在高新区党风廉政建设工作会议上的工作报告（老材料）

（2025年）

同志们：

今天，我们召开高新区2025年党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，按照二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届四次全会和市纪委十四届五次全会的部署，总结2024年工作，部署2025年任务。

一、2024年工作回顾

过去一年，区党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢管党治党政治责任，深入推进全面从严治党，全区党员干部纪律规矩意识不断强化、政治生态持续优化、党风政风气象日新。在市纪委监委和区党工委坚强领导下，全区纪检监察系统深入贯彻落实党的二十届三中全会，中央、省、市纪委全会精神，以“七大行动”为指引，补短板、强弱项、提质效，超常规开展群腐集中整治、下大力化解信访难题、用真功提升办案质效，巡察、信访工作经验被全市推广，中央、省级媒体报道25次，高新区纪检监察工作呈现高质量发展的良好态势。

（一）高站位抓实政治监督

聚焦“国之大者”，闭环监督有力。围绕习近平总书记40项重要指示批示精神和党中央重大决策部署，制定监督清单、明确监督项目、细化监督内容、建立监督台账，形成“建账、查账、销账”工作闭环。坚持“一督提醒、二督通报、三督问责”，坚决纠治有令不行、有禁不止问题，全年共开展专项监督检查26次，推动整改问题73个，立案30人，追责问责119人。

聚焦重点任务，跟进监督有为。按照党工委“项目建设年”工作部署加大跟进监督力度，选派项目监督员，开展嵌入式监督，定期收集意见建议，督促整改问题7个，为高新区重点项目建设提速增效提供“全周期监督服务”。紧盯生态保护、耕地保护、安全生产、大气污染防治、综合交通体系建设等重点任务，制定重点项目监督清单，明确牵头部门、监督事项、时间安排，实施项目化全过程管理。

聚焦“关键少数”，常态监督有序。强化对“一把手”和领导班子监督，按照“一把手”谈话工作计划，分层分类开展面对面谈话，区纪检监察工委书记向同级领导班子成员通报情况及开展廉政谈话52人次。加强政治生态分析研判，分类制定研判标准，协助党工委对5家党组织政治生态开展集中研判，统筹全区做好政治生态研判自评，督促整改问题115个。严把选人用人关，做好廉洁意见回复1816人次，出具否决性意见6人。

聚焦基层巡察，全覆盖监督有效。全年共巡察党组织75家，实现对6个镇（街道）、61个村（社区）、林场巡察全覆盖，及对经贸局等8家党组织先行区建设专项巡察任务。发现面上问题911个，移交问题线索13件，巡中成案4件6人，通过边巡边改办成民生实事22件、清收欠缴集体租金729.95万元。调研式巡察、巡中成案工作经验在《楚天风纪》《襄阳巡察工作专刊》刊发。市委“查改治”专项巡察25个问题全部销号。

（二）聚合力抓实办案攻坚

大案要案有突破。全年处置问题线索169件，立案73件，党纪政务处分75人，其中区管干部3人。探索开发区自办留置案件新模式，破解留置权限体制性约束，全年办理留置案2件，正科级干部张某留置案正顺利推进。整合镇（街道）纪委力量，组建10个办案单元，齐头并进抓时效，合力攻坚破难点，聚焦中小学食堂、福利机构、农村“三资”等重点领域，查处某中学校长受贿、班子成员违规吃喝案，4人受到处理，形成强烈震慑。

研判精准提质效。常态化组织班子成员、案管、审理及案件主办人召开会商研判会40余次，提出复核问题100余条。严把案件质量关，开展案件质量评查5次，我区案件在全市群腐案件专项交叉评查中排名第3名，2件建议书在全市名列前茅。

以案促改优治理。用好福利机构、“三资”等重点领域案件查办成果，做深做实以案促改促治。针对团山镇福利院李全梅贪污案向主管部门下发纪检监察建议，督促在全区开展福利机构专项监督检查，整改问题10个，健全完善制度3项。严肃查处谢洼社区原党支部副书记坐收坐支25万元集体收入和余岗社区组长六年未收缴村小组租金等典型案件，以点带面推动全区清理集体资产12797.78平方米、集体资源1661亩，清理不规范合同72个，重新或补充签订合同64份。

（三）超常规抓实群腐整治

超常规压实主体责任。区党工委将集中整治纳入每月重点工作调度内容，向党工委管委会领导班子成员发送工作提醒函17份。常态化开展专题督导，“面对面”传导工作压力，推动全面排查问题，15家集中整治牵头单位累计移送问题线索63件。

超常规强化案件查办。纪检监察工委班子成员“并联式”包保重点问题线索、重点案件，每日掌握查办进展，及时解决工作难题，推动疑难案件突破。全区起底“群腐”问题线索76件，立案35人，给予党纪政务处分32人，移送司法机关1人。

超常规推进问题整治。全区各单位自查排查问题574个，整改问题554个，建立完善制度192项，挽回经济损失1745.45万元。扎实开展群众实名举报问题集中回访工作，对纳入台账管理的31件大信访事项、17件政务服务热线投诉开展全覆盖回访，满意率达100%。

超常规办好民生实事。督促15件具体实事涉及单位领导班子成员领办民生实事，深入一线督办推动，全区排查问题122个，整改问题99个，查处腐败和作风问题20个。推动解决民生实事，米庄镇5个村（社区）12个小组群众喝上健康水，帮助农民工讨回工资1199万元，让劳动者不再“忧薪”。

（四）多举措抓实信访化解

强化领导包案。制定《领导包案化解重复件专项工作方案》，明确一名委领导包保、一个专班调查、一套方案化解。主要领导带头，分管领导主抓，班子成员全员下沉，分片包保，包案接访、带案下访53次，成功化解一批“骨头访”“钉子访”。

强化协同联动。建立信访化解人才库，区综治、公安、自规等部门30名业务骨干入库，参与会商疑难个案，助推重复件化解。对实名举报采取联合反馈，办案单位牵头，职能部门参与。召开联合反馈会议10次，治理化解疑难信访件11件。深入开展澄清查诬工作，为8名受到不实举报的党员干部澄清正名，起底涉嫌诬告线索2件。

强化成果运用。撰写信访举报分析7篇，为监督检查和治理决策提供方向。相关部门聚焦“三资”领域、行政执法领域开展专项整治，建立完善制度37项，排查财务管理不规范问题95个，全区信访量同比下降9%，成案率较上年度增长11%，信访件办结率和“群腐”件回访满意率实现两个100%，信访化解经验被全市推广。

（五）常态化抓实“四风”整治

精准化开展专项整治。开展“新形象工程”专项整治，会同11家单位，对照整治重点摸排本级、本系统审批、监管、建设的项目和开展的相关活动，形成33个项目清单。采取实地核查、会商研判、集体讨论等方式，从群众评价、决策程序、举债情况、建设运行、实际发挥作用等方面，对33个项目逐一排查整治。