XX乡镇统战委员2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，紧密联系自身思想、工作和作风实际，通过自我反思、群众提、同事帮、上级点等方式，围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面深入查摆问题，对照违规吃喝、酒驾、公车私用等反面典型案例深刻剖析根源，明确整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

本人始终牢记统战工作的政治属性，深刻认识到统战工作本质上是政治工作，始终把政治忠诚放在首位，努力践行“两个维护”，但对照“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治方向、坚守政治立场、履行政治责任，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保持战略定力，增强必胜信心，坚定不移贯彻落实党中央大政方针和决策部署”的要求，仍存在明显差距。

一是政治领悟的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，学习多停留在通读原文、熟记要点层面，对核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的领悟不够透彻，未能真正做到学深悟透、融会贯通。尤其是在学习党的二十届四中全会精神时，对全会提出的“巩固和发展最广泛的爱国统一战线”的重大部署，理解不够系统，未能将其与乡镇统战工作实际紧密结合，找准贯彻落实的切入点和着力点，导致在推动工作时，有时存在政治站位不够高、思路不够开阔、举措不够精准的问题。

二是政治能力的提升滞后。作为乡镇统战委员，面对基层统战工作中日益复杂的形势和任务，自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需进一步提升。在统筹协调不同群体利益、化解统战领域矛盾纠纷时，有时缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，未能及时发现苗头性、倾向性问题，对一些潜在的风险隐患预判不足、处置不力。例如，在处理辖区内宗教活动场所规范化管理工作中，初期仅注重程序合规，未能从政治高度研判可能存在的非法渗透风险，反映出自身政治站位不够高、风险防范意识不够强。同时，在贯彻落实党中央关于统战工作的大政方针和上级党委决策部署时，有时存在“上热中温下冷”的现象，对一些工作部署的推进力度不够、落实不够到位，缺乏钉钉子精神，未能确保各项决策部署在基层落地生根、开花结果。

三是政治纪律的执行不够严格。本人始终能够严守党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面，仍存在不够严谨的问题。例如，在参加党委理论学习中心组学习、民主生活会等重要会议时，有时存在发言不够主动、不够深入的情况，对一些问题的认识不够深刻，未能充分发挥党内政治生活的锤炼作用；在日常工作中，有时存在对统战领域的政策规定宣传不够到位、解读不够精准的问题，导致部分统战对象对党的政策理解存在偏差，影响了政策的贯彻落实；在向上级党委汇报统战工作时，有时存在报喜不报忧的情况，对工作中存在的问题和不足反映不够全面、不够客观，缺乏实事求是的政治担当。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

本人始终坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，努力坚守共产党人精神追求，认真学习党章党规党纪，试图解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，但对照“坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题，认真学习党章党规党纪，始终用党性原则正心明道、修身律己，坚定理想信念、筑牢对党忠诚、厚植为民情怀、纯正道德品质、保持清正廉洁”的要求，仍存在诸多不足。

一是理想信念的根基不够牢固。虽然能够按时参加各类政治学习，认真学习党的创新理论，但在学习过程中，有时存在被动学习、敷衍了事的情况，缺乏主动钻研、持之以恒的精神，对党的创新理论的学习不够系统、不够深入，未能真正将其转化为坚定的理想信念和强大的工作动力。尤其是在面对工作中的困难和挫折时，有时会出现思想波动、信心不足的情况，缺乏攻坚克难的勇气和决心，反映出自身理想信念的根基不够牢固，对共产党人的精神追求理解不够深刻。同时，在参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，未能将学习教育与理想信念锤炼紧密结合，对作风建设的长期性、艰巨性认识不够，存在学用脱节的现象。

二是党性修养的锤炼不够经常。本人能够自觉参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，但在党性修养的锤炼上，仍存在不够经常、不够深入的问题。例如，在参加“三会一课”、主题党日等活动时，有时存在走过场、重形式的情况，未能真正通过党内政治生活锤炼党性、提升修养；在开展自我批评时，有时存在避重就轻、敷衍了事的情况，对自身存在的问题和不足剖析不够深刻，未能真正做到红脸出汗、排毒治病；在接受他人批评时，有时存在抵触情绪，缺乏虚心接受、认真整改的胸怀和态度，影响了党性修养的提升。此外，对党章党规党纪的学习不够深入，对党的纪律规矩的敬畏之心不够强烈，未能始终用党性原则正心明道、修身律己。

三是为民情怀的树立不够扎实。作为乡镇统战委员，肩负着联系群众、服务群众、团结群众的重要职责，但在实际工作中，有时存在官僚主义倾向，未能始终把群众的利益放在首位，为民情怀不够深厚。例如，在联系统战对象时，有时存在走过场、流于形式的情况，未能深入了解统战对象的所思所想所盼，对他们的困难和诉求关注不够、解决不力；在开展统战工作时，有时更多考虑的是完成上级部署的任务，而忽视了群众的实际需求，缺乏以人民为中心的发展思想；在解决群众反映的统战领域相关问题时，有时存在推诿扯皮、效率不高的情况，未能真正做到急群众之所急、解群众之所难，影响了党群干群关系。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

本人始终努力践行新时代党的群众路线，严格贯彻执行民主集中制，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，但对照“走好新时代党的群众路线，落实‘四下基层’制度，加大保障和改善民生力度，解决好人民群众急难愁盼问题，密切党群干群关系，严格贯彻执行民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，防止独断专行、搞‘一言堂’，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，规范权力运行，防止特权思想、特权现象，防止随意用权、任性用权”的要求，仍存在明显不足。

一是敬畏人民的意识不够强烈。虽然能够认识到人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本，但在实际工作中，有时存在忽视群众主体地位的情况，敬畏人民的意识不够强烈。例如，在落实“四下基层”制度时，有时存在走过场的情况，下基层调研不够深入、不够扎实，多是听汇报、看材料，很少深入田间地头、农户家中，与群众面对面交流、心贴心沟通，未能真正了解群众的真实想法和实际困难；在解决群众急难愁盼问题时，有时存在拖延应付的情况，对群众反映的问题重视不够、处置不力，未能真正做到把群众的事当成自己的事来办，缺乏对人民群众的敬畏之心和责任担当。尤其是在统战工作中，对辖区内民营企业主、新的社会阶层人士、党外知识分子等群体的底数掌握不全，联系走访不够经常，思想动态了解不深，服务保障不够精准。

二是敬畏组织的观念不够牢固。本人始终能够遵守党的组织原则，服从组织安排，但在敬畏组织、服从组织方面，仍存在不够到位的问题。例如，在接受组织安排的工作任务时，有时存在讨价还价、推诿扯皮的情况，缺乏绝对服从、坚决执行的意识；在向组织汇报工作、反映情况时，有时存在隐瞒不报、虚报瞒报的情况，未能做到实事求是、坦诚相待；在参与领导班子议事决策时，有时存在不敢发言、不愿发言的情况，缺乏主动参与、积极建言献策的意识，未能充分发挥自身作用，同时也未能严格执行领导班子议事决策规则，对一些不合理的决策未能及时提出反对意见，存在怕得罪人的思想。此外，在贯彻落实党的二十届四中全会关于“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”的部署时，自身接受组织监督的意识不够强烈，未能自觉主动接受组织的教育、管理和监督。

三是敬畏法纪的底线不够坚实。本人始终能够遵守党的纪律和国家法律，但在敬畏法纪、严守底线方面，仍存在不够严格的问题。例如，在学习党纪国法时，有时存在被动学习、敷衍了事的情况，对党纪国法的具体内容和要求掌握不够全面、不够深入，未能真正做到内化于心、外化于行；在日常工作和生活中，有时存在侥幸心理，认为一些小事无关紧要，放松了对自身的要求，未能时刻以党纪国法为标尺严格约束自己的言行；在规范权力运行方面，有时存在随意用权、任性用权的情况，对统战工作中的一些审批、协调事项，未能严格按照规章制度办事，缺乏规范用权的意识和能力。同时，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对作风建设的纪律要求认识不够深刻，未能始终以严的标准、严的作风要求自己，存在麻痹思想和松懈情绪。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

本人始终坚持干字当头，努力推动乡镇统战工作高质量发展，为乡镇经济社会发展贡献统战力量，但对照“树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进经济建设和各领域工作，坚持干字当头，积极识变应变求变，正确把握形势，增强忧患意识，坚持底线思维，用好发展机遇、潜力和优势，敢于斗争、善于斗争，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为，为实现‘十五五’良好开局打好坚实基础”的要求，仍存在诸多差距。

一是干事创业的激情不够饱满。随着工作年限的增长，本人有时存在安于现状、不思进取的思想，干事创业的激情和动力有所减退，缺乏攻坚克难、开拓创新的勇气和决心。例如，在推动乡镇统战工作创新发展时，有时存在按部就班、墨守成规的情况，缺乏主动创新、大胆探索的意识，对新形势下基层统战工作的新特点、新规律把握不够，未能结合乡镇实际推出有特色、有成效的工作举措；在面对工作中的困难和挫折时，有时存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神，未能主动想办法、找对策，而是消极等待、被动应付，影响了工作的推进成效。同时，在贯彻落实党的二十届四中全会关于“推动基层治理现代化”的部署时，未能充分发挥统战优势，在引导统战对象参与基层治理方面缺乏有效举措，工作成效不够明显。

二是担当作为的能力不够突出。作为乡镇统战委员，需要具备较强的统筹协调、沟通联络、解决问题的能力，但在实际工作中，本人有时存在能力不足的问题，难以适应新形势下基层统战工作的发展需求。例如，在统筹协调统战各领域工作时，有时存在顾此失彼、协调不力的情况，未能充分调动各方面的积极性和主动性，形成工作合力；在沟通联络统战对象时，有时存在沟通方式不当、沟通效果不佳的情况，未能有效拉近与统战对象的距离，凝聚思想共识；在解决统战领域的复杂矛盾和问题时，有时存在思路不清、方法不当的情况，缺乏善于斗争的本领，未能及时有效化解矛盾纠纷，影响了统战工作的整体成效。此外，在推动统战工作与乡镇经济社会发展深度融合方面，缺乏有效探索，未能充分发挥统战优势助力高质量发展，在服务“十五五”良好开局方面的担当作为不够。

三是政绩观存在偏差。在工作中，有时存在重形式、轻实效的情况，过于注重完成上级部署的任务、打造工作亮点，而忽视了工作的实际效果和群众的真实感受，政绩观存在一定的偏差。例如，在开展统战宣传工作时，有时过于注重宣传报道的数量和形式，而忽视了宣传的质量和效果，未能真正达到凝聚人心、汇聚力量的目的；在推进统战阵地建设时，有时过于注重硬件设施的建设，而忽视了软件建设和作用发挥，导致一些统战阵地建成后闲置浪费，未能真正发挥其应有的作用；在开展统战活动时，有时过于注重活动的规模和声势，而忽视了活动的针对性和实效性，未能真正满足统战对象的需求，影响了统战工作的公信力和影响力。同时，在落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求时，有时存在形式主义倾向，未能将学习教育与干事创业、担当作为紧密结合，学用脱节问题较为突出。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

本人始终坚持严于律己、严负其责，努力推动全面从严治党在乡镇统战领域落地生根，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党，扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，常态化开展作风教育，扎牢作风建设制度笼子，强化监督执纪，深入推进风腐同查同治，坚决把党的自我革命要求落实到位，落实整治形式主义为基层减负长效机制，坚决整治公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题，树好选人用人风向标，注重考查干部的忠诚度廉洁度，落实意识形态工作要求，规范党员干部网络空间言行，引导发挥积极作用”的要求，仍存在明显不足。

一是管党治党责任落实不够到位。作为乡镇统战委员，本人肩负着分管领域全面从严治党的主体责任，但在实际工作中，有时存在重业务、轻党建的情况，对分管领域的党建工作重视不够、部署不够、推进不够，未能真正把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。例如，在指导统战领域基层党组织建设时，有时存在走过场的情况，对基层党组织的“三会一课”、主题党日等活动开展情况监督不够、指导不力，导致基层党组织建设水平不高；在开展作风教育时，有时存在形式主义倾向，未能常态化开展作风教育，对分管领域党员干部的作风建设监督不够严格，未能及时发现和纠正党员干部身上存在的作风问题。同时，在贯彻落实党的二十届四中全会关于“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的部署时，未能结合统战工作实际制定具体的落实举措，工作推进力度不够。

二是作风建设整治不够彻底。本人始终能够贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，积极参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育，但在整治形式主义、官僚主义方面，仍存在不够彻底的问题。例如，在落实整治形式主义为基层减负长效机制方面，有时存在文山会海的情况，过多过滥的文件和会议增加了基层的工作负担；在调研考察、横向交流中，有时存在形式主义问题，调研考察不够深入、不够扎实，横向交流缺乏实质性内容，未能真正达到学习借鉴、推动工作的目的；在整治公文抄袭方面，虽然能够严格要求自己，但对分管领域党员干部的公文写作监督不够严格，未能及时发现和纠正公文抄袭等问题。此外，在深入推进风腐同查同治方面，意识不够强烈，举措不够有力，未能有效防范作风问题演变为腐败问题。

三是意识形态和干部管理工作存在短板。在落实意识形态工作要求方面，本人有时存在重视不够的情况，对统战领域的意识形态工作监督不够、指导不力，未能及时发现和处置意识形态领域的苗头性、倾向性问题；在规范党员干部网络空间言行方面，缺乏有效的引导和监督，未能引导党员干部在网络空间自觉维护党的形象和权威，发挥积极作用。在干部管理方面，未能树好选人用人风向标，对分管领域干部的培养、考察不够重视，注重考查干部的业务能力，而忽视了考查干部的忠诚度和廉洁度；在日常管理中，对干部的要求不够严格，缺乏有效的监督执纪手段，未能及时发现和纠正干部身上存在的问题，影响了干部队伍的整体素质。