XX市司法局党组书记、局长2025年度抓基层党建工作述职报告1

2025年，本人作为市司法局党组书记、局长，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，锚定市委“高质量转型发展”中心任务，坚决扛牢抓基层党建第一责任人职责，将全面从严治党与司法行政主责主业深度融合，以“铸魂、强基、清风、赋能”为主线，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“常规推进”向“提质增效”跨越，为法治XX建设筑牢红色根基。现将全年抓基层党建工作情况述职如下：

一、聚焦“两个维护”，以政治建设校准党建“定盘星”

党的二十届四中全会强调“坚持和加强党的全面领导，健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系”。本人始终将政治建设摆在首位，以刚性举措推动党中央决策部署和省、市委工作要求在司法行政系统落地生根。

（一）深学细悟铸忠诚，把牢思想“方向盘”

坚持以理论武装强化政治认同，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年重大政治任务，纳入党组理论中心组学习、支部“三会一课”核心内容。创新推行“干部上讲台+视频教学+研讨分享+实地研学”多元模式，全年组织党组理论中心组学习16次、机关集中学习48次、支部党课23次，开展“四中全会精神与法治建设”专题研讨9场，覆盖党员干部860余人次，推动“两个维护”融入血脉、铸入灵魂。同步抓实青年理论武装，市司法局青年理论学习小组获评“市直机关青年理论学习模范小组”，2名青年干部在市直机关党务干部岗位技能比武中斩获优胜奖。

（二）压实责任明底线，织密管党“责任网”

深知“党建抓得实，事业才有戏”，牵头制定《2025年党建工作要点》《全面从严治党工作计划》《党风廉政建设和反腐败工作要点》3项核心文件，细化形成24项具体任务，纳入“6+3+N”重点工作台账闭环推进。建立“党组书记负总责、班子成员一岗双责、支部书记具体抓”的三级责任体系，全年开展党建工作督导6次、廉政谈话43人次，与各科室（单位）签订《全面从严治党责任书》《廉洁自律承诺书》28份，推动责任层层传导、压力环环相扣，确保“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念深入人心。

（三）建强堡垒固根基，激活基层“动力源”

针对司法行政系统点多、线长、面广的特点，着力破解基层组织“覆盖不足、活力不强”问题。完成市强戒所党委换届，选优配强党委班子；在重大专项工作中新建2个临时党支部、1个团支部，实现“哪里有任务，哪里就有党组织”；严格党员发展程序，全年发展党员6名，其中35岁以下青年党员占比50%，为党组织注入新鲜血液。同步规范“三会一课”、组织生活会等制度，细化台账管理标准，借鉴贺州市律师行业党建经验，对各支部台账进行“回头看”检查2次，推动基层党组织从“建起来”向“强起来”转变。

二、严守“纪律红线”，以清风建设涵养政治“生态圈”

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，始终秉持“严的主基调”不动摇，以“零容忍”态度纠治“四风”，推动作风建设常态长效。

（一）深化学习强自觉，筑牢廉洁“思想堤”

将中央八项规定精神学习教育作为党风廉政建设的“必修课”，制定专项学习方案，采取“线上+线下”相结合模式：线上依托“学习强国”“XX党建”平台推送学习资料120余条；线下组织专题学习5次、观看《零容忍》等警示教育片6次、通报典型案例7次，开展“党纪微课堂”1期，组织党员干部赴市廉政教育基地实地研学1次，覆盖全员100%。通过“正面引导+反面警示”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，全年无党员干部违反中央八项规定精神问题发生。

（二）靶向整治除隐患，打好作风“攻坚战”

聚焦群众身边不正之风和腐败问题，建立“方案引领、专班推进、督导跟进、包联负责”工作机制，重点排查行政执法、公共法律服务、社区矫正等领域廉政风险点21个，制定防控措施48条。针对违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，开展专项整治2次，组织廉洁提醒谈话3轮，督促党员干部签订《杜绝违规吃喝承诺书》86份。借鉴烟台市“开门搞教育”经验，通过制发征求意见函、召开服务对象座谈会、设立线上线下意见箱等方式，收集问题建议17条，建立台账逐一整改到位，群众满意度同比提升8.3个百分点。

（三）健全制度管长远，扎紧制度“铁笼子”

深知“作风建设既要靠教育，更要靠制度”，牵头修订《机关工作纪律管理制度》《请销假管理办法》，明确考勤、值班、保密等12项纪律要求，实行“日巡查、周通报、月总结”；完善公务接待、公车使用等制度，压缩“三公”经费支出15%，切实为基层减负松绑。建立“季调度、年评议”机制，将作风建设纳入年度考核，对3个作风建设薄弱科室进行约谈提醒，推动“软要求”变成“硬约束”。

三、突出“强能砺剑”，以队伍建设锻造司法“先锋队”

围绕党的二十届四中全会“建设高素质专业化干部队伍”要求，以“能力作风建设年”为抓手，推动党员干部在“学、练、干”中提升履职本领。