XX县法院副院长2025年度民主生活会对照检查材料2

根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、党的二十届四中全会精神、党章党规党纪以及中央八项规定及其实施细则精神的基础上，紧密结合自身思想、学习和工作实际，特别是结合分管党建、刑事审判、执行、办公室等工作的具体实践，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等六个方面的要求，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了思想根源，并对照反面典型案例进行了反思。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，是最高政治原则和根本政治规矩。我始终努力在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准、更严要求，仍存在不足：

一是政治领悟的深度有待加强。对党的创新理论，特别是习近平法治思想的学习，有时还停留在“读过了”“学过了”的层面，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的系统性、贯通性把握不够深透。运用蕴含其中的立场观点方法，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进分管领域工作的能力尚需提升。例如，在贯彻落实党中央关于全面依法治国、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大决策部署时，如何与县情、院情更深层次结合，创造性地转化为提升审判执行质效、深化司法改革的具体举措，思路有时不够开阔，措施的精准度、创新性有待提高。

二是政治判断的敏锐性有待提升。对一些社会思潮、复杂现象背后的政治因素，特别是可能对司法工作产生的潜在影响，洞察力、鉴别力需要进一步增强。在办理重大敏感案件、处置涉诉舆情时，有时更多地从法律效果、社会效果角度考量，从政治效果上考量的自觉性、主动性、周密性仍需加强，对可能引发的政治风险预判和评估不够充分。

三是政治执行的刚性有待巩固。能够不折不扣地贯彻执行党中央大政方针和上级决策部署，但在具体落实过程中，有时存在“结合实际”但“结合实际不够紧密”的情况。对于分管领域内的一些既定工作部署，跟踪问效、一抓到底的韧劲和狠劲有时不足，存在“重布置、轻检查”的现象，导致一些好的制度未能完全落地生根、取得预期成效。在严守政治纪律和政治规矩方面，能够做到令行禁止，但对分管部门干警在日常言行中可能存在的模糊认识或苗头性倾向性问题，及时提醒、严肃纠正的力度有时不够。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我始终注重加强党性锻炼，但对照党员标准和党性原则，仍有差距：

一是理论武装的自觉性系统性不足。虽然坚持参加集体学习，但个人自学的主动性、系统性不够强，存在“要我学”多于“我要学”的情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时碎片化，缺乏“挤”和“钻”的精神，对其世界观和方法论的理解运用不够纯熟。用党的创新理论改造主观世界、解决“总开关”问题的深度不够，理想信念的基础有待进一步夯实，在面对繁重任务和复杂矛盾时，艰苦奋斗、攻坚克难的精神状态偶有起伏。

二是党性修养的锤炼标准不够高。对照党章党规党纪这面镜子，时常进行自我检视，但有时“照”得不够勤、不够深、不够全。以党性原则“正心明道、修身律己”的主动性、彻底性有待加强。在传承党的优良传统和作风方面，言传身教做得还不够到位，对分管部门干警的党性教育、宗旨教育抓得不够紧实。自我革命精神有所弱化，对一些非原则性的小问题、小毛病，有时“睁一只眼闭一只眼”，批评与自我批评的武器运用得不够经常、不够有力，辣味不足。

三是宗旨意识践行有待深化。虽然内心始终装着群众，但在“厚植为民情怀”上，深入基层一线、深入群众中间了解真实司法需求、倾听群众心声的次数和深度还不够。有时习惯于坐在办公室听汇报、看材料，对人民群众在司法过程中的“急难愁盼”问题，特别是涉及刑事被害人权益保障、执行难背后的民生困境等，虽然有所关注和推动解决，但主动发现、系统研究、源头治理的力度仍需加大。将“以人民为中心”的发展思想内化为司法理念、外化为具体行动，还需要持续用力。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

心存敬畏，方能行有所止。我深知权力来自人民、属于组织，必须在法治轨道上运行，但反思自身，仍有提升空间：

一是践行群众路线不够扎实。对“四下基层”制度的落实，有时存在“走形”未完全“走心”的情况。下基层调研，有时提前打招呼、安排路线，看“盆景”多、察“实情”少；与干警、群众面对面交流，听汇报、听成绩多，深入探讨问题、听取尖锐意见少。在解决人民群众反映强烈的“立案难”“诉讼难”“执行难”等问题上，虽然采取了一系列措施，但距离人民群众的更高期待仍有差距，攻坚克难的决心和韧劲有待进一步增强。

二是执行民主集中制不够充分。在分管工作中，虽然能够坚持集体领导，注重听取班子成员和相关庭室负责人的意见，但在一些自认为比较熟悉或紧急的事务上，有时存在事先沟通不够充分、听取意见不够广泛的情况，未能完全做到“集思广益”。在会议讨论时，有时对与自己看法不同的意见，引导和吸纳的耐心不够。防止“独断专行”“一言堂”的警惕性需要时刻保持。

三是纪律规矩的防线绷得不够紧。能够自觉遵守党的各项纪律和法律法规，但对新形势下廉政风险的认识有时不够深刻，对分管领域可能存在的廉政风险点排查不够全面、动态更新不够及时。在规范权力运行方面，虽然强调制度约束，但对制度执行情况的监督检查有时不够严格、不够细致。对分管部门干警的日常监督管理，特别是“八小时之外”的监督提醒，抓得不够紧、不够实，“严管就是厚爱”的理念落实落细尚有差距。对特权思想、特权现象的潜在危害警惕性需进一步提高。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

新时代新征程需要新担当新作为。我努力在其位、谋其政、尽其责，但对照新形势新任务，仍有不足：

一是政绩观有待进一步端正。能够努力践行正确政绩观，但在实际工作中，有时存在急于求成的心态，过于追求“显绩”，对打基础、利长远的工作投入的精力相对不足。例如，在推进刑事审判机制改革、破解执行难题时，对短期内能看到效果的工作抓得紧，但对需要久久为功的源头治理、综合治理、系统治理，谋划部署和持续推进的力度有待加强。完整、准确、全面贯彻新发展理念，将其融入司法工作的各个环节，思考和实践还需要深化。

二是攻坚克难的锐气有所减退。面对刑事审判中的新类型复杂案件、执行工作中的“硬骨头”，有时存在畏难情绪或求稳心态，缺乏“涉深水、破坚冰”的勇气和“啃硬骨头”的劲头。例如，对长期未结的疑难复杂执行案件，亲自协调、督办、突破的力度不够。运用历史主动精神识变应变求变的能力有待提升，对新形势下法院工作面临的风险挑战，预判和应对的前瞻性、主动性不足。

三是斗争精神需要进一步发扬。在推动分管领域工作高质量发展、加强基层社会治理（如推动诉源治理、参与平安建设）中，敢于直面矛盾、较真碰硬的斗争精神有所弱化。对于院内存在的一些不良风气或工作推进中的阻力，有时存在“老好人”思想，批评教育、督促整改不够坚决有力。在统筹发展与安全，防范化解重大风险方面，底线思维树得不够牢固，应对预案和处置能力需要加强。