过典型案例剖析、廉政党课讲授等方式，开展警示教育活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。​

二、坚持担当作为，推动纪检监察工作提质增效​

（一）聚焦政治监督，保障决策部署落地见效。始终把政治监督摆在首位，紧扣党中央重大决策部署和省市委工作要求，建立“清单化监督、项目化推进”工作机制，围绕高质量发展、乡村振兴、生态环境保护、优化营商环境等重点工作，开展专项监督检查，发现并督促整改问题，查处贯彻落实不力问题。强化对“一把手”和领导班子监督，制定《加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，开展谈心谈话，推动各级领导干部认真履行管党治党政治责任。严明政治纪律和政治规矩，查处违反政治纪律案件，确保政令畅通、令行禁止。

（二）深化正风肃纪，持续净化政治生态。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，开展专项整治行动，查处形式主义、官僚主义问题；查处享乐主义、奢靡之风问题。深入开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，查处相关问题。聚焦群众急难愁盼问题，开展教育、医疗、社保、养老等民生领域专项治理，查处侵害群众利益问题，让群众感受到公平正义就在身边。​

（三）保持高压反腐，一体推进“三不腐”。坚持有案必查、有腐必惩，始终保持反腐败斗争高压态势，受理信访举报XX余件，处置问题线索。深化标本兼治，坚持“一案一剖析、一案一整改”，制发纪检监察建议书，督促相关单位建章立制，堵塞监管漏洞。加强廉洁文化建设，打造廉洁文化教育基地，开展“廉洁家风”主题活动，发布廉洁公益广告、短视频等宣传作品，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。​（四）加强队伍建设，锻造纪检监察铁军。以政治建设为统领，加强市纪委常委会自身建设，严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定，召开市纪委常委会、书记办公会。深化纪检监察体制改革，完善派驻监督体制机制，优化市县两级纪检监察机构设置，推动监督体系更加健全。加强干部日常管理监督，开展干部谈心谈话，组织干部健康体检、心理健康辅导等活动，关心关爱干部成长。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，查处纪检监察干部违纪违法问题，坚决防止“灯下黑”。

三、坚持严守底线，永葆廉洁自律政治本色​

（一）筑牢思想防线，增强廉洁自律意识。始终把廉洁自律作为立身之本、成事之基，带头参加廉洁教育活动，主动接受警示教育，时刻自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚决抵制各种不正之风和腐败现象，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不搞特权、不谋私利，始终保持共产党人的政治本色。​

（二）严守纪律规矩，规范权力运行。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，不超标配备办公用房、不违规使用公务用车、不接受宴请和礼品礼金。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均由集体研究决定，不搞个人说了算。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头落实廉洁从政各项规定，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，全年未发生违反廉洁自律规定的行为。​（三）主动接受监督，树立良好形象。自觉接受上级纪委监委和市委的监督，主动向省纪委监委、市委汇报工作和廉洁自律情况。认真接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督，及时回应社会关切。在工作中坚持实事求是、客观公正，不偏袒、不徇私，严格依规依纪依法履职，坚决维护纪检监察机关的公信力。注重加强作风建设，带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众困难，树立起忠诚干净担当的纪检监察干部形象。​

四、坚持学法用法，提升依法履职水平​

（一）强化法治理念，筑牢依法履职思想基础。始终坚持把法治建设摆在重要位置，深入学习习近平法治思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，参加法治专题学习，撰写法治学习心得。带头尊崇宪法、敬畏法律、信仰法治，牢固树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的理念，自觉运用法治思维和法治方式开展纪检监察工作，不断提高依法执纪、依法监察的能力和水平。组织全市纪检监察干部开展习近平法治思想专题培训，推动法治理念深入人心，确保纪检监察工作始终在法治轨道上运行。​

（二）严格依法履职，规范执纪执法行为。严格按照党章党规党纪和宪法法律法规开展工作，完善执纪执法工作流程，规范案件受理、初核、立案、调查、审理等各个环节，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。依法查处职务违法犯罪案件，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。加强与司法、审计等部门的协作配合，建立健全线索移送、案件会商、成果共享等工作机制，形成法治监督合力。​

（三）加强法治宣传，营造尊法学法守法氛围。结合“八五”普法工作，牵头开展纪检监察法治宣传教育活动，通过举办法治讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等方式，向广大党员干部和群众宣传党纪法规和监察法知识。充分利用网站、微信等新媒体平台，发布法治宣传内容，营造浓厚的法治氛围。推动以案释法常态化，选取典型案例进行深度剖析，编写案例解读材料，引导广大党员干部自觉尊法学法守法用法，增强法治意识和法治观念。

（四）严守法律底线，自觉接受法治监督。始终把遵守法律作为行为准则，严格依法行使职权，不超越法定权限、不违反法定程序，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究等问题。自觉接受人大监督、司法监督和社会监督，对执纪执法过程中存在的问题及时整改，不断规范权力运行。带头遵守法律、执行法律，教育引导家属和身边工作人员增强法治意识，自觉维护法律尊严，做到依法办事、依法维权。

五、存在的问题与不足​

（一）理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统深入，存在学用脱节现象，运用理论指导实践、解决复杂问题的能力有待进一步提高。对纪检监察工作新理论、新方法、新要求的学习不够主动，知识更新不及时，适应新时代纪检监察工作的能力有待加强。​

（二）监督执纪质效有待提升。政治监督的精准性和实效性不够强，对一些深层次问题发现不及时、处置不到位；日常监督方式方法较为单一，信息化监督手段运用不够充分；对“一把手”和领导班子的监督仍存在薄弱环节，监督合力尚未完全形成。执纪审查调查的精准性和规范化水平有待提高，对新型腐败和隐性腐败的查处能力不足，案件查办的政治效果、纪法效果和社会效果结合不够紧密。​

（三）廉洁自律细节把控不严。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节方面仍存在不够严谨的地方，比如对身边工作人员的教育管理不够严格，对一些不良风气的抵制不够坚决；在公务接待、办公用品使用等方面，仍存在节约意识不强、浪费现象的问题。​

（四）法治思维和能力有待加强。运用法治思维和法治方式开展工作的意识不够强，对党纪法规的学习理解不够透彻，在复杂案件查办中依法执纪、依规办案的能力有待提高；法治宣传教育的针对性和实效性不够强，对不同群体的普法方式较为单一，未能充分满足群众的法治需求。​

六、下一步改进措施​

（一）深化理论学习，提升政治素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，持续深化主题教育成果，完善学习制度，创新学习方式，做到学深悟透、融会贯通。加强业务知识和法律法规学习，不断拓宽知识面，提升综合履职能力。坚持学用结合，注重把学习成果转化为推动工作的实际成效，切实提高运用理论解决实际问题的能力。​

（二）聚焦主责主业，提升监督执纪质效。持续强化政治监督，紧盯党中央重大决策部署和省市委工作要求，健全监督机制，创新监督方式，提高监督精准性和实效性。深化正风肃纪反腐，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，严肃查处各类违纪违法案件，一体推进“三不腐”。加强对“一把手”和领导班子的监督，完善监督体系，形成监督合力。提升执纪审查调查规范化水平，加强对新型腐败和隐性腐败的研究，提高查办案件质量和效率。​

（三）严守纪律底线，强化廉洁自律。始终把廉洁自律作为终身课题，严格遵守党的各项纪律规定，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种不正之风和腐败现象。加强对家属和身边工作人员的教育管理，筑牢廉洁防线。注重细节把控，在公务接待、办公用品使用等方面厉行节约，反对浪费，树立勤俭节约的良好风尚。自觉接受各方面监督，不断提升廉洁自律意识和水平。​

（四）强化法治建设，提升依法履职能力。深入学习贯彻习近平法治思想，加强党纪法规学习，不断提高法治思维和依法履职能力。完善执纪执法工作制度，规范工作流程，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。创新法治宣传教育方式，增强宣传教育的针对性和实效性，推动形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。加强与司法、审计等部门的协作配合，健全法治监督机制，提升监督治理效能。

今后，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，不断加强自身建设，切实履行好纪检监察工作职责，为推动全市全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的政治生态作出新的更大贡献。

市局党委班子2025年述职述廉报告

2025年是xxx局蓄力奋发、接续前行的一年。这一年，在市委、市政府的正确领导下，xxx局党委班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕工作目标，团结带领全体干部群众，砥砺奋进、真抓实干，推动各项工作取得了显著成效。现将xxx局党委班子2025年述职述廉情况报告如下：

一、高举旗帜强班子、把航向，让“党委核心”凝聚向心力

（一）深学笃行强化看齐追随。我们把学习宣传贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题研讨会、学习强国在线学习平台学习等多种形式，组织全体党员干部深入学习领会党的二十大报告、新修订的党章、党的二十届三中全会公报及习近平总书记系列重要讲话精神。特别是围绕“六个必须坚持”的马克思主义中国化时代化最新成果，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到与上级党委保持高度一致。

（二）依法用权做到科学决策。严格落实党内制度规范，坚持民主集中制、党委统一的集体领导下的首长分工负责制，严格实行重大事项票决制，不断完善党委研究“三重一大”事项的内容、程序和方法，局党委科学、民主、依法决策水平明显提高。坚持把主要精力放在统揽全局、议抓大事、服务主业上，实行党委决议全程跟踪督办，全年召开局党委会x次，研究议题x余个，均得到有效落实，基本实现经费投向无差错、建设项目无失误、重大工作部署符合实际，提高了党委科学决策公信力。

（三）精诚团结凝聚发展动力。局党委把团结视为生命，树牢“一盘棋”观念、“当家人”意识，班子成员从主官带头，都十分珍惜共事的缘分，十分在意历届班子形成的优良传统，始终做到思想合拍、工作同心、配合默契。严肃党内政治生活，精心组织召开专题民主生活会，做到事先征求意见、会前查摆剖析、会上红脸出汗、会后整改落实，局党委班子原则性、战斗性明显增强。班子成员认真落实双重组织生活制度，自觉以普通党员身份参加所属党支部组织生活。

二、驰而不息严纪律、肃风气，让“党风廉政”永葆约束力

（一）提升廉洁教育成效。高度重视全体干部职工的思想教育，以二十届中央纪委三次全会为主线，以党纪学习教育为契机，将党风廉政建设作为重要任务常抓不懈。通过组织学习《中国共产党党员纪律处分条例》等党内法规，开展集中学习研讨x次，让党员干部深刻理解党纪国法的严肃性和重要性，不断增强纪律意识和规矩意识。同时，组织观看廉政教育专题片x次，引导党员干部从反面案例中汲取教训，时刻保持警钟长鸣，撰写心得体会x篇次，进一步深化了学习效果。

（二）从严执纪监督问责。在节日等敏感节点，发布廉政短信x余条，召开全市党风廉政大会、提醒座谈会，组织各单位递交党风廉政建设责任书。对涉赌、涉贷、涉密工作，局机关成立督察组，在八小时外开展专项督察，采取不打招呼，直插现场的方式进行突击检查，确保全体干部职工不碰“高压线”。开展与社会单位法人座谈，对执法监督员执法廉洁、规范、态度情况进行细致回访，迅速治理苗头隐患问题，对违反制度规定踩“红线”、“闯雷区”的实行零容忍，坚决保持执纪必严、违纪必究的高压态势，坚决防止违规案件发生，为高质量发展提供坚强政治纪律保证。

（三）提高审计监督实效。坚持“计划为先、方法为驱、质量为上、成果为要”工作方针，突出目标导向，找准工作切入点，发挥审计“治已病、防未病”的“体检”作用，全力以赴抓好财政预决算审计、领导干部经济责任审计、民生审计等各项重点任务，切实发挥监督职能。将整改工作视为重要政治任务，抓好xxx巡察、审计问题整改，健全审计整改机制，明确整改责任，强化监督落实，做好审计整改后半篇文章。针对反复出现、普遍存在的问题，开展专项治理，深入剖析问题根源，推动制度完善、堵塞管理漏洞，确保审计监督发挥最大效能。

三、聚焦靶心抓主责、强主业，让“xxx”催生战斗力

（一）抓实安全工作。xxx局党委主动融入经济社会发展大局，加强请示汇报，赢得更大重视支持。市委、市政府高度重视xxx工作，将xxx工作列入2025年全市十大民事实事，市政府年度工作要点把xxx工作列入其中。市委常委会、市政府常务会议专题听取xxx工作汇报，每季度召开工作会议部署研究xxx工作，调整了xxx委员会成员单位并明确政府主要负责人为xxx第一责任人，党政一把手重要节日和活动亲自带队开展xxx工作检查。围绕水上安全治理、道路交通安全管制、食品药品安全监管、建筑施工安全排查管理、学校周边安全隐患排查管理、民爆及危化物品管理、取暖安全排查管理、消防管理等十大重点领域安全监管工程，逐层签订目标责任书，建立立体网络防控管理机制，全方位设置治安和巡逻卡点，组建xxx应急分队，初步建立安全生产管理队伍，为确保安全生产工作切实有效地开展，安监站配备专职安全监管人员。一年来，无任何重大安全事故发生，为经济社会高质量发展赢得了一个更加安全的发展空间。

（二）强化社会治理。认真贯彻落实习近平总书记对广东珠海市驾车冲撞行人案件作出重要指示精神，认真抓好法治宣教工程，共制作发放法治宣传材料x余份，宣传横幅x余条，板报、画报x余幅，进一步提高了群众的法律意识，法治化进程得到有效推进。同时，着力抓好法治政府创建工作，建立了重大事项集体研究制度和风险评估机制，扎实开展了政务公开、财务公开和村务公开工作，推进了依法行政；抓好四级联动视频接访，认真回应了群众合理诉求，共办理信访事件x起，群众安全感满意度逐年提高，人居环境更加趋于和谐。

（三）狠抓队伍建设。把素质培养作为队伍建设的一项基础工作来抓，xxx局与xxx大学、xxx师范学院合作，为x名干部职工进行了学历提升再教育。安排干部职工参加xxx培训、xxx轮训、xxx等业务培训，实现培训全覆盖，xxx100%取得xxx资质，x人考取xxx合格证，x人取得xxx资质，培养x名xxx技术骨干；开展针对性教育，定期组织干部职工到兄弟单位取经，开阔视野，取长补短。加强职业化培训，xxx职业技能鉴定考评合格率达xxx%。

四、精益求精抓典型、树品牌，让“xxx”彰显影响力

（一）做成一件“亮点”大事，彰显xxx担当。围绕“xxx”的战略布局，持续xxx工作。成功筹办全市xxx培训班，首创xxx制度，积极探索示范经验。开展“xxx”分享交流活动，局党委班子成员、xxx全部完成党课教授任务，形成了良好的示范引领效应。率先在全省发布xxx，获得新华社、中央电视台等权威媒体的重磅报道。高效协调沟通获xxx高度认可，推动xxx广受好评，吸引来自全国xxx个省市单位来访取经。

（二）聚焦“两件”实事，推进xxx惠民工程。对内，组织全体干部职工和家属进行了涵盖CT检查的健康体检，“三八”妇女节当天，局党委表彰了x名“巾帼建功标兵”，x名“优秀贤内助”，局党委为她们送上鲜花和纪念品。xxx局积极从干部职工切身利益出发，协调市教育局为干部职工子女提供优秀的教育资源，x名干部职工子女涉及择校的都安排到了xxx市最好的小学xxx小学、最好的初中xxx中学就读。对外，秉持“人民至上”理念，严格落实“xxx”等专项整治行动，深化“放管服”改革，优化xxx营商环境。全年办理xxx许可xxx件，办结率达x%，财务保障工作优先确保运转、工资、民生、重点项目，全面超额完成市下达任务。

（三）办好“两件大事”，提升形象地位。一是深化创先争优。组织开展“xxx”演讲比赛，用“身边人、身边事”让广大干部职工学有目标、赶有方向。将x名“共和国勋章”和x名“国家荣誉称号”的党员先进事迹做成英雄谱，通过主题教育学习群定期推送，让领导干部从榜样的身上汲取初心使命的力量。2025年全市xxx系统先后有x名家属被xxx评为“优秀贤内助”，x名干部职工荣获2025年度“xx好人”，x个团支部被共青团xxx省委评为“xxx省五四红旗团支部”，x个集体被吉林省精神文明建设指导委员会评为省级“xxx精神文明单位”。二是加强文化建设。今年以来，xxx局先后荣获市直机关第x届xxx赛季军、篮球赛冠军、xxx市城市足球超级联赛冠军，在xxx共建活动晚会中和xxx举办文艺汇演中我们自编自演的xxx节目，深受观众喜爱。利用驻地的红色资源开展了xxx主题党日活动，xxx本色出演x个历史沉浸式场景剧，还原和追忆新中国成立发展的风雨历程，从历史的维度阐述共产党人的初心使命，为全体人员上了一堂生动的党史教育课。“五四”前夕，首次面向社会直播“xxx”争霸赛，观看人数达x万余人次。受邀参加xxx团市委举办的“五四”运动10x周年青年工匠发布会以及“青春心向党・建功新时代”青年故事分享会等活动。

回首过去一年：些许的进步，无不凝聚着市委、市政府的殷切关怀与悉心帮助；欢欣的收获，无不凝结着广大干部职工的锐意进取和辛勤付出。展望未来：高扬的旗帜，昭示着恢弘的事业迈上新起点；xxx的指示，鼓舞着今天的xxx整装再出发。我们深刻意识到：对标xxx的职能定位，事业发展的水平亟待提升；聚焦xxx的形势任务，干部职工的能力素质亟需强化；面对xxx的问题交织，我们服务上的主动作为仍需加强。

下一步，我们将以此次述职述廉为契机，找差补缺、固强补弱，团结和带领全市干部职工以敢为人先的志气、攻坚克难的豪气、开拓创新的锐气，摒弃安逸守旧的错误思想、破除经济落后的客观束缚、练就本领高强的专业能力，持续夯基础、主动解难题、奋力谋打赢，为奋力推进xxx现代化建设贡献xxx力量！

镇长2025年个人述职报告

尊敬的各位领导：

2025年以来，本人牢记组织信任和人民重托，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，认真开展党纪学习教育，紧紧围绕县委、县政府核心任务，担当作为，狠抓落实，较好完成各项重点任务。现述职述德述廉如下：

一、站稳政治立场、坚定政治方向，修身律己强化理论武装

始终把学习作为第一追求，强化政治理论学习，突出党性锤炼和知识更新，自觉提升政治业务素质。一是坚定正确政治方向，始终保持政治定力。高度重视思想政治建设，严格执行党委理论学习中心组制度，积极组织开展集体学习。带头深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领会进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大部署，认真开展党纪学习教育，坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是树立终身学习理念，注重履职能力提升。主动加强新质生产力培育、乡村振兴、生态文明建设等方面的理论和业务知识学习，坚持理论联系实际，不断更新知识结构，充分利用时间深入基层一线、走进群众家中，开展走访调研活动，在实践中不断巩固、检验和提高学习效果。三是牢记使命以身作则，打造团结班子队伍。严格执行XX镇党委决策，做到工作到位不越位、用好权不越权，认真贯彻民主集中制，不搞一言堂，带头执行XX镇党委各项决策。重大事项集体研究，形成上下一心干工作、左右配合谋发展的强大合力。

二、聚焦群众需求、聚力XX发展，责无旁贷落实担当作为

（一）坚持人民至上，当好民生福祉的守护者。一是聚焦重点领域，办好民生实事。围绕省、市重点民生实事项目打好保障仗。完成两癌免费筛查X人次，困难残疾人家庭无障碍改造X户，农村公路提质改造X公里，建设农村公路安防设施X公里，普通国省道安防精细化提升X公里，新增蓄水能力X万方，完成国土绿化X亩。严守耕地保护红线，坚决遏制耕地的“非农化”和“非粮化”。二是聚焦提标扩围，兜牢民生底线。农村低保保障人数X人，月平均发放金额X万元，残疾两项补贴发放X人，月平均发放金额X万元。分散特困供养X人，月平均发放金额X万元。临时救助X户X人，申请救助资金共X万元。医保参保率达X％，其中稳定脱贫人口、监测户参加基本医保X人，参保率100％。三是聚焦积分管理，创新乡村治理。积极探索推行社会治理积分制管理工作，充分调动村民参与社会治理的积极性与创造性。探索“文化积分”考核体系，把积分结果运用到村民荣誉政策福利兑现上。目前X个村（社区）都已积极开展积分制管理制度。

（二）强化实干担当，当好高质量发展的推动者。一是着力调整结构，提升产业发展质量。全镇粮食作物面积X万亩，粮食总产X万吨，持续发展特色优势产业。积极响应三中全会关于发展新质生产力的要求，推动传统产业数字化转型。已完成办证面积X亩。二是坚持精准发力，有序推进乡村振兴。建立健全防返贫监测机制，开展防返贫监测与帮扶集中排查和“一户一画像”工作，共摸排农户X户。落实帮扶机制，每月定期开展走访，补助学生X人。开展问题厕所排查整治行动，共排查厕所X个，问题厕所X个。三是优化营商环境，提升服务效能。聚焦经营主体需求，开展助企帮扶工作，企业结对X家，个体工商户X家。2025年，已协调解决X件经营主体提出的困难与问题。扎实推进经济普查，摸底企业X家，个体工商户X家。

（三）夯实安全生产基础，严格推进安全生产法治建设。通过落实安全生产责任、加强隐患排查整治、夯实安全基础建设、强化宣传教育培训等方式，狠抓安全生产工作。一是执法检查整治安全隐患。全年开展山塘水库险情排查X余次，森林防火宣传X余次。每季度开展拉网式的安全生产大检查活动，排查重点隐患X处、一般隐患X处。联合执法大队、市场监管、派出所等单位开展专项行动。二是织密平安建设“安全网”。认真落实领导接访、干部下访、重点人群“五包一”制度，推进“三源共治”机制。今年共接访群众X人次，成功化解矛盾纠纷X起。三是筑牢禁毒反诈“防火墙”。开展禁毒、反诈、网络安全等法律宣传活动X次，开展禁毒宣传进校园活动X次，发放宣传册X份。

三、加强党的建设、加速清廉建设，修德正身净化政治生态

认真贯彻落实三中全会关于党的建设制度改革的部署要求。一是毫不动摇加强党的建设。持续加强基层党组织规范化建设，不断加强村干部队伍建设，始终做到严守党的政治规矩，任人唯贤。二是廉洁奉公加速清廉建设。开展清廉建设主题活动X次，组织清廉建设宣传走访X余人次，组织各村开展廉政屋场会X次。三是接受监督依法行政。严格遵守宪法法律，持续推进法治政府建设。四是扎实推动作风转变。认真落实意识形态工作责任制，确保把党管意识形态的各项要求落到实处。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪。

一年来，本人虽然履职尽责，工作取得了一些成效，但与上级要求、群众期望和三中全会提出的新要求相比，仍然存在一些差距和不足。一是学习贯彻三中全会精神的广度深度不够，对全面深化改革的新部署新要求把握还不够精准，推动改革的创新性不足。二是调研抓得不够深，对基层群众“急难愁盼”问题解决得还不够到位。三是推动高质量发展的能力有待提升，培育发展新质生产力的举措还不够有力。四是干部作风抓得不够严，基层治理体系和治理能力现代化水平还需进一步提高。这些都需要在今后工作中认真加以改进。

下一步，本人将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的XX大精神和二十届三中全会精神，以这次述职述德述廉为契机，重点做好以下工作：一是持续深化理论武装，把学习贯彻三中全会精神与巩固党纪学习教育成果结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚定不移推进全面深化改革，聚焦重点领域和关键环节，以改革创新精神破解发展难题。三是大力培育发展新质生产力，推动产业转型升级，全面提升经济发展质量和效益。四是坚持人民至上，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。五是从严管党治党，带头学法守纪律、讲规矩，自觉多干事、干成事，努力为XX镇高质量发展作出新的更大贡献。

通过本次述职，本人将进一步提高站位、强化担当，不断加强学习、改进作风，以更加昂扬的精神状态和务实的工作作风，为建设新时代新XX贡献力量。

2025财务部门年度述职述廉报告

回顾2025年，在公司党委的坚强领导和各部门的支持下，财务管理部坚持稳中求进的总基调，积极推进财务改革与管理创新，以预算管理为抓手，深化财务控制体系，力促管理效能提升。一年来，财务管理部全体成员恪尽职守、务实奋进，不仅在各项财务指标的完成上取得了显著成效，更在提升部门职能服务方面迈出了关键步伐。现将个人年度述职述廉工作汇报如下：

一、加强理论学习，提升综合素质

一是深入学习党的二十大和三中全会精神，坚持把学习与工作紧密结合，不断增强理论素养，夯实思想基础。在学习过程中，我们不局限于财务领域，主动拓展至政策法规、市场运营等领域，从多角度提高对当前经济形势和管理挑战的理解。通过学习，逐渐培养了更为敏锐的财务风险意识，提升了应对复杂财务问题的实际操作能力。

二是坚持学以致用，围绕部门职能和岗位要求，重点学习了财务管理、预算管理、会计准则等规章制度，夯实专业基础。通过组织集体学习、案例分析、经验分享等多种形式，激发团队的专业兴趣，全面提升大家的业务水平，确保每位员工能够在实际工作中独立应对多样化的问题，为公司财务工作的稳定运行提供了坚实支撑。

二、健全财务管理体系，提升部门服务效能

（一）优化财务制度，细化岗位职责

一是全面梳理各业务流程中的财务责任，明确每个岗位的具体职责，力求确保每项财务事务都有清晰的责任主体，避免职责不清的问题。

二是调整岗位职责，重新划定岗位权限范围，以适应财务工作的专业化要求，使得部门内各岗位的衔接更加顺畅高效。

三是全面更新财务管理制度，对于无法适应新需求的制度，及时进行修订，确保其科学性与实用性，以此推动财务工作的规范化开展。

（二）创新财务检查方式，强化内部控制

一方面，通过定期检查保障财务数据的准确性和流程的规范性；另一方面，通过不定期抽查发现潜在问题，做到防微杜渐。此外，在重大项目的资金使用上，也进行了专项检查，通过这样的全方位检查，确保了财务工作的健康运行。发现问题后，组织人员进行深入分析，提出解决方案，进一步提升了财务部门的风险防控能力。

（三）推动精细化管理，提升资金调控能力

基于公司发展的需要，财务部加大了精细化管理的力度。我们采取统一的财务管理模式，严格按照统一的核算标准，确保公司各部门、各分支机构的财务核算一致，避免因标准不统一造成的信息失真。此外，通过资金集中管理系统，实时监控和调配公司资金资源，有效提高了资金使用效率，降低了闲置成本，为公司健康稳健的发展奠定了资金保障。

三、推进预算管理，增强前瞻性财务规划

预算管理是公司财务管理的重要组成部分。今年，我们在预算编制的前期阶段做了充分准备，通过对市场变化和公司经营情况的预判，合理编制了年度预算。执行中，严格对比分析实际与预算的差异，发现偏差及时调整，确保预算的严肃性与合理性。通过严格的预算管理，不仅提升了财务规划的科学性，还为公司的战略目标提供了有力支撑。

四、坚持廉洁自律，坚守底线原则

始终坚持廉洁自律，不断加强自我约束。一是主动承担“一岗双责”职责，严格按规范办事，不越权限，不谋私利。面对诱惑和考验，保持清醒头脑，确保在职权范围内作出合理的决策。二是在重大财务事项上，主动寻求部门的集体意见，确保决策的科学性和透明性。三是严守纪律要求，本人及部门全体员工未出现任何违规违纪行为，为公司发展营造了风清气正的工作环境。

五、存在的问题与不足

一是危机分析能力仍有待提升。面对复杂财务问题时，分析不够全面，判断不够准确，尤其在应对风险事件时，尚缺乏完善的应对策略，需要在危机处理方面进一步提升。

二是部门间协作不够深入。财务工作相对独立，与其他部门的沟通机制还不够完善，信息沟通时效性不足，未能充分了解对方的实际需求与困难，影响了整体工作的协同效应。

三是基层调研不够深入。在支持基层业务方面，由于缺乏对一线实际情况的全面了解，未能提供更加贴近需求的财务指导，这也在一定程度上影响了部门的服务效能。

四是工作作风有待提升。在日常繁杂事务处理时，仍存在不够细致的情况；面对复杂难题时，时常受制于思维惯性，需提升应变能力和工作效率。

六、未来的改进方向

一是提升业务能力，加强危机管理学习。加强对危机管理的系统学习，熟悉各类危机的形成机制和发展规律，拓宽知识面，增强应对复杂财务风险的能力。关注最新的政策法规变化，确保知识体系的时效性和精准度。

二是完善沟通机制，增强部门协作。建立更高效的沟通机制，增强与其他部门的联系频次，指定专人负责跨部门沟通，确保信息传递的及时性和准确性，提高整体工作效率。

三是深入基层调研，强化服务意识。定期开展基层调研，了解一线实际情况，提升服务的针对性与实效性。尤其在财务分析和支持决策方面，提供更具针对性的财务指导，真正实现财务工作的全方位支持。

四是改进工作作风，提升执行力。在今后的工作中，将努力克服主观因素干扰，保持严谨的工作态度，提高工作效率。在面对挑战时，保持冷静，积极主动地寻找解决方案，努力形成雷厉风行的工作作风。

在新的征程上，我将继续秉持“忠诚、干净、担当”的职业操守，扎实履行职责，勇于开拓创新。相信在公司党委的正确引领下，财务管理部全体员工将齐心协力，聚力前行，为公司高质量发展贡献更大的力量！

2025年XX县党员领导干部述职述责报告

2025年以来，在县委的坚强领导下，在全县各单位、各部门的大力支持下，本人聚焦基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等主责主业，高质量开展党纪学习教育，全力服务我县“六大战役”中心工作，圆满完成了各项工作任务。现将本人一年来思想政治、岗位履职、党风廉政建设履责、意识形态工作履责情况汇报如下。

一、勤学勤思讲政治，不断锤炼政治素养和工作本领

强化政治建设。坚持当政治上的“明白人”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实上级各项决策部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，通过读书自学、集中研讨、参加培训，撰写学习、研讨体会10余篇，不断提升自己的理论水平和政治素养。强化实践锻炼。坚持以学促干、以干践学，运用新时代党的组织工作新思路、新方法、新措施，有效治理了党内政治生活不严、基层党组织软弱涣散、干部监督管理等一系列难题和顽疾。

二、抓实抓细敢担当，推动各项组织工作再上新台阶

切实加强领导班子和干部队伍建设。一是强化干部教育培训。按照年初培训方案，结合干部岗位职责和层次特点，有序推进干部教育培训工作，干部理论水平和专业能力得到较大提升。举办了党政正职、其他科级干部及后备干部培训班5期，周末课堂县XX期，培训干部达950余人次。二是统筹推进机构改革。认真落实党和国家机构改革的决策部署，选优配强领导班子和干部队伍。结合机构改革工作，共调整干部2批次，提拔XX名，重用XX名，其中80后XX名，90后XX名，进一步完善干部队伍结构。积极稳妥推进公务员职务与职级并行工作，完成了公务员单位的职级套转工作；深入推进干部绩效考核工作，各乡镇（场）绩效考核已全面铺开并取得较好成效；强化干部日常监管，严格落实新修订的《干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，加强对干部的平时考察，客观全面了解干部情况，注重抓早抓小、抓苗头抓预防。

扎实推动基层党建重点任务提质增效。坚持以党的政治建设为统领，结合基层党建重点任务，着力补齐基层党建工作短板，压实基层党建责任，不断提升党建工作质量和水平。夯实基层党建基础。不断巩固扩大先进支部、持续提升中间支部、整顿转化后进支部。继续下拨XX万元党员关爱基金，持续推进党内关爱帮扶。通过政府主导、社会参与、部门联动，全县XX个行政村村集体经济收入实现县XX万元以上全覆盖。结合“一顾三检查”、“三问”大讨论、感恩奋进主题教育等活动，通过文艺汇演、群众座谈、举办展览、同唱红歌等各种方式不断丰富党建活动载体。进一步建立完善基层党建督查考核制度，加强党建工作督查检查，不断压实基层党建工作主体责任，推动基层党建工作规范化、制度化、正常化。XX年开展党建抽查XX次，专项检查XX次，点对点下发通报XX余次，有力推动了各项基本制度的落实。

着力聚集经济社会发展各方面优秀人才。坚持党管人才。制定出台的《关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的实施意见》等改革文件，明确各重点行业人才政策，切实推进各类人才协同发展。坚持党委联系服务专家人才工作制度，走访慰问专家人才XX余人，组织开展优秀人才座谈等联谊活动XX次，营造重才爱才良好氛围。柔性引进中科院院士等国家级顶尖人才XX人，新增省市创新创业平台XX家。走访联系XX籍在外乡贤、企业家代表400人次，引进返乡投资项目19个，强化校地合作，组织XX等优秀农村实用人才13人赴浙江大学等地培训，切实提升本土人才创新创业能力和水平。

三、律己律人守规矩，坚决扛起廉政建设“一岗双责”

严格自我要求，做到身先垂范。坚持以勤为本、以苦励志、以廉修身，带头学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，自觉遵守中央八项规定精神，严格执行党内相关制度要求，在工作和生活中做到“不碰底线、不踩红线”。坚持以身作则，不搞特殊化，一年来，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有违反干部人事工作纪律；没有收送过礼品礼金情况；没有违规插手干预过任何工程承包和招投标；没有接受有碍公务的请吃，除公务应酬外，均坚持在食堂用餐。融入日常工作，落实主体责任。将党风廉政建设要求融入分管工作。干部任前均征求纪检等执纪执法部门的意见。注重加强干部日常监督管理，切实抓好任前谈话、提醒谈话、函询、诫勉等制度落实，全年开展任前谈话X次，约谈提醒X次，函询X次。加强县委巡察反馈问题监督，针对县委巡察反馈问题逐一下发督办单，严格落实乡镇（场）党委抓党建整改责任。强化纪律建设，打造廉洁机关。通过部务会、“三会一课”、党员固定活动日，经常性学习《中共共产党纪律处分条例》等党内法规和各级纪委通报，观看警示教育片，征订了《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》等报刊杂志，积极营造浓厚的廉政文化氛围，提高机关党员干部纪律意识，全力打造廉洁模范机关。

四、重行重效强责任，切实履行分管领域意识形态工作

高度重视，强化责任。充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，利用部务会、全体干部会、“三会一课”和微信工作群加强分析研判，积极宣传引导，做到重要精神及时学习、重要工作认真落实、重要问题亲自过问。切实扛起意识形态工作责任制定《XX县委组织部XX年度信息调研宣传积分考核办法》，通过实行月评、季报、半年公示制度，督促干部加强组工信息撰写宣传，营造良好舆论氛围。

一年来，我虽然取得了一些成绩和进步，但与组织要求和群众期待尚有差距，下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步学习贯彻党的XX大及三中全会精神，紧跟县委步伐，精心谋划明年分管领域的各项工作，不断改进作风、加强学习、严于律己，为加快推动品质新XX建设贡献自己的力量。

以上述职，请大家审议。

2025年村（社区）书记述职报告

2025年以来，在上级党委、政府的正确领导下，我与村（社区）“两委”班子成员一道，团结带领广大党员干部群众，以思想为指导，深入贯彻落精神，扎实推进各项工作，努力为村（社区）的发展和稳定贡献力量。现将本人一年来的工作情况述职如下：

一、履行职责情况

（一）加强党的建设，筑牢基层战斗堡垒

1.强化理论武装认真组织党员干部深入学习思想和党精神，通过“三会一课”、主题党日、远程教育等形式，不断提高党员干部的政治理论水平。全年共组织集中学习XX次，开展专题讨论XX次，撰写心得体会XX篇。

2.加强班子建设严格执行民主集中制，重大问题集体研究决定。定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力和战斗力。加强对班子成员的教育管理，提高他们的业务能力和综合素质。

3.抓好党员队伍建设严格党员发展程序，注重从优秀青年、致富能手、退伍军人中发展党员，全年共发展党员XX名。加强对党员的教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，对党员进行量化考核，激发党员的先锋模范作用。

4.推进党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。建立健全监督机制，加强对村（社区）财务、重大事项的监督，确保权力在阳光下运行。

（二）推动经济发展，提高居民生活水平

1.发展壮大集体经济积极探索集体经济发展新途径，通过盘活闲置资产、发展特色产业、开展土地流转等方式，不断增加集体经济收入。今年，我们成功引进了XX项目，预计每年可为集体经济增加收入XX万元。同时，我们还加强了对集体经济的管理，规范财务制度，确保集体经济健康发展。

2.促进居民增收致富积极引导居民发展特色农业、养殖业和服务业，加大对居民的技术培训和资金扶持力度，提高居民的创业就业能力。今年，我们组织了XX次技术培训，培训居民XX人次，发放扶持资金XX万元。通过努力，居民人均收入达到了XX元，比去年增长了XX%。

3.加强基础设施建设积极争取上级资金和项目支持，加大对村（社区）基础设施建设的投入。今年，我们完成了XX自然村的硬化工程，新建了XX桥XX座，安装了XX盏路灯，改善了居民的出行条件。同时，我们还加强了对水利设施的建设和维护，确保农业生产用水。

（三）加强社会治理，维护社区和谐稳定

1.加强社会治安综合治理建立健全社会治安防控体系，加强对重点人群、重点部位的管控。组织开展治安巡逻，严厉打击各类违法犯罪活动。今年，我们共组织治安巡逻XX次，化解矛盾纠纷XX起，实现了刑事案件零发生。

2.加强安全生产管理认真落实安全生产责任制，加强对企业、商店、学校等重点场所的安全检查，及时消除安全隐患。今年，我们共开展安全检查XX次，发现安全隐患XX处，全部整改到位。同时，我们还加强了对居民的安全教育，提高居民的安全意识。

3.加强环境保护工作认真落实环境保护责任制，加强对村（社区）环境的整治和保护。组织开展环境卫生大清扫活动，清理垃圾XX吨，拆除违章建筑XX平方米。同时，我们还加强了对企业的环保监管，确保企业达标排放。

（四）推进民生事业，提高居民幸福指数

1.加强社会保障工作认真落实各项社会保障政策，加大对困难群众的救助力度。今年，我们共为XX名困难群众办理了低保，为XX名残疾人办理了补贴，为XX名困难家庭学生发放了助学金。同时，我们还积极开展志愿服务活动，关心关爱孤寡老人、留守儿童等特殊群体。

2.丰富居民文化生活加强村（社区）文化设施建设，新建了文化广场、农家书屋等文化场所。组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富居民的精神文化生活。今年，我们共组织文化活动XX次，参与居民XX人次。

3.推进文明创建工作积极开展文明村（社区）、文明家庭创建活动，加强对居民的思想道德教育，提高居民的文明素质。今年，我们共评选出文明家庭XX户，文明村（社区）创建工作取得了显著成效。

二、存在的问题和不足

（一）党建工作方面

1.对党员的教育管理还不够严格，部分党员的先锋模范作用发挥不够明显。

2.党建工作创新意识不强，活动形式较为单一。

3.对流动党员的管理还存在薄弱环节。

（二）经济发展方面

1.集体经济发展还比较缓慢，收入来源单一。

2.居民增收致富的渠道还不够宽，部分居民的生活还比较困难。

（三）社会治理方面

1.社会治安综合治理还存在一些隐患，矛盾纠纷排查化解还不够及时。

2.安全生产管理还存在一些漏洞，部分企业的安全意识还不够强。

（四）民生事业方面

1.社会保障工作还存在一些不足，部分困难群众的生活还没有得到有效保障。

2.文化设施建设还比较滞后，居民的文化生活还不够丰富。

三、2026年工作打算

（一）加强党建工作，提高基层党组织战斗力

1.加强对党员的教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党员的政治素质和业务能力。

2.创新党建工作方式方法，丰富活动形式，增强党建工作的吸引力和感染力。

3.加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理制度，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

（二）推动经济发展，增加居民收入

1.加大集体经济发展力度，积极探索集体经济发展新途径，拓宽收入来源。

2.引导居民发展特色产业，加大对居民的技术培训和资金扶持力度，提高居民的创业就业能力。

3.加强与企业的合作，积极引进项目和资金，为居民提供更多的就业机会。

（三）加强社会治理，维护社区和谐稳定

1.加强社会治安综合治理，加大对违法犯罪活动的打击力度，及时化解矛盾纠纷，确保社会稳定。

2.加强安全生产管理，严格落实安全生产责任制，加大安全检查力度，消除安全隐患。

3.加强环境保护工作，加大对环境的整治和保护力度，营造良好的生态环境。

（四）推进民生事业，提高居民幸福指数

1.加强社会保障工作，加大对困难群众的救助力度，确保困难群众的基本生活得到保障。

2.加强文化设施建设，丰富居民的文化生活，提高居民的文明素质。

3.积极推进文明创建工作，提高村（社区）的文明程度，营造良好的社会风尚。

2025年党支部书记述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

2025年，在县委、县政府的正确领导下，在县国资办等相关部门的精心指导下，我作为国有公司党支部书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届一、二、三中全会精神，认真履行党建工作第一责任人职责，扎实推进党风廉政建设，团结带领公司全体干部职工，紧紧围绕公司中心工作，努力拼搏，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的履职情况和廉洁自律情况报告如下：

一、履行党建工作职责情况

（一）加强政治建设，提高政治站位

始终把政治建设摆在首位，教育引导公司全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及二十届一、二、三中全会精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，确保党的理论和路线方针政策在公司得到坚决贯彻落实。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。

（二）强化思想建设，筑牢思想根基

坚持把思想建设作为党的基础性建设，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，扎实开展主题教育、党纪学习教育、习近平法治思想教育。加强党员干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座、实地参观等形式，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。积极开展意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保意识形态领域安全。

（三）夯实组织建设，提升党建质量

认真落实党建工作责任制，切实履行党支部书记第一责任人职责，定期研究部署党建工作，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强党组织班子，确保党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。严格党员发展和管理，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作，加强对党员的日常管理和监督，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

（四）推进作风建设，树立良好形象

持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。深入开展调查研究，了解基层实际情况，解决基层实际问题。加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的政治生态。积极开展志愿服务活动，组织党员干部深入社区、农村、企业等开展志愿服务，树立公司良好形象。

二、履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

认真履行党风廉政建设主体责任，成立党风廉政建设工作领导小组，明确责任分工，确保党风廉政建设工作落到实处。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。

（二）强化教育引导，筑牢思想防线

加强党风廉政教育，通过组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化建设，通过在公司办公场所设置廉政标语、廉政宣传栏等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。

（三）健全制度机制，规范权力运行

建立健全党风廉政建设制度机制，制定完善《党风廉政建设责任制实施办法》《廉洁自律规定》等制度，规范权力运行。加强对重点领域、关键环节的监督管理，严格执行招投标、物资采购、财务管理等制度，确保权力在阳光下运行。

（四）严格监督执纪，严肃查处违纪行为

加强对党员干部的监督执纪，严肃查处违纪违规行为。认真受理群众举报，对发现的问题及时进行调查处理，做到有案必查、违纪必究。积极配合上级纪检监察机关开展工作，自觉接受监督。

三、存在的问题及原因分析

（一）存在的问题

一是党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。二是党员干部队伍建设有待加强，部分党员干部的业务能力和综合素质有待提高。三是党风廉政建设工作还存在一些薄弱环节，对重点领域、关键环节的监督管理还不够到位。四是意识形态工作还需进一步加强，对网络舆情的监测和处置能力有待提高。

（二）原因分析

一是对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足，缺乏有效的工作方法和措施。二是在党员干部队伍建设方面，缺乏系统的培训计划和激励机制，对党员干部的关心关爱不够。

三是在党风廉政建设方面，制度执行不够严格，监督力度不够大，对违纪违规行为的查处还不够有力。四是在意识形态工作方面，对新形势下意识形态工作的复杂性、严峻性认识不足，缺乏有效的应对措施。

四、下一步工作打算

（一）加强党建工作与业务工作融合

一是提高认识，牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”思想，切实把党建工作贯穿到业务工作的全过程。

二是找准结合点，积极探索党建工作与业务工作融合的有效途径和方法，通过开展主题党日、党员示范岗等活动，促进党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

三是加强考核，建立健全党建工作与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作同考核、同奖惩。

（二）加强党员干部队伍建设

一是加强教育培训，制定系统的培训计划，采取集中培训、专题讲座、实地参观等形式，不断提高党员干部的业务能力和综合素质。

二是建立激励机制，对表现优秀的党员干部进行表彰奖励，激发党员干部的工作积极性和创造性。

三是加强关心关爱，关注党员干部的思想动态和工作生活情况，及时帮助解决实际困难和问题。

（三）加强党风廉政建设

一是严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导，确保党风廉政建设工作落到实处。

二是加强制度建设，进一步完善党风廉政建设制度机制，严格执行各项制度，规范权力运行。

三是加强监督管理，加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处违纪违规行为。

四是加强廉政教育，通过开展廉政党课、观看警示教育片等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。

（四）加强意识形态工作

一是提高认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作纳入重要议事日程。

二是加强领导，成立意识形态工作领导小组，明确责任分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。

三是加强阵地建设，加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保意识形态领域安全。

四是加强舆情监测和处置，建立健全舆情监测和处置机制，及时掌握舆情动态，妥善处置网络舆情。

总之，在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行党建工作第一责任人职责和党风廉政建设主体责任，团结带领公司全体干部职工，努力拼搏，开拓创新，为推动公司高质量发展做出新的更大贡献。

2025年度XX村委会书记述职报告

尊敬的各位领导、各位村民：

大家好！我是XX村委会的书记，现就2025年度的工作向大家述职。在过去的一年里，我始终坚持以党的方针政策为指导，认真履行自己的职责，带领全村党员干部和群众共同努力，取得了一定的成绩。现将具体情况汇报如下：

一、学习与思想提升

作为一名基层党员干部，我深知学习的重要性。在过去的一年里，我坚持学习党的方针政策、法律法规以及党的最新理论成果，特别是深入学习了党的二十大精神，使自己的政治觉悟和思想境界得到了显著提升。通过学习，我更加坚定了为人民群众服务的信念，明确了工作的方向和目标。

同时，我也注重自身的思想提升。在工作中，我始终保持谦虚谨慎、勤奋好学的态度，虚心向其他党员干部和群众学习请教，不断汲取新的知识和经验。通过不断学习，我更加深入地了解了村庄的实际情况和群众的需求，为更好地开展工作打下了坚实的基础。

二、工作回顾与成效

（一）党建工作

在党建工作中，我始终坚持以党员队伍建设为核心，注重加强党员的教育培训和党性教育。通过组织党员开展主题党日活动、民主评议党员等活动，增强了党员的凝聚力和战斗力。同时，我也注重加强党风廉政建设，严格执行党的纪律和规定，确保党员干部廉洁自律、勤政为民。

（二）经济发展

在经济发展方面，我带领全村党员干部和群众共同努力，推动村庄的产业发展。我们根据村庄的实际情况和市场需求，制定了详细的产业发展规划，并积极引进科技和技术，提高农业生产水平。同时，我们也注重培育特色产业，如发展乡村旅游、特色农产品种植等，为村庄的经济发展注入了新的活力。

在基础设施建设方面，我们投入了大量资金用于道路、桥梁、排水系统等基础设施的维护和修缮。同时，我们也建设了一批便民设施，如健身广场、文化大院、路灯等，为村民提供了更加便捷的生活环境。

（三）民生工作

在民生工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，积极协调解决村民的实际困难。我们为残疾人、老人和留守儿童提供了生活保障和关爱服务，让他们感受到了党和政府的温暖。同时，我们也积极筹集和缴纳新型农村合作医疗保险费用，确保村民的健康得到保障。此外，我们还开展了危房改造、低保户和五保户的救助工作，为困难群众提供了及时有效的帮助。

（四）社会稳定与和谐

在社会稳定与和谐方面，我们注重加强民事纠纷的调解和处理工作。通过设立调解委员会和开展矛盾纠纷排查化解活动，我们成功调解了一批民事纠纷，维护了村庄的稳定和和谐。同时，我们也注重加强计划生育工作的落实和成效评估，确保村庄的人口数量和结构得到合理控制。此外，我们还加强了村庄治安和社区化建设，为村民提供了更加安全的生活环境。

三、存在问题与改进措施

在过去的一年里，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。例如，部分党员干部的学习不够深入，对党的方针政策理解不够透彻；基础设施建设还存在滞后现象，部分设施需要进一步完善；部分村民的增收渠道有限，生活水平有待提高等。

针对这些问题和不足，我们将采取以下改进措施：一是加强学习培训，提高党员干部的政治觉悟和业务能力；二是争取更多资金支持，加强基础设施建设；三是积极引导村民发展特色产业和副业，拓宽增收渠道；四是加强社会治安综合治理，维护村庄的稳定和和谐。

四、未来展望与承诺

展望未来，我们将继续坚持以党的方针政策为指导，认真履行自己的职责和使命。我们将继续推进产业发展、加强基础设施建设、提升村民生活水平等方面的工作，为村庄的发展贡献自己的力量。同时，我也向各位领导和村民作出承诺：我将继续努力工作、不断学习进步、为村庄的发展贡献自己的力量！

最后，我要感谢各位领导和村民的支持和信任！在今后的工作中，我将继续发扬优点、克服不足、努力工作、不断进步！谢谢大家！

XX村委会书记

2025年XX月XX日

2025年度XX副县长述职述廉报告

今年以来，本人深入学习贯彻党的XX大、二十届三中全会精神，以及习近平总书记的一系列重要讲话精神，坚定不移地落实党中央、省委和市委的各项决策部署，坚持对标年度任务目标，履职尽责，担当作为，求真务实，廉洁自律。在各级组织的支持和指导下，我较为圆满地完成了所负责的各项工作任务。现将具体情况汇报如下：

一、强化“三个自觉”，勤学善思，提升担当新本领

始终将学习新理论、新知识、新观念作为自我提升的重要路径和推进工作的核心需求，自觉加强政治理论学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高党性修养和政治觉悟，力求学出使命担当、能力水平和绝对忠诚。

（一）深学理论，自觉提升政治素养。始终将党的创新理论学习置于首位，通过党委中心组学习、集体政治理论学习以及个人自学等方式，深入系统地领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大和二十届三中全会精神，持续推进理论学懂弄通做实，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。全年参加党委理论学习中心组学习14次，集体学习10次，撰写交流研讨材料12篇。

（二）精通业务，自觉提升履职能力。坚定树立终身学习的理念，强化业务学习，提高对业务知识学习的重要性与紧迫性认识，聚焦分管领域的最新政策和法律法规，自觉钻研业务，坚持务实基础，灵活运用科学的方法和措施，更新知识结构和理论水平。注重理论联系实际，提高工作规范性和科学性。利用业余时间，认真学习招商引资、经济发展、深化改革等领域政策法规和业务知识，在学习中不断提升业务能力，增强解决困难问题的本领，以高度的工作责任感和扎实的作风，不断提高服务群众的能力，解决群众实际困难。全年参加学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班3次，其他各类培训10次，撰写学习心得5篇。

（三）深入调研，自觉提升服务水平。抓好分管领域的意识形态工作，创新学习形式，通过喜闻乐见的方式，教育感召干部职工以信念奋斗、负责任前行。落实常态化谈心谈话制度，全年与分管领域的党员干部谈心谈话20次。深入分析和研判分管领域内的意识形态形势，关注苗头性和倾向性问题，做好分析研判并妥善处理各类突发状况。全年上报意识形态分析报告5篇。用好“四下基层”工作法，针对分管领域基层反映的热点难点问题，深入一线、走访民情、化解民忧，亲临现场把脉问诊、解剖麻雀、制定措施，实地解决事关群众切身利益的问题，切实做好服务群众的实践工作。全年下基层调研30次，收集问题信息50个，解决群众问题48个。

二、强化“四项抓手”，攻坚克难，推动工作取得新突破

秉持以人民为中心的发展理念，将改革创新工作摆在突出位置，准确把握改革重点，围绕既定工作目标，迎难而上、积极作为，制订实施了一系列行之有效的改革措施，推动各项分管工作有序开展。

（一）抓实营商环境。提升政务服务数字化、便利化水平，启动并运行数字政府运营指挥中心，全面推行“一窗受理、一网通办、并联审批”等服务。实现政务服务事项全程网办率100％，上线运行“高效办成一件事”，成功办理服务事项约4500件；落实公平竞争审查制度，审查新增政策措施48份、清理存量政策措施57份，废止10件，公共资源交易电子化率和不见面开标率均达100％；创新服务模式，启动“去柜台”改革，通过重塑政务服务中心的服务形式，打破窗口的界限，实现群众与工作人员的无障碍沟通，提供一对一咨询、帮助和审批服务。

（二）抓实民生项目。坚持抓住群众关心和期盼的核心问题，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，不断提高改革的精准性、针对性和实效性，让改革愿景变成百姓的幸福实景。优化职工基本医保门诊统筹待遇标准，实现“双提升”，让群众切实获益。聚焦群众身边的堵点难点，以创新机制、创新方式，全面实施保交楼、主城区“断头路”畅通、老旧小区治理、供热能力提升等项目，以多种举措补齐城市基础设施和公共服务短板。优化主城区路网结构，通过“断头路”畅通攻坚行动，彻底打通12条影响交通顺畅的“断头路”，提升居民出行的便捷性。

（三）抓实基层减负。聚焦为基层减负和服务群众的目标，认真倾听基层干部的实际困难，不断优化工作机制，加强过程监督，采取减事务、减负担、规范机制牌子、精简证明材料等措施，既压实工作责任，又保障基层干部有更多时间和精力服务一线，推动政策落实。贯彻落实中央及各级党委关于基层减负的相关要求，坚持以减促变、以减增效、以减提质的原则，实施发文和会议的计划管控，通过少发文、发短文等方式降低发文数量，实行少开会、开短会和“多会合一”来严控会议频次，推动基层资源下沉，服务群众第一线。

（四）抓实招商引资。瞄准重点，全力推进“筑巢引凤”行动，围绕招商引资这一关键手段，实现经济社会发展目标。我们紧盯“一个目标”，立足于在招商引资的竞赛中争当排头兵；聚焦央企对接项目、亿元以上及“三类500强”项目的引进；精准把握产业链项目、突破外资外贸项目的持续发展；结合区域发展定位、产业基础、空间布局和资源优势，带头推进招商引资，通过上门拜访、交流座谈、招商推介等方式，成功接洽多个重点客商，达成多项合作协议，并取得多项具体成效，形成招商引资的显著实物量，培育一批新的增长点和支撑点。

三、践行“五个自律”，廉洁从政，提升底线思维

始终将纪律和规矩挺在前面，牢固树立廉洁理念，筑牢思想防线，以身作则、以廉树威，严守党纪法规，带头履行管党治党的政治责任，切实抓好分管领域的党风廉政建设，层层压实责任、传递压力，努力营造风清气正的良好政治生态。

（一）强化“政治自律”。坚持学习党章，增强党章意识，自觉以党章为镜，规范自身言行。常以党章反思自省，查找在敬畏规则、坚守底线上的不足，进一步强化对党的忠诚与信仰。无论在何种情况下，始终坚守政治立场、政治方向和政治原则。将政治纪律教育融入日常工作，运用身边案例提醒党员明确底线，时刻保持警醒。

（二）强化“经济自律”。牢记“为官发财两条道”，警钟长鸣，保持廉洁自律。严格遵守财经纪律，做到不义之财不取，不法之事不为。慎用手中权力，确保公正、依法、为民、廉洁用权。除严格审批分管部门的公务开支外，还开展对干部职工的监督，确保各项财经制度的落实。

（三）强化“工作自律”。经常对照党的理论方针政策、党章党规及初心使命，保持清醒头脑，确保政治忠诚，不变思想底色。管好用权之道，实行最严密的制度监督权力，确保依法、公正、廉洁用权。严格遵循廉洁自律各项要求，不插手人事、财务、基建等敏感事务。

（四）强化“言行自律”。从反面教材中汲取教训，强化小事无小节的观念，牢记小事中有党性、有原则，保持清正本色。保持健康的兴趣爱好，参加有意义的活动。以党性原则要求自己，反思自省，增强抵御各种诱惑的免疫力。

（五）强化“生活自律”。延伸到“八小时以外”，发挥示范引领作用，锤炼能力本领。严管亲情，既做到自身以身作则，也对亲属子女严格要求，引导他们遵纪守法。

四、下一步工作计划

尽管一年来在分管业务上取得了一些成绩，但对照高质量发展的要求，还存在一定的差距。未来，我将从以下几个方面进一步完善自己：一是下功夫在努力学习、提高素质。结合实际，通过培训、阅读、交流等模式，拓宽知识面，提升职业素养。二是下功夫在深入调研、勤于思考。深入挖掘问题根源，创新解决办法。通过系统性调研，掌握行业动态，为团队提供前瞻性建议。三是下功夫在转变视角、注重高度。跳出工作惯性，扩展视野，站在全局高度分析问题，促进各项工作的协调推进。四是下功夫在以身作则、团结干事。自觉践行核心价值观，树立榜样作用，与班子成员互相支持，共同进步，形成凝聚力和战斗力。

2025年度个人述职报告（乡村振兴、农业农村、生态文明、林草）

2025年，在市委、市政府的坚强领导下，在市人大和市政协的监督支持下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神为指导，主动服务全市发展大局，恪尽职守，勇于担当，圆满完成了各项工作任务。现就一年来的履职情况汇报如下：

一、加强自身建设不放松，综合素质不断提升

我始终把加强自身建设作为提高综合素质和更好完成工作的核心渠道，在实践中加快知识更新，丰富知识储备，不断提升履职能力。一是牢牢把握正确政治方向。系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平谈治国理政》第四卷等，自觉落实学习计划，认真摘抄学习笔记，高质量撰写学习心得体会、研讨发言提纲等，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是不断强化作风建设。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，针对X经济社会跨越发展的实际，不断深化市情认识，主动学习掌握乡村振兴、新兴产业发展、农村人居环境整治、现代化边境小康村建设等方面的重大部署及发展思路，做到知识不断更新、思想不断进步、行动全面提速。积极践行作风革命、效能革命，认真落实“三个工作法”，深入基层一线调研XX天。坚持不懈抓好作风建设，增强工作的预见性、主动性和创造性，将意识形态与业务工作、党建工作紧密结合，为分管部门、挂钩乡镇上党课X次。三是全面提升政治素质。认真对照《云南省领导干部政治素质考核办法》要求，着力提高政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律素质，做到对党绝对忠诚，坚持自我革命，敢于斗争、善于斗争，坚定不移推动全面从严治党。全面贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府各项决策部署，坚决做到令行禁止，保证政令畅通。政治素质个人自评为“好”。

二、聚焦发展主题不懈怠，分管工作取得新成效

一年来，我紧紧围绕市委、市政府的决策部署和工作安排，认真谋划和推进分管联系工作，各项工作取得新成效。

（一）全面抓好乡村振兴。一是守牢防贫底线。不断完善线上网络化和线下网格化双向协同监测体系，全市有脱贫户XXXXX户XXXXX人，监测户XXXX户XXXXX人，防贫保险参保率XX.XX％，完成理赔XXX起XXX.XX万元，新增发放脱贫人口小额信贷XXX笔XXXX.X万元。二是夯实增收支撑。深入实施脱贫人口持续增收三年行动，开发乡村公益性岗位XXXX个，兜底使用建档立卡脱贫劳动力XXXX人，XX个扶贫车间共吸纳农村劳动力XXXX人。全市脱贫户和监测户人均纯收入XXXXX.XX元，同比增XX.XX％。三是推进乡村建设。2025年累计争取各级衔接资金XXXXX.XX万元，安排项目XXX个，完工XXX个。继续推进乡村振兴基础设施和产业振兴建设项目，目前XX个子项目已开工XX项，预估产值XX.X亿元。四是抓好示范引领。全力推进XX个乡村振兴示范点建设，完成固定资产投资X.X亿元，XX个示范点引入市场主体，曲石下表院、马站大坡头初具规模。成功创建2025年国家乡村振兴示范县。

（二）稳步推进农业产业。坚持稳住农业基本盘、发挥“三农”压舱石作用，持续抓好农业稳产保供和农民增收。预计全年实现农林牧渔副现价总产值XXX亿元，增XX％；实现农村常住居民人均可支配收入XXXXX元，增XX％。一是稳固粮油等重要农产品产能。全市粮食播种面积XXX.X万亩、畜禽养殖XXX.X万头（只、羽），粮食面积产量稳居全省前列，其中：水稻、大麦均居全省第一位。争取到位耕地地力补贴资金XXXX万元，补贴农户XXXXXX户、面积XXX.X万亩。有力保障了主要农产品的市场供应，稳定了大宗农产品价格。二是聚力农业农村经济。共争取农业项目XX个，到位资金X亿元。谋划包装入库农业投资项目XX个，预计完成投资XX.XX亿元。实现中药材产量X.X万吨、万寿菊X.XX万吨、烤烟XX.XX万担、茶叶X.XX万吨，肉牛出栏X.X万头、生猪出栏XXX.XX万头。XX个企业产品品牌和X个区域公用品牌入选省“绿色云品”品牌目录，“腾药”“高黎贡山茶”入选2025年云南十大名品，累计培育休闲农业经营主体XXX户，列为全国休闲农业重点县、云南省“一县一业”中药材特色县。三是持续壮大村集体经济。成立村级股份经济合作联合社XXX个，实现村级股份经济合作联合社全覆盖，预计全年农地经营权流转面积X.X万亩，累计流转面积XX万亩。全市所有村的村级经营性收入全部达到XX万元以上，其中XXX万元以上有XX个。四是加大人居环境整治。XX个美丽村庄陆续开工建设，完成投资XXXX万元。全市共改造无害化卫生户厕XXXXXX座，累计新建、改建农村无害化卫生公厕XXX座，无害化卫生户厕覆盖率达XX.XX％，XXX个行政村村委会所在地实现无害化卫生公厕全覆盖。

（三）加强森林和草原保护管理。严格落实资源保护措施，加快发展林草产业，不断提升林业和草原生态效益、经济效益和社会效益。预计实现林业草原总产值XX.XX亿元，同比增XX％。全面加强天然林保护管理，累计争取国家补助资金XXXX.XX万元。严格落实林长责任制，市级林长巡林XXX次、乡镇级XXXX次、村组XXXX次。组织开展义务植树XX万株，实施森林抚育X万亩。制定了《X市公路绿化美化三年行动实施方案》，完成绿美公路建设XXX公里、年度完成率XXX％。实施国家造林补助油茶改造X.X万亩，XXXX年全市巩固油茶种植面积XX万亩，实现产量XXXX吨、预计产值XXXX万元。组织火山热海景区申报获得国家青少年绿色营地称号，完成XX个社区申报第三批省级森林乡村工作，全市有国家森林康养基地XX个、国家森林乡村X个、省级森林乡村XX个。上报省级获批永久性占用林地XX起，审批使用林地面积XXX.XX公顷，保障了全市项目使用。

（四）突出水生态文明建设。抢抓地方政府债券用于水利项目建设机遇，共争取项目资金X.XX亿元，累计完成水利投资XX.XX亿元。X灌区项目顺利开工，大盈江流域生态保护和修复示范项目可研通过复审，总投资X.X亿元的农村供水保障三年专项行动推进顺利，完成XX件沿边村供水保障项目建设任务。河湖长制工作成效明显，各级河长共开展巡河XXXXX人次，发现上报问题XXX个，已全部销号处理。组织X.X万余名干部群众对全市XX条河道主干支流及沿岸道路进行全面清理，整治面积XXXXX平方米，清理河道XXX.XX公里，清除生活生产垃圾XXXX.X吨，清理河道淤泥及各类碍洪物体XXXXX立方米。征缴水资源费XXXX.XX万元，治理水土流失面积XX平方公里，实施小型病险水库除险加固X座，维修养护水库XX座，列为全国第二批深化小型水库管理体制改革样板县。

（五）巩固提升全国民族团结进步示范市成果。坚持“面上兼顾整村发展，优先补齐基础短板，点上突出优势特色”“一盘棋规划、分步推进实施”的原则，统筹整合各类资金X.XX亿元，在全省率先建成X个现代化边境小康村，沿边乡镇基础设施短板得到补齐，产业发展基础更加牢固，沿边各族群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。累计打造XXX个民族团结进步示范点，其中：国家级X个、省级XX个。

（六）统筹推进其他分管工作。防震减灾工作，不断完善防震减灾工作机制，严格规范值班值守，做好地震前兆数据观测、分析和震情会商跟踪，扎实抓好监测预报和应急演练，妥善应对处置了X“X·XX”五合X.X级地震，争取到XXXX余万元的“X火山监测台网、地磁监测完善提升及运维项目”落地X，推动各级重大突发公共事件应急处置水平进一步提升。搬迁安置工作，严格按照“搬得出、稳得住、逐步能致富”的要求，全力抓好移民搬迁安置工作，完成腾龙桥一级电站建设征地移民安置竣工阶段的自验工作，完成苏家河口水电站下闸蓄水阶段的验收工作及资金清理准备工作，完成松山河口水电站下闸蓄水阶段的验收工作及移民安置资金审计工作。严格移民资金管理，拨付移民安置资金XXXX.XX万元，切实维护搬迁群众根本利益。供销工作，创新“引入资金、共同开发、利益共享”模式，投入XXX万盘活滇滩基社、固东基社、中和基社危旧资产，通过公开招租盘活小西、团田、界头闲置资产，建设村级基层社X个。巩固农资连锁经营服务网点，有供销社农资配送中心X个，乡级配送中心X个和XXX个村级连锁经营网点，农资服务网络覆盖全市XXXX个自然村，受益农户X万余户、XX余万人。

三、始终以党建工作引领，党性锻炼实现常态化

始终把全面从严治党放在首要位置，坚持将遵守党的政治纪律、政治规矩融入到日常工作和生活中，认真贯彻落实党的方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在抓分管部门和挂钩乡镇业务工作的同时，把党的建设同谋划、同部署、同要求。带头落实“三会一课”制度，带头参加专题民主生活会和组织生活会，带头开展批评与自我批评，自觉参加所在党支部活动，主动按时足额交纳党费。不折不扣贯彻落实党中央、省委、市委关于党建工作的部署，注重党建在乡村振兴、重大项目建设、急难险重任务中的领导作用，做到把分管部门和挂钩乡镇的党建工作与业务工作同步推进，专门听取分管部门和挂钩乡镇党建工作情况汇报，积极深入分管部门和挂钩乡镇讲党课，切实把党建工作贯穿到所有重点工作的始终。

四、始终坚持初心不改，严守廉洁自律底线

一年来，我始终做到以党纪国法、政策规定为准绳，把住道德品质的底线、把住法律纪律的底线、把住政治思想的底线。坚持把分管部门和挂钩乡镇的党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，与分管部门和挂钩乡镇“一把手”定期或不定期谈话，听取党风廉政建设、班子自身建设、干部队伍管理等情况汇报，发现问题及时提醒，促进了分管部门和挂钩乡镇各项工作和党风廉政建设顺利开展。年内与分管部门、挂钩乡镇开展廉政提醒谈话XX余次。严格遵守中央八项规定精神及省委、市委实施办法，自觉接受监督和约束。在工作和生活中，坚定不移按规矩办事，严格执行请示报告制度，涉及个人重大问题、重要事项、外出等情况如实报告。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但是与组织的要求和群众的期盼相比还存在一定差距。主要是：一是理论学习缺乏深钻细研、解剖麻雀的劲头，学用结合不够紧密。二是工作“偏科”，更多侧重于抓产业发展、项目建设、乡村振兴等具体工作，抓干部队伍建设、意识形态工作力度不够。在今后的工作中，我将继续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻落实党的二十大精神，扎实践行以人民为中心的发展理念，认真落实中央、省、X市和X市各项决策部署，踔厉奋发、埋头苦干，注重跟踪问效，着力加强对分管部门和挂钩乡镇工作的指导和督促检查，多研究党的建设和意识形态工作，做到“务实”“务虚”两手抓，推动各项工作迈上更高水平。

2025年度领导班子述职述廉报告

2025年，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面落实省委、市委、县委安排部署，紧紧围绕工作目标要求，团结带领干部群众攻坚克难谋发展，求真务实抓落实，努力完成上级交办的各项任务，全面呈现经济发展、社会进步、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好态势，现将领导班子履职和廉洁自律情况报告如下：

一、2025年工作开展情况

（一）党的建设不断加强。一是教育引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。落实党委主体责任、纪委监督责任，深入开展党纪学习教育，组织学习《中国共产党党员纪律处分条例》，集中学习研讨**次，组织观看廉政教育专题片**次，撰写心得体会**篇次；二是认真按照“一岗双责”要求，履行第一责任人职责。年初与各党支部层层签订了《党风廉政目标责任书》，从严治理干部违法违纪行为；三是党委班子带头讲党课，带头查摆问题。在查摆问题环节中，班子成员共存在问题**个，已全部整改结束；四是大力开展集中整改、“四风”整治回头看等活动，下功夫治理干部不作为、慢作为和乱作为的行为，以解决问题成效取信于民；五是强化对干部工作严格管理。按照《干部在岗在位考核实施细则（试行）》的要求，严格干部请销假程序和在岗工作要求，狠刹干部“走读”之风和“慵懒散漂”的行为，使全体干部真正沉下去想问题、办实事；六是党员干部教育扎实推进，制订了2025年党员干部教育培训方案，持续抓好党员干部的教育培训；七是党员干部教育扎实推进，共组织开展常规业务知识培训、业务知识专题讲座、宣讲党的二十大、二十届二中、三中全会精神等**次；八是党组织建设进一步规范，严格按照《规范党支部常规工作的管理办法》，建立会前报批、工作提醒、签字确认等工作制度，明确“三会一课”议程、党员发展和教育管理、党费收缴、主题党日、党员组织关系排查、组织生活会、民主评议党员、支部班子建设等支部常规工作标准，推动支部规范运行。强化考核管理，组建督查组，每月对各党支部常规工作进行督查，实现常督查、常反馈、常整改，确保支部规范运行。

（二）社会安全和谐稳定。一是抓实安全工作。围绕水上安全治理、道路交通安全管制、食品药品安全监管、建筑施工安全排查管理、学校周边安全隐患排查管理、民爆及危化物品管理、取暖安全排查管理、消防管理等十大重点领域安全监管工程，逐层签订目标责任书，建立立体网络防控管理机制，全方位设置治安和巡逻卡点，组建消防灭火应急分队，初步建立安全生产管理队伍，为确保安全生产工作切实有效地开展，安监站配备专职安全监管人员；二是坚守定期外出巡查机制不动摇。严格一周两次执行横到边，纵到底的巡查报告制度，杜绝了不安全因素的发生，确保生产中不留任何后患，不出任何问题，对人群比较集中的学校、医院、企业进行全方位的宣传、加大隐患排查及整治。共检查生产经营单位**家次，排查各类安全隐患**条。一年来，无任何重大安全事故发生，为经济社会高质量发展赢得了一个更加安全的发展空间。在社会治理方面：始终按照平安建设的总要求，认真开展工作。一是认真抓好法治宣教工程，进一步提高了群众的法律意识，法治化进程得到有效推进，共制作发放法治宣传材料**余份，宣传横幅**余条，板报、画报**余幅；二是着力抓好法治政府创建工作，建立了重大事项集体研究制度和风险评估机制，扎实开展了政务公开、财务公开和村务公开工作，推进了依法行政；三是抓好四级联动视频接访，认真回应了群众合理诉求，共办理信访事件**起，四是抓好社会治安综合治理力度，全面提高群众见警率，群众安全感满意度逐年提高，人居环境更加趋于和谐。

（三）社会事业稳步推进。一是强化卫生与健康工作，完善了各村卫生室服务设施，完成脱贫人口合作医疗全覆盖，确保脱贫户医疗保障政策全覆盖，切实解决群众看病难的问题；二是民政、低保、社保、武装等其它社会事业整体推进。2025年救助金打款**万元。三是全力抓好生态环境保护工作。完成河道环保治理，乡辖区内企业下达环保整改通知书**次，有效的加强了河流流域污染排查和治理力度，严厉打击污染环境、破坏生态的行为；四是加强森林保护工作，认真做好**万亩天然林管护面积的管护工作，加强对护林队伍的建设，认真管好和用好生态护林员，严格对生态护林员实行制度考核管理，真正发生态挥护林员的作用。取得2025年林区森林火灾零发生的成效。坚决以零容忍的态度打击乱砍滥伐行为，有效推动生态环保工作向实向好发展。

二、廉洁自律情况

（一）党风廉政建设方面。切实履行好监督职责，严守工作纪律。一是在党风廉政建设工作中，全面抓好党风廉政建设暨全面从严治党工作，切实贯彻落实好党风廉政建设责任制，特别是协助抓好领导班子廉洁自律和他律的党内监督，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，提高领导干部的廉洁意识。二是抓实党员干部职工的监督和管理，压实各岗位工作职责，强化有效监督和管理，切实把干部规矩严起来、立起来，让干部把责任扛在肩上，落实到行动上。三是对不认真抓好工作落实的干部，坚决从严从快处理，绝不姑息。四是在重大事项方面，坚持民主集中制原则，遵守重大事项议事决策，坚决反对一言堂，进一步规范管理机制。

（二）监督检查方面。在执纪监督工作中，坚持原则，发扬民主，谦虚谨慎，集思广益，正确决策，全面监督。一是开展“访民生、重监督”活动走访**次，发现问题**个，通报批评**人，通报单位**个。二是对党务、政务公开进行监督检查**次。三是全力配合抓好督查检查问题整改。2025年期间，在省市县的各级各类监督检查问题反馈整改中，积极配合抓好上级反馈问题整改。七是加大宣传力度，强化干部监督。通过典型案例通报、播放警示教育片等方式对反腐倡廉政策作宣传作教育，进一步压实监督责任，针对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早预防，时时进行通报批评。对一般性问题，该提醒谈话的提醒谈话、该批评教育的批评教育；针对涉嫌违规违纪问题，依规依规启动立案审查调查程序。坚持严管与厚爱相结合，不断净化工作环境，助推脱贫攻坚工作高质量发展。

（三）党风廉政建设成效显著。始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，坚持党要管党、全面从严治党的原则。一是严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，切实减轻基层负担。二是加强廉政教育，通过组织学习党纪党规、观看警示教育片等方式，提高党员干部的廉洁自律意识。三是强化监督执纪问责，对违纪违法行为零容忍，严肃查处了一批违纪案件，形成了强大的震慑效应。四是深化纪检监察体制改革，完善监督体系，提高监督效能。通过这些措施，我们有效推进了党风廉政建设，营造了风清气正的政治生态。

三、存在问题

尽管我们在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。首先，个别党员干部对中央八项规定精神的理解和执行还不够到位，存在形式主义、官僚主义现象，需要进一步加强教育和监督。其次，廉政教育的覆盖面和深度有待提高，部分党员干部的廉洁自律意识还不够强，需要进一步创新教育方式，增强教育的针对性和实效性。再次，监督执纪问责机制还需进一步完善，对违纪违法行为的查处力度和效率需要进一步加强。最后，纪检监察体制改革还需深入推进，监督体系和监督效能的提升仍需持续努力。

四、下一步工作打算

针对这些问题，将采取以下措施加以解决：一是持续深化对中央八项规定精神的学习和宣传，确保每一位党员干部都能入脑入心，切实转化为自觉行动。二是创新廉政教育方式，结合实际工作和生活实际，开展形式多样的教育活动，提高党员干部的参与度和教育效果。三是进一步强化监督执纪问责，确保违纪违法行为得到及时查处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是继续深化纪检监察体制改革，完善监督体系，提升监督效能，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效。

2025年度一把手个人述职报告

2025年在XXX的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，倡导“XXXX”的工作理念，紧紧围绕宾馆工作思路，以新的站位、新的思路、新的理念，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，推动党建高质量发展。一年来，较好的完成了各项任务，现将有关情况汇报如下：

一、抓学习、强思想，不断提升综合素质和党性修养。一是学深悟透理论知识。坚持以理论中心组学习和片区党建联组为依托，采用集中学习和个人自学相结合、研讨交流与撰写心得相结合等方式，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话、XXX会议精神，督促班子成员、全体党员、部门中层静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集中学习38次、撰写心得28次，坚决在思想上、行动上同XXX战略决策方针保持高度一致。二是抓实党纪学习教育。以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，牵头制定党纪学习教育方案和任务分解，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中学习和个人自学，坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，组织开展党纪教育集中学习13次、专题研讨交流5次、进一步增强宾馆党员的廉洁自律意识。三是把控队伍思想动态。坚持把思想工作融入到文化建设、目标考核、教育培训等活动中，层层压紧压实工作责任，推动工作机制进一步完善。始终密切关注员工思想状况，结合全局焦点、发展难点、社会热点以及XXX，利用每周一晨会对部门中层、全体党员进行思想教育，持续加强对员工思想的引导，牢牢把握思想工作的主导权、话语权。

二、抓班子、带队伍，全面提升团队综合执行能力。一是加强配合协作，不断提升自身约束力。作为XXX，积极倡导开放式的治理，放手放权，充分调动班子成员每个人的积极性，对公司重大、重要议题，认真听取各方的意见和建议，采纳各类意见和建议后，再经过班子会议研究通过。对员工关心、关注政策的出台，讨论通过后附诸实施，以增强决策的正确性和透明度。召开XX会XX次，议定事项XX个。二是注重团结协作，不断提升班子战斗力。对班子成员充分尊重，坚持统放适度，亮透责任，创造条件让每一位成员在职责范围内放开手脚创造性地工作，充分发挥每一位成员的聪明才智，研究解决工作中碰到的新情况、新题目，在XXX等工作中发挥班子成员的协力作用，增强决策的科学性、正确性，同时还强化了班子的凝聚力和向心力。具体工作中主动与分管成员交换意见、商讨办法，积极帮助分管成员协调解决工作中碰到的困难和题目。三是坚持以人为本，不断增强全员凝聚力。注重以人为本的治理模式，在以进步职工满足度为中心的基础上，组织员工参加XXX培训学习以及技能服务学习。持续做好民生实事项目，根据经营效益科学调整工资体系，提高XXX；为XXXX险、发放XXX、做好XX慰问等活动；三八节、中秋节、春节等发放福利并送上节日祝福；积极开展博爱一日捐”、“送温暖、献爱心”公益募捐活动。努力营造尊重人、理解人、关心人、帮助人的氛围，形成团结互助，奋发向上的集体。

三、抓品牌、促发展，创新推动党建与业务相融并进。一是凝聚共识筑同心。坚持以XXX重大决策部署统一思想认识，引领宾馆发展建设，及时召开年度工作会议，组织班子成员和部门中层深入学习领会XX会精神以及做好XX工作和XX工作要求，切实用会议精神统一思想认识，以年度目标任务为起点，以超常规的思维、“倒计时”的状态，聚焦靶心、铆足干劲、顺势而上，为宾馆新年度高质量发展提供思想保证和强大精神力量。二是集聚智慧谋实策。围绕发展大形势和XX酒店业市场变化，宾馆班子准确识变、科学应变、主动求变，在保持定力、增强动力、激发活力、凝聚合力上下功夫，做到紧盯市场，变中求进，将工作思路确定为“XXX”。要求各部门围绕年度任务，主动担当作为，加强协同配合，积极谋划用好牵引性、撬动性强的工作抓手，扎实推动高质量发展。三是汇聚力量促发展。带领宾馆班子积极转变经营思路，谋划研究梳理公司全年重点工作XX条，并进行细化分解任务。按照XXX，下步XXX持续做好XXX。充分利用XXXX条件，吸引更多游客入住、提升经营业绩。持续加强同XXX等沟通协调，加快推进完成XXXX工作。“XXX”专项治理工作已彻底完成。

四、抓廉洁、筑防线，大力营造风清气正的工作环境。作为XXX，我深知以身作则，率先垂范，搞好自身的廉洁自律对搞好整个班子、整个宾馆的党风廉政建设至关重要。一是严格落实责任。结合党纪学习教育活动，通过强化阵地建设、组织系统研讨、开展专项学习、召开专题党课等形式，不断提升干部队伍讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的意识形态和精神品质。在此过程中，我带头学、主动学，除加强政治理论学习外，在国企改革、产业发展、自身建设等方面进行系统补课，不断增强自身掌方向、把大局、抓规范、促发展的能力。与此同时，对全体同志下学习任务、提目标要求、定奖惩规则，激励大家要学习、想干事、能挑担。二是坚持教育为先。自觉做到严以修身、严以用权，坚决守住纪律红线，在行动上先于一般员工、标准上高于一般员工、要求上严于一般员工。常态化开展8小时以外生活作风纠治、整治形式主义为基层减负、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等专项工作，集中组织学习管理局、集团党委下发的中央纪委、省纪委监委通报的违纪违规典型案例，重大节假日前党总支及时发布廉洁过节温馨提示、观看警示教育专题片，推动全体员工知敬畏、存戒惧、守底线。按照求建立班子成员、中层正副职以及签订合同人员廉政档案86个。三是坚守本心本色。在切实抓好宾馆党风廉政建设的同时，时刻牢记共产党员执政为民的宗旨，自觉从自身做起，公开做出廉政承诺，自觉遵守XXXX关于领导干部廉洁自律的各项规定，时时处处严格要求自己。凡要求领导班子成员做到的，自己首先做到；凡要求同志们不做的，自己带头不做。在干部任用、项目安排和大额度资金的使用方面，带头坚持按原则办事；严守纪律，无违反规定经商办企业及在企业兼职、领取报酬等行为。

五、存在的不足及下步打算

一年来，虽取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。一是还需进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和现代酒店管理知识的学习，不断提高运用理论指导实际的工作水平。二是在增强化解宾馆债务、提升市场竞争力、开发新的盈利增长点上还需进一步下功夫。三是对人才队伍建设的培养和激励机制还需要进一步健全。

新的一年，我将认真贯彻XX决策部署，充分发扬“XX”的工作理念，对标XXX标准，以党的政治建设为统领，以经济效益为中心，以安全生产为基础，聚焦主责主业，主动攻坚克难，积极寻找破解难题的思路和办法，切实提高宾馆发展质量和效益。

2025年个人述职述责述廉报告

在县委的坚强领导下，2025年我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的XX大及二十届二中、三中全会精神，牢牢把握省委、市委、县委的总体部署，聚焦核心责任，切实履行职责，不断探索推动工作高质量发展的新路径。现将工作情况汇报如下：

一、强化学习，提升能力素质

（一）坚定理论武装。始终把理论武装作为履职之基，着重在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，及时跟进习近平总书记重要讲话和指示批示精神的学习，系统学习《习近平谈治国理政》《习近平经济思想学习纲要》等党的创新理论成果，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）理论指导实践。积极参与党纪学习教育，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和党的二十届三中全会精神，注重从党建、发展、管理等方面强化业务知识学习，持续更新知识储备，积累实践经验，指导推进工作，在工作中勇于创新，不断提高履职能力。2025年，共参加党委会议12次，组织党组织书记座谈会8次，开展业务培训15次。

二、聚焦主责，突出主业亮点

（一）党建引领促乡村振兴。一是深化村党组织书记培训管理，通过举办村党组织书记培训班、实行现场观摩交流，不断提高村党组织书记抓党建促乡村振兴的能力。今年已举办培训班6期，培训达800余人次。二是推进“万企兴万村”活动。完善企业帮扶台账和联席会议制度，引导企业积极参与，已实现20个村全覆盖，开展对接活动18场次，提供就业岗位200余个。

（二）夯实基层组织建设。一是选优配强班子，严格程序配齐配强基层“两委”班子，提升其业务水平和服务能力，全面推进乡村振兴。二是执行党员积分量化管理，制定《党员积分量化管理办法（试行）》，激发党员争先创优动力。三是推进党群服务中心规范运作，按照标准完成软硬件建设，推动服务平台全面发展。

（三）抓实人才培育与引进。一是开办乡村实用人才培训，邀请专家授课，重点提升干部产业技能，已开展培训10期次900人次。二是实施农村电商带头人培育工程，积极选派国家级、省级学员，提高其创业就业能力。三是利用农业科技特派员，推广现代农业技术，已建立农业科技特派员示范点，促进农业生产效率和质量提高。

（四）强化基地建设与维护。一是高标准建成党员群众综合服务中心15个，平均建筑面积达到150平方米，设有便民服务大厅、办公设施完善。二是整合闲置资源，投入资金打造党建文化广场5个，集党建文化与休闲娱乐为一体。

（五）党建引领助推发展。一是探索“支部＋公司＋合作社＋农户”模式，推动特色农业和现代产业园区发展，现有产业园区10处、养殖场8处等。二是深化村企合作，推动优势互补，促进共同发展。三是发展集体经济，制定《“飞地经济”扶持办法》，引进“飞地”项目8个，入库税收XX万元。

三、严以律己，率先垂范树良好典范

始终将清正廉洁内化为日常自觉，认真研读并践行作风建设、党风廉政建设以及廉洁自律等相关制度和规定，起到了良好的示范引领作用。

（一）筑牢思想防线。深入学习中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，把牢共产主义的世界观、人生观、价值观，在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。通过加强自身建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨，夯实了思想政治基础，提高了抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。

（二）树立良好风气。切实践行领导干部廉洁自律的要求，自觉抵制私心杂念、名利诱惑和物欲干扰，做到自重、自省、自警、自励。坚持公正正直，踏实奉献；坚持严以律己，率先垂范；坚持诚实做人，务实做事。始终维护大局和谐，团结协作，做到淡泊明志、勤政廉政。

（三）擦亮政治本色。始终以先进人物和典型事迹为榜样，告诫自己坚守“底线”、远离“红线”、不碰“高压线”。加强政治纪律和政治规矩，始终保持为民务实清廉、忠诚干净担当的政治品格。

在过去的一年中，工作虽取得了一定成效，但与新形势下的高标准、严要求仍有差距。未来需进一步强化理论武装，加强业务学习，拓宽创新思维，以更好地推动分管领域的长足发展。

2025年公司党委书记、董事长述学述职述廉述法报告

按照上级党组织的工作安排，我在X公司担任党委书记、董事长。一年来，在市委、市政府正确领导下，始终坚持以人民为中心的发展理念，团结带领集团党委班子和广大干部群众，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的XX大会议精神为指导，坚持稳中求进工作总基调，全面落实市委、市政府决策部署和工作要求，凝心聚力、苦干实干，推动集团公司各项事业不断取得新成效，较好完成了年度任务。现将一年来学习、工作及廉洁自律、法治建设等有关情况报告如下。

一、坚持旗帜鲜明讲政治，着力提升政治素养

我始终把理论学习作为提升政治素养、增强履职能力的关键一环，持续在学懂弄通做实上下真功夫、苦功夫，以上率下践行四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，使自己在理论武装、政治信仰、干事创业、为民服务等方面受到了全方位的思想洗礼和政治淬炼，进一步提升了理论素养、党性修养和工作水平。一是加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和深入学习宣传党的XX大、省委十届五次全会精神作为首要任务。按照学懂弄通做实的要求，坚持原原本本学、带着问题学、联系实际学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，明晰了共产党人初心使命的内涵要义，更加自觉地同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强业务知识学习。始终注重企业管理、财务融资、工程建设等相关业务知识学习，结合工作深入调研，促进难点工作的解决和重大项目的落实。特别是在全力推进我市X项目建设工作中，坚持带头跑办，认真学习先进标杆经验，用足用好国家政策，加强项目施工现场管理标准化、规范化，提高了项目管理水平，实现了重点项目建设高效推进，全面完成年度建设任务目标。在推动X等多元业务工作方面，做到认真谋划、扎实推进，创新发展的能力不断提高。三是加强示范带动学风。结合自身学习体会和感悟，积极参加理论中心组学习，组织开展的各类研讨，准确理解和把握新思想、新观点、新论断、新要求，推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走，不断增强党性修养和政治理论素养。组织召开集团季度、半年工作推进会议，就加强学习、提升能力、干好工作等，向各子分公司主要负责同志提出要求，带头当好政治明白人、发展开路人、群众贴心人、班子带头人。

二、坚持发展第一要务，推动集团高质量跨越式发展

（一）主要经济指标实现新增长。按照“X”总体思路，集团公司“X”战略发展布局和国企改革行动取得关键性进展，国有平台优势和资产价值效能加快释放，多元化辅业和战略性新兴产业保持强劲发展势头，公司现代化治理和制度刚性管控持续加强，扎实推行项目精细化、标准化管理、创新转型迈出重要步伐，集团专业平台优势在市场竞争中得到充分体现，经营生产规模保持了稳中有升、稳健发展的良好势头。

（二）重点项目建设实现新突破。全面开展“创优争先，提速保质，大干120天”劳动竞赛活动，倒排工期，挂图作战，开足马力，全力冲刺，迅速掀起大干热潮，完成了市委专题会要求的年度任务目标。

（三）融资化债实现新跨越。集团积极争取贷款资金，累计落地各类贷款资金X亿元，落地X亿元。积极拓展融资渠道，累计获批债券资金X亿元，落地X亿元。积极对接审计机构，按照年初X设定的考核指标，如期完成X专项审计工作及集团发债审计工作。按照2025年发展战略，优化预算管理体系，完善预算报表的编制，对接评级机构，全力推进集团主体信用评级工作，目前评级载体公司已完成更名、变更出资人等前期工作，组建方案已上报市政府，企业信用评级工作已通过预审。

（四）战略合作实现新成效。集团编制完善“十四五”战略发展规划中期评估报告，完成“十四五”战略规划中期评估工作。累计与X家央企、名企对接洽谈X次，签订战略合作协议X个，X个合作项目落地；成功引入央企子公司落户，与X集团合资组建X公司，积极融入X发展大局；积极引入省部级研发平台，整合现有资源由X集团和X集团联合建设交X职业培训基地。与X等X余家央企国企开展战略合作。

（五）企业治理能力获得新提升。公司法人治理结构建设不断加强，董事会的战略引领作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用得到了充分发挥。全面实施了外部董事、监事制度，法人治理机制不断完善。经营体制改革扎实推进，全面提升了公司经营能力；毫不动摇贯彻新发展理念，加快转变发展方式，加快建立现代企业制度，健全市场化经营机制，不断提升企业治理能力和治理水平。坚持向改革要先机，向整合要动力，向管理要效益，以“钉钉子精神”狠抓绩效考核落地。坚持补短板、强弱项，通过延链、补链、强链，大力拓展集团公司设计咨询、监理检测、工程施工、建材供应、金融服务等业务市场，完成全链条业务布局，建立数字信息技术赋能平台，激发数据要素新动能，有效提升企业发展活力，企业发展质效大幅提升。

（六）安全生产工作保持稳定运行。始终把抓安全生产作为集团公司头等大事与业务工作同部署、同督导、同考核。严格实行“党政同责、一岗双责、失职追责”制度，以“时时放心不下”的责任感，压实安全生产“三个责任”，抓实抓细安全生产各项工作。全面启动了集团安全生产标准化建设，坚持每季度召开一次安全生产会议，研究部署安全生产工作，分析安全生产形势，及时解决安全生产领域重点、难点问题，有针对性地制定加强安全生产工作的办法措施。积极实行安全生产标准化建设进行达标认证，制定印发《X集团2025年度安全生产工作要点》，签订2025年度安全生产、消防安全、平安建设等目标管理责任书，实现了“六个'为零'、六个'100％'”的工作目标。组织开展了全国第二十二个“安全生产月”、“消防安全月”、“安全生产百日攻坚”等X余个专项活动，安全生产教育培训X次，全面提升广大干部职工安全生产意识，营造浓厚的安全生产氛围。连续三年评为全省“安全生产月”活动先进单位，有效保持了集团公司安全生产形势的稳定。

三、坚持全面从严治党，营造风清气正环境

严格履行全面从严治党第一责任人职责，对党的各项建设亲自抓、负总责、抓落实，推动全面从严治党向纵深发展。

一是带头扛起管党治党责任。坚持把全面从严治党摆在突出位置，不断增强政治定力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护，不断推进全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。召开会议研究全面从严治党各项工作，对中央和省委全面从严治党部署要求，第一时间传达贯彻和部署落实。把党委落实主体责任情况纳入重点监督内容，明确监督清单，常态化督促落实。扎实开展主题教育活动。聚焦主题主线，多形式开展学习，精心编制主题教育学习重点清单，立足企业发展实际，聚焦问题短板，多层次调研解难题，深入查摆业务体系运转中存在的问题不足，推动各项工作有序开展。

二是带头抓好班子带好队伍。自觉贯彻新时代党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制原则，坚持正确选人用人导向，不断健全干部队伍素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。制定印发了X项管理办法和实施方案，为推动现代化企业管理制度，加强人力资源管理工作提供了根本保障。按照“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准，建立健全了领导干部管理监督、考核评价、履职巡察、责任追究、淘汰退出等制度办法，形成了一套有效管用的选人用人体系。落实“党管人才”原则，大力推进人才强企，集团党委会议研究干部议题X次，通过民主推荐、岗位竞聘调整任免副经理级干部X人次，考察转正X人，选拔任用X人，指导各子、分公司选拔主管级岗位X人，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。

三是带头强力推进廉政建设。认真学习严格落实全面从严治党主体责任规定，召开党风廉政建设专题会议，研究和部署全年党风廉政建设和反腐败工作，制定了2025年党风廉政建设工作计划，对任务责任进行分解明确，始终坚持做到将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究，同部署，同督查，同落实。多次安排时间深入基层开展调研，对党风廉政建设进行一线指导、一线调度安排，确保领导干部切实把党风廉政建设工作抓牢抓实。

四是加强党建引领，强化组织建设。始终坚持把加强企业党组织建设作为重中之重来抓。制定了进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见、“三重一大”决策制度等管理办法，为各级党组织发挥政治核心作用提供了制度保证。一是扎实开展主题教育，全力推动主题教育走深走实。严格按照X主题教育各项安排部排，紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，聚焦主题教育的根本任务和具体目标，党委办系统设计，统筹协调，坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作融为一体。主题教育开展以来，组织集团领导集中学习研讨X次，召开理论学习中心组学习会X次，梳理汇总X条检视问题，提出X条整改措施，目前已全部完成整改。二是以“党建＋”项目作为重要抓手，推动“一支部一特色”品牌党支部创建活动，X服务名牌社会美誉度再提升。组织召开公司第一次代表大会和第一届工会会员代表大会，X公司第一次代表大会，选举产生集团团委第一届委员会，党群组织更加健全。三是坚持“党的一切工作到支部”的导向，对X个党支部进一步优化提升，持续完善集团各级党组织组织建设，通过设立党员责任区、示范岗、突击队、服务队等形式，落实组织生活上一线、到工地、进班组，推动党建与生产经营工作深度融合，X个基层党支部获X评定的五星级党支部。

四、坚持树立法治思维，推动X法治建设

加快推进企业法治建设，切实将企业经营纳入法制化轨道，提升“依法治企、合规经营”的管理水平，打造治理完善、经营合规、管理规范、诚信守法的法治企业。一是提高依法履职能力。深入组织开展各种形式的普法工作，以“八五普法规划”和“每日一主题”活动为契机，认真学习《公司管理法》《安全法》等法律法规，不断强化法治意识，增强法治观念，进一步提升依法决策、依法办事能力水平。二是着力健全法治工作体系，全面提升依法治企能力，不断深化治理完善，制定《X公司依法治企工作意见》，全面开展经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企建设。认真执行党委会、董事会制度，对涉及工程建设、人事任命等重大的问题集体研究、集思广益，保证了公司党委决策的科学性、权威性。三是健全依法决策机制，不断提高公司决策水平。建立健全市场化经营机制，推进管理技术创新，着力防范化解各类风险，深入开展了内控风控建设，完成X项工作的法律审核并出具法律意见书。完善了集团《权责事项清单》《审批事项流程图汇编》的制定，初步形成了以权责事项清单为统领的依法监管体系。严格执行重大事项决策规则，对涉及公司大局的重大行为，采取集体研讨、专家论证制度，开展稳定风险评估，发挥法律顾问作用。

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，X集团工作取得了一些成效，但对照市委、市政府的重要决策部署要求，还有诸多不足。下一步，我将按照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大会议精神，按照X会议部署要求，开拓创新、奋发作为，全面检视工作中存在的问题、日常监管中存在的漏洞、机制建设中存在不足缺失，推动工作不断纵深发展，确保X集团做大做强、实现高质量、高效率发展，为加快打造河海相济、动能强劲增长极，实现创新驱动经济强市，生态宜居美丽城市做出更大的贡献。

2025年国企中层管理人员述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

本人自今年*月起，担任公司经营开发部经理一职，在工作中积极适应、勤勉履职，较快地进入到新的角色之中。在公司领导班子坚强带领和员工同志大力支持下，与部门团队成员一起共同努力，深入围绕产业板块发展升级，圆满地完成了公司下达的各项指标和重点任务，取得了较好的成绩。现将2025年度主要工作和个人廉洁自律情况作如下述职：

一、2025年主要工作和成效

（一）积极参与市场投标，斩获多个服务资质

2025年，我带领部门人员，积极参与和准备各类项目市场投标共计**次，成功中标**、**等**个项目，中标率高达**%，同时创下单年中标数量和中标率的双重记录，取得了较为理想的成绩。另一方面，认真梳理公司在营项目清单，细致完善供应商资质、保证金支付和采购合同相关台账及档案，对后续开展投标的流程分工做了进一步明确，实现了对招投标业务工作的精细化管控。

（二）大力开展品牌建设，持续加强业务宣传

一方面，我们配合市场营销部，在认真做好大型项目服务方案设计的同时，注重品牌标识和宣传信息的嵌入展示，在**余次服务过程中，形成了“服务品质+品牌价值”的同步提升。此外，今年开展的系列宣传活动当中，公司自营品牌也得到了各方高度关注和充分肯定。另一方面，重视网站新闻信息的报送频次和稿件质量，累计报送业务相关稿件**份，采纳率达**%，对业务宣传起到了重要作用。

（三）广泛开展市场调研，主动寻求对外合作

结合业务板块发展实际，组织部门人员对产业市场、互联网新业态进行了深入调研，与行业协会和知名龙头企业进行互动交流，搜集和掌握了大量数据信息，起草形成了题为《**》的调研文章，对指导公司业务更好发展和提升经营策略具有关键意义。同时，在全省范围内，努力寻求志同道合、关联度高的各类战略伙伴，与**、**等企业在不同方面均建立了合作关系。

（四）努力搭建平台系统，大幅提升运转效率

今年初，通过与专业软件公司持续沟通对接，完成了业务管理软件系统的开发采购工作，经一系列程序调试和组织全员培训，系统已进入全面应用期，各部门分工参与到软件系统各项流程操作当中，取得了可喜成效。与此同时，为积极适应“互联网+**”新模式，充分释放管理团队营销活力，我们启动并推进了**平台建设专项工作，成功开发了手机APP软件客户端，在增强客户体验的同时，大幅提升业务运转效率，搭建起了完整的业务信息化管理体系。

（五）有效梳理业务症结，全力助推板块发展

作为企业运转的头脑部门，我们始终围绕以业务提质增效为中心，加强对业务运行环节的梳理，以及制度规范地建立。根据调整后的部门组织构架，详细制订了*个部门的《岗位责任说明书》，进一步明确了各人员的职责分工，搭建起了业务高效运转的新机制。在业务板块整合协同专项工作方面，结合业务发展阶段，拟订了《产业整合方案》，对整合集团系统相关资源提供了重要的理论和数据支撑。

二、存在的不足及问题

一是在当今市场快速发展的形势下，在加强产业调研，行业考察方面力度不够，学习新知识、新业务不够积极主动，后续务必加大自学和专业提升的力度。

二是工作开展过程中，对部门间协同配合未给予足够重视，导致部分工作衔接不畅，效果未达预期，工作方法存在欠缺，亟待做出改进。

三是在日常工作里，对于工作的实际情况以及遇到的各类问题，向相关领导汇报既不主动也不全面，今后定要全方位且更主动地汇报。

三、个人廉洁自律情况

在学习信仰上，我始终坚持以知促行，争做“四讲四有”的合格党员。通过深入领会年内主题学习教育和二十大精神，积极参加公司党总支会议、中心组学习培训等，不断强化思想觉悟，保持党员先进性。作为一名企业中层干部，我始终按照党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为公司创效益，认真研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，以实际行动增强抵制各种腐朽思想侵蚀的免疫力，从未利用职权为自己或家人谋取任何私利。

四、2026年工作重点

（一）切实抓好专业提升。按照公司关于部门职能提升的最新安排，统筹开展业务板块的经营规划及指标管控工作，同时加强新领域、新业态的知识储备和学习领悟，努力把工作做实做优，做出成效。

（二）切实优化运转机制。全面梳理部门内设岗位职能，加强部门人员的管理与人力资源的科学配置，注重团队能力的提升与良好工作氛围的养成，搭建和塑造一支协同高效、团结向上的精良队伍。

（三）切实挖掘发展潜力。加强市场考察调研和信息搜集整理，开动脑筋、勇于创新，探索挖掘新的利润增长点和核心竞争力，合理借鉴行业运营新模式，推动形成公司产业新格局，实现又好又快可持续发展。

（四）切实增强工作实效。全力推进公司领导安排的业务拓展方面的各项工作，不断增强自身和部门成员的市场洞察能力、调研分析水平，强化攻坚克难的精气神，确保各项目高质量推进，取得圆满成果。

国有企业党委领导班子述职述廉报告

2025年，在XX党委的坚强领导下，我始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧紧围绕XX工作总思路，按照XX党委确定的工作部署和目标任务，聚焦主责主业、坚守职责定位，着力发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。现将有关情况汇报如下：

一、2025年度工作总结

（一）聚焦政治监督，保障执行更加有力强化政治理论武装。坚持“第一议题”和理论中心组学习制度，及时跟进学习A最新重要讲话和指示批示精神，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。全年主持召开党委理论学习中心组学习XX次，研究部署党建工作XX次。切实保障党委各项决策部署落实落地。严格执行重大事项请示报告制度，围绕企业发展和全面从严治党等重点任务专题召开党委会XX次，前置研究各类重要事项XX项，向XX党委请示报告XX次。结合企业实际制定《2025年党建重点工作清单》，细化分解党建重点工作XX项，明确责任部门和完成时限，逐一落实销号。

（二）聚焦全面从严治党，监督质效更加提升。压紧压实全面从严治党主体责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定印发公司《2025年党建暨党风廉政建设工作要点》《2025年纪委工作要点》，组织开展党风廉政建设责任制专项检查，通过专题调研、工作约谈、督导检查等方式传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。严格落实党的组织生活制度。围绕迎接党的二十届三中全会精神这条主线，扎实开展党纪学习教育、作风建设年活动、XX实践活动等工作。全年组织开展党委理论中心组集中学习XX次、研讨交流X次、领导干部讲党课XX次；党委书记、班子成员讲授廉政党课X次，带头到所在党支部讲党课，开展主题党日活动XX次；各级党组织开展集体学习XX余次、主题党日活动XX余次、书记讲党课XX次。筑牢“廉洁防线”。持续压紧压实“两个责任”，修订完善《XX公司进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《XX公司开展民生领域腐败和不正之风专项整治工作方案》等制度；组织开展新任职中层干部廉洁谈话X人次；组织开展重点领域监督检查和问题线索处置等工作XX次，推动全面从严治党向纵深发展。

（三）聚焦主体责任，推动全面从严治党走深走实。定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作。认真落实纪委书记办公会议事规则，加强对党风廉政建设和反腐败工作的分析研判和计划部署，全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作议题XX个。坚决扛起整改落实中央巡视反馈问题的政治责任。高度重视中央巡视反馈意见，先后XX次召开党委会、推进会及领导小组会议研究部署整改落实工作，成立整改工作领导小组及其办公室，下设XX个专项工作小组及办公室，制定印发《整改实施方案》及整改任务清单、问题清单、责任清单、措施清单，明确了XX项具体整改措施及完成时限。目前已完成整改XXX项，长期或持续整改XX项，其中涉及公司重点整改的XX项问题已完成整改。

（四）聚焦作风革新，监督治理效能更加突出。坚持纠“四风”树新风并举不断加固中央八项规定精神堤坝。紧盯享乐主义、奢靡之风新动向新表现，把握重要时间节点，重申纪律要求、强调廉洁过节。元旦春节期间通过微信工作群发送廉洁过节通知提醒；开展公务用车、公务接待等专项自查自纠；督促相关部门围绕“五一”、端午节等重要节假日发布廉洁提示，转发典型案例提醒提醒；转发典型案例警示教育干部职工提高警惕。持之以恒整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。持续巩固精文减会、过度检查等治理效果。全年发文数同比减少XX％，会议费支出同比减少XX％。建立完善基层单位帮扶联系点制度机制，公司班子成员结合包保联系点和分管领域深入一线调研XX余次，现场解决问题XX个。

（五）聚焦主责主业，发展大局监管更加全面加强重大决策监督。充分发挥专兼职纪检监察人员和基层党支部书记“前哨”“探头”作用，对“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律等情况开展常态化督查检查近XX余次；对新建项目、选人用人、招标采购等重点工作、关键环节进行监督检查XX次，督促落实整改问题XX个；联合有关部门对公司重点岗位人员进行廉洁从业风险排查并出具廉洁建议书XX份；组织开展投资项目专项监督检查，督促加快项目建设进度，确保项目顺利推进。开展专项督查。聚焦疫情防控、安全生产、中央八项规定精神落实等重点内容开展专项督查行动XX次，通过现场督导、查阅资料、听取汇报等方式确保各项工作落实落细落地。坚决防范经营风险发生。全年共组织开展资金安全管理专项检查X次、审计工作X次、境外项目管理专项检查X次。积极推动党建与生产经营深度融合。围绕公司重点任务目标，找准党建与发展的结合点、切入点，着力打造“党建＋科技创新”“党建＋项目建设”“党建＋优质服务”等特色党建品牌XX个，把党建优势转化为企业发展胜势。全年公司实现利润总额XX万元、净利润XX万元，超额完成年度目标任务。

二、存在的问题

（一）全面从严治党压力传导还不够到位。虽然能定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，但在具体工作推进中存在层层递减的现象，对党员干部的日常教育管理还不够严格到位，个别党员放松了自我要求，在廉洁从业、作风建设等方面还有差距。

（二）党建与中心工作融合不够紧密。对照新时代党建工作要求，还存在党建工作与业务工作“两张皮”“两条线”，党组织战斗堡垒作用发挥不充分等问题。特别是在完成急难险重任务和重大经营任务时基层党组织引领作用发挥不充分；在破解发展难题上党的领导作用发挥不充分等等。这些问题需要在今后的工作中加以改进和提高。

（三）抓党建管理知识点掌握不深不透。虽然也学习了一些党建管理知识，但在系统全面了解和掌握还有差距。对一些新的理论知识和新的管理方法没有做到学深学透，缺乏系统性总结和思考，导致在实际工作中难以灵活运用。

三、下一步工作思路及主要安排

（一）持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，深刻理解其精神实质、内涵和核心要义，提升政治判断力、领悟力和执行力。通过原原本本、融会贯通、及时跟进和全面系统的学习，确保学思用贯通、知信行统一。开展宣讲活动，深化理论研究和宣传，确保全会精神深入人心并转化为推动企业高质量发展的实际行动。

（二）推动党委领导作用充分发挥。持续加强党的理论武装，指导实践和工作。学习和贯彻法治思想、党内法规及国有企业党建论述；维护党中央权威和领导；严明政治纪律，提升政治判断、领悟和执行能力；落实意识形态责任，保持正确舆论导向；推进党风廉政建设和反腐败，营造良好政治生态。

（三）持续提升基层党组织政治功能和组织力。学习贯彻A关于党建的重要思想，强化基层党组织建设，提升党支部标准化规范化建设质量。做好培训考核、选拔任用、激励约束等工作，培养年轻干部，优化基层党政班子。推动党建与业务深度融合，解决党组织弱化问题，实现党建工作与生产经营相融互促。提升支部党建工作质量，增强基层党组织政治功能和组织功能。全面落实新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤方针，树立正确的用人导向，提升干部队伍素质和能力。

（四）推动党建与经营发展有效融合。牢记国企责任，发挥党建引领作用，学习贯彻A总书记关于国企改革和党建的重要论述，扛起顶梁柱使命。围绕中心发展，夯实党建基础，发挥党组织核心作用，将党建优势转化为企业优势。强化责任，推动党建与经营发展同步，实现多方面转变，体现价值，彰显作为。推进党建与科技创新融合，促进科技成果转化为生产力，探索新媒体下党建工作新方法。深化党建与优质服务融合，提升服务质量，增强客户满意度和竞争力，将服务优势转化为品牌效益，为高质量发展提供保障。

2025年机关单位干部队伍建设述职报告

按照市委要求，现将本人抓干部队伍建设工作情况述职如下，请予评议。

一、履职情况

（一）坚持政治引领，筑牢干部思想根基

强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办各类专题培训班、中心组学习、“三会一课”等形式，组织广大干部深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高干部的政治理论水平。全年共举办各类培训班x期，培训干部x人次。

加强党性教育。充分利用红色教育资源，组织干部开展党性教育活动，通过参观革命旧址、重温入党誓词、聆听红色故事等形式，让干部在接受革命传统教育中坚定理想信念，增强党性修养。全年共组织党性教育活动x次，参与干部x人次。

严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对干部的日常教育管理和监督，让干部在严肃的党内政治生活中锤炼党性、提高素质。

（二）树立正确导向，选准用好干部

坚持德才兼备、以德为先。把政治标准放在首位，注重选拔政治坚定、对党忠诚、清正廉洁的干部。加强对干部德的考核，通过个别谈话、民主测评、实地走访等方式，了解干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，确保选拔出来的干部德才兼备。

注重工作实绩。树立以实绩论英雄的用人导向，把干部在推动经济发展、改善民生福祉、维护社会稳定等方面的表现作为选拔任用的重要依据。建立健全干部考核评价机制，科学设置考核指标，加强对干部的日常考核和年度考核，真正让干得好的干部有奔头、有前途。

优化干部队伍结构。注重选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部，优化干部队伍的年龄、性别、民族和党派结构。加强干部的交流轮岗，让干部在不同岗位上锻炼成长，提高干部的综合素质和能力水平。全年共选拔任用干部x名，其中年轻干部x名、女干部x名、少数民族干部x名、党外干部x名。

（三）加强培养锻炼，提升干部能力素质

强化教育培训。按照“缺什么、补什么”的原则，有针对性地组织干部开展教育培训。加强对干部的专业知识培训，提高干部的业务能力和水平。积极选派干部参加上级组织的各类培训，拓宽干部的视野和思路。全年共举办各类培训班x期，培训干部x人次。

注重实践锻炼。把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，有计划地选派干部到基层挂职锻炼、驻村帮扶、参与重大项目建设等，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。全年共选派x名干部到基层挂职锻炼，x名干部驻村帮扶，x名干部参与重大项目建设。

加强后备干部队伍建设。建立健全后备干部选拔、培养、管理机制，注重从基层一线、艰苦岗位和急难险重任务中发现和培养后备干部。加强对后备干部的教育培训和实践锻炼，提高后备干部的综合素质和能力水平。全年共选拔后备干部x名。

（四）严格监督管理，促进干部廉洁从政

加强日常监督。建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常监督管理。通过开展谈心谈话、函询诫勉、个人有关事项报告等方式，及时了解干部的思想、工作和生活情况，对干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正。全年共开展谈心谈话x人次，函询诫勉x人次，审核干部个人有关事项报告x人次。

强化专项监督。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作纪实制度，对干部选拔任用工作的各个环节进行全程监督，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。加强对干部执行中央八项规定精神和廉洁自律情况的监督，严肃查处干部违纪违法问题。全年共开展干部选拔任用工作专项检查x次，查处干部违纪违法问题x起。

推进干部能上能下。认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，建立健全干部能上能下机制，对那些不作为、乱作为、不担当的干部及时进行调整，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。全年共调整不适宜担任现职干部x名。

二、存在的问题及原因

（一）存在的问题

干部队伍结构还不够优化。虽然在选拔任用干部过程中注重了年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔，但干部队伍的年龄、性别、民族和党派结构还不够合理，特别是年轻干部和专业技术干部相对较少。

干部教育培训的针对性和实效性还不够强。虽然开展了形式多样的干部教育培训活动，但培训内容与干部的实际需求结合还不够紧密，培训方式还不够灵活，培训效果还不够明显。

干部监督管理还存在一些薄弱环节。虽然建立了干部监督管理机制，但在执行过程中还存在一些不到位的地方，对干部的日常监督管理还不够严格，对干部违纪违法问题的查处力度还不够大。

（二）原因分析

思想认识还不够到位。对干部队伍建设的重要性认识还不够深刻，在工作中存在重选拔任用、轻培养管理的现象，没有真正把干部队伍建设作为一项基础性、战略性工作来抓。

工作方法还不够科学。在干部队伍建设工作中，缺乏创新意识和开拓精神，工作方法还比较传统，不能适应新形势下干部队伍建设的需要。

制度执行还不够严格。虽然建立了一系列干部队伍建设制度，但在执行过程中还存在一些打折扣、搞变通的现象，制度的刚性约束还没有真正发挥出来。

三、下一步工作打算

（一）进一步加强干部队伍思想政治建设

持续深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高干部的政治理论水平。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织广大干部认真学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

加强党性教育。充分利用红色教育资源，组织干部开展党性教育活动，让干部在接受革命传统教育中坚定理想信念，增强党性修养。加强对干部的日常教育管理和监督，让干部在严肃的党内政治生活中锤炼党性、提高素质。

（二）进一步树立正确用人导向

坚持德才兼备、以德为先。把政治标准放在首位，注重选拔政治坚定、对党忠诚、清正廉洁的干部。加强对干部德的考核，确保选拔出来的干部德才兼备。

注重工作实绩。树立以实绩论英雄的用人导向，把干部在推动经济发展、改善民生福祉、维护社会稳定等方面的表现作为选拔任用的重要依据。建立健全干部考核评价机制，科学设置考核指标，加强对干部的日常考核和年度考核，真正让干得好的干部有奔头、有前途。

优化干部队伍结构。注重选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部，优化干部队伍的年龄、性别、民族和党派结构。加强干部的交流轮岗，让干部在不同岗位上锻炼成长，提高干部的综合素质和能力水平。

（三）进一步加强干部培养锻炼

强化教育培训。按照“缺什么、补什么”的原则，有针对性地组织干部开展教育培训。加强对干部的专业知识培训，提高干部的业务能力和水平。积极选派干部参加上级组织的各类培训，拓宽干部的视野和思路。

注重实践锻炼。把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，有计划地选派干部到基层挂职锻炼、驻村帮扶、参与重大项目建设等，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。

加强后备干部队伍建设。建立健全后备干部选拔、培养、管理机制，注重从基层一线、艰苦岗位和急难险重任务中发现和培养后备干部。加强对后备干部的教育培训和实践锻炼，提高后备干部的综合素质和能力水平。

（四）进一步严格干部监督管理

加强日常监督。建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常监督管理。通过开展谈心谈话、函询诫勉、个人有关事项报告等方式，及时了解干部的思想、工作和生活情况，对干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正。

强化专项监督。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作纪实制度，对干部选拔任用工作的各个环节进行全程监督，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。加强对干部执行中央八项规定精神和廉洁自律情况的监督，严肃查处干部违纪违法问题。

推进干部能上能下。认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，建立健全干部能上能下机制，对那些不作为、乱作为、不担当的干部及时进行调整，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

总之，在今后的工作中，我将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，认真抓好干部队伍建设工作，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

2025年纪检监察干部个人述职报告

2025年，本人深入贯彻落实党的XX大及二十届三中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，准确把握自身职责定位，扎实推进全面从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全力支持并保障全面深化改革与中国式现代化。现将本人2025年度的履职情况报告如下：

一、履职情况

（一）潜心锤炼履职“基本功”，提升政治理论素养。在2025年，坚守以深化政治理论学习为抓手，将坚定理想信念和加强党性修养视为必修课，将巩固和拓展专业知识作为提升业务素养的重要途径。积极参与集体学习，通过党政学习会深入研读新思想，认真贯彻重要讲话和指示精神，以此作为铸造头脑、指导实践、推动工作的战略武器。定期组织科室全面学习党的XX大报告、《著作选读》以及《新思想专题摘编》等重要书目，紧跟党的XX大及三中全会精神的步伐，深入理解纪检监察规章制度，切实提高理论水平与业务能力。依托书籍、网络、以及“学习强国”等平台，认真研读《新思想学习纲要》《谈治国理政》，深入学习《党章》《纪律处分条例》和其他党纪条规及法律法规，形成良好的自学惯性。扩展知识边界，树立“终身学习”理念，把学习作为工作方法、精神追求和生活习惯，积极更新知识结构，开阔视野，增强高质量发展、服务群众和风险防范的能力。参加上级纪委组织的多次业务培训班，深化纪检业务知识，显著提升业务素质。

（二）全力作答履职“担当卷”，强化监督职责落实。在履行监督职责方面，将日常监督融入各项工作。着重关注“三重一大”决策、干部选任、财务管理这类关键领域，通过列席会议、查阅资料、谈话交流等方式，开展了X次监督检查，纠正各类问题X个。加强安全管理。在深入学习法规制度的同时，确保纪检监察机关职能紧密关联，全面排查风险，提升谈话方案和安全预案的防控针对性。精准开展案件自查，以纪法衡量违纪事实，合理运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，确保全面历史辩证地处理问题。在监督执纪的每个环节力求于规于法有据，确保权力不被滥用。强化内部管理制度。通过边改边总结，完善工作制度，健全管理机制，结合审查调查工作实际，提升案件查办规范化水平和监督执纪能力。深化分析研判，优化工作思路，增强办案效率。

（三）常态开展廉政教育，筑牢思想防线。积极组织廉政教育，通过观看教育片、廉政谈话和参观教育基地等方式，厚植廉洁自律意识，结合典型案例，倡导以案示警，引导党员干部牢记敬畏之心，守住底线。将警示教育纳入党性教育必修课程，以丰富方式引导党员干部严格遵守党纪法规。从监督系统筛选典型案例，编印案例选编，推动干部自我警醒，通过各种方式增强教育效果。将处分决定宣布作为教育延伸，剖析违纪原因，开展现场警示，变警示“一党课”为常态教育。定期组织学习警示教育录，通过鲜活事例明纪说法，强化各级党委的常态化学习与纪律警示。

（四）夯实自身建设，不断提高履职能力。作为纪检干部，不断自我提升是责任所在。我积极参与各类业务培训，认真研习纪检监察业务及相关法律法规，力求提升专业水平与工作能力。通过“三会一课”和主题党日活动，加强党性教育，紧紧围绕中央八项规定，自我规范行为，严守作风建设。参加警示活动，学习典型案例，强化纪律意识和廉洁文化。深入拓展学习交流、检视整改活动，撰写各类自查材料，深化思想认识与整改提升。始终保持共产党人风骨气节，弘扬正气，严格要求自己和家属，维护良好社交圈及生活圈，成为廉洁奉公的典范。

二、存在的问题与不足

回顾过去一年的工作历程，我深切体会到自身与组织和同志们的期望之间仍存差距。透过深入反思和自我剖析，主要存在以下几个方面的问题：一是理论学习的深度和广度仍需加强。对于新形势下纪检监察工作的特点和规律理解尚不够透彻，需要进一步加强学习和研究。二是调查研究力度不足。在对一些问题的研究上仍存在浅尝辄止现象，未能全面掌握一些潜在风险点。三是工作方式方法尚需改进。在处理复杂问题时略显策略不足，灵活性不够，亟需进一步提高工作效率。

三、下一步工作计划

今后，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为航标，认真贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，紧扣中心工作，忠实履行纪检干部职责，发挥先锋模范作用，以冲刺的劲头、拼搏的状态、务实的作风，勇担党和人民赋予的历史重任。重点做好以下几方面工作：一是加强政治理论学习，践行初心使命。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，校准思想之舵，做到敬畏法纪，不当政治上的“两面人”，争做政治上的“明白人”。二是勤学苦练强本领，强化监督执纪问责。将思想政治工作融入日常监督、线索处置、案件查办和教育警示各个环节，坚持抓早抓小、防微杜渐，做到惩前毖后、治病救人。进一步加强党规党纪、法律法规的学习，熟练掌握运用纪法“两把尺子”，增强法治、纪律、程序和证据意识，全面提升履职能力。聚焦重点领域和关键环节，加大监督力度，严肃查处违规违纪行为，持续巩固并扩大反腐败斗争的压倒性胜利。三是加强自身建设，清正廉洁守底色。要在正己、硬己、净己上，走在前、做表率，时刻保持清醒头脑，明确自身定位，分清与他人的界限，净化生活圈、交往圈、娱乐圈，自觉做到严以修身、严以律己、严以用权。积极主动参与业务培训，持续学习新知识、掌握新技能，力争成为一名政治坚定、能力过硬的纪检干部。

2025年领导干部个人述职报告

一年来，在各级领导的关心帮助和全体干部职工的支持下，我坚持围绕中心、服务大局，增强了综合协调能力，提高了基层工作水平，逐步厘清工作思路，个人能力在历练中得到不断提升，各项任务有效落实。现将履职情况报告如下：

一、履职情况

（一）狠抓学习固本，锤炼内功强素质，蓄势赋能增本领

一是加强政治理论学习。积极参加单位组织的集中领学、撰写心得、考察学习等各类活动，同时利用业余时间自觉开展自学，阅研学习读本、重要讲话、摘编选编等篇目，系统深入学习新思想和党的二十大精神。二是注重提升业务能力。学习履行岗位职责、服务发展大局所必备的党的知识、产业发展、乡村振兴、法律法规以及党在农村的方针政策、群众工作方法等知识，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路、完善方法措施，增强抓党建、抓产业、抓发展能力。（二）抓实中心工作，担当尽责显作为，奋进高质量发展一是聚焦主责主业。协助党委书记扎实抓好党建工作，制定年度基层党建工作计划和基层党建重点工作项目清单，年内调研和督促检查基层党建工作4次、与挂钩村共同研究党建工作5次，到党支部联系点2次。落实“四个一”措施，实现软弱涣散基层党组织整顿提升，有效巩固支部规范化达标创建成果。二是抓好队伍建设。加强村（社区）干部“育选用管”，着力塑造一支“能成事、敢干事”的干部队伍，落实村（社区）“两委”班子届中分析工作，全面了解掌握村（社区）“两委”换届、推行村级组织“大岗位制”工作以来，村（社区）“两委”班子运行情况及班子成员履职尽责情况，完成村（社区）党总支、村民委员会补选工作，共补选12人；建立农村实用人才信息库、摸排“六类人才”41人，储备懂农业、爱农村、有技术的村级后备干部40人，将24名优秀人才纳入青年人才党支部培养；组织召开“干部规划家乡座谈会”，163名在外公职人员、乡贤能人回乡参与村庄规划，为家乡写“乡愁”。三是深化党建引领。充分发挥党组织引领作用、党员先锋模范作用、群众主体作用，推动建成抓党建促乡村振兴示范典型，推动农村基层党建全面提质增效。全面推行党组织领办合作社，通过盘活“三资”、抱团发展，因地制宜地推进村集体经济提质增效，今年所有村社区村集体经济收入在去年基础上至少增长20％。

（二）聚焦分管工作，注重前瞻争主动，突出重点抓落实

一是抓实项目建设。始终坚持“抓发展必须抓项目”的理念，主动作为，围绕全乡重点产业链抓好项目谋划，共储备项目16个，建立行业项目库3个，项目总投资4223万，及时督促施工队，倒排工期，进一步加快未完工项目施工进度，确保项目及早发挥效益。扎实推进绿美公路，完成绿美公路点位打造1条3.6km，完成棕包树种植800棵。共完成沿江污水治理项目2个，完成投资938.47万元，完成污水管埋设16.46km，氧化塘建设（含改造）2座。二是抓实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。认真贯彻落实党的二十大精神，全面落实上级决策部署，严格按照部署要求，精密规划设计，积极探索思路，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，不折不扣抓巩固，持续不断抓增收，因地制宜抓建设，扎实有序抓治理，推动乡村振兴工作落细落实。保持力度不松、态度不变的攻坚态势，坚决做好巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作，守住不发生规模性致贫、返贫的底线，持续做好过度期间的衔接工作。三是抓牢安全生产工作。始终牢固树立安全发展理念，以“时时放心不下”的责任感，用四个“好”牢牢守住四条“线”，进一步强化项目建设“前中后”全过程监管，抓实抓牢各参建单位安全生产责任，划好“主线”、明确“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”，确保项目安全生产工作持续稳定向好。共开展在建项目安全检查6次。四是履行推进法治建设责任人职责。结合我为群众办实事工作，加强法治宣传教育，提高广大干部群众的法律意识和法律素养。五是抓实其他工作。运用党建思维，抓好抓实每一项工作。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，扎实推进作风革命效能革命。以铸牢中华民族共同体意识为根本方向，以加强各民族交往交流交融为根本途径，以“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”为总目标，把民族团结创建与乡村振兴、基层党建、经济社会发展等重点工作有机融合，不断推进民族团结进步创建工作。指导村级开展好“协商在基层”工作，形成广泛参与、上下联动的工作格局，推进政协工作走深走实。同时，统筹抓好科协、工会、老干部、驻村工作队员管理等其他分管工作。

（三）坚持拒腐防变，压实廉政责任，筑稳担当实干根基

一是在行动上提升廉洁自律。始终固牢树立廉政意识，紧绷廉政这根弦开展各项工作。学习先进典型和警示反面案例，深入剖析和自我反省，不断相互敲警钟、拉警报，并传承艰苦奋斗精神等，保证队伍廉洁高效，实现业务工作和廉政意识建设的同步发展。并基于牢固的廉政意识，努力形成主动担责、尽力尽责、全面落实主体责任的良好格局和态势。二是落实意识形态工作。切实抓好意识形态工作责任制落实。重视理论学习教育，在干部培训学习活动中，引领全乡党员干部群众学习系列重要讲话精神，学习新思想，强化理想信念教育，增强全乡干部队伍和各族群众的思想共识。三是认真履行“一岗双责”。从严抓好分管部门和挂钩村的党风廉政建设责任制工作，加强分管联系部门、挂钩村的纪律作风建设，对一些苗头性的问题，做到早提醒、早纠正、早处理，真正做到全面推进党风廉政建设主体责任细化、实化。

二、存在问题

一是工作的方式方法还有待提高；二是对党建工作重要性认识不足，深入基层党组织调研少，对党建工作研究不深不透。三是创新方法不多。抓党建工作的思想还不够开放，工作还欠创新，党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不够明显。

三、下一步工作打算

一是加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决生产、发展、稳定中各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。二是加强党建调研和督促检查，多了解党员干部思想动态，有针对性地抓好党建工作落实，主动接受党建任务，改进方法，加强对党员的教育管理，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是加强教育管理，健全党建工作机制。以“服务中心工作，提高干部党性修养”作为党建工作的切入点，采取上党课、定期谈心谈话、观看正反典型教育片等方式，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育；强化制度约束和落实，注重创新学习和活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

2025年社区书记述职报告

2025年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在社区全体工作人员和居民的共同努力下，我认真履行岗位职责，扎实开展各项工作，较好地完成了年度工作目标任务。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强党建引领，夯实基层基础

社区党建是社区工作的核心，我始终把加强党建工作放在首位，重点开展以下工作：

1.强化理论学习，提升党员素质。深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，引导党员干部准确把握全面深化改革的重大原则和目标任务，并结合社区实际推动全会精神落地生根。全年开展主题党日活动XX次，党员学习教育覆盖率达到XX%，党员的政治理论水平和思想觉悟得到显著提高。同时，扎实开展党规党纪教育，组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看警示教育片，开展廉政谈话等活动，增强党员干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

2.健全组织体系，增强党组织活力。完善党支部工作制度，规范党内组织生活，积极发展优秀居民加入党组织，今年新增党员XX名，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。同时，建立健全党小组制度，充分发挥党小组的战斗堡垒作用。

3.创新党建载体，推动党建与社区治理深度融合。积极探索“党建+”模式，将党建工作与社区治理、服务群众等工作紧密结合，开展“我为群众办实事”实践活动XX次，解决居民实际问题XX件。例如，组织党员志愿者开展“关爱空巢老人”活动，为社区XX位空巢老人提供生活照料、精神慰藉等服务，得到了居民的一致好评。

二、聚焦民生福祉，提升服务水平

始终坚持以人民为中心的发展思想，将服务居民作为一切工作的出发点和落脚点。

1.完善社区服务设施，提升服务能力。积极争取上级资金支持，完善社区服务中心的功能，新增XX设备，例如新建了社区老年活动中心，为老年人提供休闲娱乐、学习交流的场所，进一步提升了社区服务能力。

2.开展多样化服务，满足居民需求。针对社区居民的不同需求，开展形式多样的服务活动，例如健康义诊、法律咨询、就业指导、文化体育活动等，全年开展XX次，受益居民达XX人次，丰富了居民的业余生活，增强了社区凝聚力。

3.创新服务方式，提高服务效率。积极推进社区服务信息化建设，建立社区服务微信公众号，方便居民在线咨询、预约服务，并推行“一站式”服务，简化办事流程，提高服务效率。

三、加强社区治理，维护和谐稳定

社区治理是社区工作的重点，我始终把维护社区和谐稳定放在重要位置。

1.健全矛盾纠纷调解机制。建立健全社区矛盾纠纷排查化解机制，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，有效化解矛盾纠纷XX起，例如成功调解了XX小区的邻里纠纷，维护了社区和谐稳定，得到了居民的认可和赞扬。

2.加强安全防范，保障居民安全。定期开展安全检查，消除安全隐患，加强安全宣传教育，提高居民安全防范意识。组织开展消防演练、防灾减灾知识讲座等活动XX次，提高了居民应对突发事件的能力。

3.加强环境卫生整治，提升社区环境。组织开展环境卫生整治行动XX次，清理卫生死角XX处，改善了社区环境卫生状况。同时，积极开展垃圾分类宣传教育，引导居民养成良好的生活习惯。

四、存在的问题

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处：社区服务水平仍需进一步提高，部分服务项目还不够完善；社区治理能力有待加强，一些新问题、新矛盾的处理经验不足；自身学习还不够深入，对一些新政策、新理论的学习理解还不够透彻。

五、下一步工作思路

1.持续加强理论学习，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治理论水平和业务能力，更好地服务社区居民。

2.进一步完善社区服务体系，拓展服务领域，提升服务质量，积极探索新的服务模式，例如开展上门服务、个性化服务等，更好地满足居民的多样化需求。

3.不断创新社区治理模式，加强与居民的沟通交流，积极听取居民的意见建议，引导居民参与社区治理，共同建设和谐美好的社区环境。探索运用数字化手段提升社区治理效能。

4.加强安全防范工作，定期开展安全隐患排查，强化安全宣传教育，提高居民的安全防范意识和应急处置能力。

在今后的工作中，我将重点加强学习，提升自身素质，认真学习党的最新理论政策和先进社区的管理经验；创新服务方式，提高服务质量，积极探索新的服务模式，拓展服务领域，更好地满足居民需求；加强社区治理，维护和谐稳定，健全社区治理体系，创新治理方式，提高治理效能，持续推动社区各项事业发展，为建设和谐美丽社区贡献自己的力量。

社区书记述职述廉报告

一年来，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真履行岗位职责，团结带领社区“两委”班子，紧紧依靠社区广大党员和居民群众，扎实开展各项工作，努力把XX社区建设成为和谐宜居的美好家园。下面，我将从以下几个方面进行汇报：

一、聚焦党建引领，夯实基层基础

社区工作千头万绪，党建是统领一切的“根”和“魂”。2025年，我始终把加强党的建设放在首位，努力把党的政治优势、组织优势转化为社区治理效能。

（一）强化理论武装。我带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实“第一议题”制度，组织社区党员干部开展集中学习XX次，专题研讨XX次，撰写学习心得XX篇。通过学习，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）加强组织建设。我严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织开展党员活动XX次，积极探索“党建+”模式，将党建工作与社区治理、服务群众等工作深度融合。今年，我们发展了XX名预备党员，培养了XX名入党积极分子，社区党组织的凝聚力、战斗力不断增强。

（三）发挥党员先锋模范作用。我注重发挥党员的先锋模范作用，组织党员成立了XX支志愿服务队，积极参与社区环境卫生整治、文明创建等工作，为社区建设作出了积极贡献。例如，在疫情防控期间，党员志愿者们积极参与卡点值守、核酸检测、物资配送等工作，保障了居民的生命安全和身体健康。

二、聚焦为民服务，办好民生实事

社区工作说到底就是为居民服务。一年来，我始终把群众的安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”问题。

（一）提升服务水平。我们不断完善社区服务功能，优化服务流程，提高服务效率。今年，我们为居民办理了XX件民生实事，解决了一批居民反映的热点难点问题，居民满意度不断提升。

（二）关注特殊群体。我们积极开展关爱服务活动，定期走访慰问社区的孤寡老人、残疾人、困难家庭等特殊群体，为他们提供生活照料、心理疏导等服务，让他们感受到党和政府的温暖。例如，我们组织志愿者为孤寡老人提供送餐、理发、打扫卫生等服务，让他们感受到社会的关爱。

（三）化解矛盾纠纷。我积极参与社区矛盾纠纷调解工作，成功调解了XX起矛盾纠纷，维护了社区的和谐稳定。例如，我们成功调解了XX小区的邻里纠纷，促进了邻里和谐。

三、聚焦社区治理，共建美好家园

社区治理需要大家共同参与。一年来，我积极探索创新社区治理模式，努力构建共建共治共享的社会治理格局。

（一）完善治理机制。我们不断完善社区治理机制，建立健全了社区居民代表会议、社区议事协商等制度，保障居民的参与权和决策权。

（二）加强自治管理。我们积极引导居民参与社区自治管理，开展了XX次居民议事协商活动，共同讨论社区事务，解决社区问题。

（三）打造特色品牌。我们结合社区实际，打造了XX社区治理特色品牌，例如，“红色物业”、“邻里守望”等，取得了良好成效。

四、聚焦廉洁自律，永葆清廉本色

作为一名社区书记，我始终把廉洁自律作为自己的底线，严格遵守党的纪律和国家的法律法规。

（一）加强自身学习。我认真学习党风廉政建设相关规定，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）规范权力运行。我严格按照规定程序办事，不搞特权，不以权谋私。

（三）接受群众监督。我主动接受社区党员群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。

五、存在的问题和不足回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处：

（一）创新意识有待加强，一些工作方法还有待改进。

（二）服务水平有待进一步提高，一些居民的需求还没有得到充分满足。

（三）社区治理能力有待进一步提升，一些治理机制还不够完善。

六、下一步工作计划

在今后的工作中，我将继续努力学习，不断改进工作方法，提高服务水平，加强社区治理，为建设和谐宜居的XX社区贡献自己的力量。

（一）加强学习，提升能力。我将继续加强学习，不断提升自身的政治素质、业务能力和服务水平。

（二）改进作风，真抓实干。我将继续改进工作作风，深入基层，了解民情，真抓实干，解决问题。

（三）创新方法，提升效能。我将积极探索创新社区治理模式，不断提升社区治理效能。

（四）廉洁自律，树立形象。我将继续加强廉洁自律，保持清正廉洁的良好形象。

市委书记述职述廉报告

我于20XX年3月任XXX市委副书记、政府党组书记、市长，2025年5月任市委书记。年初以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省我市重要指示批示精神，全面贯彻落实中央决策部署和省委工作要求，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，突出以政治建设为统领，践行新发展理念，致力高质量发展，踏石留印重实干，抓铁有痕勇担当，全面振兴全方位振兴高质量发展迈出坚实步伐。

一、把政治建设放在首位，坚决做到“两个维护”

把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，自觉把政治思想建设贯穿始终，牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是加强政治理论学习，筑牢思想根基。始终把理论学习放在重要位置，坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正实现政治认同、思想认同、情感认同。抓实党的重大理论政策学习贯彻，推动市县两级把学习贯彻总书记重要讲话精神、中央重大决策部署作为党委常委会和政府常务会第一议题。严肃党内政治生活，带头过好双重组织生活，认真开展批评和自我批评。扎实组织开展党纪教育，带头学习规定篇目，持续巩固拓展成果。二是强化法规制度执行，确保政令畅通。推动践行“两个维护”制度化具体化，带头严格执行《中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，健全坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导工作机制。落实重大决策部署态度坚决，把地区工作融入党和国家事业大局，研究出台和实施了落实党的二十届三中全会精神302项任务、推动全市高质量发展的实施意见、推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见和决定等一批文件，组织开展了贯彻落实总书记重要讲话重要指示精神“回头看”，细化任务责任，强化督导考核，确保党中央重大决策部署落地生效。三是发扬斗争精神，勇于担当作为。坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，不搞任何形式的“低级红”“高级黑”，坚决抵制对党中央阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。牢固树立底线思维、风险意识，勇于攻克难题，组织清理整治了违建别墅、大棚房、河湖“四乱”等问题。认真研判和抓好意识形态工作，创新意识形态工作方式，分层次分领域推动工作目标、任务、载体、责任具体化，全市意识形态领域总体稳定向好。

二、统筹发展和安全，全面振兴全方位振兴迈出坚实步伐

立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，持续完善思路、明晰路径、健全体系，各项重点工作取得扎实成效。一是持续向经济建设聚焦发力。围绕做好“三篇大文章”，一以贯之抓好12个重点产业，滚动实施“百万千”产业倍增计划，产业规模进一步扩大。推动优质高效生态农业建设，粮食生产实现“十四连丰”，稳居全国产粮大市第一方阵。加快发展县域经济，GDP突破百亿元的县（市）区达到4个。以智能化、绿色化、服务化、高端化、国际化“五化”示范提升为引领，加快工业经济转型升级，带头深入基层遍访企业、解决问题，装备制造、食品加工两个千亿级产业集群初具规模。攻坚传统服务业升级，文化、旅游、体育、养老产业融合发展，成为全国首个研学旅行目的地城市和十大工业旅游城市，全市电商企业突破千户，网络零售额增长40%。集群化一体化推动产业项目建设，推进固投XX万元以上产业项目百个以上，省“百大项目”建设走在全省前列，今年建设亿元以上百大产业链项目126个、完成投资XX亿元。加快培育市场主体，确定百亿级目标企业和项目20个，5户企业超过百亿级规模，市场主体总户数年均增长10%以上。二是深化改革开放。带头研究和包保重点改革任务，全市改革工作连续4年在全省排名第一。纵深推进“放管服”改革，在全省率先建成政务大数据平台，不动产转移登记服务时限压缩至1小时，企业简易注销时限压缩至20天。深入推进国资国企改革，组建完善6大市属国有产业集团，厂办大集体改革圆满完成，国有企业退休人员全部实现社会化管理。持续深化教育、医疗等民生领域改革，我市成为全省唯一“省市共建省级职业教育服务乡村振兴战略创新发展示范区”和“公立医院综合改革国家级示范市”。稳步推进农业农村领域改革，“三资”乱象治理、“强乡扩权”改革取得阶段性成果，土地确权登记颁证工作成为全国先进典型。在全省率先完成党政机构改革，事业单位改革试点走在全省前列。主动融入“一带一路”建设，不断深化与广州对口合作，全市进出口总额增长41.9%。三是强化创新驱动。持续深化与科研院所产学研合作，引进落地转化科技成果251项，建立“头雁”工作站24个，国家级高新技术企业、科技型中小企业分别发展到141户和351户，高新技术产业增加值占GDP比重23%，高新区成为国家级精密超精密制造主题园区。深入实施人才引进“万人计划”，加快构建“人教岗”和“人训岗”人力资源开发体系，吸纳高校毕业生3万余名。四是坚持以人民为中心。持续实施“七大民生工程”“十项惠民行动”，民生投入占一般公共预算支出85%以上。建成全省首家人力资源产业园，职工养老金和城乡低保标准分别实现十七连增、十六连增。推动殡葬服务改革，免除4项基本服务费和3项延伸服务费。加快完善城乡基础设施，中心城区棚户区基本消除，中心城区老旧小区综合改造和“三供三治”有序推进。农村自来水普及率达到94.8%，农村人居环境整治三年行动圆满收官。

三、全面落实从严治党政治责任，促进党风政风和政治生态持续好转

坚持在落实全面从严治党责任中走在前、作表率，推动全面从严治党向纵深发展。一是压实落靠主体责任。任市长和市委书记期间，带头履行“一岗双责”，认真落实管党治党第一责任人职责，层层传导压力，督促班子成员落实好分管领域党建责任。常态化开展谈心谈话、警诫约谈，对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早制止、早纠正。二是建设过硬班子和高素质干部队伍。任市长期间，从严管好政府系统干部，严格规范权力运行，政府班子凝聚力、战斗力不断增强。任市委书记以来，坚持忠诚干净担当的选人用人导向，突出政治素质要求，注重基层阅历，激励干部担当作为。带头落实换届“十严禁”要求，圆满完成县乡村换届，调整变动县（市）区干部308人，优化提升了班子的整体功能。三是提升基层党组织的组织力。树立大抓基层的鲜明导向，把持续整顿软弱涣散基层党组织作为重要抓手，带领相关部门成体系研究部署，先后出台加强农村、城市、机关基层党建重点工作的意见；选优配强带头人队伍，在全国率先常态化选聘优秀村社书记进入事业编，在全国地级市层面率先完成村书记、主任“一肩挑”。提升基层党组织治理能力，构建“社区党组织—网格党支部—楼宇党小组—党员中心户的组织体系，实现网格党组织全覆盖。把抓中心工作的成效作为检验基层党组织能力的标准，推动组织生活与民主议事、服务群众有机结合，有效解决了“两张皮”问题，基层党组织抓发展能力大幅提升。四是持续推进依法行政。深化法治政府建设，推动立改废地方性法规和政府规章121部；建立政府学法制度，完善议事决策规则，“三重一大”等重要事项集体讨论决定。全面加强执法监督，推行执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核“三项制度”，深入实施“双随机、一公开”执法监管机制，抽查比例由3%提高到5%。自觉接受人大、政协及社会各界监督，推进审计监督全覆盖。五是驰而不息强化作风建设。带头贯彻中央八项规定及实施细则精神，在工作中力戒形式主义、官僚主义，调研坚持“四不两直”方式，带头深入产业项目、企业生产等一线现场解决问题。坚持用好“开门办民生”“吹哨报到”机制，就学校复课、税收政策落实、基础设施建设等开展“走流程”10余次，殡葬降费、巷道改造等一批民生问题有效解决。在全省率先开设“党风政风热线”全媒体问政，推动市直部门主动回应社会关切。着力为基层减负，全市文件、会议和督查事项只减不增。六是狠抓党风廉政建设。始终保持反腐高压态势，坚持“不想腐、不敢腐、不能腐”一体推进，支持纪委监委强化案件查处，坚决肃清腐败案件余毒。重拳整治群众身边“微腐败”，查处交通、殡葬、公共资源交易等领域窝案，聚焦中小学学生餐、停车场收费、农民工工资等群众关切问题，开展专项治理，赢得了社会广泛赞誉。突出源头防腐，制定规范党员干部操办婚丧喜庆事宜实施办法等10余项制度。全面完成中央和省委巡视反馈意见整改工作，完成一届任期内巡察全覆盖。

2025年述学述职述廉述法报告

按照上级党组织的工作安排，我在*公司担任党委书记、董事长。一年来，在市委、市政府正确领导下，始终坚持以人民为中心的发展理念，团结带领集团党委班子和广大干部群众，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十大会议精神为指导，坚持稳中求进工作总基调，全面落实市委、市政府决策部署和工作要求，凝心聚力、苦干实干，推动集团公司各项事业不断取得新成效，较好完成了年度任务。现将一年来学习、工作及廉洁自律、法治建设等有关情况报告如下。

一、坚持旗帜鲜明讲政治，着力提升政治素养

我始终把理论学习作为提升政治素养、增强履职能力的关键一环，持续在学懂弄通做实上下真功夫、苦功夫，以上率下践行四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，使自己在理论武装、政治信仰、干事创业、为民服务等方面受到了全方位的思想洗礼和政治淬炼，进一步提升了理论素养、党性修养和工作水平。一是加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和深入学习宣传党的二十大、省委十届五次全会精神作为首要任务。按照学懂弄通做实的要求，坚持原原本本学、带着问题学、联系实际学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，明晰了共产党人初心使命的内涵要义，更加自觉地同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强业务知识学习。始终注重企业管理、财务融资、工程建设等相关业务知识学习，结合工作深入调研，促进难点工作的解决和重大项目的落实。特别是在全力推进我市*项目建设工作中，坚持带头跑办，认真学习先进标杆经验，用足用好国家政策，加强项目施工现场管理标准化、规范化，提高了项目管理水平，实现了重点项目建设高效推进，全面完成年度建设任务目标。在推动*等多元业务工作方面，做到认真谋划、扎实推进，创新发展的能力不断提高。三是加强示范带动学风。结合自身学习体会和感悟，积极参加理论中心组学习，组织开展的各类研讨，准确理解和把握新思想、新观点、新论断、新要求，推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走，不断增强党性修养和政治理论素养。组织召开集团季度、半年工作推进会议，就加强学习、提升能力、干好工作等，向各子分公司主要负责同志提出要求，带头当好政治明白人、发展开路人、群众贴心人、班子带头人。

二、坚持发展第一要务，推动集团高质量跨越式发展

（一）主要经济指标实现新增长。按照“*”总体思路，集团公司“*”战略发展布局和国企改革行动取得关键性进展，国有平台优势和资产价值效能加快释放，多元化辅业和战略性新兴产业保持强劲发展势头，公司现代化治理和制度刚性管控持续加强，扎实推行项目精细化、标准化管理、创新转型迈出重要步伐，集团专业平台优势在市场竞争中得到充分体现，经营生产规模保持了稳中有升、稳健发展的良好势头。

（二）重点项目建设实现新突破。全面开展“创优争先，提速保质，大干120天”劳动竞赛活动，倒排工期，挂图作战，开足马力，全力冲刺，迅速掀起大干热潮，完成了市委专题会要求的年度任务目标。

（三）融资化债实现新跨越。集团积极争取贷款资金，累计落地各类贷款资金*亿元，落地*亿元。积极拓展融资渠道，累计获批债券资金*亿元，落地*亿元。积极对接审计机构，按照年初*设定的考核指标，如期完成*专项审计工作及集团发债审计工作。按照2025年发展战略，优化预算管理体系，完善预算报表的编制，对接评级机构，全力推进集团主体信用评级工作，目前评级载体公司已完成更名、变更出资人等前期工作，组建方案已上报市政府，企业信用评级工作已通过预审。

（四）战略合作实现新成效。集团编制完善“十四五”战略发展规划中期评估报告，完成“十四五”战略规划中期评估工作。累计与*家央企、名企对接洽谈*次，签订战略合作协议*个，*个合作项目落地；成功引入央企子公司落户，与*集团合资组建*公司，积极融入*发展大局；积极引入省部级研发平台，整合现有资源由*集团和*集团联合建设交*职业培训基地。与*等*余家央企国企开展战略合作。

（五）企业治理能力获得新提升。公司法人治理结构建设不断加强，董事会的战略引领作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用得到了充分发挥。全面实施了外部董事、监事制度，法人治理机制不断完善。经营体制改革扎实推进，全面提升了公司经营能力；毫不动摇贯彻新发展理念，加快转变发展方式，加快建立现代企业制度，健全市场化经营机制，不断提升企业治理能力和治理水平。坚持向改革要先机，向整合要动力，向管理要效益，以“钉钉子精神”狠抓绩效考核落地。坚持补短板、强弱项，通过延链、补链、强链，大力拓展集团公司设计咨询、监理检测、工程施工、建材供应、金融服务等业务市场，完成全链条业务布局，建立数字信息技术赋能平台，激发数据要素新动能，有效提升企业发展活力，企业发展质效大幅提升。

（六）安全生产工作保持稳定运行。始终把抓安全生产作为集团公司头等大事与业务工作同部署、同督导、同考核。严格实行“党政同责、一岗双责、失职追责”制度，以“时时放心不下”的责任感，压实安全生产“三个责任”，抓实抓细安全生产各项工作。全面启动了集团安全生产标准化建设，坚持每季度召开一次安全生产会议，研究部署安全生产工作，分析安全生产形势，及时解决安全生产领域重点、难点问题，有针对性地制定加强安全生产工作的办法措施。积极实行安全生产标准化建设进行达标认证，制定印发《*集团2025年度安全生产工作要点》，签订2025年度安全生产、消防安全、平安建设等目标管理责任书，实现了“六个‘为零’、六个‘100%’”的工作目标。组织开展了全国第二十二个“安全生产月”、“消防安全月”、“安全生产百日攻坚”等*余个专项活动，安全生产教育培训*次，全面提升广大干部职工安全生产意识，营造浓厚的安全生产氛围。连续三年评为全省“安全生产月”活动先进单位，有效保持了集团公司安全生产形势的稳定。

三、坚持全面从严治党，营造风清气正环境

严格履行全面从严治党第一责任人职责，对党的各项建设亲自抓、负总责、抓落实，推动全面从严治党向纵深发展。

一是带头扛起管党治党责任。坚持把全面从严治党摆在突出位置，不断增强政治定力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护，不断推进全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。召开会议研究全面从严治党各项工作，对中央和省委全面从严治党部署要求，第一时间传达贯彻和部署落实。把党委落实主体责任情况纳入重点监督内容，明确监督清单，常态化督促落实。扎实开展主题教育活动。聚焦主题主线，多形式开展学习，精心编制主题教育学习重点清单，立足企业发展实际，聚焦问题短板，多层次调研解难题，深入查摆业务体系运转中存在的问题不足，推动各项工作有序开展。

二是带头抓好班子带好队伍。自觉贯彻新时代党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制原则，坚持正确选人用人导向，不断健全干部队伍素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。制定印发了*项管理办法和实施方案，为推动现代化企业管理制度，加强人力资源管理工作提供了根本保障。按照“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准，建立健全了领导干部管理监督、考核评价、履职巡察、责任追究、淘汰退出等制度办法，形成了一套有效管用的选人用人体系。落实“党管人才”原则，大力推进人才强企，集团党委会议研究干部议题*次，通过民主推荐、岗位竞聘调整任免副经理级干部*人次，考察转正*人，选拔任用*人，指导各子、分公司选拔主管级岗位*人，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。

三是带头强力推进廉政建设。认真学习严格落实全面从严治党主体责任规定，召开党风廉政建设专题会议，研究和部署全年党风廉政建设和反腐败工作，制定了2025年党风廉政建设工作计划，对任务责任进行分解明确，始终坚持做到将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究，同部署，同督查，同落实。多次安排时间深入基层开展调研，对党风廉政建设进行一线指导、一线调度安排，确保领导干部切实把党风廉政建设工作抓牢抓实。

四是加强党建引领，强化组织建设。始终坚持把加强企业党组织建设作为重中之重来抓。制定了进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见、“三重一大”决策制度等管理办法，为各级党组织发挥政治核心作用提供了制度保证。（一）扎实开展主题教育，全力推动主题教育走深走实。严格按照*主题教育各项安排部排，紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，聚焦主题教育的根本任务和具体目标，党委办系统设计，统筹协调，坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作融为一体。主题教育开展以来，组织集团领导集中学习研讨*次，召开理论学习中心组学习会*次，梳理汇总*条检视问题，提出*条整改措施，目前已全部完成整改。（二）以“党建+”项目作为重要抓手，推动“一支部一特色”品牌党支部创建活动，*服务名牌社会美誉度再提升。组织召开公司第一次代表大会和第一届工会会员代表大会，*公司第一次代表大会，选举产生集团团委第一届委员会，党群组织更加健全。（三）坚持“党的一切工作到支部”的导向，对*个党支部进一步优化提升，持续完善集团各级党组织组织建设，通过设立党员责任区、示范岗、突击队、服务队等形式，落实组织生活上一线、到工地、进班组，推动党建与生产经营工作深度融合，*个基层党支部获*评定的五星级党支部。

四、坚持树立法治思维，推动*法治建设

加快推进企业法治建设，切实将企业经营纳入法制化轨道，提升“依法治企、合规经营”的管理水平，打造治理完善、经营合规、管理规范、诚信守法的法治企业。一是提高依法履职能力。深入组织开展各种形式的普法工作，以“八五普法规划”和“每日一主题”活动为契机，认真学习《公司管理法》《安全法》等法律法规，不断强化法治意识，增强法治观念，进一步提升依法决策、依法办事能力水平。二是着力健全法治工作体系，全面提升依法治企能力，不断深化治理完善，制定《*公司依法治企工作意见》，全面开展经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企建设。认真执行党委会、董事会制度，对涉及工程建设、人事任命等重大的问题集体研究、集思广益，保证了公司党委决策的科学性、权威性。三是健全依法决策机制，不断提高公司决策水平。建立健全市场化经营机制，推进管理技术创新，着力防范化解各类风险，深入开展了内控风控建设，完成*项工作的法律审核并出具法律意见书。完善了集团《权责事项清单》《审批事项流程图汇编》的制定，初步形成了以权责事项清单为统领的依法监管体系。严格执行重大事项决策规则，对涉及公司大局的重大行为，采取集体研讨、专家论证制度，开展稳定风险评估，发挥法律顾问作用。

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，*集团工作取得了一些成效，但对照市委、市政府的重要决策部署要求，还有诸多不足。下一步，我将按照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，按照*会议部署要求，开拓创新、奋发作为，全面检视工作中存在的问题、日常监管中存在的漏洞、机制建设中存在不足缺失，推动工作不断纵深发展，确保*集团做大做强、实现高质量、高效率发展，为加快打造河海相济、动能强劲增长极，实现创新驱动经济强市，生态宜居美丽城市做出更大的贡献。

市委办公室主任2025年述职述廉述报告

2025年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领市委办公室全体干部职工认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，全面增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥党建在引领业务、推动改革发展中的强大作用，为党办事业高质量发展提供坚强的政治保障。

一、主要工作情况

（一）突出政治统领，强化机关政治建设。一是履行主体责任。办公室负责人履行第一责任人责任，带头管阵地、把导向，班子成员按照“一岗双责”要求，以更高标准、更实举措落实党建工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。二是突出政治过硬。始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2025年今年室务会“第一议题”集中学习8次。党支部“三会一课”、主题党日“第一议题”集中学习13次。三是关注思想动态。严格落实意识形态工作责任制，办公室负责人认真履行第一责任人责任，每半年召开一次办公室室务会专题研究意识形态工作，定期听取各班子成员落实意识形态工作情况的汇报，对办公室意识形态领域的风险隐患和倾向性苗头性问题进行分析研判，总结经验、查找不足、提出对策。今年，研究意识形态工作1次，形成半年度分析研判报告，压实舆情风险隐患排查整治工作，制定巡察整改反馈意识形态专项整改方案，确保意识形态领域安全稳定。

（二）坚持凝心铸魂，持续加强理论武装。一是坚持系统规划“学”。巩固拓展主题教育成果，坚决落实“第一议题”“三会一课”等学习制度，研究学习方案，明确贯彻落实措施，制定党支部学习计划，协同推进整体工作，确保上下联动、同频共振、一体推进。二是坚持多维触角“学”。大力发扬“深学”精神，按照“班子领学、支部研学、党员自学、青年研学”模式，深化党纪学习教育成效。三是坚持融入实践“学”。持续转化党纪学习教育学习成果，立足主责主业，统筹抓好综合文稿、办文办会、督查督办、信息调研、保密档案、队伍建设等工作，高效完成党办各项任务，用学习成效推动办公室“三服务”提质增效。

（三）注重强基固本，夯实基层基础工作。一是强化组织建设，夯实战斗堡垒基础。严格执行“三会一课”制度，加强党员思想政治教育。建立健全党员信息库，完善党员管理制度，加强党员教育培训，提高党员素质。今年，召开支部委员会x次，党员大会x次，专题党课x次，开展谈心谈话x次，组织党员参与“万名党员进党校”x批xx人次。二是强化队伍建设，提升战斗堡垒战斗力。通过吸纳优秀积极分子入党、加强党员后备队伍建设等方式，为党组织的发展注入新的活力。今年，开展集中学习、主题党日活动xx次，培养发展对象x个、入党积极分子x名。三是强化服务群众，彰显战斗堡垒作用。鼓励党员发挥先锋模范作用，引导党员在服务群众、爱国卫生运动等方面积极作为。组织党员志愿者开展环境卫生整治、文明劝导等志愿服务活动，2025年今年，组织开展环境卫生清扫、翻盆倒罐、清除积水志愿服务活动xx余次，出动志愿者xxxx余人次，提升社区文明程度，为居民提供更多的帮助和支持。以xxAPP“微服务”平台发布开展助残志愿服务活动x次。梳理市委办公室服务“三清单”事项x项，全力提升党建助力乡村振兴工作发展水平。

（四）推进正风肃纪，营造良好政治生态。一是强化思想认识，抓好廉政教育。不断提高加强党风廉政建设工作的思想认识和政治站位，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神与业务工作紧密结合起来、与办公室党风廉政建设工作有机统一起来，注重学思用贯通、知信行统一。今年，邀请派驻纪检组开展“廉洁齐家”专题纪律党课x次。召开党风廉政建设专题部署会x次。二是抓牢警示教育，敲响长鸣警钟。开展多样化廉洁文化教育，通过常态化提醒、签订党风廉政建设责任书、廉政承诺、观看警示教育片、实行廉政谈话等方式，丰富党风廉政教育内容。xxxx年今年，签订党风廉政建设责任书xx份、《廉洁自律承诺书》、《拒绝酒驾醉驾承诺书》各xx余份，填报《领导干部廉政档案》xx份和《履行全面从严治党主体责任纪实报告表》，围绕重要时间节点组织开展警示教育x次，观看警示教育片x次。三是强化从严管理，推动工作有效落实。对标对表全面从严治党新形势、新任务、新要求，持续增强办公室党支部政治功能和组织功能。压实支部书记抓党建工作责任，切实加强党员干部日常管理，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，充分运用党内激励关怀帮扶机制，着力推动党建与业务深度融合、提质增效。

（五）抓好责任落实，提升机关党建质量。一是聚焦主责履职担当，持续提升“执行力”。严格履行办公室负责人“第一责任人”职责，依托室务会坚持定期召开会议专题研究部署党建工作，通过听取汇报、集中研究，层层传导压力，压紧压实责任。高质量做好文稿起草和信息服务工作，截止x月末，报送反映我市经济社会发展成效、问题、建议等信息xxx期，被省委办公厅采用xx篇，州级（含州级刊物、紧急信息）采用xx篇。高效率做好办文办会工作，拟办文件xxxx件，制发各类市委文件xxx份，组织服务市委常委会xx次，全市各类会议活动xx余次。牵头推进x个领域xxx项改革事项，撰写经验信息xx余条。完成各类专项督办和上级批示办理等督查任务xx项。二是聚焦服务发展功能，持续提升“驱动力”。严格落实挂钩联系党支部定点帮扶工作责任，深入江北街道曼戈龙村委会x个村小组。经常地与村干部见面座谈，帮助村寨出谋划策，提出发展建议，因地制宜制定帮扶计划及工作措施，实现因户施策，拓展拓宽脱贫群众和监测对象增收渠道。三是聚焦筑牢基层堡垒，持续提升“党群合力”。聚力工会和妇联，不定期组织开展益智趣味工会活动，组织开展“国际妇女劳动节”插花活动，增强干部职工凝聚力，组建青年理论学习小组，以“x+x+N”模式，推动青年理论学习制度化、常态化、长效化。

二、下一步工作打算

（一）学思践悟党的创新理论，夯实服务大局理论根基。持续巩固拓展主题教育成果，坚决落实“第一议题”“三会一课”等学习制度，扎实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。

（二）着力构建优质服务体系，保障服务大局坚决有力。坚持把办内工作同服务市委统一起来、把做实党建同强化业务统一起来，持续打造党办机关特色党建品牌，以党建新成效引领新时代“三服务”高质量发展。

（三）持续加强党办队伍建设，锻造服务大局中坚力量。用好调查研究看家本领，提升“躬行”计划培训实效，加快推进县区党办“一体化”，充分调动各方力量服务全市高质量发展、可持续振兴大局。

党组书记2025年述职述廉述报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领市金融局全体干部职工深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，围绕“四新”工程目标，对标“六者”形象，认真学习研究，系统思考谋划，强化落地见效，充分展现局系统“四新”风貌，不断开创市金融工作新局面。

一、雷厉风行、善作善成，当好高效执行者

（一）旗帜鲜明讲政治。严格落实“第一议题”制度，召开党委会议xx次、中心组学习x次，第一时间传达学习和贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署。持续规范和改进党委工作，及时修订印发党内规范性文件xx余项，指导支局党委规范运行。

（二）紧盯重点提质效。坚持纲举目张抓落实、强执行，研制印发年度工作要点，细化xxx项工作措施。平稳推进市县两级机构改革顺利落地。制定局督办工作办法、牵头工作事项任务分工，强化全过程跟踪和闭环管理。严格落实请示报告制度，完善突发事件应急预案，制定防震救灾事项明白卡，着力提升应急处突能力。

（三）积极创新保落实。坚持按月、按季开展辖内银行业保险业经营运行情况及风险状况分析、区域金融运行情况分析。建立“五篇大文章”落实情况调研机制，开展金融支持房地产、科技型企业和新质生产力发展等专项调研xx余次。及时报送金融监管重要信息xx余篇，探索建立重大文稿起草机制。

二、顾全大局、主动协同，当好担当合作者

（一）加强相关部门互动联络。局班子成员主动拜访市委市政府，带队走访市人民银行、市财政局等单位，推动健全常态化长效化协作沟通机制，汇聚防风险、强监管、促发展的动能合力。指导支局加强与地方党政及部门沟通协调，搭建政银企协作联动平台，夯实支局职责工作承接基础。

（二）强化重点工作协同联动。推动建立全市房地产融资协调机制，组织召开调度会议、专题工作会议xx余次，推动x个项目纳入“白名单”，已完成投放x.xx亿元。市县两级联动强化与地方金融管理部门、行业主管部门和公安司法机关等协调沟通，筑牢防非打非工作的铜墙铁壁。

（三）加大执法执纪衔接力度。局纪检监察组主动加强与地方纪委监委、监管对象纪检部门沟通联络，党委书记、纪委书记主动上门向地方纪委监委及相关部门汇报工作，配合做好相关案件移送和行刑衔接相关工作。紧盯“三重一大”事项执行情况和监管审批权、检查权、处罚权等关键权利运行情况加强监督，深耕清廉金融文化建设。

三、站位全局、同心同向，当好同题共答者

（一）不断提升央地协同合力。今年以来局就重点领域重点机构风险化解、金融服务实体经济等方面向地方党政及领导汇报工作xx余次，陪同市领导到系统上级专题汇报x次，积极主动争取各方支持、形成工作合力。配合化解地方政府债务风险，指导银行机构依法合规进行债务置换。

（二）持续加固风险防控堤坝。加快推进法人机构改革化险，“一行一策”推动制定落实风险处置方案，有序推进村镇银行结构性重组。全市银行机构累计处置不良资产xx.xx亿元。持续巩固深化市农商行作为全省农银系统重要机构头部机构带动引领作用。

（三）精准有效服务实体经济。牵头研制全市“四个倍增计划”实施方案，全力做好“五篇大文章”。截至x月末，全市各项贷款较年初增加xxx.xx亿元，全市保险业累计赔付支出xx余亿元。“科技保险”试点成功落地，“市惠嘉保”赔付金额xxx.xx万元，推动全市首款普惠型家财险“市嘉家保”正式上线。

（四）健全突发事件响应机制。持续完善健全应急保障工作机制和制度体系。动态开展金融系统安全生产排查整治工作，加大关键节点和重要时段应急维稳工作力度，推动整改问题xx个，确保全市金融大局稳定。

四、依法履职、清正廉洁，当好公正执法者

（一）强严监管担使命。坚决做到“长牙带刺”、有棱有角，印发实施强监管严监管行动方案，研制中小法人银行机构中长期检查计划，今年已作出行政处罚决定x件，罚没合计xxx.x万元，予以警告x人（家）次。建立现场检查与机构监管、功能监管协调联动机制，组建专班保质高效完成上级交办的交叉检查任务。

（二）纪律严明树新风。深入开展党纪学习教育，局党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设议题xx余项，分层分类加强典型案例警示教育，各党支部集中学习《中国共产党纪律处分条例》xx次，促进更好学纪、知纪、明纪、守纪。严格落实中央八项规定精神及相关细则和非公务交往、公私分开、零物质往来等纪律规定，严格执行机构改革纪律要求，筑牢干部职工拒腐防变思想防线。

（三）谋细抓实稳运转。及时谋划完善制度体系，定期开展规范性文件梳理制定及清理工作，今年已修订优化中心制度xx项。印发《为职工办实事实施细则》，聚焦职工所盼所需，为职工办实事x件，增强凝聚力、向心力。大力精简优化报表，切实减轻机构填报负担，指导支局结合辖区特色修订完善统计报表，规范数据报送质量。

（四）建强队伍促发展。深入开展“四下基层”，局党委班子成员分片包干县域支局走访全覆盖，同时通过业务学习、专题培训等方式，锤炼提升县域监管履职能力。统筹推动支局班子队伍建设，厘清局功能监管科、机构监管科职责界限，有序开展职务与职级晋升工作，锻造建强金融监管铁军。

五、为民监管、用心用情，当好坚定捍卫者

（一）健全机制惠民生。建立市金融纠纷人民调解委员会，健全完善金融多元纠纷化解机制，“大消保”格局加快形成，截至x月末，稳妥处理投诉、举报、信访xxx件，坚决捍卫金融消费者合法权益。“点对点”指导支局探索建立市县两级投诉处理协作联动机制，确保接得住、接得好，形成消保工作“一盘棋”。

（二）金融宣传暖民心。着力搭平台、建机制、架桥梁，指导辖内机构组织开展“x·xx”“五进入”“金融教育宣传月”教育宣传，进一步增强消费者金融风险防范意识。对辖内银行保险机构开展宣传活动现场督查，压紧压实金融机构对消费者和投资者权益保护的主体责任。今年以来辖内开展线上线下教育宣传活动万余次，实现全市xxx个乡镇的银行网点、保险服务和xxxx个行政村的银行机具服务全覆盖。

（三）防非打非见成效。会同有关部门，从市场准入、线索排查、宣传教育等多环节入手，加强防范非法集资等非法金融活动治理，上半年组织辖内机构”七进”宣传活动场次xxx次，参与群众人数xxxxx人次，网点宣传覆盖率达xxx%。

六、公开透明、专业可信，当好生动讲述者

（一）新闻报道上提“优”。聚焦“五篇大文章”，加强经验总结、亮点提炼、成果宣传，唱响市金融服务好声音。今年以来，向系统上级、地方党政投稿xx余篇，积极建言献策。指导县域支局报送特色信息xx余篇，被新华社和新华财经等全国性媒体宣传报道x篇，《xx》报道保险业普惠金融惠民利民经验成效x次。

（二）宣传引导上提“效”。引导银行保险机构组建“金融服务队”，深入村镇、社区、学校、企业，开展集中性宣传教育，把防范电信网络诈骗与防范非法集资宣传、金融消费者权益保护、安全生产宣传等有机结合，持续增强人民群众金融服务的获得感、幸福感、安全感。全辖机构发布原创宣传文案xxx余条，作品点击量、阅读量为xxxxx次；新闻媒体报道xx余次。

（三）社会服务上提“质”。先后选派x名干部开展驻村帮扶工作，积极为脱贫村群众联系优质金融服务，先后有xx余名脱贫户获得脱贫小额信贷等信用产品，累计用信xxx余万元；为村中护林员、种植工人等提供人身意外风险保障xxx万元。持续推进马边县示范性金融帮扶支持工作，启动“党建金融联盟”试点工作，该县各项贷款余额较年初增长x.xx%。做好结队帮扶养老机构工作，为老人们送去金融小知识、防控金融风险小妙招，积极守护老年客户的合法权益。

下一步，市金融局将持续深入实施“新机构新作风新建树新形象”建设工程，始终做到从全局谋划一域、以一域服务全局，为更好履行金融监管新职责新使命、推动金融高质量发展、助力金融强国建设作出新的更大贡献。

党组书记2025年述职述廉述报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带市局作为落实党中央关于重点群体工作决策部署的专责机构，各项工作具有极强的政治性。近年来，局党组坚决贯彻落实习近平总书记关于重点群体工作重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，以建设政治机关、效能机关、清廉机关为抓手，在加快推动“三个优势”转化，重塑新时代全市之“重”工作中贡献重点群体力量。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，建设绝对忠诚的政治机关。始终把讲政治摆在第一位，深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，带头做到“两个维护”。一是坚持完善“第一议题”和“第一政治要件”制度。深化拓展“思想引领，学习在先”机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”及时跟进学习最新讲话和重要论述，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署作为“第一政治要件”，确保件件有着落、事事有回音。二是坚持完善以上率下、上下联动的全员学习制度。抓住局党组班子成员和直属各单位基层党组织班子成员这个“关键少数”，突出年轻干部这个“关键队伍”，以党组带头学，机关党委推动学，党支部集中学、群团组织灵活学，党员自觉学提升学习实效。三是坚持用红色资源加强对党忠诚教育。全面梳理重点群体服务保障中的匠兴之举，匠馨之措、匠星典型，深化“老兵宣讲”“逐梦深蓝”等宣讲品牌。从青年的特点出发，组建青年理论宣讲队开展红色地标、英烈故事志愿宣讲活动，教育引领广大年轻干部坚定不移听党话、跟党走。

（二）强化组织引领，建设担当有为的效能机关。坚持队伍提神、工作提速、管理提效、服务提质，确保全市重点群体工作“全国一流，全省第一，保持双拥模范城八连冠”的目标如期实现。一是抓实组织建设，增强基层组织战斗力。规范基层党组织换届工作，选优配强基层党组织班子，提升基层党组织战斗力。以“匠心之轮”轮值拉练活动为契机，总结提炼全系统干部队伍能力提升，服务保障质效提速的“匠·辛、匠·新、匠·欣”经验，着力提升干部抓党建、促发展能力。二是落实组织担当，营造干部履职尽责氛围。探索建立事前备案和容错申请机制，由组织为干部在干事创业过程中，因政策不明等原因存在被追责问责风险事项实行事前备案，给敢于担当的干部吃下“定心丸”，激发干部敢闯敢试的创业精神。同时做好失实检举控告澄清正名工作，用好谈心谈话制度，落实好基层挂职锻炼干部和困难职工关心关爱工作，形成“上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当”的良好局面。三是抓实非公党建，增强军创企业发展源动力。发挥市关爱重点群体协会的桥梁纽带作用，创新新形势下加强基层党组织标准化、规范化建设思路，推动机关党建与军创企业党组织理论联学、活动联办、品牌联创，使其成为军创企业高质量发展的“源动力”。

（三）强化作风引领，建设勤廉并重的清廉机关。树牢严的主基调，强化纪律硬度，严抓严管建设好清廉机关，为实现全市重点群体工作高质量发展提供纪律保证。一是强化管党治党主体责任。压实各级党组织管党治党主体责任，强化正风肃纪，抓实日常监督，常态化开展警示教育，组织集中观看警示教育片，及时通报党员干部违纪违法典型案例，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是压实从严治党监督责任。及时发现干部队伍中慵懒散现象，牢固树立苗头早发现、隐患早纠治监督理念，使苗头性倾向性问题禁于未萌、止于未发。坚持党建带群建，开展“青廉青风”“悦学习·跃青春”“青年聚力·共同缔造”等活动，鼓励青年干部忠诚干净担当。三是扎实推进党纪学习教育。督促各基层党组织将党纪学习教育纳入“三会一课”、主题党日的重要学习内容，开展专题学习，督促基层党组织书记讲好纪律党课，组织党员专题讨论，将党纪学习教育抓在经常，融入日常。

（四）强化党建引领，建设党业融合的实干机关。围绕中心抓党建，抓好党建促业务，擦亮重点群体党建工作“实干”品牌。一是强化党建引领，一体推进部署。以高质量党建推动服务好现役军人、安置好重点群体、保障好军休干部待遇、做好烈士褒扬纪念、开展好重点群体思政教育、维护好重点群体合法权益等业务工作高质量发展，做到“两手抓，两不误，双促进”。二是加强统筹协调，实现军地融合。加强与驻军部队、军创企业、街道社区共建共联，发挥英雄城市重点群体力量，组织红色宣讲，服务基层治理，开展志愿服务，推动全市重点群体工作与国防军队现代化建设、与基层社会治理、与经济社会发展“双向奔赴”。三是深化同频共振，营造双拥实干氛围。以“四下基层”实践活动为抓手，落实军地互办实事“双清单”制度，开展新兵入伍、退役返乡尊崇关爱活动，巩固军政军民团结，营造爱军实干的良好氛围。

二、下一步工作打算

（一）做好思想政治教育工作。一是扎实做好重点群体思想政治教育工作，引导重点群体牢固树立退役不退志、退伍不褪色、永远跟党走的坚定信念。二是加强重点群体政策宣传、思想疏导、困难帮扶等工作。三是抓好重点群体党员教育管理。将重点群体党员纳入日常管理和监督，引导重点群体党员在维护社会稳定、参与基层治理、开展志愿服务等方面发挥先锋模范作用。

（二）落实拥军优抚工作。继续拓宽我市重点群体和其他优抚对象优待具体事项目录，让重点群体享受实实在在的优待。持续抓好重点群体服务保障，全面落实优抚对象抚恤和生活补助提标工作，用好用活关爱基金、用心用情帮扶解困，着力解决重点群体“急难愁盼”问题。

（三）提升安置就业创业工作。认真做好2025年度退役士兵的返乡报到工作和由政府安排工作退役士兵的安置工作；加强对自主就业退役士兵的就业指导和服务工作。持续开展重点群体适应性培训，积极组织退役士兵参加职业技能培训，提升重点群体教育培训水平，加强重点群体学历教育。优化重点群体就业创业服务，常态化开展重点群体招聘活动，积极引导重点群体充分稳定就业。做实重点群体就业创业摸底工作，建好就业创业台帐，加大重点群体就业创业帮扶力度。

（四）强化重点群体权益维护工作。全面贯彻落实《中华人民共和国重点群体保障法》《军人地位和权益保障法》，切实维护重点群体合法权益。做好重点人员的摸排工作，建立台账并做好政策解释和信访稳定工作，落实包案，加强预警、动态跟踪和稳控等工作，坚持每月召开涉军信访形式研判会，形成不稳定因素分析报告，制定化解措施。

副县级干部2025年述职述廉述报告

今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚决落实党中央和省委、市委决策部署，对标年度目标任务要求，履职尽责，主动作为，真抓实干，廉洁自律，较好地完成了各项分管工作任务。现将有关情况报告如下：

一、做到“三个自觉”，勤学善思，担当本领得到新加强

始终把学习新理论、新知识、新观念作为充实提高自我的重要途径和促进工作的第一需要，自觉加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升党性修养和政治觉悟，力求学出使命担当、学出能力水平、学出绝对忠诚。

（一）自觉加强理论学习，提升政治素养。始终把加强党的创新理论学习放在首位，通过党委中心组学习、集体政治理论学习、个人自学相结合的方式，深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神，持续学懂弄通做实党的创新理论，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。全年参加党委理论中心组学习x次，集体学习x次，撰写交流研讨材料x篇。

（二）自觉加强业务学习，提升履职能力。牢固树立终身学习观念，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，聚焦分管领域最新政策、法律法规，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。注重理论与实际相结合，提高工作开展的规范性、科学性。充分利用业余时间，认真学习招商引资、经济发展、深化改革等分管领域所涉及的政策法规、业务知识，在学习中提升了业务能力，增长了解决困难问题的本领，以高度工作责任感和踏实的工作作风，不断提高服务群众的能力，解决群众的实际困难。全年参加学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班x次，其他各级各类培训x次，撰写学习心得x篇。

（三）自觉用好调查研究，提升服务水平。抓实分管领域队伍意识形态工作，创新学习形式，用喜闻乐见的形式，教育感召干部职工带着信念奋斗、扛着责任前行。落实常态化谈心谈话制度，全年与分管领域党员干部谈心谈话x次。做好分管领域意识形态形势分析研判，随时关注苗头性倾向性问题，做好分析研判，妥善处理各类突发情况。全年上报意识形态分析报告x篇。用好“四下基层”工作法，针对分管领域基层集中反映的热点难点问题，进一线、访民情、解民忧，深入现场把脉问诊、解剖麻雀、制定措施，用心用情用力解决事关群众的切身利益问题，切实答好服务群众实践题。全年下基层调研x次，收集问题信息x个，解决群众问题x个。

二、突出“四个抓好”，攻坚克难，分管工作取得新成效

坚持以人民为中心的发展思想，把改革创新工作摆在突出位置，准确把握改革重点，围绕既定工作目标，迎难而上、主动作为，制定实施了一系列卓有成效的改革措施，各项分管工作有序推进。

（一）抓好营商环境。提高政务服务数字化、便利化水平，启动运行数字政府运营指挥中心，全力推行一窗受理、一网通办、并联审批等服务，政务服务事项全程网办率达xxx％，“高效办成一件事”上线运行，办理服务事项x件；全面落实公平竞争审查制度，审查增量政策措施x份、存量政策措施x份，废止x件，公共资源交易电子化率达到xxx％，不见面开标率达xxx％；创新服务模式，启动“去柜台”改革，通过拆除政务服务中心单位的窗口柜台，让办事群众与工作人员无障碍沟通，从而为企业群众提供一对一咨询、指导、协调、帮办、审批等服务。

（二）抓好民生项目。坚持老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，不断提升改革的精准性、针对性、实效性，推动改革不断取得新成效，让改革愿景变成幸福实景。提高职工基本医保门诊统筹待遇标准，实现门诊统筹报销额度、比例“双提升”，让老百姓得到实实在在的实惠。聚焦群众身边堵点难点痛点问题，创新机制、创新方式，全力实施保交楼、主城区“断头路”畅通、老旧小区深度治理、供热能力提升，多措并举补齐城市基础设施和公共服务短板。优化主城区路网结构，提升主城区道路通行能级，实施“断头路”畅通攻坚行动，将x条制约主城区交通顺畅的“断头路”彻底打通，让居民出行更便捷。

（三）抓好基层减负。聚焦为基层减负和服务群众的目标，及时听取基层干部反馈困难，不断优化工作机制和加强过程监督，采取减事务、减负担、规范机制牌子、规范证明事项举措，既压实工作责任也确保让基层干部有更多时间精力沉下村去办实事，推动各项政策落实。认真贯彻落实中央、省委和市委关于基层减负相关部署要求，秉承以减促变、以减增效、以减提质的原则，对全年发文和会议实行计划管控，以少发文发短文等方式降低发文数量、减少发文篇幅，以少开会开短会和“多会合一”等方式严控会议时间、减少开会频次，着力在精文减会上下功夫，推动基层将资源力量下沉到服务群众第一线。

（四）抓好招商引资。瞄准靶点、突出重点，全力抓好招商引资“筑巢引凤”行动。具体来讲，将紧盯“一个目标”，把招商引资作为推动经济社会发展的关键一招，全力以赴在招商引资比拼中走在前列，进位争先；突出央企对接项目跟进迁入、突出亿元以上及“三类xxx强”项目招大引强、突出产业链项目精准发力、突出外资外贸项目持续突破、突出重大项目促投资增长；结合发展定位、产业基础、空间布局、资源禀赋，带头主动对接、精心策划，通过上门拜访、交流座谈、招商推介等一系列招商活动，接洽一批重点客商，达成一批交流合作，签订一批重点项目，并跟进取得实效，形成招商引资实物量，培育一批发展增长点、支撑点。

三、做到“五个自律”，廉洁从政，底线思维得到新提升

始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严守党纪法规，筑牢思想防线，在洁身自好、廉洁自律上为全党树标杆、作表率，从严管好家人、亲属和身边工作人员，带头落实管党治党政治责任，抓好分管领域党风廉政建设，层层压实责任、传导压力，努力营造风清气正的良好政治生态。

（一）坚持“政治自律”。坚持学习党章、遵守党章，树立党章意识，自觉用党章规范自己的言行。经常以党章揽镜自照、检视自我，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距，提升对党的信仰和忠诚提高严守政治纪律的自觉性主动性。在大是大非、大风大浪面前坚守政治立场、坚定政治方向、坚持政治原则。搞好融合，把政治纪律教育融入日常、抓在经常，注重用身边事教育身边人，让党员受警醒、明底线、知敬畏。

（二）坚持“经济自律”。时刻牢记“当官发财两条道”，绷紧廉洁这根弦，正视腐败成本，管好自己的手，不义之财不取，不法之事不为，真正做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格遵守各项财经制度。认真学习财经制度规定，严格审批分管部门公务开支，严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督，管好自己的同时，管好分管部门干部职工。

（三）坚持“工作自律”。经常对照党的理论路线方针政策、对照党章党纪党规、对照初心使命，保持清醒头脑，始终做到政治上绝对忠诚，思想上不变质。守住权力关。坚持依法用权、严格规范用权、公正用权、廉洁用权，用最严密的监督管理体系监督权力的运行，确保权力在正确的轨道上行使。落实廉洁自律相关要求，不插手人事、财务、基建、采购等敏感事项，严格按照规定办事。

（四）坚持“言行自律”。从反面案例中吸取人生教训，强化生活作风无小事、情趣之中见正气的观念，牢记小事小节中有党性、有原则、有人格，谨记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，积极培养健康有益的兴趣爱好，多从事陶冶性情、增长学识的有益活动，把学习作为生活的重要组成部分，将培养健康的生活情趣上升到明大德、守公德、严私德的高度来要求，坚持用党性原则约束自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵御诱惑腐蚀的免疫力。

（五）坚持“生活自律”。在“八小时以外”，发挥表率带头作用，锤炼能力本领，认真履行检察监督职能。五是要守住亲情关。坚持严管就是厚爱，做到既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，正确处理好情与理的关系、严与宽的关系、权与法的关系，引导亲属时刻把党纪国法刻印在心，防止亲属利用权力谋取非法利益。

四、存在问题及下一步打算

一年来，自己尽职尽责，在分管工作方面取得了一些成绩，但对标高质量发展要求，还存在一定差距。征途漫漫，惟有奋斗。在今后的工作中，我将以此次考核为新起点，正视自己存在的问题，下大力气予以克服和纠正，认真思考谋划2026年工作，并着力从以下四个方面努力和完善自己：

一是在努力学习、提高素质上下功夫。加强学习，通过参加相关培训、阅读专业文献、参与行业交流等方式，不断拓展自己的知识体系，提高专业素养，以更好地应对工作的各种挑战。二是在深入调研、勤于思考上下功夫。更加注重在工作中深入挖掘问题根源，勤于思考创新解决方案。通过开展系统性调研，及时了解行业发展动态，为团队提供更具前瞻性和实效性的建议，推动工作质量和效率的提升。三是在转变视角、注重高度上下功夫。努力摆脱狭隘的思维定式，拓展视野，善于站在全局的高度思考问题。通过更全面、系统的观察和思考，提高工作的整体性和协同性，促进各项工作有机衔接，达到更高效的工作成果。四是在以身作则、团结干事上下功夫。更加注重自己的行为举止，积极践行核心价值观，树立良好榜样。班子成员之间互相理解、互相体谅、互相支持、互相补台，做到思想上同线、行动上同步、事业上同干。

班子成员2025年述职述廉述报告

按照上级党组织的工作安排，我在x公司担任党委书记、董事长。一年来，在市委、市政府正确领导下，始终坚持以人民为中心的发展理念，团结带领集团党委班子和广大干部群众，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十大会议精神为指导，坚持稳中求进工作总基调，全面落实市委、市政府决策部署和工作要求，凝心聚力、苦干实干，推动集团公司各项事业不断取得新成效，较好完成了年度任务。现将一年来学习、工作及廉洁自律、法治建设等有关情况报告如下。

一、坚持旗帜鲜明讲政治，着力提升政治素养

我始终把理论学习作为提升政治素养、增强履职能力的关键一环，持续在学懂弄通做实上下真功夫、苦功夫，以上率下践行四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，使自己在理论武装、政治信仰、干事创业、为民服务等方面受到了全方位的思想洗礼和政治淬炼，进一步提升了理论素养、党性修养和工作水平。一是加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和深入学习宣传党的二十大、省委十届五次全会精神作为首要任务。按照学懂弄通做实的要求，坚持原原本本学、带着问题学、联系实际学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，明晰了共产党人初心使命的内涵要义，更加自觉地同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强业务知识学习。始终注重企业管理、财务融资、工程建设等相关业务知识学习，结合工作深入调研，促进难点工作的解决和重大项目的落实。特别是在全力推进我市x项目建设工作中，坚持带头跑办，认真学习先进标杆经验，用足用好国家政策，加强项目施工现场管理标准化、规范化，提高了项目管理水平，实现了重点项目建设高效推进，全面完成年度建设任务目标。在推动x等多元业务工作方面，做到认真谋划、扎实推进，创新发展的能力不断提高。三是加强示范带动学风。结合自身学习体会和感悟，积极参加理论中心组学习，组织开展的各类研讨，准确理解和把握新思想、新观点、新论断、新要求，推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走，不断增强党性修养和政治理论素养。组织召开集团季度、半年工作推进会议，就加强学习、提升能力、干好工作等，向各子分公司主要负责同志提出要求，带头当好政治明白人、发展开路人、群众贴心人、班子带头人。

二、坚持发展第一要务，推动集团高质量跨越式发展

（一）主要经济指标实现新增长。按照“x”总体思路，集团公司“x”战略发展布局和国企改革行动取得关键性进展，国有平台优势和资产价值效能加快释放，多元化辅业和战略性新兴产业保持强劲发展势头，公司现代化治理和制度刚性管控持续加强，扎实推行项目精细化、标准化管理、创新转型迈出重要步伐，集团专业平台优势在市场竞争中得到充分体现，经营生产规模保持了稳中有升、稳健发展的良好势头。

（二）重点项目建设实现新突破。全面开展“创优争先，提速保质，大干xxx天”劳动竞赛活动，倒排工期，挂图作战，开足马力，全力冲刺，迅速掀起大干热潮，完成了市委专题会要求的年度任务目标。

（三）融资化债实现新跨越。集团积极争取贷款资金，累计落地各类贷款资金x亿元，落地x亿元。积极拓展融资渠道，累计获批债券资金x亿元，落地x亿元。积极对接审计机构，按照年初x设定的考核指标，如期完成x专项审计工作及集团发债审计工作。按照2025年发展战略，优化预算管理体系，完善预算报表的编制，对接评级机构，全力推进集团主体信用评级工作，目前评级载体公司已完成更名、变更出资人等前期工作，组建方案已上报市政府，企业信用评级工作已通过预审。

（四）战略合作实现新成效。集团编制完善“十四五”战略发展规划中期评估报告，完成“十四五”战略规划中期评估工作。累计与x家央企、名企对接洽谈x次，签订战略合作协议x个，x个合作项目落地；成功引入央企子公司落户，与x集团合资组建x公司，积极融入x发展大局；积极引入省部级研发平台，整合现有资源由x集团和x集团联合建设交x职业培训基地。与x等x余家央企国企开展战略合作。

（五）企业治理能力获得新提升。公司法人治理结构建设不断加强，董事会的战略引领作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用得到了充分发挥。全面实施了外部董事、监事制度，法人治理机制不断完善。经营体制改革扎实推进，全面提升了公司经营能力；毫不动摇贯彻新发展理念，加快转变发展方式，加快建立现代企业制度，健全市场化经营机制，不断提升企业治理能力和治理水平。坚持向改革要先机，向整合要动力，向管理要效益，以“钉钉子精神”狠抓绩效考核落地。坚持补短板、强弱项，通过延链、补链、强链，大力拓展集团公司设计咨询、监理检测、工程施工、建材供应、金融服务等业务市场，完成全链条业务布局，建立数字信息技术赋能平台，激发数据要素新动能，有效提升企业发展活力，企业发展质效大幅提升。

（六）安全生产工作保持稳定运行。始终把抓安全生产作为集团公司头等大事与业务工作同部署、同督导、同考核。严格实行“党政同责、一岗双责、失职追责”制度，以“时时放心不下”的责任感，压实安全生产“三个责任”，抓实抓细安全生产各项工作。全面启动了集团安全生产标准化建设，坚持每季度召开一次安全生产会议，研究部署安全生产工作，分析安全生产形势，及时解决安全生产领域重点、难点问题，有针对性地制定加强安全生产工作的办法措施。积极实行安全生产标准化建设进行达标认证，制定印发《x集团2025年度安全生产工作要点》，签订2025年度安全生产、消防安全、平安建设等目标管理责任书，实现了“六个‘为零’、六个‘xxx%’”的工作目标。组织开展了全国第二十二个“安全生产月”、“消防安全月”、“安全生产百日攻坚”等x余个专项活动，安全生产教育培训x次，全面提升广大干部职工安全生产意识，营造浓厚的安全生产氛围。连续三年评为全省“安全生产月”活动先进单位，有效保持了集团公司安全生产形势的稳定。

三、坚持全面从严治党，营造风清气正环境

严格履行全面从严治党第一责任人职责，对党的各项建设亲自抓、负总责、抓落实，推动全面从严治党向纵深发展。

一是带头扛起管党治党责任。坚持把全面从严治党摆在突出位置，不断增强政治定力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护，不断推进全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。召开会议研究全面从严治党各项工作，对中央和省委全面从严治党部署要求，第一时间传达贯彻和部署落实。把党委落实主体责任情况纳入重点监督内容，明确监督清单，常态化督促落实。扎实开展主题教育活动。聚焦主题主线，多形式开展学习，精心编制主题教育学习重点清单，立足企业发展实际，聚焦问题短板，多层次调研解难题，深入查摆业务体系运转中存在的问题不足，推动各项工作有序开展。

二是带头抓好班子带好队伍。自觉贯彻新时代党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制原则，坚持正确选人用人导向，不断健全干部队伍素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。制定印发了x项管理办法和实施方案，为推动现代化企业管理制度，加强人力资源管理工作提供了根本保障。按照“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准，建立健全了领导干部管理监督、考核评价、履职巡察、责任追究、淘汰退出等制度办法，形成了一套有效管用的选人用人体系。落实“党管人才”原则，大力推进人才强企，集团党委会议研究干部议题x次，通过民主推荐、岗位竞聘调整任免副经理级干部x人次，考察转正x人，选拔任用x人，指导各子、分公司选拔主管级岗位x人，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。

三是带头强力推进廉政建设。认真学习严格落实全面从严治党主体责任规定，召开党风廉政建设专题会议，研究和部署全年党风廉政建设和反腐败工作，制定了2025年党风廉政建设工作计划，对任务责任进行分解明确，始终坚持做到将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究，同部署，同督查，同落实。多次安排时间深入基层开展调研，对党风廉政建设进行一线指导、一线调度安排，确保领导干部切实把党风廉政建设工作抓牢抓实。

四是加强党建引领，强化组织建设。始终坚持把加强企业党组织建设作为重中之重来抓。制定了进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见、“三重一大”决策制度等管理办法，为各级党组织发挥政治核心作用提供了制度保证。（一）扎实开展主题教育，全力推动主题教育走深走实。严格按照x主题教育各项安排部排，紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，聚焦主题教育的根本任务和具体目标，党委办系统设计，统筹协调，坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作融为一体。主题教育开展以来，组织集团领导集中学习研讨x次，召开理论学习中心组学习会x次，梳理汇总x条检视问题，提出x条整改措施，目前已全部完成整改。（二）以“党建+”项目作为重要抓手，推动“一支部一特色”品牌党支部创建活动，x服务名牌社会美誉度再提升。组织召开公司第一次代表大会和第一届工会会员代表大会，x公司第一次代表大会，选举产生集团团委第一届委员会，党群组织更加健全。（三）坚持“党的一切工作到支部”的导向，对x个党支部进一步优化提升，持续完善集团各级党组织组织建设，通过设立党员责任区、示范岗、突击队、服务队等形式，落实组织生活上一线、到工地、进班组，推动党建与生产经营工作深度融合，x个基层党支部获x评定的五星级党支部。

四、坚持树立法治思维，推动x法治建设

加快推进企业法治建设，切实将企业经营纳入法制化轨道，提升“依法治企、合规经营”的管理水平，打造治理完善、经营合规、管理规范、诚信守法的法治企业。一是提高依法履职能力。深入组织开展各种形式的普法工作，以“八五普法规划”和“每日一主题”活动为契机，认真学习《公司管理法》《安全法》等法律法规，不断强化法治意识，增强法治观念，进一步提升依法决策、依法办事能力水平。二是着力健全法治工作体系，全面提升依法治企能力，不断深化治理完善，制定《x公司依法治企工作意见》，全面开展经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企建设。认真执行党委会、董事会制度，对涉及工程建设、人事任命等重大的问题集体研究、集思广益，保证了公司党委决策的科学性、权威性。三是健全依法决策机制，不断提高公司决策水平。建立健全市场化经营机制，推进管理技术创新，着力防范化解各类风险，深入开展了内控风控建设，完成x项工作的法律审核并出具法律意见书。完善了集团《权责事项清单》《审批事项流程图汇编》的制定，初步形成了以权责事项清单为统领的依法监管体系。严格执行重大事项决策规则，对涉及公司大局的重大行为，采取集体研讨、专家论证制度，开展稳定风险评估，发挥法律顾问作用。

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，x集团工作取得了一些成效，但对照市委、市政府的重要决策部署要求，还有诸多不足。下一步，我将按照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，按照x会议部署要求，开拓创新、奋发作为，全面检视工作中存在的问题、日常监管中存在的漏洞、机制建设中存在不足缺失，推动工作不断纵深发展，确保x集团做大做强、实现高质量、高效率发展，为加快打造河海相济、动能强劲增长极，实现创新驱动经济强市，生态宜居美丽城市做出更大的贡献。

2025年，在县委县政府正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十届三中全会精神和习总书记视察湖北重要讲话精神，一心一意谋发展、促转型、增实力，驰而不息提能力、转作风、优环境，推动全镇经济社会发展在迈新台阶。

（一）聚焦“两个维护”，把绝对忠诚铸入灵魂

始终把讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准，当好“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的坚决执行者。一是旗帜鲜明讲政治。认真学习贯彻党的党的二十届三中全会精神，自觉地在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实参加支部主题党日活动，牢固树立党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，始终做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党护党。二是持之以恒强本领。坚持把学习作为一种精神追求和立身之本，自觉学习、时时学习、学用结合，深入开展下基层活动，用持之以恒的学习、思考、实践来克服知识恐慌和本领恐慌。准确把握岗位角色，在政治引领、产业发展、乡村振兴等事业中磨练意志、积累经验、增长才干。三是慎终如始抓落实。始终把抓落实作为首要责任，项目化、清单化、责任化推动上级党委政府和镇党委工作部署落地见效。带着使命和情怀谋事干事，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当开展工作。

（二）聚焦“第一要务”，把发展责任扛在肩上

始终将加快高质量发展作为解决一切问题的金钥匙，在干中亮出精彩、在进中开创未来，推动全镇经济发展增效提速。一是坚持“项目为王”，厚植发展支撑。致力抓项目促投资，主动对接xx生态经济带发展战略、xxx革命老区发展战略确定的重大工程、重大项目、重大政策，持续优化营商环境，强化项目包保服务，强势推进项目建设，项目建设动力强劲、后劲十足。其中，xx公里旅游线路刷黑、xx公里古栈道修复等项目完成建设，xxx项目完成坝体及旅游通道建设，启动上下游客服务区建设，工矿项目矿区建设主体工程基本完成。二是坚持“特色突围”，擦亮文旅品牌。面对整体经济下行、消费萎靡不振压力，凭着“狭路相逢勇者胜”的信念和“小块头也有大作为”的冲劲，发挥优势、积聚资源、深挖潜力，打好特色牌，致力发展特色文旅产业、打造康养旅游名镇，旅游小镇金字招牌越擦越亮，引领带动全镇经济突出周边乡镇同质化竞争重围。三是坚持“人民中心”，提升民生福祉。坚持以人民为中心的发展思想不动摇，用心用情用力改善民生福祉，让群众在高质量发展中共享品质幸福生活。举全镇之力推进镇区自来水厂建设工作，力争根本性解决集镇供水难题。新建和提档升级镇村公路xx公里，群众出行更加方便。镇中心学校教学楼危楼改造、教师周转房建设加快推进，教育、医疗基础设施不断完善。统筹发展和安全，居安思危，守牢安全底线，扎实做好安全生产、信访维稳、保供稳价等各项工作，确保了社会大局和谐稳定。

（三）聚焦“清正廉洁”，把纪律规矩挺在前面

坚持为民务实清廉，坚持“一岗双责”，挺纪在前、示范在先，践行好“清正廉洁”要求，描清为政底色、描实党员本色，推动全面从严治党向纵深发展。一是筑牢清廉根基。认真学习落实《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，坚持立党为公、执政为民、牢记宗旨，情为民系、利为民谋，时刻严格要求自己，做到敬畏组织、敬畏群众、敬畏党纪国法，从思想深处筑牢拒腐防变的坚固堤坝。二是当好清廉表率。“打铁先从自身硬”，始终保持农村人纯朴善良、勤俭节约的本色，时刻对照检查自己，时刻自重、自省、自警、自励，带头保持健康生活情趣和高尚道德情操，不酗酒、不抹牌、无绯闻、无恶习。严格遵守廉洁从政各项规定，加强配偶和身边工作人员管理，对干部严格要求、严格管理、严格监督。三是打造清廉机关。投资xx万元建设清廉机关文化墙，营造浓厚的廉洁文化氛围，让人人崇尚清廉、时刻遵守规矩。严格执行民主集中制和“三重一大”规定，自觉主动接受监督。修订完善单位管理制度，严格抓好制度落实，推行规范化管理。

2025年县党员领导干部述职述责报告

2025年以来，在县委的坚强领导下，在全县各单位、各部门的大力支持下，本人聚焦基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等主责主业，高质量开展党纪学习教育，全力服务我县“六大战役”中心工作，圆满完成了各项工作任务。现将本人一年来思想政治、岗位履职、党风廉政建设履责、意识形态工作履责情况汇报如下。

一、勤学勤思讲政治，不断锤炼政治素养和工作本领

强化政治建设。坚持当政治上的“明白人”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实上级各项决策部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，通过读书自学、集中研讨、参加培训，撰写学习、研讨体会10余篇，不断提升自己的理论水平和政治素养。强化实践锻炼。坚持以学促干、以干践学，运用新时代党的组织工作新思路、新方法、新措施，有效治理了党内政治生活不严、基层党组织软弱涣散、干部监督管理等一系列难题和顽疾。

二、抓实抓细敢担当，推动各项组织工作再上新台阶

切实加强领导班子和干部队伍建设。一是强化干部教育培训。按照年初培训方案，结合干部岗位职责和层次特点，有序推进干部教育培训工作，干部理论水平和专业能力得到较大提升。举办了党政正职、其他科级干部及后备干部培训班5期，周末课堂县x期，培训干部达950余人次。二是统筹推进机构改革。认真落实党和国家机构改革的决策部署，选优配强领导班子和干部队伍。结合机构改革工作，共调整干部2批次，提拔x名，重用x名，其中80后x名，90后x名，进一步完善干部队伍结构。积极稳妥推进公务员职务与职级并行工作，完成了公务员单位的职级套转工作；深入推进干部绩效考核工作，各乡镇（场）绩效考核已全面铺开并取得较好成效；强化干部日常监管，严格落实新修订的《干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，加强对干部的平时考察，客观全面了解干部情况，注重抓早抓小、抓苗头抓预防。

扎实推动基层党建重点任务提质增效。坚持以党的政治建设为统领，结合基层党建重点任务，着力补齐基层党建工作短板，压实基层党建责任，不断提升党建工作质量和水平。夯实基层党建基础。不断巩固扩大先进支部、持续提升中间支部、整顿转化后进支部。继续下拨x万元党员关爱基金，持续推进党内关爱帮扶。通过政府主导、社会参与、部门联动，全县x个行政村村集体经济收入实现县x万元以上全覆盖。结合“一顾三检查”、“三问”大讨论、感恩奋进主题教育等活动，通过文艺汇演、群众座谈、举办展览、同唱红歌等各种方式不断丰富党建活动载体。进一步建立完善基层党建督查考核制度，加强党建工作督查检查，不断压实基层党建工作主体责任，推动基层党建工作规范化、制度化、正常化。x年开展党建抽查x次，专项检查x次，点对点下发通报x余次，有力推动了各项基本制度的落实。

着力聚集经济社会发展各方面优秀人才。坚持党管人才。制定出台的《关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的实施意见》等改革文件，明确各重点行业人才政策，切实推进各类人才协同发展。坚持党委联系服务专家人才工作制度，走访慰问专家人才x余人，组织开展优秀人才座谈等联谊活动x次，营造重才爱才良好氛围。柔性引进中科院院士等国家级顶尖人才x人，新增省市创新创业平台x家。走访联系x籍在外乡贤、企业家代表400人次，引进返乡投资项目19个，强化校地合作，组织x等优秀农村实用人才13人赴浙江大学等地培训，切实提升本土人才创新创业能力和水平。

三、律己律人守规矩，坚决扛起廉政建设“一岗双责”

严格自我要求，做到身先垂范。坚持以勤为本、以苦励志、以廉修身，带头学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，自觉遵守中央八项规定精神，严格执行党内相关制度要求，在工作和生活中做到“不碰底线、不踩红线”。坚持以身作则，不搞特殊化，一年来，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有违反干部人事工作纪律；没有收送过礼品礼金情况；没有违规插手干预过任何工程承包和招投标；没有接受有碍公务的请吃，除公务应酬外，均坚持在食堂用餐。融入日常工作，落实主体责任。将党风廉政建设要求融入分管工作。干部任前均征求纪检等执纪执法部门的意见。注重加强干部日常监督管理，切实抓好任前谈话、提醒谈话、函询、诫勉等制度落实，全年开展任前谈话X次，约谈提醒X次，函询X次。加强县委巡察反馈问题监督，针对县委巡察反馈问题逐一下发督办单，严格落实乡镇（场）党委抓党建整改责任。强化纪律建设，打造廉洁机关。通过部务会、“三会一课”、党员固定活动日，经常性学习《中共共产党纪律处分条例》等党内法规和各级纪委通报，观看警示教育片，征订了《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》等报刊杂志，积极营造浓厚的廉政文化氛围，提高机关党员干部纪律意识，全力打造廉洁模范机关。

四、重行重效强责任，切实履行分管领域意识形态工作

高度重视，强化责任。充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，利用部务会、全体干部会、“三会一课”和微信工作群加强分析研判，积极宣传引导，做到重要精神及时学习、重要工作认真落实、重要问题亲自过问。切实扛起意识形态工作责任制定《x县委组织部x年度信息调研宣传积分考核办法》，通过实行月评、季报、半年公示制度，督促干部加强组工信息撰写宣传，营造良好舆论氛围。

一年来，我虽然取得了一些成绩和进步，但与组织要求和群众期待尚有差距，下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步学习贯彻党的二十大及三中全会精神，紧跟县委步伐，精心谋划明年分管领域的各项工作，不断改进作风、加强学习、严于律己，为加快推动品质新x建设贡献自己的力量。

以上述职，请大家审议。

2025年支部书记述职述廉报告

一、工作情况

（一）以思想铸魂，带头示范提升支部党员政治站位。始终坚持用理论武装头脑、指导实践，将深化理论学习视为提升机关党员干部政治素养和履职能力的关键途径。在学习实践中，注重实施“个人自学、集中研讨、专题党课”三位一体的学习机制，充分利用“三会一课”、主题党日等平台，创新理论学习方式，提高学习效果和党员的参与度。在工作中，结合新时代生产力发展和高质量发展的要求，组织专题学习和研讨，引导党支部党员深入理解党中央的战略部署及其深远意义。同时，积极探索理论学习与业务实践相结合的路径，通过将党的理论融入日常工作案例分析，使党员干部在实际工作中深化对党的路线方针政策的认识。例如，在指导某重点项目推进过程中，将高质量发展理念贯穿于项目管理的全过程，引导团队以创新思维解决难题，确保理论学习成果在实践中得到转化。通过这些措施，党支部党员的政治觉悟和理论水平得到显著提升，为党建工作的深入推进和业务发展奠定了坚实基础。（建议：开展“三会一课”、主题党日*次，支部党员思想进一步凝聚；撰写心得体会*篇等等）

（二）以实际行动为己任，身先士卒引领支部党员攻坚克难。紧密围绕构建政治功能坚强、组织建设坚强、作用发挥坚强、作风形象坚强的“四强”党支部目标，始终秉持“党建与业务融合推进，责任与担当同步深化”的工作理念，以实际行动引领支部党员在急难险重任务中勇往直前、恪尽职守。在具体实践中，注重增强支部的凝聚力，通过深入的调研和坦诚的谈心交流，准确掌握每位党员的思想状况和工作难题，精确制定帮扶策略，促进支部形成团结务实的工作氛围。主动肩负起重要责任，带领党员干部组建攻坚团队，围绕特定的重点课题开展深入调研和实践探索，“****”党建品牌建设成效显著，得到了党委的高度评价。同时，坚持以高质量发展为导向，充分激发党员干部的积极性和创造力，例如在推动党群活动创新方面，组织开展以“新质生产力与支部建设”为主题的有奖知识竞赛*场次，实现了教育与娱乐的有机结合，党员责任感和荣誉感进一步加强。通过这种务实担当的工作作风，引领支部党员形成了“争先创优、勇夺红旗”的工作合力，有效促进了支部各项工作的质量提升和效率增强。（结合产业发展、人居环境整治、基层治理、集体经济发展等工作，以“做法+成效”的写作方式）

（三）以纪律为纲，严守规矩打造廉洁担当模范支部。坚持党的纪律和规矩，是支部建设的生命线，也是党风廉政建设的核心要义。作为支部书记，始终秉持身先士卒、示范引领的原则，严格遵守党章党规党纪，坚决执行中央八项规定精神，主动接受组织和党员群众的监督。将纪律教育与作风建设紧密结合，积极推行“纪律教育学习月”活动，通过案例警示、专题讲座等多种方式，（加上成效，比如：开展警示教育/红色教育/专题教育*次*人次，谈心谈话*人等）党员干部的纪律观念和廉洁自律意识显著提升。廉洁提醒+岗位风险排查”的双重机制，定期梳理权力运行的风险点，并针对存在的薄弱环节制定相应的改进措施。坚持从思想上构筑拒腐防变的坚固防线，扎实开展党纪学习教育，专题学习《条例》等*次，组织*名党员干部参观廉政教育基地、重温入党誓词，不断强化党员的理想信念和责任担当。

二、主要问题及原因分析

结合自身在职责履行和支部建设中的实际情况，经过全面深入的工作总结，发现仍有一些问题亟须改进。这些问题主要集中在以下几个方面：

（一）理论学习深度不足，融会贯通能力有待提升。尽管本支部在理论学习方面采取了多样化的方式方法，但仍有部分党员同志对党的创新理论的学习停留在表层，未能达到系统化、深入化的学习要求。在理论与实践相结合的过程中，出现了“学用脱节”的问题。例如，对于党的二十届三中全会提出的高质量发展观，部分党员同志的理解尚不够深刻，未能将其充分融入具体业务实践中，从而影响了党建与业务工作的深度融合。

（二）工作作风不够扎实，执行力仍需加强。在执行关键任务期间，一些党员展现了等待、依赖和索取的消极行为，缺少了积极主动承担责任的精神。尤其在遭遇复杂或紧急任务时，部分同志表现出畏难情绪，并采取了消极应付的态度。例如，在某项关键项目的推进中，一些党员未能迅速作出反应和执行，这在一定程度上影响了整体工作的推进效率。在思想认识层面，对高质量发展的要求理解不够深入，责任意识和紧迫感需要进一步加强。

（三）制度建设不够完善，管理效能尚未完全释放。在当前阶段，我党支部的某些工作机制和制度设计尚需进一步加强。具体而言，对制度建设的重要性认识尚显不足，缺乏具有前瞻性的规划，往往集中于解决眼前问题，而对制度的系统性和长效性考虑不够周全。

三、下一步工作计划

（一）深化理论学习，提升学以致用的能力。深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，并开展针对性的专题学习和交流实践，加强党员将理论知识转化为实际工作能力的本领，促进党建工作与业务工作深度融合，确保党的理论和路线方针政策在实际工作中得到贯彻执行。

（二）加强责任落实，提高工作执行力。进一步完善任务分解机制，明确各级责任分工，确保工作压力得以层层传导，形成有力的推动力。强化监督检查力度，建立重点任务台账，对执行不力的情况及时进行整改，确保高效落实的长效机制得以建立并持续发挥作用。

（三）强化廉政教育，筑牢纪律防线。针对岗位特性，开展精准化的廉政教育活动，创新教育方式方法，有效提升党员同志的参与热情。持续深化警示教育和廉洁自律提醒，及时对重点岗位和关键领域进行风险排查，构建起严密的防控闭环体系。

办公室党支部2025年述职报告

xxxx年，办公室党支部在局党委的坚强领导下，在机关各处室和基层的协作帮助下，聚焦“服务发展、服务决策、服务落实”职能定位，着力在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下功夫，积极发挥参谋助手、综合协调、保障服务、督办落实等职能作用，现述职如下：

一、工作开展情况

（一）以党建引领为帆，紧紧把握办公室发展航向。一是深化政治学习。依托“三会一课”、主题党日、体会研讨等方式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”、党的二十届三中全会等精神，引导干部职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是突出党的建设。以“三级”工作会议、政治工作会议精神及“双万”措施为纲，对照党务工作规则，科学研议推进支部全面工作，抓实抓好各类组织生活的规范落实，不断强化支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是严抓纪律教育。围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”学习要求，高质高效开展党纪学习教育，警示教育党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，时刻以党的纪律为行为准则准绳，提高拒腐防变免疫力。

（二）以手中笔墨为桨，紧紧把握决策辅助准向。一是强化会务组织。深入贯彻落实工作会议精神，认真承办xxxx年工作会议、季度工作讲评会、节前动员会、专题干部职工大会等要会，全力服务局党委谋篇布局。二是提升干事担当。围绕“三思三争”活动之“攻坚突破年”目标，推动各处室从严抓好重点工作落实，并着眼任务需求，精心撰写各类总结、汇报材料，想方设法为彰显队伍实干作为保驾护航。三是压实办文责任。推行文秘干部职工下基层实践，实地了解一线各岗位工作，强化“下情”掌握，并积极做好办文培训、基层捆绑帮扶，定期组织“优秀公文”评选，着力提升各级办文能力。

（三）以深入探寻为灯，紧紧把握发展漏洞补向。一是严抓调研组织。始终将调研作为推动发展的重要工作方法，围绕制约队伍发展建设的困难和瓶颈，科学选定x个调研课题和x个信息选题，并建立“常态督办和专题审核”制度，为调研工作扎实开展打下良好基础。二是务实收集信息。实地走访发改委，联动办公室，围绕涉xxx领域相关情况广泛交流，特别是推动正式签订站校合作协议，有效开阔调研思路、凝聚发展智慧。三是创优信息报送。围绕发展难点热点，积极编报调研材料，年内，共报送调研课题x篇，党委、政务信息x篇。

（四）以精细规范为轴，紧紧把握高效运转核心项。一是抓实工作督办。及时下发《督办单》xx期，督促各级严格落实好各项工作和事务安排。二是细扣机关管理。围绕“办公秩序、私车驾驶、xxx”等内容，反复检查提醒，在提升干部职工养成上久久为功，确保队伍正规有序。三是深化减负基层。靠前规范机关运行，梳理出台“为基层减负xx条工作措施”，配套制定“为基层减负清单”，每季度开展《机关工作负面清单》自查通报，有力提升机关运行、减负基层质效。

（五）以如履薄冰为要，全力夯实队伍稳定根基。一是扎实做好日常教育。持续加大警示教育力度，常态化开展集中学习和随机教育，通过动之以情、晓之以理，帮助干部职工算清政治成本、法律成本、经济成本、家庭成本，增强底线意识。二是时刻盯紧安全管理。高质量落实“两个稳定”形势定期分析研判制度，充分发挥“站级—机关处室”安全管理组织架构和职能任务，以确定性的抓建管防全力应对防治不确定性的安全风险隐患。三是全面严格督导检查。按照“常督导、常通报”和“分析评估、预警提示”的重点要素预防管控要求，配套建立“执勤检查、酒精测查、随机督导”等常态化督察机制，使内部规定落实更加精准。

二、存在的不足

一是工作效率仍需提高，在具体工作中仍存在沟通不畅、协作不力的现象。

二是服务质量有待提长，在服力局党委过程中参谋助手作用还不够明显。

三是创新发展还要加快，完成任务根据领导指示按部就班多，新思维、新举措较少。

三、下一步努力方向

一是提升参谋决策作用。注重从政治、战略、全局的高度想办法、提对策、谋新招、审视问题，强化调查研究，自觉把工作置于队伍发展大局中谋划、推进，当好局党委的“千里眼”，为党委科学决策提供参考。

二是深化文字综合能力。牢固树立“以文立身、以文立业”的理念，丰富知识储备、完善知识结构，把写作当成看家本领，在追求文稿的政治高度、思想深度、文字精度上见真功、求实效，做到出思路、出思想。

三是加强机关统筹协调。围绕党委决策部署和中心任务，做好上下左右、方方面面的沟通协调，及时准确掌握上情，理顺与地方党委政府和各部门间的工作关系，处理好与其他处室之间的关系，凝聚最大工作合力。

办公室副主任2025年度个人述职报告

在2025年这个不平凡的年份，作为办公室副主任，在局党委的坚强领导下，在XX副局长的悉心指导下，在办公室同事、机关同事、基层同志的支持配合下，我坚定了信仰、履行了职责、完成了任务、锤炼了品格、丰富了阅历、收获了情谊。这一年，有得有失，趋势向好，也途径坎坷。感恩的是，领导把关定向，自己的工作始终沿着正确轨道大步快跑。感激的是，无论成败得失总有兄长教诲有方。感念的是，战友情谊绵绵悠长给我包容和力量。

一、“学无止境学海无涯”，一年来学深主义、学好本领、学出底气。在百年未有之大变局，习近平总书记领航掌舵，中国特色社会主义巨轮滚滚向前，习近平新时代中国特色社会主义思想不断丰富形成体系，不学不懂就跟不上时代，特别在提笔落字爬格子的工作中，让我倍感压力。有幸于能够参加局党委组织的党委理论中心组学习，在一次次的集中学习过程中，我经历了“被推着学到主动学”，“从要我学到我要学”的转变，学文件、读原文、悟原理，学会从政治上去观察现象、思考问题，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。一年中，我看规定、翻著作、听课程，关注中美对抗、周边局势，学习上级部署、法规制度，学会低调做人、推己及人，通过学习，体会到“我将无我、不负人民”的境界、“先公后私、大公无私”的原则，“静坐常思己过、闲谈莫论人非”的品行。

二、“勤能补拙天道酬勤”，一年来干好本职、干在实处、干的起劲。履职办公室副主任，要事无巨细、要心细如发、要统筹兼顾。我深知自己的毛病和短处，深感责任重大，总怕赶不上队、跟不上趟、干不好工作。为此，我牢记勤能补拙，拿时间精力补才智能力，想的久一些、干的早一些，与人沟通主动一些，确保事无遗漏，文不出错、协调到位。今年在政委的带队下参观友邻单位，看到外单位的经验、办公室人的素质，以及领导“要主动想事”的教诲，让我大受触动，回来后，盯着办公室人员不精细、不精致、不极致的短板问题，在分管副职的指导下，铺开了办公室全员大练兵，为接续培养办公室人才探索了理论、实践、管理经验。这一年，虽没有完成大部头的重要文件，但还是坚持笔耕不辍，与明元同志及办公室同事们一道，提出意见、辅助决策，完成了领导讲话、领导述职、调研文章、汇报材料等XX余份材料保障工作。

三、“没有规矩不成方圆”，一年来严以修身、严于律己、严肃活泼。作为一名党员，我深知，思想作风和道德修养比能力素质更重要。为此，我坚持严字当头，按照“树好形象、搞好团结、做个好人”的标准要求自己。一方面，严守纪律规矩，遵守廉洁自律，不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去，始终净化自己的社交圈、生活圈，时时与局党委同心、向局党委看齐，事事以纪律准绳画出红线。另一方面，始终把公事放在前面，把私事放在后面，时刻保持良好的精神状态和勤奋的敬业精神。牢记工作上可以高调，做人一定要低调，与每个人诚心以待，团结协作，该坚持的原则一定坚持，该活泼的气氛主动活泼，记人好处、帮人难处，和战友们在快乐中工作，一起工作的快乐。

回顾一年来的工作和生活，收获满满，感悟良多，但还有所懊恼，主要是一些毛病和问题改的不彻底。一是能力素质还有短板。“脑子”还是缺货，“内存”还是不多，用自身实际印证了书到用时方恨少。二是工作韧劲还显不足。工匠精神没立起来，工作交叉重叠的时候，得过且过的思维就占上风。设计的一些工作还没有很好的落实。三是修养磨砺还有差距。个性比较鲜明，火候拿捏不够，度掌握的不好，工作上说话太直，可能伤人。

知难不畏难，知耻而后勇，能够在办公室工作，是荣幸、是责任、是考验，没有任何借口不正己改过，没有任何理由不日日勤奋，我将以此为警句、为动力，坚定信仰、勤奋工作、修好品德，干出更好的成绩，无愧组织培养、领导信任、同事支持、战友情谊。

以上述职，不当之处，敬请批评指正！

办公室主任2025年个人述职述责述廉工作报告

在过去的一年里，我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，积极贯彻落实党的XX大及二十届三中全会精神，团结一心，努力推动市政府办公室各项工作迈上新台阶。在市委的正确领导下，我们明确定位，强化“走在前、勇争先、善作为”的战略方针，凝心聚力，以党建引领全局，铸造了一支精干高效、服务优质的团队，全面提升“三服务”工作水平。

一、主要工作情况

（一）高扬政治旗帜锻造坚强堡垒。坚定政治方向，坚持把政治建设作为首要任务，将绝对忠诚于党作为工作的根本政治准则。通过深入开展理论学习，严格执行“第一议题”、党课制度和主题党日活动，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十二大精神的理解。自2025年以来，组织党纪教育和交流研讨10次，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》3次，并通过党员书屋等阵地建设，常态化开展读书交流，提高思想认识和理论水平，形成学习互补、思考深入的良好局面。

（二）优化服务效能增强创新活力。党建与业务工作相辅相成，我们高度重视从严治党，推动党员干部在服务重大活动中锤炼本领。其中包括精心策划和实施全省中医药发展大会等，有力保障了多项国家和省市领导调研工作的成功开展，自2025年以来，共受理政府信息公开申请260件，办结255件，民生信息采访节目共组织开展8期，服务质量获得广泛认可，并荣获“2023年度全省政务公开优秀单位”称号。

（三）夯实基础管理驱动高效履职。我们持续优化公务流程，推行公文纠错约谈制度，提升公文处理水平和会议管理精度。2025年以来，成功组织并承办市政府常务会议和市长办公会议共30次。信息调研紧扣经济社会发展关键，报送省日报告要情200条，省级约稿采用45篇，屡次被评为“全省政务信息工作优秀单位”。

（四）严格正风肃纪共铸清廉环境

我们全面落实严格管理责任制，实施“转作风、抓落实”专项行动，组织开展谈心谈话100次，涉及200多人，推动工作作风持续改善。通过持续开展纪律警示教育，以案例剖析促使干部知错、改错，安排召开全体干部警示会议，播放教育短片，提高廉洁自律意识。我们将以更加坚定的态度继续保持政治生态的风清气正，确保廉洁的长久延续。

二、下一步工作计划

在下一步工作中，我们将继续深入贯彻落实习近平总书记关于办公厅工作的重要讲话和指示精神，认真汲取全国、全省党委和政府秘书长会议的成果，求真务实，力争上游，全力提升党建工作质量和效率，打造典型标杆机关，以更高的参谋辅政质量、更优的服务保障水平和更强的协调运转效率，为推进全市中国式现代化实践贡献更大力量。

（一）锻炼理论内功深学细悟新思想。我们将把全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为一项长期政治任务，高度重视，提高站位，带头学习，快速学习，深入学习。通过理论联系实际，内外兼修，将会议精神真正融入日常工作和思维方式中。不断强化理论学习，以此为基础锻炼自我、提升自我、超越自我。

（二）聚焦重点目标精准落实显成效。紧密围绕全市重点工作，明确办公室目标任务，科学分工，细化措施。我们将在强化综合协调、文稿起草、后勤保障、督查督办、政务公开、大数据运用、政务服务与政府网站管理等方面狠下功夫，提高效能，确保各项任务高质量完成。

（三）深化作风建设提升整体效能。牢固树立“一盘棋”理念，积极进取，精益求精，不断提升文件办理、会议组织和事务处理的质效，以“人人尽力、时时尽责，人人守纪、事事守规”的标准保持高度责任感，始终站在前列做表率，切实维护办公室干部的良好形象。

大学生村官2025年述职报告

2025年以来，我在XX村负责XX工作，在这段时间里，我在乡镇党委、政府的正确领导下，在村“两委”班子的关心帮助和全体村民的大力支持下，努力学习，认真工作，积极进取，不断提高自身综合素质和工作能力，较好地完成了各项工作任务。现将我这段时间的工作总结如下：

一、加强学习，提高自身素质

1.加强政治理论学习认真学习路线、方针、政策，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高自己的政治理论水平和政治素养。同时，积极参加镇党委、政府组织的各种政治学习活动，不断增强自己的理论水平。

2.加强业务知识学习认真学习农村工作的相关政策法规和业务知识，特别是农村土地承包法、村民委员会组织法、农村基层组织工作条例等法律法规，以及农村经济发展、农村社会管理、农村基层党建等方面的业务知识，不断提高自己的业务水平和工作能力。同时，积极向村“两委”班子成员、老党员、老干部和农民群众学习，学习他们的工作经验和方法，不断丰富自己的实践经验。

二、认真履行职责，做好各项工作

1.加强基层党建工作

作为村党支部书记助理，我积极协助村党支部书记做好基层党建工作。一是认真做好党员发展工作。严格按照党员发展程序，积极培养入党积极分子，做好党员发展对象的考察和培养工作，确保党员发展质量。二是认真做好党员教育管理工作。积极组织党员参加“三会一课”、主题党日等活动，加强党员的思想政治教育和党性修养，提高党员的政治素质和业务能力。三是认真做好党费收缴工作。按照规定标准，及时收缴党费，并做好党费的登记和管理工作。四是认真做好村级组织活动场所建设工作。积极协助村党支部书记做好村级组织活动场所的规划、设计和建设工作，确保村级组织活动场所建设质量和进度。

2.推动农村经济发展

积极协助村“两委”班子做好农村经济发展工作。一是认真做好农业产业结构调整工作。积极引导村民发展特色农业产业，如种植水果、蔬菜、中药材等，提高农业产业效益。二是认真做好农村土地流转工作。积极引导村民将土地流转给种植大户、农业企业等，实现土地规模化经营，提高土地利用效益。三是认真做好农村劳动力转移就业工作。积极组织村民参加各种技能培训和招聘会，提高村民的就业技能和就业竞争力，促进农村劳动力转移就业。四是认真做好农村电子商务发展工作。积极引导村民发展农村电子商务，通过网络平台销售农产品，提高农产品的销售价格和销售渠道。

3.加强农村社会管理

积极协助村“两委”班子做好农村社会管理工作。一是认真做好社会治安综合治理工作。积极组织村民开展治安巡逻、矛盾纠纷排查调处等工作，维护农村社会稳定。二是认真做好安全生产工作。积极组织村民开展安全生产宣传教育和隐患排查治理等工作，确保农村安全生产形势稳定。三是认真做好环境卫生整治工作。积极组织村民开展环境卫生整治活动，清理农村垃圾、污水等，改善农村环境卫生状况。四是认真做好农村文化建设工作。积极组织村民开展各种文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富村民的精神文化生活。

4.做好乡村振兴工作

积极协助村“两委”班子做好乡村振兴工作。一是认真做好监测户的走访监测工作。严格按照标准和程序，对全村农户进行逐户走访调查，确保动态掌握最新情况。二是认真做好监测户的精准帮扶工作。根据监测户的实际情况，制定个性化的帮扶措施，如产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫等，确保监测户脱贫致富。三是认真做好监测户的精准退出工作。严格按照监测户退出标准和程序，对已脱贫的监测户进行逐户走访调查，确保监测户退出精准。

三、存在的问题和不足

1.工作经验不足

由于我参加工作时间较短，工作经验不足，在处理一些复杂问题时，还存在着方法不多、思路不广、能力不强等问题。

2.工作作风不够扎实

在工作中，有时还存在着浮躁情绪，工作不够扎实，缺乏耐心和细心，对一些工作任务的落实还不够到位。

3.沟通协调能力有待提高

在工作中，有时还存在着沟通协调不畅的问题，与村“两委”班子成员、村民之间的沟通交流还不够充分，对一些工作任务的推进还不够顺利。

四、2026年工作计划

1.加强学习，不断提高自身素质

继续加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高自己的政治理论水平和业务能力，为做好各项工作奠定坚实的基础。

2.改进工作作风，提高工作效率

进一步改进工作作风，克服浮躁情绪，增强工作的责任心和使命感，提高工作效率和质量，确保各项工作任务的顺利完成。

3.加强沟通协调，形成工作合力

进一步加强与村“两委”班子成员、村民之间的沟通交流，充分发挥自己的桥梁纽带作用，形成工作合力，共同推进农村经济社会发展。

4.积极探索创新，不断开创工作新局面

积极探索创新农村工作的新思路、新方法、新举措，不断开创农村工作新局面，为实现乡村振兴战略目标做出自己的贡献。

单位办公室主任2025年述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

时光荏苒，岁月如梭，转眼间2025年已悄然接近尾声。作为单位办公室主任，我深感责任重大，使命光荣。在这一年里，我紧密围绕单位工作，认真履行职责，协调各方资源，努力推动单位各项工作的顺利开展。现将我一年来的工作情况向大家作详细汇报，请领导和同事们批评指正。

一、引言

2025年，是单位发展进程中不平凡的一年。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争，单位在领导的英明决策和全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。作为办公室主任，我深知自己肩负着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责。在过去的一年里，我始终秉持着“服务大局、求真务实、开拓创新”的工作理念，不断加强自身建设，提升业务能力，为单位的发展贡献了自己的力量。

二、工作成绩

（一）行政管理方面

1.制度建设与完善

制度是单位管理的基础和保障。在过去的一年里，我组织修订和完善了一系列管理制度，包括《办公室工作制度》、《财务管理制度》、《人事管理制度》、《安全生产管理制度》等，确保各项制度科学合理、操作性强。同时，我还加强了对制度的宣传和培训，通过组织专题讲座、发放制度手册等方式，提高了员工的制度意识和执行力。这些制度的修订和完善，为单位各项工作的规范化、制度化运行提供了有力保障。

2.日常办公管理

日常办公管理是办公室主任的基本职责。在过去的一年里，我注重细节管理，强化服务意识，确保了单位日常办公的有序。一是加强文件收发管理，严格文件登记、传阅、归档流程，确保了文件的及时传递和有效处理。二是优化会议管理，提前制定会议计划，合理安排会议议程，提高了会议效率和质量。三是加强后勤保障，及时解决员工在工作中遇到的各种问题，如办公设备维修、办公环境改善等，为员工创造了良好的工作环境。

3.资产管理

资产管理是单位管理的重要组成部分。在过去的一年里，我组织对单位的固定资产进行了清查和登记，建立了详细的资产台账，实现了资产的动态管理。同时，我还加强了资产的采购、使用、处置等环节的监管，确保了资产的安全和完整。此外，我还推动资产的优化配置和有效利用，通过调剂使用、租赁等方式，提高了资产的使用效益。

（二）协调沟通方面

4.部门协调

部门协调是办公室主任的重要职责之一。在过去的一年里，我与各部门负责人沟通交流，了解各部门的工作需求和困难，及时协调解决相关问题。通过组织跨部门会议、建立工作群等方式，加强了部门之间的沟通与协作，促进了各项工作的顺利开展。

5.对外联络

对外联络是单位与外界沟通的重要桥梁。在过去的一年里，我与上级主管部门、行业协会、合作伙伴等保持密切联系，及时传达单位的新动态和工作成果，争取各方面的支持和帮助。同时，我还组织参加了多次行业交流和研讨活动，拓宽了视野，增进了友谊，为单位的发展营造了良好的外部环境。

（三）人事管理方面

1.人员招聘与配置

人员招聘与配置是人事管理的基础工作。在过去的一年里，我根据单位的发展需求，组织开展了多次人员招聘工作。通过发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节，为单位引进了一批人才。同时，我还注重员工的合理配置，根据员工的能力和特长，将其安排到合适的岗位上，实现了人尽其才、才尽其用。

2.员工培训与发展

员工培训与发展是提高员工素质和能力的重要途径。在过去的一年里，我组织开展了多次员工培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。通过邀请专家授课、组织实地考察等方式，提高了员工的业务素质和综合能力。同时，我还注重员工的职业发展规划，为员工提供了广阔的晋升空间和发展机会。

3.绩效考核与激励

绩效考核与激励是激发员工工作创造力的有效手段。在过去的一年里，我组织制定了科学合理的绩效考核制度，定期对员工的工作表现进行评估和考核。根据考核结果，对表现较好员工给予表彰和奖励，如发放奖金、晋升职务等；对存在不足的员工进行指导和帮助，促进其改进和提高。通过绩效考核与激励，激发了员工的工作热情和创造力，推动了单位各项工作的顺利开展。

（四）工作与亮点项目

1.单位文化建设

单位文化是单位的灵魂和核心竞争力。在过去的一年里，我推动单位文化建设，通过组织开展丰富多彩的文体活动、举办员工生日会、开展志愿服务活动等方式，营造了和谐、温馨的工作氛围。同时，我还注重宣传单位的核心价值观和企业文化理念，通过制作宣传册、悬挂标语等方式，引导员工树立正确的价值观和人生观，增强了员工的归属感和凝聚力。

2.信息化建设

信息化建设是提高单位管理效率和服务水平的重要手段。在过去的一年里，我推动单位的信息化建设，引入了先进的办公自动化系统和信息管理系统。通过培训员工使用新系统、优化系统流程等方式，实现了办公流程的自动化和信息化。同时，我还加强了对信息系统的安全管理和维护，确保了信息的安全和稳定。通过信息化建设，提高了单位的管理效率和服务水平，为单位的发展提供了有力的技术支持。

3.安全生产管理

安全生产是单位发展的前提和基础。在过去的一年里，我高度重视安全生产管理工作，组织制定了安全生产管理制度和应急预案，加强了安全生产宣传和培训。通过组织安全演练、开展安全检查等方式，提高了员工的安全意识和应急处理能力。同时，我还定期对单位的安全生产情况进行评估和整改，及时消除安全隐患，确保了单位的安全生产。

三、工作方法

（一）注重学习与思考

学习是进步的阶梯，思考是智慧的源泉。在过去的一年里，我始终注重学习与思考，不断提升自己的业务素质和管理能力。一是加强专业知识学习，通过阅读管理书籍、参加行业培训等方式，不断拓宽自己的知识面和视野；二是注重实践经验的积累和总结，通过参与实际工作、解决实际问题等方式，不断提高自己的实践能力和创新能力；三是加强与其他办公室主任的交流与合作，学习借鉴他们的先进经验和做法，不断提高自己的工作水平。

（二）强化团队协作与沟通

团队协作与沟通是办公室主任具备的重要能力。在过去的一年里，我注重强化团队协作与沟通，努力营造和谐、融洽的工作氛围。一是加强与部门负责人的沟通协调，及时了解各部门的工作需求和困难，协调解决相关问题；二是加强与员工的沟通交流，关心员工的工作和生活情况，及时帮助员工解决实际问题；三是加强与外部合作伙伴的沟通协调，建立良好的合作关系，为单位的发展争取更多的支持和帮助。

（三）注重细节管理与服务

细节决定成败，服务彰显品质。在过去的一年里，我注重细节管理与服务，努力提升单位的服务水平和客户满意度。一是加强日常办公管理，注重细节管理，如保持办公环境的整洁、规范办公用品的使用等，确保各项工作的顺利开展；二是加强后勤保障服务，及时解决员工在工作中遇到的各种问题，如提供便捷的餐饮服务、优化办公环境等，为员工创造良好的工作环境；三是加强客户服务管理，注重客户需求的分析和满足，通过提供服务、建立客户反馈机制等方式，提高客户满意度和忠诚度。

四、自我评价

在过去的一年里，我认真履行岗位职责，努力工作，取得了一些成绩。但我也清醒地认识到自己存在的不足和差距。主要表现在以下几个方面：

1.创新意识不强

在工作中，我有时过于注重传统做法和经验，缺乏创新意识和开拓精神。这在一定程度上制约了单位工作的创新和发展。在未来的工作中，我将学习新知识、新技能，勇于尝试新的工作方法和思路，为单位的发展注入新的活力。

2.沟通协调能力有待提高

虽然我在部门协调和对外联络方面做了一些工作，但仍存在一些不足。有时在处理复杂问题时，沟通协调能力还有待提高。在未来的工作中，我将加强与其他部门和人员的沟通交流，学习更多的沟通协调技巧和方法，提高自己的沟通协调能力。

3.专业知识和管理能力需进一步提升

随着单位的发展和业务的拓展，我深感自己的专业知识和管理能力还需进一步提升。特别是在信息化建设和人力资源管理方面，我还需加强学习和实践。在未来的工作中，我将参加相关培训和学习活动，不断提升自己的专业素质和管理能力。

针对以上不足，我将在新的一年里继续努力改进和提高。我将加强学习，不断提升自己的业务素质和管理能力；注重创新，探索新的工作思路和方法；加强沟通协调，提高团队协作能力；注重细节管理，提升单位整体服务水平。

五、展望未来

展望新的一年，我将继续以饱满的热情和务实的态度投入到工作中去。我将紧紧围绕单位的发展目标和工作任务，认真履行岗位职责，努力做好各项工作。具体来说，我将从以下几个方面入手：

1.加强制度建设和管理创新

在新的一年里，我将继续加强制度建设和管理创新。我将组织修订和完善各项规章制度，确保单位各项工作的规范化、制度化运行。同时，我还将探索新的管理思路和方法，如引入精益管理、六西格玛管理等先进管理理念和方法，提高管理效率和服务水平。

2.强化团队协作和沟通协调

在新的一年里，我将继续强化团队协作和沟通协调。我将注重培养员工的团队协作意识和沟通能力，通过组织团队建设活动、开展沟通技巧培训等方式，加强部门之间的合作与配合。同时，我还将加强与上级主管部门、行业协会、合作伙伴等的联系与沟通，建立更加紧密的合作关系，为单位的发展争取更多的支持和帮助。

3.注重员工培训和绩效考核

在新的一年里，我将继续注重员工培训和绩效考核。我将组织开展多种形式的培训活动，如内部培训、外部培训、在线学习等，提高员工的业务素质和综合能力。同时，我还将完善绩效考核制度，建立更加科学合理的考核指标体系，定期对员工的工作表现进行评估和考核。通过绩效考核与激励相结合的方式，激发员工的工作创造力。

4.推动信息化建设和发展

在新的一年里，我将继续推动单位的信息化建设和发展。我将加强信息化基础设施建设和管理系统的应用推广，提高单位的信息化水平和管理效率。同时，我还将注重员工的信息化培训和应用能力的提升，鼓励员工使用信息化工具和系统开展工作。通过信息化建设和发展，为单位的发展提供有力的技术支持和保障。

5.加强单位文化建设和员工关怀

在新的一年里，我将继续加强单位文化建设和员工关怀。我将组织开展丰富多彩的文体活动和社会公益活动，营造和谐、温馨的工作氛围。同时，我还将关注员工的身心健康和生活需求，为员工提供更多的关怀和支持。通过加强单位文化建设和员工关怀，增强员工的归属感和凝聚力，为单位的发展奠定坚实的人才基础。

六、总结

总之，过去的一年是充满挑战和机遇的一年。在单位领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我认真履行岗位职责，努力工作，取得了一些成绩。但我也清醒地认识到自己存在的不足和差距。在新的一年里，我将继续努力改进和提高自己，为单位的发展贡献更多的力量。最后，感谢领导和同事们对我工作的支持和帮助！我将以更加饱满的热情和务实的态度投入到新一年的工作中去！

谢谢大家！

单位分管领导2025年述职述德述廉报告

各位领导：

根据局党组安排，我负责分管办公室、人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、林业事务中心等部门。2025年以来，我深入学习贯彻党的XX大精神和二十届三中全会精神，认真开展党纪学习教育，忠诚履职、担当作为。我局连续获评市绩效考核综合先进单位、突出贡献奖，获评平安建设、安全生产、信访工作、建议提案办理、驻村帮扶先进单位，“三表率一模范”政治机关先进单位。林长制工作再获全省先进，并报国家督查激励奖评选。现将履职情况报告如下：

一、坚持抓学习，理论素养有新提升

（一）提高“学”的质量，在全面系统上下功夫。以开展党纪学习教育和贯彻党的二十届三中全会精神为契机，通过积极参加读书班、党组理论学习中心组、青年理论学习会等专题辅导、集中培训活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。重点研读了习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和总体要求。结合学习领会省委和市委工作部署要求，紧密联系分管工作实际，撰写学习笔记和心得体会1万余字，促进“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”入脑入心，努力在学以致用上下功夫见实效。

（二）抓住“悟”的精髓，在提升思维上下功夫。深刻把握三中全会关于进一步全面深化改革的重大部署，把握“六个必须坚持”在内的习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，将生态优先、绿色发展理念作为研究问题、解决问题的“总钥匙”。牢记习近平总书记“守护好一江碧水”的殷殷嘱托，围绕建设美丽XX，强化山水林田湖草沙系统治理观念和高质量发展意识，积极探索生态产品价值实现新路子，推动林业事业高质量发展。

（三）加大“用”的问效，在知行合一上下功夫。践行“一线工作法”，坚持问题导向，结合“走找想促”活动大力开展调查研究，突出解决机关制度建设、意识形态阵地管理、林长制实施运行等方面问题12个。以“发奋强本领、发扬实作风、发挥好作用、发狠抓落实”为主题，为机关全体党员干部上党课，推动党纪学习教育和主题教育走深走实。

二、坚持强担当，分管工作有新成效

（一）突出办成了一件大事。以“抓领导、抓基础、抓重点、抓创新”为工作思路，持续推进林长制工作。成功组织召开全市林长会议和林长制工作培训班，创新实行林长述职制度。率先在全省发布XX保护林长令，获新华社、中央电视台等媒体重磅报道宣传。做好对接汇报协调保障工作，得到国家林草局充分肯定。主持编制林长制宣传画册和宣传片，获上级好评，吸引来自江苏、广西、甘肃等18个省市单位来学习考察。

（二）重点加强了两件实事。一是推进秀美林场建设。推动出台《XX市国有林场建设秀美林场任务清单》，全市X个国有林场已建成秀美林场6个，占比42.86％，高于全省平均水平。争取并实施2025年国有林场管护用房建设等项目3个，积极主动抓好4个项目入库，申报林场相关基础设施建设项目资金超XX万元。国有林场质量评估中我市良好以上等级13个，其中优秀林场6个，十佳林场3个。选送3名同志代表参加全国国有林场技能大赛获团体一等奖。全市国有林场实现全年森林零火灾事故。二是推动林业惠民利民。践行“人民至上”立场和“为民造福”理念，深入贯彻三中全会关于增进民生福祉的部署要求。突出抓好“非农化、非粮化”“三湘护农”专项整治行动，进一步深化“放管服”改革，强化惠林资金的检查监管。办理林业许可18件，办结率实现100％。深入各区域开展监督检查，实现“园区事园区办”“一件事一次办”，促进营商环境不断优化。规划财务工作围绕“保运转、保工资、保民生、保重点”，切实加强预算管理、绩效评价和制度建设，加强争资引项，2025年超额完成市下达任务。加强重点项目统筹调度监管，全面完成年度建设任务。

（三）协调推进了三件难事。一是管理制度建设常抓不懈。贯彻落实三中全会关于深化改革的重要部署，围绕省委巡视和市委巡察整改反馈问题，完善出台公务接待、公务用车、林情信息发布管理、林业舆情管理等系列制度办法，推动办公室工作规范有序、高效运行，推动绩效考核责任明确、成效明显，推动林业影响力、美誉度不断提升。二是人才队伍建设抓实抓牢。围绕林业人才青黄不接、专业人才匮乏短缺现状，多途径加大人才引进力度。加强与市委组织部、编办汇报协调，争取人才招录政策支持，2025年上半年完成2人调任、2人公开选调。通过公开招录、公开遴选、公开选调、四海揽才等多方式，共招录引进17名青年干部，林业专业人才结构和梯队加快优化。积极对接，省编办核准33个林业特岗人员、覆盖8个县市区的定向培养招生计划。用心用情加强干部教育培养，主持召开新入职人员工作汇报会、新任职和新入职干部集体廉政谈话会，组织成立机关青年读书会和青年理论学习小组，创新建立“集中学习＋林青讲堂＋课题研究＋主题发言＋特色活动”的“4＋X”青年理论学习模式。分管线上的同志获全市青年理论学习标兵表彰。三是配合巡察审计有力有效。全力配合做好八届市委对局党组的常规巡察，主动配合对局主要负责的经济责任及自然资源资产审计工作，不折不扣抓好市委巡察和审计发现问题整改落实，确保问题按要求改彻底、改到位。高质做好各项重要活动接待工作，获市政府办发文通报表扬。

三、坚持重廉洁，政治建设有新作为

（一）坚决守住“政治纪律”底线。带头加强政治建设，深入学习贯彻三中全会精神，不断规范机关党建工作。建立健全党建考评机制，制订年度机关党建工作要点，配优配强支部力量，组织6个支部开展党支部书记履行基层党建工作责任述职评议。持续开展“三表率一模范”政治机关创建和支部“五化”提质建设示范单位创建活动，开展“两优一先”评选表彰工作，激励干部主动作为、创先争优。组织开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，完善廉政风险台账，贯通八小时内外监督，对干部违纪违法问题“零容忍”。

（二）坚决守住“廉洁自律”底线。以创建“清廉林业”为抓手，认真开展党纪学习教育，弘扬清廉之风，养成简朴之风。带头执行党风廉政建设责任制要求，大力倡导清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系。在分管线上推动建立起行政审批、讲评督查、请示报告、财务管理等工作制度，以制度管人、管事。逢会必讲廉政纪律，使警示教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持严管和厚爱相结合，对分管科室同志常态化开展谈心谈话，教育引导干部遵规守纪，全年开展廉洁谈话50人次。

（三）坚决守住“意识形态”底线。出台《网络舆情应急预案》《林情信息报送工作制度》，建立健全“三审三校”流程，建立党员干部网络平台使用管理台账，严管各类意识形态阵地，有效防控意识形态风险。充分发挥政治引领作用，开展“红心护绿、碧水净心、清风惠民”党建活动和支部书记述党建活动。邀请市委宣传部领导开展意识形态工作专题培训，提高党员干部意识形态工作能力。加强机关文化建设，更新改造主题宣传栏、文化走廊，营造良好争先创优氛围。

一年来，本人严格遵守党的纪律规矩，没有利用职权和职务影响谋取不当利益，没有利用职权为亲属和身边人员谋取利益；没有在公务活动中接受礼品礼金；没有从事营利性活动，没有违反财务管理规定情况；没有讲排场、比阔气、铺张浪费情况；没有干扰和插手市场活动；没有损害群众利益和党群干群关系。同时，如实向组织报告个人有关事项，自觉接受监督。

一年来，分管工作虽取得一定成效，但与上级要求和组织期待还存在差距：一是学习贯彻三中全会精神的深度广度不够，推动改革创新的力度还需加大。二是针对机关党建与业务融合等“老大难”问题，缺少久久为功的定力和韧劲。三是对重点科室和单位的工作作风、项目管理监督不够到位，没有形成良好的工作闭环。四是工作激情有所消减，斗争精神有所妥协。

下一步，我将进一步提高政治站位，深入学习贯彻三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果，严格对照市委“1376”工作要求，强化改革创新意识，增强工作韧劲，以“永不言弃、争创一流，我将无我、不负青山”的精神认真履职尽责，为推动林业高质量发展再建新功。

党委（党组）书记2025年述职述廉报告

按照党委（党组）考核要求，现将2025年度的德、能、勤、绩、廉等情况报告如下：

一、坚持高点定位抓落实。

严格落实党委（党组）书记抓党建第一责任人责任，党委（党组）会议按季度研究部署党建工作。将党的建设抓在日常、严在经常，层层签订《党建目标管理责任书》，明确目标任务，确保责任落实。建立考核通报机制，激励后进、迎头赶上。围绕基层党建工作，制定计划，细化问题、任务、责任“三个清单”。定期不定期召开专题调度会，推行清单式管理、项目化推进、全覆盖问责工作机制，力行立改、全面整改，实现组织晋位、整体提升。

二、坚持精准发力抓落实。

抓学习提认识。以“三坚持、三增强、三确保”为目标，扎实开展警示教育，推进主题学习教育；创新党性教育，引导党员干部学深学透、入脑入心；根据学习党的二十届三中全会精神的要求，组织开展“五个一”系列活动。抓队伍促工作。建立党员领导干部帮带工作体系，注重对基层党组织书记、党建工作干部和党员教育管理。抓阵地优服务。以党员群众需求为导向，以标准化建设为平台，分步骤推进党组织标准化建设。

三、坚持创新驱动抓落实。

根据系统各单位部门科室结合自身特色，因地制宜提出党建品牌，打造成为推动高质量发展的新引擎。按照点上特色彰显、线上差异布局、面上整体提升的工作思路，加强对系统单位、部门等党组织建设，党建和业务双提升。开展“党建＋”，组织党建知识抢答比赛、爱心活动、志愿服务等活动，发展生态旅游、观光农业、民宿经济等主体，优化美丽人居环境。

四、坚持严以律己抓落实。

严格按照党风廉政建设工作的要求，认真落实党风廉政建设主体责任，学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等，切实筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把中心工作与党风廉政建设工作同部署、同落实，加强党员干部警示教育，强化党员干部教育管理，不断提高党员干部的廉政自律意识，严格遵守中央八项规定，严格遵循组织程序，强化个人红线底线意识，自觉接受组织和群众监督。在立言立行上下功夫，时刻注重工作上的每一个细节，部署上的每一个漏洞，多一句提醒，多一份叮咛，发挥大家的智慧，做出精彩的事业。

一年来，虽然取得一些成绩，但对标新时代新要求面对新形势新任务还有一定的差距。一是主动性工作不足。二是系统性研究不够。三是创造性发挥不力。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的二十届三中全会精神，严格按照党要管党，从严治党的要求，履行好党委（党组）书记的职责，遵规守律，踏实做人，扎实做事，完成任务，为以进一步全面深化改革促高质量发展做出应有的贡献。

党组书记一岗双责述职报告

自荣膺本单位党组书记一职以来，我深切体会到肩上担子的沉重与使命的神圣。我坚定不移地将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，深入贯彻党的各项路线方针政策及上级决策部署，以高度的政治责任感和使命感，积极践行“一岗双责”制度，即在专注业务发展的同时，亦将党风廉政建设视为不可或缺的责任领域，力求双轮驱动，共同促进单位整体事业的蓬勃发展。

在过去的一年里，我致力于将理论学习与实践探索紧密结合，不仅通过个人学习不断深化对党的创新理论的理解，还组织班子成员及全体干部职工开展系列学习活动，营造浓厚的学习氛围，确保党的声音传达到每一个角落。在业务工作方面，我带领团队攻坚克难，优化工作流程，创新工作方法，有效提升了工作效率和服务质量，多项业务指标实现突破性增长。

同时，我深刻认识到党风廉政建设对于单位健康发展的重要性，亲自部署、督导党风廉政建设和反腐败工作，建立健全相关制度机制，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。通过开展廉政教育、警示教育及廉政风险防控等活动，增强了党员干部的纪律规矩意识和廉洁自律能力，为单位的长远发展奠定了坚实的政治基础。

此外，我还注重倾听基层声音，关心职工疾苦，积极协调解决职工在工作和生活中遇到的困难和问题，努力构建和谐稳定的内部环境。通过一系列扎实有效的工作举措，单位的凝聚力、向心力和战斗力显著增强，各项工作呈现出稳中有进、进中向好的良好态势。

现将这一年来在党的建设、业务发展、党风廉政建设及队伍建设等方面的主要工作情况及成效，向组织作以汇报，望予审议和指导。

一、业务工作履职情况

（一）强化组织领导，力促工作高效落地

担任党组书记以来，我始终将加强组织领导视为驱动工作扎实推进的核心引擎。我坚持定期主持召开党组会议，将其作为决策与部署的重要平台，深入研讨并科学规划单位的关键任务与发展蓝图，确保每一项重要工作都拥有明确的目标导向与任务清单，从而保障其得以迅速且有效地执行。

在强化内部领导力的同时，我亦高度重视跨部门间的协同作战能力。我积极促进与相关部门的紧密沟通与合作，通过信息共享、资源整合与优势互补，构建起强大的工作联动机制，共同应对挑战，把握机遇，携手推动单位事业迈向新的发展阶段。

这一过程中，我不仅注重顶层设计的科学性与前瞻性，更强调执行层面的精准性与实效性，确保每一项决策都能精准对接实际需求，每一项任务都能得到不折不扣的执行，从而推动单位整体工作不断取得新的更大成就。

（二）深化变革创新，强化服务品质与效能

在业务发展的征途中，我始终将深化改革与创新作为提升服务品质的关键路径。我亲自挂帅，引领单位内部改革的浪潮，致力于工作流程的精简与优化，力求打破传统束缚，激发组织活力，显著提升工作效率。面对既有工作中的瓶颈与不足，我们敢于直面问题，精心制定并实施了一系列针对性的改进策略，同时建立健全监督机制，确保每项改进措施都能落地生根，开花结果。

在追求内部优化的同时，我亦高度重视对外交流与合作，积极引入国内外先进的管理理念与尖端技术，为单位的信息化建设注入强劲动力。通过构建智能化、数字化的服务平台，我们实现了服务模式的转型升级，不仅提升了服务的响应速度与精准度，更在用户体验上实现了质的飞跃，赢得了广泛赞誉。

这一系列变革与创新的举措，如同春风化雨，润物无声地滋养着单位的发展土壤，使得我们的业务能力与服务水平实现了质的飞跃，为单位的长远发展奠定了坚实的基础。

（三）筑牢队伍基石，提升人才素养与能力

我深刻认识到，队伍建设是单位事业持续繁荣的坚实支撑。因此，我始终将加强队伍建设、提升人员素质置于战略高度。我精心策划并定期组织党员干部参与多元化的学习培训活动，旨在通过系统性的思想政治教育与针对性的业务技能培训，全方位增强干部队伍的综合素质。

为此，我们精心策划了一系列专题讲座、高端研讨会及实操培训班，广邀行业内的知名专家学者与杰出典范担任讲师，为党员干部搭建起与智慧碰撞、经验交流的宝贵平台，有效提升了他们的理论素养与业务实战能力。

此外，我高度重视人才的引进与培养工作，视其为推动单位创新发展的不竭动力。我们积极拓宽人才引进渠道，以开放包容的姿态吸纳了一批拥有丰富实战经验与专业知识的优秀人才，为单位的持续发展注入了新鲜血液与强大动能。同时，我们不断完善人才培养体系，构建起一套涵盖选拔、培养、评价及激励在内的人才管理机制，为人才的成长与发展提供有力保障，确保单位人才队伍的持续优化与壮大。

二、党风廉政建设履职情况

（一）深化党性锤炼，构筑思想廉洁堡垒

在党风廉政建设的宏伟蓝图中，我始终将加强党性教育视为筑基固本的首要之务。我精心策划并定期组织党员干部参与一系列党性教育活动，深入学习党的最新理论成果与路线方针政策，旨在引导广大党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，确保他们在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

为强化党性教育的实效性，我们创新形式，丰富内容，不仅组织了专题学习会、研讨会等传统学习方式，还引入了观看警示教育片、开展廉政文化展览等多元化教育手段，让党员干部在震撼与启迪中深刻认识到廉洁自律的重要性。此外，我们还特别注重廉政文化的培育与传播，通过举办廉政书画展、创作廉政歌曲等形式，营造风清气正的良好氛围，让廉洁理念深入人心。

在加强正面引导的同时，我亦不忽视警示教育的震慑作用。我亲自组织并参与了多场典型案例剖析会，通过深入剖析违纪违法案件，以案为鉴，以案促改，教育党员干部从中汲取深刻教训，切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉，从而在内心深处构筑起一道坚不可摧的思想廉洁堡垒。

（二）严守中央八项规定，铁腕执行纪律红线

我坚决响应并深入践行中央八项规定精神，将其作为加强党风廉政建设、推动作风根本性好转的重要抓手。我要求全体党员干部将党的纪律视为不可逾越的红线，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律，确保令行禁止，政令如山，上下一心，步调一致。

为强化纪律的刚性约束，我亲自部署并推动了一系列监督与管理机制的建立健全。我们加强对党员干部的日常监督，实施常态化、全覆盖的廉政教育，定期开展廉政谈话与提醒谈话，旨在通过早提醒、早纠正，将纪律问题扼杀于萌芽状态。同时，我们充分利用现代信息技术手段，提升监督效能，确保监督无死角、无盲区。

针对重点领域与关键环节，我更是亲力亲为，亲自督导，通过建立健全风险防控机制、强化内部审计与监督、推进信息公开与透明等措施，构建起一张严密的监督网络，有效防止了违规违纪现象的滋生与蔓延。通过这一系列举措，我们单位的党风廉政建设取得了显著成效，为单位的健康发展提供了坚强的纪律保障。

（三）锤炼过硬作风，塑造清廉为民新形象

我始终将作风建设视为塑造单位良好形象的关键所在，致力于培养一支清正廉洁、勤政务实的党员干部队伍。我强调，全体党员干部必须时刻保持政治本色的纯洁性，公私分明，廉洁自律，以高尚的道德情操和清廉的从业风范赢得群众的尊敬与信任。

为此，我们建立健全了作风建设考核评价机制，将作风建设成效作为衡量党员干部工作表现、评选先进的重要依据，形成了鲜明的正向激励导向。通过定期开展作风建设专项检查、组织民主评议等活动，我们全面掌握了党员干部的作风状况，及时发现问题并督促整改，有效推动了作风建设的持续深化。

同时，我高度重视服务群众工作，视之为检验党员干部作风的重要标尺。我们积极回应群众关切，聚焦群众反映强烈的突出问题，采取有力措施加以解决，努力提升群众满意度和信任度。我们建立了完善的群众来信来访接待制度，确保群众诉求得到及时回应和妥善处理，切实维护了群众的合法权益。通过这些努力，我们单位的党员干部队伍在群众中树立了清廉为民、务实高效的良好形象。

三、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

（一）深化理论学习，夯实思想根基

面对当前部分党员干部理论学习不深入、理解不透彻的现状，我深刻意识到加强理论学习的紧迫性和重要性。未来，我将进一步优化学习机制，确保理论学习常态化、系统化。通过制定详尽的学习计划与时间表，为党员干部提供充足的学习资源和平台，促进他们深入研读党的理论和路线方针政策，提升政治素养与理论深度。同时，强化思想政治教育与党性锤炼，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的价值观，确保在思想上与党中央保持高度一致。

（二）强化党风廉政建设，巩固反腐成果

在肯定已取得成绩的同时，我清醒地认识到党风廉政建设中仍存在的短板与不足。为此，我将持续加大党风廉政建设力度，织密监督网络，强化纪律约束。加强对党员干部的日常监督与提醒，确保各项纪律规定成为不可逾越的红线。针对重点领域与关键环节，实施更为严格的监管措施，堵塞监管漏洞，防范违规违纪行为的发生。此外，深化廉政教育与警示教育，通过案例分析、警示片观看等形式，增强党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

（三）优化队伍建设，激发队伍活力

针对队伍建设中存在的业务素质不高、创新意识不足等问题，我将采取有力措施加以改进。首先，加大业务技能培训力度，通过举办专题培训班、邀请行业专家授课等方式，提升党员干部的专业素养与业务能力。其次，注重培养党员干部的创新意识与创新能力，鼓励他们在工作中勇于探索、敢于尝试，推动单位工作不断创新发展。同时，加强年轻干部的培养与储备工作，通过实施青年干部培养计划、提供实践锻炼机会等措施，为单位的持续发展注入新鲜血液与活力。

四、下一步计划

针对上述问题与不足，我将以更加坚定的决心和更加有力的举措，推动单位各项工作再上新台阶。通过加强理论学习、强化党风廉政建设、优化队伍建设等系列措施的实施，全面提升党员干部的综合素质与工作能力，为单位事业的蓬勃发展提供坚实保障。同时，我将秉持开放包容的心态，积极听取各方意见与建议，不断改进工作方法与管理模式，努力开创单位工作新局面。

分管领导述职述廉报告

一年来，按照局党组分工，我主要分管土地市场、土地储备、土地利用等方面工作。做到认真执行上级有关规定，贯彻上级文件精神，认真学习，努力提高自身的业务素质、管理水平和工作能力，按照《党章》对党员干部的要求，严格要求自己，积极完成上级领导交办的各项工作任务，尽职尽责，积极工作，在分管业务工作方面做了一些工作，取得了一定的成绩。现就一年来的学习、思想、工作以及廉洁自律情况述职如下。

一、努力学习，素质觉悟进一步提高

一年来，我始终把学习作为一项重要任务不放松。一是认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，努力以科学发展观武装自己的头脑，指导自己的思想，提高政策理论水平；二是认真学习《工作规划》和《行政机关公务员处分条例》，http://使自己时刻保持立场坚定，头脑清醒，提高反腐倡廉意识，筑牢反腐防线；三是系统地学习了国土资源法律法规以及党和国家有关土地宏观调控政策。通过学习，不仅提高了自己的业务素质、工作能力和管理水平，而且还进一步增强了发展意识、大局观念。通过一年来的学习，我觉得自己真正做到了思想有触动、灵魂有净化、情感有升华、问题有解决、自身有提高、精神面貌焕然一新。

二、尽职尽责，全面做好日常工作

土地收储和市场运作规范有序。完善和落实重大事项实行集体会商、本文来自http://会审制度，坚持出让地价集体决策，每一宗地块上市前召开“地价确认工作领导小组成员会”，认真研究地价评估报告，确认地价。拍卖交易过程,纪检监察、公证、财政、工商等部门人员全程参与监督，交易过程、结果由县公证处现场公证。工业用地全部公开出让，目前工业用地公开挂牌出让10宗，面积亩，成交额XX万元。坚持经营性用地公开出让制度，出让7宗，面积亩，成交额XX万元。压滤机滤布严格出让金“收支两条线”管理，收缴入库亿元。与中国矿业大学联合开展的“房地产市场走势及其发展前景分析”课题研究全面完成，为政府科学调控、管理房地产市场提供了依据。

深入推进节约集约用地。今年在用地指标紧张的情况下，我局千方百计向省市争取政策支持，做好用地报批工作，使有限的用地指标发挥最大效益。严格依照产业政策，办理供地手续40宗，供地面积亩。强化建设用地跟踪管理，对全县xx年以来所有已供地项目的土地利用情况进行全面清理，滤布对原有机化工厂地块闲置土地依法收回。制订了我县土地集约利用考核指标，列入县政府对镇政府综合考核内容之一，建立了节约集约用地长效机制。通过挖潜集约措施，盘活利用存量土地亩。

三、加强自我约束，努力做到廉洁勤政

作为一名党员干部，我时时处处严格要求自己，时刻牢记“两个务必”，严格遵守“五条禁令”和“十项便民措施”，坚决不接受任何礼品和馈赠，不搞任何特殊，坚决抵制社会上的各种不正之风。一年来，我未违反规定收受现金、有价证券、和支付凭证及贵重物品；家属自谋职业，子女在校读书，从未利用我的职权和职务影响谋取非法利益；我没有“跑官要官”行为，也没有借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；也没有经商办企业，没有违反规定在企业兼职、兼职取酬或投资入股等行为；更没有参与赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为。同时，能够正确摆正自己的位置，坚持组织原则，坚持工作程序，协助一把手工作，对班子及时提出工作建议，如实反映基层情况，做到到位不越位，时刻维护我局团结协作的大好格局，维护我局的整体形象。

四、存在的问题和今后努力的方向

一是在深入学习上还有不足，自己对新知识、新思维的理解不透、掌握还不够；二是对本职工作业务知识的掌握还有待进一步加强，对土地管理知识还缺乏深学精研的恒心和毅力；三是在改革创新方面还有差距。在今后的工作学习中，我将不断加强世界观、人生观、价值观的改造，进一步加强党性修养，坚定理想信念，增强法制观念，做一个廉洁自律的好干部。

公司办公室主任个人述职报告

时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我担任公司办公室主任的职务已经满一年了。在这一年里，我深感责任重大，任务艰巨。在公司领导的正确领导下，在各部门的大力支持与配合下，我紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。现将本人一年来的工作情况述职如下：

一、工作完成情况

（一）行政管理方面

一是制度建设。结合公司实际情况，对公司原有行政管理制度进行了全面梳理和修订，完善了《公文管理制度》《会议管理制度》《印章管理制度》《办公用品管理制度》等一系列规章制度，使公司行政管理工作更加规范、有序。组织各部门对新修订的制度进行学习和培训，确保制度的有效执行。同时，对制度执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并进行整改。例如，针对公文处理流程中的繁琐环节，我们进行了优化，减少了不必要的审批步骤，提高了公文流转效率。

二是会议组织。全年共组织召开总经理办公会*次，部门工作例会*次，专题会议*次。每次会议都提前做好会议准备工作，包括确定会议主题、通知参会人员、准备会议资料等。认真做好会议记录和纪要的起草工作，确保会议内容的准确记录和传达。会议纪要经领导审核后及时发布，并跟踪会议决议的执行情况，定期向领导汇报执行进度。通过高效的会议组织，我们确保了公司各项决策的及时传达和有效执行。

三是文件管理。严格按照公司文件管理制度，对公司文件进行分类、编号、登记、归档，确保文件的规范管理和安全存放。全年共起草、审核、印发公司文件*份，接收外部文件*份，均做到了及时处理和归档。加强对公司重要文件的保密管理，严格执行文件借阅审批制度，确保公司文件的安全保密。对于涉及公司核心机密的文件，我们采取了加密存储和限制访问权限等措施，确保文件不被泄露。

四是印章管理。严格执行公司印章管理制度，对印章的使用进行严格审批和登记。全年共使用印章*次，均做到了审批手续齐全、使用规范。定期对印章进行检查和维护，确保印章的完好无损和正常使用。我们还建立了印章使用电子台账，方便随时查阅和审计。

（二）人力资源管理方面

一是招聘与选拔。协助公司领导制定了年度人才招聘计划，根据公司发展需要，通过网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等多种渠道，为公司引进了各类优秀人才*名，满足了公司业务发展的需要。参与公司人才选拔工作，制定了科学合理的选拔标准和流程，通过笔试、面试、体检等环节，选拔出了一批高素质的人才。例如，在招聘部门经理时，我们采用了结构化面试和情境模拟等方法，全面评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。

二是培训与发展。组织开展了新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等各类培训活动*次，培训员工*人次。通过培训，提高了员工的业务能力和综合素质，为公司的发展提供了人才支持。协助员工制定职业发展规划，为员工提供晋升机会和发展空间。全年共有*名员工得到了晋升或调岗，激发了员工的工作积极性和创造力。我们为新员工提供了为期一周的入职培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等方面的内容，帮助他们快速融入公司。

三是绩效考核与薪酬福利管理。制定了科学合理的绩效考核制度，明确了考核指标和考核标准，对员工的工作表现进行客观、公正的评价。全年共组织绩效考核*次，考核员工*人次。认真做好员工薪酬福利核算工作，确保员工薪酬福利的按时发放。根据公司业绩和员工表现，适时调整员工薪酬福利水平，提高员工的满意度。我们根据员工的绩效考核结果，对表现优秀的员工进行了加薪和晋升，提高了员工的工作积极性。

（三）后勤保障管理方面

一是办公环境管理。对公司办公场所进行了全面检查和维护，及时修复了损坏的办公设施和设备，为员工提供了良好的办公环境。例如，我们定期对空调、照明等设备进行检修和保养，确保办公环境的舒适和节能。加强对办公场所的卫生管理，定期组织清洁人员对办公区域进行清扫和消毒，保持办公场所的整洁卫生。我们还建立了卫生管理制度，明确了各部门的卫生责任区和清洁标准。对办公场所的安全设施进行了检查和维护，确保消防设施、监控设备等正常运行，保障员工的生命财产安全。例如，我们定期对消防器材进行检查和更换，确保在紧急情况下能够正常使用。

二是办公用品管理。建立了办公用品采购、发放和库存管理制度，严格控制办公用品的采购成本和使用量。全年共采购办公用品*批次，发放办公用品*件，确保了公司办公物资的充足供应。定期对办公用品库存进行盘点，及时补充库存不足的办公用品，避免因办公用品短缺影响公司正常工作。我们还采用了电子化的库存管理系统，实现了办公用品的实时跟踪和精准管理。

三是车辆管理。制定了公司车辆管理制度，对车辆的使用、保养、维修等进行了规范管理。全年共安排车辆使用*次，行驶里程*公里，均做到了安全、高效。定期对车辆进行保养和维修，确保车辆的性能良好。同时，加强对驾驶员的安全教育和管理，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。例如，我们定期组织驾驶员进行安全培训和应急演练，提高他们的应急处理能力。

四是福利活动组织。组织开展了春节、端午节、中秋节等传统节日慰问活动，为员工发放了节日礼品和慰问金，表达了公司对员工的关爱和祝福。举办了员工生日会*次，为员工送上生日蛋糕和祝福，增强了员工的归属感和凝聚力。我们还建立了员工关怀机制，关注员工的身心健康和职业发展需求。

（四）对外协调与沟通方面

一是政府部门协调。积极与政府部门沟通联系，及时了解政策法规动态，为公司的发展提供政策支持。全年共与政府部门沟通协调*次，解决了公司在工商注册、税务申报、环保审批等方面的问题。例如，我们与税务部门保持密切联系，及时了解税收优惠政策，为公司节省了成本。认真做好政府部门的检查和调研接待工作，展示了公司良好的形象和发展成果。全年共接待政府部门检查和调研*次。我们注重接待工作的细节和礼仪，展现了公司的专业素养和企业文化。

二是行业协会沟通。加强与行业协会的联系和沟通，积极参与行业协会组织的各项活动，了解行业动态和发展趋势，为公司的发展提供参考。全年共参加行业协会活动*次。代表公司在行业协会中发挥积极作用，为行业的发展建言献策。同时，通过行业协会平台，加强了与同行业企业的交流与合作。例如，我们参加了行业协会组织的研讨会和论坛，与同行企业交流了经验和心得。

三是合作伙伴沟通。与合作伙伴保持密切联系，及时沟通合作项目进展情况，协调解决合作中出现的问题。全年共与合作伙伴沟通协调*次，确保了合作项目的顺利进行。积极拓展合作伙伴关系，通过参加行业展会、商务洽谈等活动，结识了一批新的合作伙伴，为公司的发展拓展了市场空间。例如，我们参加了行业展会，展示了公司的产品和服务，吸引了潜在客户的关注。

四是企业文化建设与宣传。制定了公司企业文化建设方案，明确了企业文化建设的目标、任务和措施。通过开展企业文化培训、组织文化活动等方式，加强了企业文化的宣传和推广，使企业文化深入人心。加强公司网站、微信公众号等宣传平台的建设和管理，及时发布公司新闻动态、产品信息、企业文化等内容，提升了公司的品牌形象和社会知名度。全年共发布公司新闻动态*条，微信公众号文章*篇。我们还通过内部宣传栏、员工手册等方式，向员工传递企业文化和价值观。

二、工作中的不足

一是工作效率有待提高。在处理复杂问题时，我时常发现自己在决策和执行上存在一定的拖延现象。此外，面对紧急任务时，我的反应速度和优先级排序能力还有待提升。

二是沟通协调能力有待加强。有效的沟通是团队协作的基石。然而，在与各部门进行日常沟通协调时，我发现由于沟通渠道不畅或信息传递过程中的误解，导致工作指令执行偏差，甚至引发不必要的误解和冲突。

三是创新意识不足。工作中往往过于依赖过往经验和既定流程，缺乏主动探索新方法和新技术的勇气。

三、下一步的改进措施与规划

今后将进一步完善行政管理制度，强化制度的制定与执行，确保公司管理的规范化和制度化，为高效工作提供坚实的制度保障。提升会议效率，优化会议流程，减少无效会议，提高会议决策的质量和执行效率，确保每次会议都能产出实质性的成果。持续优化人才招聘和选拔机制，吸引更多优秀人才加入，同时加强内部培训，提升员工的专业技能和综合素质。积极与政府部门建立良好的沟通机制，及时了解政策动态，争取更多政策支持和资源倾斜，为公司的长远发展创造有利条件。通过这些措施的实施，我相信能够有效解决当前工作中的不足，推动个人和团队的共同成长，为公司的发展贡献更大的力量。

公司党委书记2025年度述职报告

2025年在*的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，倡导“*”的工作理念，紧紧围绕宾馆工作思路，以新的站位、新的思路、新的理念，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，推动党建高质量发展。一年来，较好的完成了各项任务，现将有关情况汇报如下：

一、抓学习、强思想，不断提升综合素质和党性修养。一是学深悟透理论知识。坚持以理论中心组学习和片区党建联组为依托，采用集中学习和个人自学相结合、研讨交流与撰写心得相结合等方式，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话、党的二十届三中全会精神，督促班子成员、全体党员、部门中层静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集中学习38次、撰写心得28次，坚决在思想上、行动上同*战略决策方针保持高度一致。二是抓实党纪学习教育。以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，牵头制定党纪学习教育方案和任务分解，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中学习和个人自学，坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，组织开展党纪教育集中学习13次、专题研讨交流5次、进一步增强宾馆党员的廉洁自律意识。三是把控队伍思想动态。坚持把思想工作融入到文化建设、目标考核、教育培训等活动中，层层压紧压实工作责任，推动工作机制进一步完善。始终密切关注员工思想状况，结合全局焦点、发展难点、社会热点，利用每周一晨会对部门中层、全体党员进行思想教育，持续加强对员工思想的引导，牢牢把握思想工作的主导权、话语权。

二、抓班子、带队伍，全面提升团队综合执行能力。一是加强配合协作，不断提升自身约束力。作为党委书记，积极倡导开放式的治理，放手放权，充分调动班子成员每个人的积极性，对公司重大、重要议题，认真听取各方的意见和建议，采纳各类意见和建议后，再经过班子会议研究通过。对员工关心、关注政策的出台，讨论通过后附诸实施，以增强决策的正确性和透明度。召开党委会*次，议定事项*个。二是注重团结协作，不断提升班子战斗力。对班子成员充分尊重，坚持统放适度，亮透责任，创造条件让每一位成员在职责范围内放开手脚创造性地工作，充分发挥每一位成员的聪明才智，研究解决工作中碰到的新情况、新题目，在*等工作中发挥班子成员的协力作用，增强决策的科学性、正确性，同时还强化了班子的凝聚力和向心力。具体工作中主动与分管成员交换意见、商讨办法，积极帮助分管成员协调解决工作中碰到的困难和题目。三是坚持以人为本，不断增强全员凝聚力。注重以人为本的治理模式，在以进步职工满足度为中心的基础上，组织员工参加*培训学习以及技能服务学习。持续做好民生实事项目，根据经营效益科学调整工资体系，提高*；为*险、发放*、做好*慰问等活动；三八节、中秋节、春节等发放福利并送上节日祝福；积极开展博爱一日捐”、“送温暖、献爱心”公益募捐活动。努力营造尊重人、理解人、关心人、帮助人的氛围，形成团结互助，奋发向上的集体。

三、抓品牌、促发展，创新推动党建与业务相融并进。一是凝聚共识筑同心。坚持以党中央重大决策部署统一思想认识，引领宾馆发展建设，及时召开年度工作会议，组织班子成员和部门中层深入学习领会党的二十大精神以及做好*工作和*工作要求，切实用会议精神统一思想认识，以年度目标任务为起点，以超常规的思维、“倒计时”的状态，聚焦靶心、铆足干劲、顺势而上，为宾馆新年度高质量发展提供思想保证和强大精神力量。二是集聚智慧谋实策。围绕发展大形势和*酒店业市场变化，宾馆班子准确识变、科学应变、主动求变，在保持定力、增强动力、激发活力、凝聚合力上下功夫，做到紧盯市场，变中求进，将工作思路确定为“*”。要求各部门围绕年度任务，主动担当作为，加强协同配合，积极谋划用好牵引性、撬动性强的工作抓手，扎实推动高质量发展。三是汇聚力量促发展。带领宾馆班子积极转变经营思路，谋划研究梳理公司全年重点工作*条，并进行细化分解任务。按照*，下步*持续做好*。充分利用*条件，吸引更多游客入住、提升经营业绩。持续加强同*等沟通协调，加快推进完成*工作。“*”专项治理工作已彻底完成。

四、抓廉洁、筑防线，大力营造风清气正的工作环境。作为主要领导，我深知以身作则，率先垂范，搞好自身的廉洁自律对搞好整个班子、整个宾馆的党风廉政建设至关重要。一是严格落实责任。结合党纪学习教育活动，通过强化阵地建设、组织系统研讨、开展专项学习、召开专题党课等形式，不断提升干部队伍讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的意识形态和精神品质。在此过程中，我带头学、主动学，除加强政治理论学习外，在国企改革、产业发展、自身建设等方面进行系统补课，不断增强自身掌方向、把大局、抓规范、促发展的能力。与此同时，对全体同志下学习任务、提目标要求、定奖惩规则，激励大家要学习、想干事、能挑担。二是坚持教育为先。自觉做到严以修身、严以用权，坚决守住纪律红线，在行动上先于一般员工、标准上高于一般员工、要求上严于一般员工。常态化开展8小时以外生活作风纠治、整治形式主义为基层减负、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等专项工作，集中组织学习管理局、集团党委下发的中央纪委、省纪委监委通报的违纪违规典型案例，重大节假日前党总支及时发布廉洁过节温馨提示、观看警示教育专题片，推动全体员工知敬畏、存戒惧、守底线。按照求建立班子成员、中层正副职以及签订合同人员廉政档案86个。三是坚守本心本色。在切实抓好宾馆党风廉政建设的同时，时刻牢记共产党员执政为民的宗旨，自觉从自身做起，公开做出廉政承诺，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时时处处严格要求自己。凡要求领导班子成员做到的，自己首先做到；凡要求同志们不做的，自己带头不做。在干部任用、项目安排和大额度资金的使用方面，带头坚持按原则办事；严守纪律，无违反规定经商办企业及在企业兼职、领取报酬等行为。

五、存在的不足及下步打算

一年来，虽取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。一是还需进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和现代酒店管理知识的学习，不断提高运用理论指导实际的工作水平。二是在增强化解宾馆债务、提升市场竞争力、开发新的盈利增长点上还需进一步下功夫。三是对人才队伍建设的培养和激励机制还需要进一步健全。

新的一年，我将认真贯彻党中央决策部署，充分发扬“*”的工作理念，对标*标准，以党的政治建设为统领，以经济效益为中心，以安全生产为基础，聚焦主责主业，主动攻坚克难，积极寻找破解难题的思路和办法，切实提高宾馆发展质量和效益。

公司领导2025年度个人述职述廉报告

2025年，在X的坚强领导下，本人紧紧围绕公司中心工作，从“学、抓、正”三个方面出发，在勤奋工作中恪尽职守，在严以律已中树良好形象，团结班子成员、带领下属员工，圆满完成了各项工作任务。现将履职情况汇报如下：

一、勤学善思，加强自身建设。一是学理论，提高政治素养。以党纪学习教育活动为契机，通过积极参加主题教育活动、中心组理论学习、党支部理论学习等专题辅导、集中培训活动，深入学习党的二十大精神、党章、条例、上级相关文件，并充分利用“学习强国”、x干部在线学院等网络平台，学习掌握新政策、新思想，用科学理论武装头脑，思想认识、理论水平、政治素养得到进一步提升。全年参加集体学习49次，撰写交流发言材料2篇，撰写心得体会4篇。二是学专业，提升履职能力。根据公司高质量发展需求和分管领域行业发展新政策，认真阅读领导科学、行政管理、人力资源管理和安全生产等方面书籍，积极学习借鉴行业标杆和兄弟单位优秀管理经验及做法，取长补短，开阔视野，创新思路，努力成为分管人事和安全工作的“行家里手”。并将理论知识与实际工作相结合，反复以理论指导实践、从实践中的深化理论，提升了工作效率和解决问题能力。三是学条例，强化纪律意识。积极参加党纪学习教育系列活动，系统研读指定学习资料，坚持运用读书看报、手机微信等，抓实个人自学，进一步提高自己的廉洁意识和思想境界。同时，将学习《条例》与分管部门具体工作相结合，使党纪学习教育成果切实转化为促进本职工作的有力举措。

二、担当尽责，推动工作发展。一是抓安全，筑牢生产基石。坚持把安全摆在“第一”位置，认真贯彻落实安全生产决策部署，进一步夯实安全生产基础，有效防御各类安全事故发生，安全生产形势总体稳定向好。完善安全体系。坚持主要领导亲自抓，领导班子合力抓工作机制，将安全生产纳入议事日程，做到安全生产与经营发展同研究、同部署，做到逢会必讲、逢讲必究；进一步完善安全生产监督管理、应急预案等系列制度，重要节假日、重点时段坚持落实区级领导带队检查和部门联点督导检查安全生产工作制度。全年召开安全生产形势分析会4次，安全生产专题会议7次，班子带队检查12次，共发现隐患28个，全部整改到位。明确安全责任。制定出台《2025年度安全生产工作责任清单》，明确班子成员、部门正副职、安保部门人员安全生产和消防工作职责，修改完善各部门、各岗位安全生产工作责任分工，进一步明晰各级人员安全生产职责，实现全方位安全监管，防职责交叉、防监管真空、防推诿扯皮，进一步形成公司齐抓共管新格局。压实安全责任。将安全生产和消防履职作为部门和个人年度考评、任用及评先评优的重要依据，推动了各级员工履职尽责，强化了安全生产责任，落实了各项防范措施。同时，加强安保部与其他部室联合督查机制，做到周调度、月督查，有效推动各部门落实落细安全生产目标任务。二是抓人资，优化人员结构。在过去的一年里，深化人力资源开发，细化人事、劳资、培训管理，优化人员配置，公司接待水平和服务能力有效提升。持续优化招聘渠道与人员配置。除传统的网络招聘、校园招聘和社会招聘外，还尝试了社交媒体招聘、内部推荐等多种方式，以拓宽人才来源。同时，与多家高校和职业培训机构建立合作关系，通过举办宣讲会、实习项目等活动，吸引了更多毕业生的加入。根据单位的业务需求和人才特点，进行了合理的岗位安排和人员调配，鼓励不同岗位、不同专业的员工相互学习和交流，以促进团队的创新和协作。并且，定期对员工的绩效和能力进行评估，对不符合岗位要求的员工进行及时调整和优化，确保人力资源利用。通过一系列措施，成功构建了一支结构合理、素质优良的人才队伍，为公司的持续发展提供了有力的人才保障。持续完善薪酬福利体系。建立完善薪酬调整机制，确保员工的薪酬与岗位价值、工作表现等相匹配，确保员工的薪酬标准始终保持在行业水平。除基本薪酬福利外，还为员工提供丰富的福利待遇，制定了包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检、意外险等在内的福利政策，不仅提高了员工工作满意度和忠诚度，还有助于吸引和留住人才。持续完善绩效管理体系。制定了明确的绩效指标和考核标准；并与薪酬晋升、培训等挂钩，对优秀员工给予物质和精神上的奖励，提高了员工工作效率和质量。三是抓培训，提升员工素质。培训与发展是提高员工素质和能力的重要途径，也是推动公司持续发展的重要保障。强化员工培训。根据岗位需求和职业发展目标，制定了详细的培训计划和实施方案。注重培训内容的实用性和针对性，引入了行业内的培训资源和课程。同时，我们还鼓励员工参加外部培训和学习活动，拓宽视野和思路。完善晋升机制。注重内部人才的培养和选拔工作，为员工提供了更多的晋升机会和发展空间，同时，我们还为员工提供了职业规划指导和咨询服务，帮助员工制定合理的职业发展规划和目标。重视效果反馈。采用问卷调查、实操测试、面试等多种评估方法，及时了解培训质量和效果，及时与员工沟通反馈意见，不断完善和优化培训计划和实施方案，形成“培训＋提升＋运用＋改进”的合理闭环。

三、克己慎独，提振思想作风。一是正思想，筑牢廉洁意识。始终将廉洁自律作为个人修养和履职尽责的核心要求，坚持学习贯彻中央、省委、管理局和晋勤集团关于党风廉政建设的各项规定，积极参加公司组织的警示教育活动，多次观看警示教育片，认真研读《人民日报》《中国纪检监察报》《廉政准则》等关于廉政建设书籍，及时了解党风廉政建设最新动态，并撰写2篇学习心得，不断提高了自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是正作风，树立党员形象。始终坚持以身作则，率先垂范，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严格按照流程和标准处理日常事务，坚决抵制利益诱惑，始终保持清正廉洁的工作作风；通过开展廉政谈话、组织廉政学习等方式，定期对下属工作人员进行廉政教育和监督，提高了整体廉政意识；带头严守纪律，如实报告个人有关事项、执行请示报告制度情况，注重维护团结，积极开展批评和自我批评，以实际行动展现了党员干部的良好形象。三是正品行，发挥模范作用。积极传承中华民族传统美德，大力弘扬社会主义核心价值观，始终保持积极的工作态度，对待同事和群众友善热情；同时，经常性通过抖音、微信观看学习积极向上的内容，注重家庭成员的廉洁教育，要求他们遵守法律法规，不利用自己的职务影响谋取私利，倡导廉洁、节俭、诚信的家风，以身作则，为家庭成员树立了良好榜样。

四、存在问题与不足。本人认真努力工作，虽然完成了全部工作任务，取得了一定的工作成绩，但是与公司的要求相比，仍存在不足与差距：一是政治理论的深入学习还需加强，平时多着重于处理具体事务工作，对理论研究对政策解读还不够。二是业务专业水平能力还需进一步提升，仍需提升解决员工能力素质与公司发展需求这一矛盾的能力。三是在创新、探索新事物的能力继续加强，对解决新问题所需的新思路与新方法还探索不够，需持续加强创新力度。

五、下一阶段改进措施。一是强化理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，系统掌握党规党纪和党风廉政建设的相关规定，持续提高自身的党性修养和理论素养，确保学深悟透、落实到位。二是强化纪律意识。牢固树立党性意识，敬畏党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，自觉追求积极健康的生活方式，不断净化朋友圈、社交圈、生活圈，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。三是强化责任落实。深入了解公司各方面业务工作，加强专业知识学习，不断提升综合能力，注重学习成效转化，按照集团指示要求，协助董事长，圆满完成各项接待任务和经营指标，全面推动公司高质量发展。

国企纪委书记述职报告履职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是XX，现任公司纪委书记。在过去的一年里，我在公司党委和上级纪委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的XX大和二十届三中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真履行职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强保障。现将本人一年来的工作情况述职如下。

一、聚焦主责主业，监督执纪有力度

（一）强化政治监督，践行“两个维护”

突出政治引领，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。通过参加党委中心组学习，督促各级党组织和党员干部在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聚焦党中央重大决策部署和公司党委重要工作安排，围绕公司重大项目，加强全过程监督，确保项目顺利推进。对发现的具体问题及时提出整改建议，督促相关部门整改落实，有力推动了公司各项工作任务的落地见效。

（二）深化日常监督，规范权力运行

紧盯“关键少数”，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对X名领导干部进行了重点监督检查，对发现的具体问题及时进行了提醒谈话，防止“带病提拔”“带病上岗”。

加强对重点领域和关键环节的监督。针对物资采购、工程招投标、资金管理等容易滋生腐败的领域，开展专项监督检查X次，发现问题X个，提出整改建议X条，建立健全制度X项，有效防范了廉洁风险。

运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。全年共运用“四种形态”处理X人次，其中第一种形态X人次，占比X％；第二种形态X人次，占比X％；第三种形态X人次，占比X％；第四种形态X人次，占比X％。通过及时提醒、批评教育、组织处理等方式，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大问题。

（三）严肃执纪问责，保持高压态势

加大案件查办力度，坚决查处违纪违法问题。全年共受理信访举报X件，处置问题线索X件，立案X件，结案X件，给予党纪政务处分X人，其中移送司法机关X人。严肃查处了典型案例名称等一批违纪违法案件，形成了有力震慑。

严格执行问责制度，对落实主体责任不力、履行监督责任不到位的党组织和领导干部进行严肃问责。全年共问责党组织X个，领导干部X人，以问责倒逼责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。

二、坚持标本兼治，正风肃纪有成效

（一）持之以恒纠治“四风”

紧盯重要节点，加强对节日期间作风建设的监督检查。在元旦、春节、中秋、国庆等节日前夕，通过发送廉洁提醒短信、开展明察暗访等方式，提醒广大党员干部廉洁过节，坚决防止“四风”问题反弹回潮。全年共开展节日期间监督检查X次，发现并纠正问题X个。

深入开展形式主义、官僚主义专项整治。聚焦工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，加强监督检查，严肃查处了具体案例，对相关责任人进行了严肃处理，并在公司内部进行了通报曝光，起到了良好的警示作用。

加强作风建设长效机制建设。协助公司党委制定完善了《XXX的实施意见》等制度规定，明确了作风建设的目标任务、工作措施和责任追究，推动作风建设常态化、制度化。

（二）扎实推进廉洁文化建设

加强廉洁教育，提高党员干部廉洁自律意识。组织开展了廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动X场次，受教育党员干部达X人次。通过正反两方面典型案例教育，引导党员干部坚定理想信念，严守纪律底线，增强拒腐防变能力。

丰富廉洁文化活动载体，营造崇廉尚洁的良好氛围。举办了廉洁文化征文比赛、廉洁书画展览等活动，征集到优秀作品X件，展示了公司廉洁文化建设成果。在公司内部网站、微信公众号等平台开设廉洁文化专栏，定期推送廉洁知识、廉政故事等内容，使廉洁文化深入人心。

推动廉洁文化进基层、进岗位、进家庭。组织开展了廉洁承诺、廉洁家访等活动，引导党员干部家属当好“廉内助”，共同筑牢廉洁防线。在基层单位设立廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语，将廉洁文化融入到日常工作中，营造了风清气正的工作环境。

（三）深化以案促改促治

针对查处的违纪违法案件，深入剖析问题根源，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出整改建议X条，推动相关部门完善制度X项，加强管理X项。通过以案促改，实现了查处一案、警示一片、治理一方的效果。

加强对整改情况的跟踪监督，确保整改措施落实到位。对整改不力的单位和个人进行严肃问责，防止问题整改走过场、流于形式。通过持续跟踪问效，有效促进了公司治理体系和治理能力现代化。

三、加强自身建设，履职能力有提升

（一）加强思想政治建设

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的XX大和二十届三中全会精神，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，不断提高政治站位，增强政治觉悟。全年参加集中学习培训X次，撰写学习心得X篇，切实做到学懂弄通做实。

扎实开展党纪学习教育，加强党性修养，坚定理想信念。通过深入学习党章党规党纪，对照先进典型找差距，深刻反思自身存在的问题，制定整改措施，切实加以整改，进行自查自纠，刀刃向内，自我革命，进一步纯洁了思想、纯洁了组织。

（二）提升业务能力水平

加强业务知识学习，积极参加上级纪委组织的各类业务培训，系统学习纪检监察法律法规、监督执纪工作规则等业务知识，不断更新知识结构，提升专业素养。同时，注重在实践中锻炼提高，通过参与案件查办、监督检查等工作，积累经验，提高实际工作能力。

加强调查研究，深入基层了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。围绕纪检监察工作中的重点难点问题，开展调研课题X项，撰写调研报告X篇，提出了有针对性的意见建议，推动了纪检监察工作高质量发展。

（三）强化自我监督约束

严格遵守纪检监察干部行为规范，自觉接受党内监督和群众监督。坚持以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，做到廉洁自律、公正执纪。定期向公司党委和上级纪委报告工作情况，主动接受监督检查。

加强内部管理，完善内控机制，规范监督执纪执法行为。制定了《XX管理办法》等制度规定，加强对纪检监察干部的日常监督管理，防止“灯下黑”。对发现的纪检监察干部违纪违法问题，坚决严肃查处，绝不姑息迁就，确保纪检监察队伍的纯洁性。

四、存在的问题与不足

（一）监督工作还存在薄弱环节

对一些新兴业务领域和关键岗位的监督还不够精准有效，监督方式方法有待进一步创新。随着公司业务的不断拓展，新的业务模式和风险点不断涌现，对纪检监察工作提出了更高的要求。在实际工作中，对这些新兴领域和关键岗位的监督还存在一定的滞后性，监督手段和方式还不能完全适应新形势的需要。

日常监督的深度和广度还需进一步拓展，监督合力还不够强。虽然建立了“四项监督”统筹衔接机制，但在实际运行过程中，各监督主体之间的协作配合还不够紧密，信息共享、成果共用还不够充分，监督合力尚未完全形成。同时，日常监督还存在一定的表面化、形式化问题，对一些深层次问题发现和解决不够及时。

（二）廉洁文化建设的实效性有待提高

廉洁文化活动的形式和内容还不够丰富多样，吸引力和感染力还不够强。在廉洁文化建设过程中，虽然开展了一系列活动，但活动形式和内容还相对单一，缺乏创新性和吸引力。部分活动的参与度不高，党员干部的积极性和主动性没有得到充分发挥，廉洁文化建设的实效性有待进一步增强。

廉洁文化建设与企业生产经营管理的融合还不够紧密，对企业发展的促进作用还不够明显。廉洁文化建设应与企业的生产经营管理深度融合，为企业发展提供有力的思想保障和文化支撑。但在实际工作中，廉洁文化建设与企业生产经营管理还存在“两张皮”的现象，廉洁文化的价值理念还没有真正转化为企业员工的自觉行为，对企业发展的促进作用还不够突出。

（三）纪检监察干部队伍建设还需加强

纪检监察干部的专业能力和综合素质还不能完全适应新时代纪检监察工作的要求。随着纪检监察体制改革的不断深入和反腐败工作的持续推进，对纪检监察干部的专业能力和综合素质提出了更高的标准和要求。目前，公司纪检监察干部队伍中还存在专业人才不足、业务能力参差不齐等问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的质量和效果。

纪检监察干部的人员配备还不够合理，工作压力较大。随着公司业务规模的不断扩大和纪检监察工作任务的日益繁重，纪检监察干部的人员配备相对不足，工作强度较大。部分纪检监察干部长期处于高强度工作状态，影响了工作积极性和工作效率，也不利于干部队伍的稳定和发展。

五、下一步工作思路与措施

（一）持续强化监督职能

加强对新兴业务领域和关键岗位的监督研究，创新监督方式方法。建立健全新兴业务领域监督机制，加强对业务流程的梳理和风险点的排查，运用信息化技术手段，提高监督的精准度和时效性。加强对关键岗位人员的监督管理，实行定期轮岗交流制度，防范廉洁风险。

进一步拓展日常监督的深度和广度，增强监督合力。完善“四项监督”统筹衔接机制，加强各监督主体之间的沟通协调和协作配合，实现信息共享、资源共用、成果共享。建立健全监督工作联席会议制度，定期研究分析监督工作中存在的问题，制定针对性措施，形成监督工作合力。加强对日常监督工作的考核评价，推动日常监督工作深入开展。

（二）深入推进廉洁文化建设

丰富廉洁文化活动的形式和内容，提高活动的吸引力和感染力。结合公司实际和党员干部特点，创新廉洁文化活动载体，开展形式多样、内容丰富的廉洁文化活动。如举办廉洁文化主题演讲比赛、廉洁知识竞赛、廉洁文艺演出等活动，增强党员干部的参与度和积极性。利用现代信息技术手段，制作廉洁文化微视频、动漫等作品，通过公司内部网站、微信公众号等平台进行广泛传播，扩大廉洁文化的影响力。

推动廉洁文化建设与企业生产经营管理深度融合，助力企业发展。将廉洁文化建设纳入企业整体发展战略，与企业的生产经营管理、企业文化建设等工作有机结合起来。通过开展廉洁风险防控、廉洁从业承诺、廉洁示范岗创建等活动，将廉洁文化理念贯穿于企业生产经营管理的各个环节，引导企业员工树立正确的价值观和职业道德观，促进企业依法经营、廉洁从业，为企业发展营造良好的内部环境。

（三）加强纪检监察干部队伍建设

加大培训力度，提升纪检监察干部的专业能力和综合素质。制定科学合理的培训计划，采取“走出去、请进来”等方式，加强对纪检监察干部的业务培训。定期组织纪检监察干部参加上级纪委举办的业务培训班，学习先进经验和做法；邀请专家学者进行专题讲座，系统讲解纪检监察业务知识和法律法规；开展案例分析、模拟办案等实战演练活动，提高纪检监察干部的实际工作能力。

优化纪检监察干部队伍结构，合理配备人员。根据公司实际情况，按照纪检监察工作需要，科学合理配备纪检监察干部。加大人才引进力度，通过公开招聘、选拔任用等方式，充实纪检监察干部队伍。加强对纪检监察干部的选拔任用管理，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部，优化干部队伍结构。同时，关心纪检监察干部的成长进步，落实相关待遇，减轻工作压力，激发干部队伍的活力和创造力。

（四）协助党委落实全面从严治党主体责任

积极协助公司党委加强对全面从严治党工作的领导，推动主体责任和监督责任同向发力。加强与公司党委的沟通协调，及时向党委汇报纪检监察工作情况，提出工作建议，为党委决策提供参考依据。协助党委制定全面从严治党年度工作计划和任务清单，明确责任分工，推动各项工作任务落实。

加强对各级党组织履行全面从严治党主体责任情况的监督检查，强化责任追究。建立健全全面从严治党主体责任考核评价机制，将主体责任落实情况纳入党建工作考核内容，对落实不力的党组织和领导干部进行严肃问责。通过监督检查和责任追究，推动各级党组织切实担负起全面从严治党主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

过去的一年，在公司党委和上级纪委的坚强领导下，在全体干部员工的共同努力下，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进和完善。在新的一年里，我将继续带领公司纪委全体同志，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，认真落实上级纪委和公司党委的工作部署，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，为公司高质量发展提供更加坚强有力的保障！

谢谢大家！

述职人姓名：

述职日期：

机关支部书记2025年述职述廉报告

自担任XXX机关支部书记以来，在党委的坚强领导和有力支持下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻全面从严治党方针，严格执行党风廉政建设各项规定，聚焦主责主业，扎实推进机关党建工作提质增效。同时，以建设廉洁型机关为重要抓手，以强化组织建设为坚实基础，以培育机关文化为关键重点，着力加强班子建设、夯实基层基础、打造过硬队伍，推动党建工作与业务工作深度融合，较好地履行了自身职责。

一、工作情况

（一）以思想铸魂，带头示范提升支部党员政治站位。始终坚守用科学理论武装头脑的信念，将深化理论学习视为提升机关党员干部政治素养和履职能力的关键途径。作为党支部书记，身先士卒，深入学习并领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面而系统地掌握党的二十大精神和二十届三中全会精神，确保党支部全体党员在政治立场上保持坚定和清醒。在学习实践中，注重实施“个人自学、集中研讨、专题党课”三位一体的学习机制，充分利用“三会一课”、主题党日等平台，创新理论学习方式，提高学习效果和党员的参与度。在工作中，结合新时代生产力发展和高质量发展的要求，组织专题学习和研讨，引导党支部党员深入理解党中央的战略部署及其深远意义。同时，积极探索理论学习与业务实践相结合的路径，通过将党的理论融入日常工作案例分析，使党员干部在实际工作中深化对党的路线方针政策的认识。例如，在指导某重点项目推进过程中，将高质量发展理念贯穿于项目管理的全过程，引导团队以创新思维解决难题，确保理论学习成果在实践中得到转化。通过这些措施，党支部党员的政治觉悟和理论水平得到显著提升，为党建工作的深入推进和业务发展奠定了坚实基础。

（二）以实际行动为己任，身先士卒引领支部党员攻坚克难。紧密围绕构建政治功能坚强、组织建设坚强、作用发挥坚强、作风形象坚强的“四强”党支部目标，始终秉持“党建与业务融合推进，责任与担当同步深化”的工作理念，以实际行动引领支部党员在急难险重任务中勇往直前、恪尽职守。在具体实践中，注重增强支部的凝聚力，通过深入的调研和坦诚的谈心交流，准确掌握每位党员的思想状况和工作难题，精确制定帮扶策略，促进支部形成团结务实的工作氛围。在支部党建品牌创建的进程中，主动肩负起重要责任，带领党员干部组建攻坚团队，围绕特定的重点课题开展深入调研和实践探索，最终取得了一系列具有重要指导意义的研究成果，得到了党委的高度评价。同时，坚持以高质量发展为导向，充分激发党员干部的积极性和创造力，例如在推动党群活动创新方面，组织了一场以“新质生产力与支部建设”为主题的有奖知识竞赛，实现了教育与娱乐的有机结合，不仅提升了党员的理论素养，也进一步激发了他们的责任感和荣誉感。通过这种务实担当的工作作风，引领支部党员形成了“争先创优、勇夺红旗”的工作合力，有效促进了支部各项工作的质量提升和效率增强。

（三）以纪律为纲，严守规矩打造廉洁担当模范支部。坚持党的纪律和规矩，是支部建设的生命线，也是党风廉政建设的核心要义。作为支部书记，始终秉持身先士卒、示范引领的原则，严格遵守党章党规党纪，坚决执行中央八项规定精神，主动接受组织和党员群众的监督。同时，将纪律教育与作风建设紧密结合，积极推行“纪律教育学习月”活动，通过案例警示、专题讲座等多种方式，显著提升党员干部的纪律观念和廉洁自律意识。在日常工作中，特别强调预防为主、防患未然。例如，在对支部党员的日常工作监督中，建立了“廉洁提醒+岗位风险排查”的双重机制，定期梳理权力运行的风险点，并针对存在的薄弱环节制定相应的改进措施。通过制度规范与思想引导的有机结合，推动支部党员牢固树立了清正廉洁的价值追求。同时，坚持从思想上构筑拒腐防变的坚固防线，将党性教育贯穿全年，组织党员干部参观廉政教育基地、重温入党誓词，不断强化党员的理想信念和责任担当。

二、主要问题及原因分析

结合自身在职责履行和支部建设中的实际情况，经过全面深入的工作总结，发现仍有一些问题亟须改进。这些问题主要集中在以下几个方面：

（一）理论学习深度不足，融会贯通能力有待提升。尽管本支部在理论学习方面采取了多样化的方式方法，但仍有部分党员同志对党的创新理论的学习停留在表层，未能达到系统化、深入化的学习要求。在理论与实践相结合的过程中，出现了“学用脱节”的问题。例如，对于党的二十届三中全会提出的高质量发展观，部分党员同志的理解尚不够深刻，未能将其充分融入具体业务实践中，从而影响了党建与业务工作的深度融合。经过深入分析，发现理论学习之所以缺乏针对性和系统性规划，主要是因为学习方式较为传统，未能充分考虑党员同志的实际需求，这导致了部分党员同志的学习积极性不高。同时，本支部在学习成果转化和监督机制方面还有待进一步加强和完善。

（二）工作作风不够扎实，执行力仍需加强。在执行关键任务期间，一些党员展现了等待、依赖和索取的消极行为，缺少了积极主动承担责任的精神。尤其在遭遇复杂或紧急任务时，部分同志表现出畏难情绪，并采取了消极应付的态度。例如，在某项关键项目的推进中，一些党员未能迅速作出反应和执行，这在一定程度上影响了整体工作的推进效率。在思想认识层面，对高质量发展的要求理解不够深入，责任意识和紧迫感需要进一步加强。同时，党支部在任务分配和责任落实方面存在一些盲区，导致部分工作压力未能有效传导。

（三）制度建设不够完善，管理效能尚未完全释放。在当前阶段，我党支部的某些工作机制和制度设计尚需进一步加强。具体而言，权力运行的风险点排查及预警机制尚不完善，部分领域存在流程规范不明确的问题，管理上存在一定的空白地带。同时，对制度建设的重要性认识尚显不足，缺乏具有前瞻性的规划，往往集中于解决眼前问题，而对制度的系统性和长效性考虑不够周全。此外，制度执行力的监督评估机制尚需完善，这导致部分制度难以得到切实执行。

三、下一步工作计划

（一）深化理论学习，提升学以致用的能力。进一步完善党支部理论学习规划，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，并开展针对性的专题学习活动。通过案例分析研讨与实践经验交流，加强党员将理论知识转化为实际工作能力的本领，促进党建工作与业务工作深度融合，确保党的理论和路线方针政策在实际工作中得到贯彻执行。

（二）加强责任落实，提高工作执行力。进一步完善任务分解机制，明确各级责任分工，确保工作压力得以层层传导，形成有力的推动力。强化监督检查力度，建立重点任务台账，对执行不力的情况及时进行整改，确保高效落实的长效机制得以建立并持续发挥作用。

（三）健全制度建设，强化规范管理。深入梳理并审视党支部现行制度体系，细致查找并弥补制度漏洞，进一步完善权力运行及风险防控机制。强化对制度执行情况的监督与考核力度，确保各项任务有明确的规章制度可依，执行有力，从而显著提升党支部的管理效能。

（四）强化廉政教育，筑牢纪律防线。针对岗位特性，开展精准化的廉政教育活动，创新教育方式方法，有效提升党员同志的参与热情。持续深化警示教育和廉洁自律提醒，及时对重点岗位和关键领域进行风险排查，构建起严密的防控闭环体系。

谢谢大家！

基层公务员转正述职报告

尊敬的领导、同事们：

我是**，担任**基层公务员，今日荣幸向各位述职，回顾过去一年的工作与成长。

一、强化理论武装，筑牢初心使命

(一）坚定政治信仰，提升理论水平

在基层工作的过程中，我始终坚持将理论学习作为首要任务。通过系统学习党的基本理论、基本路线、基本经验，特别是在参与乡村振兴、扶贫攻坚等工作中，将理论武装与实际工作紧密结合，不断提升自己的理论素养和政治判断力。通过学习，我更加深刻地认识到理论联系实际的重要性，不仅在政策宣传和解决问题时更加得心应手，也在指导和帮助群众脱贫致富过程中发挥了积极作用。

（二）推进党建工作，增强组织凝聚

在基层党建工作中，我积极参与并推动了党组织的建设和发展。通过组织开展主题教育、党员活动和党性教育等措施，有效提升了党员的政治觉悟和组织凝聚力。在实际工作中，我们党组织始终围绕“三服务”、解决群众的实际困难和问题，积极组织开展送政策、送文化、送服务等活动，深入基层、深入群众，使党的声音在基层更加响亮，党的群众基础更加稳固。