XX县司法局党组书记、局长2025年度抓基层党建工作述职报告1

2025年，在县委、县政府的坚强领导和上级司法行政部门的有力指导下，我始终牢记党组书记抓基层党建“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，锚定“党建引领司法行政高质量发展”核心目标，将基层党建与法治宣传、人民调解、法律服务等主责主业深度融合，同步推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以高质量党建为全县边疆民族地区法治建设、经济发展和安全稳定筑牢根基。现将全年抓基层党建工作情况述职如下：

一、聚焦“两个维护”，以政治建设为统领筑牢思想根基

始终把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届四中全会精神与中央八项规定精神学习教育贯通起来，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（一）深学细悟强理论，贯通落实全会精神

严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平法治思想、党的二十大和二十届四中全会精神作为首要政治任务，结合XX县边疆民族地区实际，构建“党组领学+支部研学+党员自学”三级学习体系。全年组织党组理论学习中心组学习12次、党支部“三会一课”48次、主题党日活动18次，创新采取“集中研讨+双语宣讲+线上研学”模式，覆盖党员干部及村寨“法律明白人”500余人次。重点围绕二十届四中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中“推进社会主义民主法治建设”“坚持人民至上”“统筹发展和安全”等核心要求，开展专题研讨6场，引导党员干部将全会精神转化为谋划司法行政工作的思路——如针对“十五五”时期“国家安全屏障更加巩固”的目标，细化涉边社区矫正、安置帮教对象监管措施；围绕“人民生活品质不断提高”要求，优化法律援助“绿色通道”服务机制，切实把理论学习成果转化为服务群众、推动发展的实际举措。

（二）严实推进作风教育，深化中央八项规定精神落地

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，牵头制定《XX县司法局深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，一体推进“学、查、改”。一是系统深入学。组织党员干部原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中央八项规定及其实施细则》，结合司法行政领域作风风险点，开展“执法为民、廉洁用权”专题学习8场，覆盖全体党员干部120余人次；二是精准对照查。聚焦中央明确的11个方面突出问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，梳理班子及个人作风问题清单15条，其中涉及“执法态度冷硬”“普法形式单一”等具体问题9项；三是立行立改治。针对查摆问题制定整改台账，明确整改时限和责任人，如规范公车使用管理、精简会议文件数量30%，整治“指尖上的形式主义”，关停不必要工作群4个；同时开展警示教育4次，组织党员干部参观县警示教育基地、观看《作风之殇》专题片，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，全年开展廉政约谈28人次、告诫约谈6人次、政治家访32人次，推动作风建设走深走实。

二、夯实组织基础，以标准化建设建强战斗堡垒

坚持“抓基层、打基础”，以提升组织力为重点，推动基层党支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为司法行政工作提供坚强组织保障。

（一）规范组织建设，筑牢“硬堡垒”

一是优化组织设置。结合司法局机构职能，实现“支部建在股室上、党旗飘在岗位上”，规范管理机关党支部及9个基层司法所党员，选优配强5名党支部委员，配齐2名专职党务工作者，确保基层党建“有人抓、有人管”；二是严格制度执行。全年召开党组会议15次，其中专题研究党建工作9次，落实组织生活会2次、民主评议党员1次，对12名党员进行评级定格，开展谈心谈话86人次，有效提升党内政治生活质量；三是推进标准化建设。对照县委党建“规范化”要求，完善党员活动室、党建文化墙等阵地建设，规范党建台账管理，机关党支部成功创建“县级标准化党支部”，2个基层司法所党支部获评“先进基层党组织”。

（二）深化共建联建，凝聚“强合力”

创新“党建联盟”模式，与县委政法委、县公安局、县湖南商会党支部等8家单位签订党建共建协议，建立“1+N”共建体系（以司法局党建为核心，联动N个单位资源）。全年联合开展“党建引领・法治护航”“矛盾联调・平安共筑”等共建活动9场次，如联合县公安局开展边境村寨法治宣传3次，覆盖群众1200余人次；联合湖南商会为企业提供法律咨询23人次，解决合同纠纷4件，切实形成“组织联建、活动联办、资源联享、服务联抓”的协同机制，为边疆民族地区法治建设凝聚多方力量。

（三）加强队伍建设，培育“生力军”

制定《XX县司法局年轻干部培养计划》，通过“师徒结对”“岗位练兵”“一线历练”三措并举，助力年轻干部成长。一是“师徒结对传帮带”。安排8名经验丰富的党员干部与12名年轻干部结对，传授党建业务、法治宣传、人民调解等技能；二是“岗位练兵强本领”。组织年轻干部参与行政复议、执法监督等核心业务，全年开展业务培训6场，覆盖年轻干部45人次；三是“一线历练增才干”。选派5名年轻干部到基层司法所、防汛救灾一线锻炼，其中2名干部因表现突出被县委表彰为“优秀共产党员”，有效提升年轻干部的党建素养和业务能力。

三、坚持融合赋能，以党建引领激活司法行政内生动力