XX县纪委派驻县委办纪检监察组组长2025年度民主生活会对照检查材料2

根据县纪委、县委组织部关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入开展党的二十届四中全会精神学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密结合个人思想、学习和工作实际，对照本次民主生活会明确的重点方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、对召开2025年度民主生活会的认识与学习查摆情况

召开年度民主生活会，是严肃党内政治生活、推进自我革命的重要形式，是对党员领导干部一次深刻的政治体检和党性锤炼。2025年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，对于坚定不移推进全面从严治党，以党的自我革命引领社会革命具有重大意义。作为县纪委派驻县委办的纪检监察组组长，我深刻认识到，必须带头旗帜鲜明讲政治，带头深化理论学习，带头查找差距不足，带头抓好整改落实。会前，我认真研读了党的二十届四中全会文件及相关辅导读本，深入领会关于坚持和完善党和国家监督体系、推进党的自我革命等一系列新思想新论断新要求；重温了党章党规党纪，特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》；再次深入学习了中央八项规定及其实施细则精神，以及上级关于作风建设的最新部署；对照反面典型案例进行了深刻反思。通过学习和反思，进一步增强了开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，为深入查摆问题、开展批评与自我批评打下了坚实基础。

二、存在的问题

在系统总结个人贯彻落实中央八项规定精神情况（已整改完成事项略，需持续关注事项略）的基础上，本人严格对照本次民主生活会主题，重点围绕以下五个方面，逐条逐项进行查摆，力求把问题找准、找实、找具体。

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题

一是理论武装的深度和转化效率有待提升。虽然能够坚持参加集体学习和开展自学，对党的二十届四中全会精神等创新理论进行了学习，但在“知其然更知其所以然”上还不够透彻，特别是将全会关于完善党和国家监督体系的战略部署，创造性地转化为推动派驻监督具体实践的思路、举措和成效方面，思考谋划不够深入，存在一定的“本本主义”倾向，运用党的最新理论成果指导纪检监察工作实践、破解监督难题的能力还需加强。例如，在如何更有效发挥派驻监督“探头”作用，推动县委办（政研室、保密局、档案局等综合监督单位）政治机关建设与业务工作深度融合上，创新性举措不多。

二是政治“三力”（政治判断力、政治领悟力、政治执行力）的锤炼仍需加强。在面对复杂形势和严峻考验时，有时从政治高度观察、分析、处理问题的敏锐性和鉴别力还不够强。对监督单位一些业务工作中可能隐含的政治风险点，洞察不够及时、预判不够精准。在领悟上级纪委监委和县委决策部署的政治意图、战略考量方面，有时停留在字面理解，结合派驻实际进行深度消化、精准落实的“结合文章”做得不够好。执行上级指示要求时，虽然能够做到令行禁止，但在如何结合派驻单位特点，提出更具针对性、操作性的落实方案方面，主动性、创造性略显不足。

三是政治纪律和政治规矩的执行标准有待进一步从严。自身能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在督促综合监督单位党员干部，特别是非党干部增强政治敏锐性、严守政治规矩方面，教育引导和监督提醒的力度和频次还可以加强。对一些看似“小节”但可能影响政治生态的苗头性、倾向性问题，有时提醒、批评不够直接、不够尖锐。

（二）带头固本培元、增强党性方面存在的问题

一是理想信念的“压舱石”作用有待持续夯实。随着工作阅历增长，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想面临的新挑战、新考验，进行经常性、战斗性的反思和砥砺不够。在繁重的日常监督执纪工作中，有时会陷入事务主义，从理想信念根源上思考问题、推动工作的自觉性有所减弱。

二是党性修养的主动性、自觉性有待增强。对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的“内驱力”还不够强。参加组织生活有时存在“完成任务”心态，运用批评和自我批评武器不够经常、不够有力，尤其是在组内组织生活会上，对同志的批评有时顾及情面，辣味不足；对自我的剖析有时避重就轻，触及灵魂不够深。

三是宗旨意识践行不够彻底。虽然身处纪检监察岗位，直接服务群众的机会相对较少，但“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题仍需时刻牢记。在履行监督职责时，有时更多关注程序合规、手续完备，对群众反映强烈的、涉及监督单位职责范围内的作风和腐败问题，虽然能按规定处理，但在推动问题根本解决、回应群众深切期盼方面，跟踪问效、一抓到底的韧劲还可以加强。深入基层、深入群众开展调研，了解监督单位服务群众“最后一公里”存在的梗阻问题不够经常。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的问题

一是对“敬畏人民”的内涵理解与实践结合不够紧密。深刻认识到权力来自人民，但在具体工作中，如何将这种敬畏之心更直接地体现为维护群众切身利益的监督行动，思考和实践的深度有待拓展。例如，对监督单位涉及民生政策落实、政务服务效能等方面的监督，有时更多地依靠查看资料、听取汇报，实地走访、暗访体验等“接地气”的方式运用不足，对群众的真实感受和诉求掌握不够全面精准。

二是对组织的归属感和忠诚度需体现在更自觉的行动上。能够坚决服从组织决定、执行组织纪律，但在积极主动为组织分忧、创造性地开展工作方面，有时存在“等指示、靠安排”的思想。向组织汇报思想和工作情况有时不够全面及时，特别是对一些工作中的困惑和难点，主动寻求组织指导帮助不够。

三是对法纪的敬畏之心需转化为更严格的自我约束和监督执纪标准。作为纪检监察干部，深知纪律是“高压线”，自身能够做到清正廉洁。但在监督执纪实践中，有时过于强调“四种形态”的转化运用和政策策略，对轻微违纪行为的批评教育和处理，可能存在“失之于宽、失之于软”的倾向，铁面执纪、动真碰硬的刚性体现不够充分。对纪检监察权力运行的风险认识足够，但在内部监督、规范用权方面，还可以建立更严密的制度约束和流程管控。

（四）带头干事创业、担当作为方面存在的问题

一是攻坚克难的锐气和韧劲有所减弱。面对派驻监督工作中遇到的一些历史遗留问题、复杂人际关系干扰或阻力较大的监督事项时，有时会产生畏难情绪或“绕道走”的想法，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的决心。例如，在推动某些整改事项落实时，遇到相关单位推进缓慢或推诿扯皮，持续跟进、紧盯不放、严肃问责的力度不够。