XX铁矿公司2025年党建工作总结暨2026年工作计划2

2025年，XX铁矿公司党委在上级党组织的坚强领导下，坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕企业改革发展与生产经营中心任务，以“三维发力”为抓手，持续强化党建引领，推动党建工作与安全生产、经营管理深度融合，为公司圆满完成年度目标任务、实现高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、2025年党建工作开展情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装。一是聚焦主线抓学习。以党委理论学习中心组学习为龙头，依托“三会一课”、主题党日等载体，采取线上线下相结合的方式，组织全体党员干部深入学习党的创新理论、路线方针政策，特别是深刻领会党的二十届四中全会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大部署，引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是融入日常抓教育。将党的二十届四中全会精神学习与形势任务教育、理想信念教育、矿山精神传承有机结合，常态化开展学习教育活动。深入开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过案例剖析、警示教育、制度宣讲等形式，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，持之以恒纠治“四风”，大力弘扬清风正气，营造了崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。三是推动转化促实效。坚持学思用贯通、知信行统一，着力将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措，引导党员干部立足岗位，在安全生产、技术革新、降本增效等实践中当先锋、作表率。

（二）夯实组织基础，激发队伍活力。公司党委着力提升基层党组织组织力，锻造坚强战斗堡垒。一是优化体系强功能。进一步优化基层党组织设置，选优配强支部班子，严格落实党的组织生活制度，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。二是亮明身份促担当。广泛设立“党员责任区”、“党员示范岗”，实施党员积分量化考核管理，将党员在安全生产、攻坚克难、服务群众等方面的表现与评先评优、绩效奖励挂钩，有效激发了党员的责任意识和争先意识，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在基层一线得到充分彰显。三是凝心聚力筑同心。推动党建与企业文化建设深度融合，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，常态化开展关心关爱职工活动，加强思想引导和情绪疏导，积极解决职工急难愁盼问题，增强了职工的归属感、获得感，提升了队伍的向心力、凝聚力。

（三）深化融合赋能，护航安全生产。公司党委牢固树立安全发展理念，推动党建工作深度融入安全管理全过程。一是压实安全责任。明确党组织在安全生产中的监督保障职责和党员在岗位上的安全责任，将安全生产绩效作为党建考核、党员评议的重要依据，使“党建红线”牢牢守住“安全底线”。二是创新工作机制。推行“党建+安全”融合模式，组建由党员干部牵头的隐患排查小组，建立联合检查、隐患整改闭环管理机制。充分发挥党员“安全哨兵”作用，带头反“三违”、查隐患、保安全。定期组织开展应急演练和安全技能培训，提升全员安全意识和应急处置能力。三是构建长效机制。着力构建人防、物防、技防“三防一体”的安全防控体系，推动安全管理由“被动应对”向“主动预防”转变，确保了矿山安全生产形势持续稳定向好，为生产经营创造了安全稳定的环境。

（四）聚焦中心任务，驱动生产攻坚。公司党委坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动党建优势转化为发展优势。一是强化组织保障。面对四季度繁重的生产经营任务和各类技术难题，党委强化政治引领和组织动员，将党的组织优势、群众优势转化为攻坚克难的战斗保障。二是组建攻坚力量。聚焦生产瓶颈、重点工程和技术难题，牵头组建以党员技术骨干为核心的“党员突击队”、“技术攻关小组”，明确目标任务、时间节点和责任分工，集中力量破解制约生产效率提升的关键问题。三是营造竞赛氛围。将产量、成本、质量等关键生产经营指标与党员绩效挂钩，深入开展劳动竞赛、技能比武等活动，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，有效激发了全体职工干事创业的内生动力。通过党建与生产经营的同频共振、深度融合，有力保障了全年各项目标任务的顺利完成，实现了企业经营效益与职工绩效收入的同步提升。