（5篇）乡（镇）长2025年度民主生活会个人对照检查汇编

镇长2025年度民主生活会对照检查发言（五个带头）

根据中央、省委、市委及县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，全面落实党的二十届三中、四中全会及中央农村工作会议精神，对照“五个带头”要求，结合乡镇行政管理、乡村振兴、基层治理等核心工作，通过广泛征求村（社区）干部、党员代表、企业负责人及群众意见，深入开展谈心谈话，系统梳理履职情况，严格自我检视反思，深刻查摆问题、剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论转化还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在“读原文、记要点”层面，尤其对关于基层治理、乡村振兴的重要论述，缺乏结合镇域实际的深度思考，未能将理论精髓转化为破解发展难题的具体思路。例如在推进特色产业发展时，仅照搬上级政策框架，未结合本镇山地资源丰富、劳动力结构特点等实际制定差异化方案，导致产业发展同质化严重。二是研判能力还有差距。面对宏观经济波动、政策调整等外部变化，对镇域经济运行、民生保障等领域的潜在风险预判不精准，缺乏系统性风险防控思维。如2025年农产品市场价格波动时，未能提前建立产销对接应急机制，导致部分农户出现滞销损失，反映出政治判断力与岗位要求存在差距。三是政策覆盖还有差距。在推动上级决策部署落地时，存在“上热中温下冷”现象，对村（社区）政策执行的督导缺乏精准性，部分政策在基层出现“变形走样”。比如在落实惠民补贴发放政策时，对偏远村屯宣传覆盖不足，导致部分符合条件的群众未能及时享受政策红利。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是组织生活“熔炉”作用发挥不充分。存在“重业务、轻党建”倾向，将行政工作成效等同于党性修养提升，参加所在支部组织生活时，谈工作多、谈思想少，批评与自我批评“辣味”不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在指导村（社区）党组织开展“三会一课”时，缺乏针对性指导，导致部分组织生活流于形式。二是斗争精神不足。面对镇域发展中的历史遗留问题和复杂矛盾，如征地拆迁后续纠纷、村级债务化解等，存在畏难情绪和求稳心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。例如在推进某老旧小区改造时，因少数居民诉求分歧较大，未能主动牵头攻坚，过度依赖上级协调，导致项目推进滞后。三是艰苦奋斗的意识有所弱化。随着工作环境改善和任职年限增长，逐渐产生懈怠思想，在面对繁重的基层工作时，缺乏老一辈共产党人吃苦耐劳的作风。下乡调研时存在“走马观花”现象，未能真正深入田间地头、农户家中了解实际情况，调研成果缺乏针对性和指导性。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是“宗旨意识”树得不牢。践行“四下基层”制度不够扎实，存在“身入”有余而“心至”不足的问题，深入村屯调研时，多听取村干部汇报，与普通群众面对面交流少，对群众反映强烈的教育、医疗、养老等民生问题回应不够及时。例如群众多次反映某村屯道路破损严重，仅安排分管同志协调，未亲自督办，导致问题拖延半年才得到解决，影响了群众获得感。二是“规矩意识”树得不牢。对组织安排的工作有时存在“挑肥拣瘦”倾向，对难度大、任务重的工作缺乏主动担当意识。向上级汇报工作时，存在“报喜不报忧”现象，对镇域发展中存在的产业短板、治理薄弱等问题避重就轻，未能如实反映真实情况，缺乏主动接受组织监督的自觉性。三是“底线意识”树得不牢。对法律法规和规章制度学习不够深入，在推进项目建设、行政执法等工作中，偶尔存在“特事特办”的急躁心态，对程序合规性重视不足。例如在某小微企业审批备案时，为加快进度简化了部分核查流程，虽未造成不良后果，但暴露出依法用权意识不够严谨的问题。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是产业发展突破不大。对镇域产业结构优化升级谋划不够系统，仍以传统种养殖业和小型加工业为主，新兴产业培育滞后，缺乏前瞻性布局。在推动产业融合发展时，仅停留在表面协调，未能深入产业链上下游开展延链补链强链工作，导致产业附加值低、抗风险能力弱。例如本镇优质农产品资源丰富，但未能有效延伸深加工链条，品牌建设滞后，市场竞争力不强。二是基层治理动能不足。习惯于用传统行政手段开展治理，对数字化治理、多元共治等新模式探索不够，面对矛盾纠纷化解、环境整治等问题，缺乏系统有效的治理方案。在推进“平安乡镇”建设时，对网格化管理的精细化程度不够，部分网格存在责任虚化、联动不畅等问题，导致矛盾纠纷化解不及时。三是民生保障供给不足。存在“重硬件建设、轻软件服务”倾向，对教育、医疗、养老等民生领域的优质服务供给不够均衡。虽然新建了镇卫生院门诊楼，但医护人员专业能力不足、医疗设备更新滞后；农村养老服务设施覆盖率低，居家养老、社区养老服务难以满足群众需求，民生福祉提升与群众期待存在差距。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是主体责任压得不实。存在“重业务、轻党建”的倾向，未能将党风廉政建设与镇域经济社会发展同谋划、同部署、同考核，对村（社区）党组织书记履行党建责任的督导不够严格，存在“上热中温下冷”现象。在日常工作中，仅在重要节点强调纪律要求，缺乏常态化监督管理，导致部分村级党组织党建工作与业务工作“两张皮”。二是作风建设抓得不严。形式主义、官僚主义问题仍未根除，会议多、文件多、报表多的问题尚未彻底解决，基层干部迎检负担较重。在落实工作任务时，存在“重痕迹、轻实效”倾向，过度关注材料报送、会议记录等表面工作，对实际成效跟踪问效不够，例如在乡村振兴工作中，过度关注报表数据完整性，对产业发展实际成效缺乏实地核查。三是廉政防控做得不细。对镇域内项目审批、资金分配、惠民补贴发放等重点领域的廉政风险排查不够全面，防控措施不够精准。对村干部的日常教育提醒不足，对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不果断，部分村级财务管理不规范，存在廉政风险隐患。

二、问题剖析及原因

（一）在理论学习上还不够深透。对理论学习的重要性认识不到位，缺乏主动学习的政治自觉，把学习当作“任务”而非改造主观世界、提升履职能力的根本途径。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在表面，未能深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力不足。在面对镇域发展中的复杂问题时，缺乏系统性思维和前瞻性谋划，难以将理论学习成果转化为推动工作的具体举措，进而影响了政治能力的提升和履职成效的发挥，也使得党性修养的根基不够牢固。

（二）在党性修养上还不够深透。随着工作年限和岗位变化，不自觉地放松了党性锻炼，将行政工作成效等同于党性修养提升，对党内政治生活的重要性认识不足。批评与自我批评武器运用不充分，党内政治生活的“熔炉”作用未能有效发挥，导致宗旨意识淡化、群众立场不坚定。在工作中更多关注行政效率和指标完成，忽视了群众的真实诉求，深入基层、服务群众的自觉性不够，斗争精神和担当意识逐渐弱化，面对困难挑战时缺乏闯劲和韧劲，难以适应新时代基层工作的新要求。

（三）在为民造福上还不够深透。忘记了“全心全意为人民服务”的根本宗旨，群众立场不够坚定，在工作中存在“官本位”思想倾向，更多考虑行政便利和工作推进，忽视了群众的急难愁盼问题。践行“四下基层”制度不够扎实，深入群众、深入基层的自觉性不强，对群众反映的问题缺乏“一竿子插到底”的跟踪问效，导致部分民生问题久拖不决。同时，对组织的纪律规矩敬畏不够，对组织安排的工作缺乏大局意识，存在个人主义倾向，未能始终以党员标准严格要求自己，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

（四）在担当作为上还不够深透。面对镇域发展中的硬骨头和深层次矛盾，存在求稳怕乱的心态，担心出问题、担责任，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的担当精神。在工作中满足于完成基本任务，缺乏争先进位的劲头和开拓创新的勇气，习惯于按传统思维和既有路径推进工作，对新形势下的产业发展、基层治理、民生保障等工作，缺乏主动探索、大胆突破的意识。长期在基层工作逐渐产生懈怠思想，艰苦奋斗精神有所弱化，对镇域发展的紧迫性和艰巨性认识不够深刻，缺乏“时时放心不下”的责任感，导致工作推进力度不足、成效不够明显。

（五）在作风建设上还不够深透。对全面从严治党的极端重要性认识不够深刻，主体责任意识不强，未能将管党治党责任扛在肩上、抓在手上。对纪律规矩和规章制度学习不够深入，依法用权、依规办事的意识不够强烈，在制度执行上存在“宽松软”现象，对违反纪律规矩的行为批评教育多、严肃处理少，监督管理的常态化机制不够完善。廉政风险防控机制不健全，对重点领域、关键岗位的监督不够严格，权力运行约束存在松懈，导致作风建设和党风廉政建设存在薄弱环节，未能为镇域高质量发展提供坚强的纪律保障。

三、下步整改方向及举措

（一）在深化理论武装中筑牢忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定个人学习计划和镇党委理论学习中心组学习方案，坚持每周集中学习1次、每天个人自学1小时，每月开展1次专题研讨，重点学习关于基层治理、乡村振兴、高质量发展的重要论述。坚持理论联系实际，每季度围绕镇域发展重点难点开展1次“蹲点式”调研，将学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，建立镇域风险防控预警机制，定期开展风险排查，确保党中央决策部署和上级工作要求在镇域落地生根。

（二）在锤炼党性修养中践行宗旨。以加强党性修养为核心，严格落实党内政治生活制度，带头以普通党员身份参加支部组织生活，增强批评与自我批评的针对性和严肃性，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。每月至少参加1次支部活动，每年带头讲2次党课，加强对村（社区）党组织组织生活的指导，提升党内政治生活质量。强化斗争精神，建立难题攻坚台账，对征地拆迁纠纷、村级债务化解等难点工作亲自挂帅督办，创新工作方法主动协调解决。深入践行“四下基层”制度，每月至少安排1周时间深入村屯、企业调研，与群众面对面交流，建立民生诉求销号台账，用心用情解决群众急难愁盼问题，传承艰苦奋斗精神，以务实作风赢得群众信任。

（三）在强化担当作为中推动发展。立足镇长岗位职责，聚焦镇域高质量发展首要任务，以强烈的担当精神推动各项工作落实。科学谋划产业发展，结合镇域资源禀赋，制定产业发展规划，加大传统产业转型升级支持力度，培育乡村旅游、农产品电商等新兴产业，延伸农业产业链，打造特色农产品品牌，构建多元发展的产业体系。深化基层治理创新，推进数字化治理平台建设，完善网格化管理机制，健全“一站式”矛盾纠纷调解平台，及时化解群众矛盾。加大民生领域投入，优化教育、医疗、养老等公共服务供给，改善农村基础设施条件，推进公共服务均等化，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）在严守纪律规矩中压实责任。坚决扛起全面从严治党“一岗双责”，将党风廉政建设与镇域经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，每季度专题研究1次党风廉政建设工作。健全责任传导机制，与村（社区）党组织书记签订党风廉政建设责任书，加强日常督导考核，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件数量，切实为基层减负，改进调研方式，注重工作实效跟踪问效。全面梳理廉政风险点，完善防控措施，加强对重点领域和关键岗位的监督，严肃查处违纪违法问题，规范村级财务管理，营造风清气正的政治生态。

（五）在健全长效机制中确保实效。建立健全问题整改长效机制，针对查摆出的问题，制定详细的整改清单，明确整改目标、措施、时限和责任人，实行销号管理，做到立行立改、持续整改。成立整改督查小组，定期对整改情况进行督查督办，及时掌握整改进展，对整改不力、进展缓慢的严肃约谈问责。注重整改成果转化，针对整改中发现的薄弱环节，完善相关制度规定，将整改成效固化为常态化、长效化工作机制，不断提升镇域治理规范化水平。坚持开门搞整改，通过村务公开栏、政务新媒体等渠道公开整改情况，广泛接受群众监督，定期开展群众满意度测评，以群众评价检验整改成效，确保整改工作落地见效。

以上对照检查，可能存在查摆不深、剖析不透的问题，恳请各位同志批评指正。我将虚心接受、照单全收，认真制定整改措施，切实抓好整改落实，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领全镇干部群众，奋力推动镇域经济社会高质量发展，为县域发展大局作出更大贡献。

XX乡镇镇长2025年度民主生活会对照检查材料

根据本次民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力真抓实干”这一主题，认真学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及党章党规党纪等重要内容。会前，我严格按照规定步骤，广泛征求了各方意见，深入开展了谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，对照“五个带头”的要求，进行了深刻反思和自我剖析。特别是认真学习了《中共中央办公厅关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见》和党内通报的反面典型案例，使自己受到了一次深刻的党性教育和思想洗礼。下面，我将对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，本着对党忠诚、对事业负责的态度，深入查摆自身存在的突出问题，力求见人见事见思想。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

我始终将“两个确立”的决定性意义铭记于心，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但深刻反思，仍存在以下不足：

一是理论武装“转化度”不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的新部署新要求，虽然能够做到及时跟进学习，但在“学懂弄通做实”上还有差距。满足于参加集中学习、阅读文件材料，缺乏“挤”和“钻”的精神进行系统性、研究性学习。存在“学用脱节”现象，未能完全将新思想蕴含的立场、观点、方法，创造性地转化为指导我镇乡村振兴、基层治理、产业发展的具体思路和管用举措。例如，在探索“千万工程”经验本土化路径时，初期存在简单模仿、急于求成的心态，对如何结合我镇各村资源禀赋、发展阶段的差异性，进行系统性、前瞻性规划思考不够深入，导致部分乡村建设项目特色不鲜明、可持续性不强。

二是政治执行“穿透力”不足。在贯彻落实党中央大政方针和上级决策部署时，有时存在“上热中温下冷”的传导衰减问题。能够做到态度坚决、行动迅速，但在具体执行过程中，对一些需要久久为功、攻坚克难的任务，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和“钉钉子”精神。例如，在面对上级环保督察反馈的具体问题时，虽然部署了整改、明确了时限，但在后续的跟踪问效、常态化监管上投入精力不够，未能完全从政治高度审视生态环保工作的极端重要性，对整改成果的长期巩固和提升缺乏有效机制保障，导致个别问题存在反弹风险。

三是政治敏锐“鉴别力”不强。对社会上一些错误思潮和模糊认识，警惕性不够高，未能时刻从政治角度观察、分析和处理问题。在日常工作中，对一些可能影响政治安全、意识形态安全的苗头性、倾向性问题，敏感性不足，未能做到见微知著、防患于未然。例如，对农村网络舆情中出现的杂音，有时简单地视为一般性社会议论，缺乏主动引导、正面回应的意识和有效手段，未能完全将“两个维护”的政治要求融入日常言行和工作细节。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

我深知党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，始终努力以党员标准严格要求自己。但对照检查，仍有差距：

一是党性锤炼的“主动性”有所弱化。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地放松了持续性的党性锻炼。参加“三会一课”、组织生活会等党内政治生活，有时存在“例行公事”的心态，会前准备不够充分，会上未能真正把自己“摆进去”，运用批评与自我批评武器“红脸出汗”不够经常。自我批评有时碍于情面、怕丢“面子”，对深层次问题触及不够；相互批评时，有时存在“好人主义”思想，以提希望、谈建议代替点问题，使得党内政治生活的“熔炉”作用未能得到充分发挥。

二是理想信念的“内化度”有待加深。对马克思主义信仰、中国特色社会主义信念是真诚的，但将其内化为坚不可摧的精神支柱、转化为攻坚克难的强大动力方面，还有提升空间。面对繁重的发展任务和复杂的基层矛盾时，偶尔会产生畏难情绪和求稳心态，根源在于世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，革命意志和奋斗精神有所减退。对标革命先辈和先进典型，感觉自己艰苦奋斗、无私奉献的精神境界还存在明显不足。

三是道德品格的“示范性”标准不高。能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但在追求高尚道德情操、保持共产党人本色上，自我要求不够严格。有时认为只要不违反原则、不触碰红线即可，未能时刻以更高标准来检视自己的言行举止、生活作风。例如，在抵制社会不良风气、弘扬新风正气方面，有时认为这是宣传部门和纪委的职责，自己作为行政主官，带头示范、主动发声的意识和行动不够强。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

我始终告诫自己要常怀敬畏之心，但在具体实践中，仍存在落实不到位的情况。

一是践行群众路线“接地气”不够。虽然能够坚持“四下基层”，但有时调研走访存在“走马观花”、“蜻蜓点水”的现象。提前打招呼、按安排路线走的情况多，随机走访、深入田间地头与群众“唠家常”的时候少。对群众反映的“急难愁盼”问题，有时过于依赖部门汇报和书面材料，亲自“解剖麻雀”、一抓到底解决不够。例如，在推进农村人居环境整治工作时，对部分群众反映的垃圾清运不及时、改厕后续管护难等具体问题，虽然安排了整改，但后续是否真正让群众满意、机制是否长效，跟踪回访做得不够扎实。

二是执行民主集中制“规范性”有欠缺。在政府班子议事决策中，总体上能够发扬民主、集体决策，但有时为了追求效率，在议题酝酿、听取不同意见环节做得不够充分。对一些自认为比较熟悉、把握较大的工作，有时会先入为主，未能充分激发班子成员的讨论热情，存在一定的“经验主义”倾向。在落实领导班子议事决策规则上，虽然程序都走到了，但思想的碰撞、观点的交锋不够激烈，未能完全达到“知无不言、言无不尽”的民主氛围。

三是严守纪律规矩“敬畏心”需加强。对中央八项规定精神及其实施细则能够严格遵守，但在一些细节和小节上，自我约束不够严格。例如，在公务接待、会议活动等方面，虽然未发生超标违规问题，但有时存在“不算大错”、“情有可原”的麻痹思想，未能时刻做到如临如履、慎独慎微。对权力运行的监督制约，特别是对分管领域和关键岗位的廉政风险排查，抓得不够细致深入，常态化的提醒、监督机制有待进一步健全。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

我深知发展是第一要务，努力推动全镇经济社会各项事业。但对照新形势新要求，担当作为的成效仍有不足。

一是政绩观存在“偏差”。有时过于关注经济增长、项目数量等显性指标，对发展的质量、效益和可持续性思考谋划不够深。在推动产业发展时，对符合新发展理念、但周期长、见效慢的绿色产业、科技创新项目，投入的耐心和精力相对不足，存在一定的“路径依赖”。例如，在处理历史遗留的集体资产盘活问题时，面对复杂的利益纠葛和潜在风险，有时存在“求稳怕乱”的思想，攻坚克难的锐气和“敢啃硬骨头”的担当有所减弱，导致一些优质资产长期闲置，未能有效转化为发展动能。

二是风险忧患意识“钝化”。对当前经济社会发展中潜在的风险挑战，特别是安全生产、社会稳定、债务金融等领域的风险，虽然有所部署，但系统研判、精准拆弹的能力有待提高。有时认为乡镇层面“天高皇帝远”，风险传导没那么快，缺乏“时时放心不下”的责任感。底线思维树得不牢，对可能出现的“黑天鹅”、“灰犀牛”事件，制定应急预案和处置措施的针对性和操作性不够强。

三是斗争精神“软化”。面对工作中遇到的不正之风、错误言行以及损害群众利益的行为，有时存在“多一事不如少一事”的想法，怕得罪人、怕伤和气，不愿、不敢进行坚决斗争。在推动重点工作落实中，对于部门之间存在的推诿扯皮现象，批评教育多，动真碰硬、严肃问责少，导致一些决策部署在落实过程中打了折扣。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

作为镇政府主要负责人，我深知肩负着分管领域全面从严治党的重要责任，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求，仍有差距。

一是“一岗双责”压力传导不到位。对政府系统业务工作抓得紧，对党风廉政建设有时满足于开会部署、签订责任状，在具体落实、日常监督上投入精力不足。对分管部门干部的教育管理监督存在“宽松软”现象，谈心谈话多侧重于工作，对思想动态、廉洁自律方面的提醒敲打不够经常、不够深入。例如，对村级“微权力”运行监管，虽然建立了制度，但监督检查的频次和深度不够，未能完全杜绝“三资”管理不规范、民生领域微腐败的风险。

二是整治形式主义“持久战”韧劲不足。对上级关于为基层减负的要求坚决拥护，但在实际工作中，有时不自觉地成为形式主义的“制造者”或“传递者”。例如，对各类报表、材料、会议有时把关不严，导致基层干部负担依然较重。在整治“文风”方面，虽然强调要“短实新”，但对一些部门报送的明显存在抄袭、拼凑痕迹的材料，批评教育多，实质性惩戒少，未能形成足够震慑。

三是抓作风纪律“常态化”不够扎实。对中央八项规定精神的学习教育，有时停留在会议传达、文件学习层面，结合身边人身边事开展警示教育的针对性和感染力不强。在干部日常管理监督中，抓早抓小、防微杜渐的机制不够健全，对一些苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，提醒得不够直接、不够严厉。

二、对照反面典型案例剖析情况

近期，我深入学习了上级通报的关于公车私用问题的反面典型案例。案例中，个别党员干部将公务用车视为个人“座驾”，用于接送家人、办理私事甚至外出游玩，最终受到严肃处理。这看似是“车轮上的小事”，实则暴露出当事人纪律规矩意识的严重缺失、特权思想的根深蒂固和对公共资源的肆意侵占。这面“镜子”照得我脊背发凉，也促使我深刻反思自身。

对照检查，我虽然没有发生公车私用的行为，但案例反映出的思想根源和作风弊病，在我身上有不同程度的“影子”和“土壤”：

（一）特权思想“未根除”。虽然没有公车私用，但内心深处是否完全摒弃了“官本位”意识？在用车、办公条件等方面，是否潜意识里认为应该与职务“匹配”？这种潜在的优越感，是滋生各类特权现象的思想温床。我是否在别的方面，比如协调资源、安排事务时，不自觉地流露出这种思想？

（二）规矩意识“有模糊”。公车私用是明令禁止的“红线”，但工作中是否存在其他“擦边球”行为？例如，在非紧急公务情况下，是否存在因个人方便而调配使用其他公共资源（如办公设备、人员）的情况？是否对身边工作人员、亲属严格约束，防止他们借用自己的影响谋取便利？这些都需要警醒。

（三）自我约束“存侥幸”。案例当事人往往是从“一次无所谓”开始的。反思自己，在落实中央八项规定精神时，是否在某些非原则性小事上存在“下不为例”的侥幸心理？是否认为只要不公然违规，一些细微之处不必过于较真？这种思想上的“缝隙”，极易被不正之风侵入。

这个案例警示我，作风问题无小事，破纪违法往往始于对“小微权力”的失管失控和对“小微问题”的纵容忽视。我必须以此为戒，时刻牢记“勿以恶小而为之”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三、产生问题的原因剖析

反思以上问题，根源在于自身主观世界改造不彻底，具体有以下四个方面的原因：

（一）理论武装抓得不紧，思想根基筑得不牢。根本原因在于对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏深度和刻苦钻研精神。没有真正将其作为改造主观世界、指导工作实践的强大思想武器，导致政治站位、思想境界、能力水平跟不上新时代发展要求。对党的二十届四中全会精神的理解停留在概念层面，未能深刻把握其对中国式现代化建设的深远意义和对我镇基层治理的具体指导作用。

（二）党性修养锤炼不足，宗旨意识树得不牢。随着工作环境和岗位变化，不自觉地放松了党性锻炼的主动性和自觉性。参加党内政治生活有时“走过场”，未能真正在严肃的批评与自我批评中净化灵魂、提升境界。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有始终把群众满意作为第一标准，深入基层解决实际问题的主动性和韧性减弱，导致与群众的联系不够紧密。

（三）奋斗精神有所减退，担当劲头鼓得不足。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难发愁情绪和求稳怕乱思想。缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“功成不必在我、功成必定有我”的境界。在贯彻新发展理念、推动高质量发展上，开拓创新、锐意进取的意识和能力有待加强，习惯于按部就班，敢于斗争、善于斗争的勇气有所缺失。

（四）自我革命勇气不够，纪律之弦绷得不紧。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，自我革命的精神不足。对自身存在的问题，有时缺乏“刀刃向内”的勇气，对分管领域和干部的监督管理存在“失之于宽、失之于软”的问题。对中央八项规定精神的学习领会和贯彻执行，在“锲而不舍”、“常态化长效化”上下的功夫不够，未能将纪律规矩真正内化为日常习惯和自觉遵循。

四、今后努力的方向和整改措施

针对以上查摆的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，坚持即知即改、立行立改，并与长效整改相结合，具体采取以下措施：

（一）在深化理论武装、筑牢政治忠诚上持续用力。坚持把学习党的创新理论作为终身课题，制定个人年度学习计划，确保每周至少安排2小时进行系统自学，深读精读《习近平著作选读》等原著原文。重点围绕党的二十届四中全会精神，结合我镇“十五五”规划编制和基层治理实践，每年牵头开展1-2项专题调研，撰写高质量调研报告，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。带头落实“第一议题”制度，在政府班子中营造浓厚学习氛围，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）在强化党性锻炼、恪守为民宗旨上持续用力。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加党支部活动，带头在组织生活会上开展严肃认真的批评与自我批评，主动邀请同志们“向我开炮”。坚持和完善领导干部直接联系群众制度，每年确保有三分之一以上的时间深入村组、企业一线，围绕乡村振兴、民生保障等主题开展“蹲点式”调研，亲自协调解决至少5件群众反映强烈的“急难愁盼”问题。带头落实“四下基层”，变“群众上访”为“干部下访”，真正与群众坐在一条板凳上。

（三）在锐意担当作为、推动高质量发展上持续用力。牢固树立和践行正确政绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念。聚焦“十五五”开局目标任务，牵头制定我镇高质量发展行动方案，在产业发展、项目建设、生态环保、安全稳定等一线靠前指挥、破解难题。建立重点工作“清单化管理、项目化推进、常态化督查”机制，对定下的事情一抓到底。发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决同一切影响发展、损害群众利益的行为作斗争，在攻坚克难中展现新作为。

（四）在扛牢政治责任、净化政治生态上持续用力。坚决履行全面从严治党“一岗双责”，每年至少2次专题研究部署政府系统党风廉政建设工作，定期与分管部门负责人开展廉政谈话。带头并督促严格落实中央八项规定及其实施细则精神，将其作为铁规矩、硬杠杠，重点整治形式主义、官僚主义问题，切实为基层减负。主动接受各方面监督，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，推动形成清正廉洁、实干担当的优良作风。

以上是我的对照检查和整改思路，可能查摆得还不够深入，剖析得还不够透彻。我诚恳地希望各位领导、同志们对我提出批评意见，我一定虚心接受、照单全收，并在今后的工作中认真加以整改，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，为奋力谱写中国式现代化XX镇新篇章而努力奋斗！

XX乡镇镇长2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，会前深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话。在此基础上，严格对照“五个带头”要求，结合乡镇工作实际，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：