XX农商行党委班子成员在2025年度民主生活会会前集中学习研讨发言材料（分管后勤工作）3

根据本次民主生活会会前学习安排，我围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”这一主题，结合分管后勤工作的实际，谈几点学习体会和落实思路。

一、深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，筑牢后勤工作的政治根基

习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代党的行动指南，其核心要义体现在对马克思主义中国化时代化的历史性贡献上。作为分管后勤的党员干部，必须从以下层面深化理解：

一是强化理论武装，站稳政治立场。后勤工作虽不直接面向业务一线，但却是保障全行稳健运行的基础。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，在后勤资源配置中，必须坚决贯彻党中央关于过“紧日子”的要求，确保每一分经费都用于保障全行战略重点。

二是紧扣新时代矛盾变化，优化服务供给。当前社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。后勤工作需主动适应这一变化，从“保基本”向“优品质”升级，比如通过信息化手段提升餐饮、物业等服务效率，解决员工反映强烈的“就餐难”“停车难”等问题。

三是对标党的二十届四中全会精神，完善后勤治理体系。四中全会对推进国家治理体系和治理能力现代化作出部署。后勤工作需以此为契机，健全制度规范，如修订《食堂管理办法》《物业安全标准》等，实现从“人治”向“制度治”转变。

二、以打攻坚战、持久战的决心，狠抓中央八项规定精神在后勤领域的落实

作风建设永远在路上，后勤工作直接关联人、财、物管理，是检验八项规定精神落实的重要窗口。必须坚持问题导向，分层攻坚突破：

一是紧盯“关键少数”，严防“四风”隐形变异。后勤采购、车辆管理等领域仍是廉政风险高发区。需严格执行“三重一大”决策程序，推行采购招标全流程公开，杜绝“关系户”“特批条”现象。例如，近期我们已对公车使用建立GPS动态监管系统，每月公示里程及油耗数据，接受全员监督。