XX农发集团党委书记2025年度民主生活会对照检查材料2

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、四中全会精神，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，紧密结合自身思想、工作和作风实际，通过自我检视、群众提、同事帮、上级点等方式，围绕五个方面深入查摆存在的问题，对照违规吃喝、酒驾、公车私用类反面典型案例深刻剖析根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

始终坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在政治能力提升、决策部署落实等方面仍有短板：

一是政治理论学习的深度和转化力不足。虽然能够按时组织党委理论学习中心组学习、专题研讨，认真学习党的二十大和二十届四中全会精神、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述等内容，但学习多停留在“读过学过”层面，对核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的钻研不够透彻，缺乏系统性、深层次的思考和领悟。特别是对党的二十届四中全会提出的“在加快农业农村现代化、扎实推进乡村全面振兴，优化区域经济布局、促进区域协调发展等方面部署一批务实举措”等部署要求，未能结合集团实际深入研讨贯彻落实的具体路径，理论学习与经营发展实践脱节，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力不够到位，存在“学用两张皮”现象。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，也多是传达学习通知要求和典型案例，对作风建设与政治建设的内在联系领悟不深，未能从政治高度深刻认识作风问题的危害性。

二是政治判断力、政治领悟力有待提升。面对复杂多变的农业发展形势、市场环境和行业竞争，有时过于关注集团经营指标的完成情况，对工作的政治属性把握不够精准，从政治上分析问题、解决问题的意识不够强烈。比如，在推进集团农产品规模化种植、产业链延伸等工作中，更多考虑经济效益，对其背后蕴含的保障粮食安全、助力乡村振兴的政治意义思考不深，未能始终站在“国之大者”的高度谋划推进工作。在贯彻落实党中央关于农业农村工作的大政方针和决策部署时，有时存在“上热中温下冷”的现象，对上级部署的理解不够透彻，结合集团实际细化落实措施不够具体，导致部分工作推进缓慢、成效不及预期，缺乏一抓到底的政治定力和责任担当。

三是严守政治纪律和政治规矩的主动性不够。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在日常工作中，对一些苗头性、倾向性问题的政治敏锐性不够强，未能及时发现和纠正。比如，在班子内部研讨工作时，有时存在“老好人”思想，对个别同志发表的与党的路线方针政策不符的模糊言论，未能及时坚决反驳和纠正；对集团内部存在的重业务、轻政治的倾向，未能及时引导和规范，导致部分基层党支部政治建设弱化，党员干部的政治意识不够强烈。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产党人精神追求，认真学习党章党规党纪，但在党性锤炼、初心坚守等方面仍有不足：

一是党性修养的自觉性不够强。随着工作年限增长和职务变化，有时出现“松劲懈怠”的思想，认为自己党性修养已经到位，对党性锤炼的重要性认识不足，主动加强党性锻炼的意识不够强烈。比如，在参加“三会一课”、民主评议党员等组织生活时，有时存在走过场、应付了事的情况，未能真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃开展批评与自我批评，党性修养在日常工作中未能得到有效提升。

二是理想信念的根基不够牢固。虽然能够坚定理想信念，但在面对工作中的困难和挫折时，有时会出现动摇和迷茫，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在集团推进农业科技创新、应对自然灾害、化解市场风险等工作中，当遇到资金短缺、技术瓶颈、市场波动等问题时，有时会产生畏难情绪，对实现集团高质量发展的信心不够坚定，未能始终以共产党人的精神追求激励自己迎难而上、奋勇争先。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，存在“一阵风”思想，认为集中学习教育结束后就可以放松要求，未能从理想信念层面筑牢拒腐防变的思想根基。

三是党章党规党纪学习和践行不够到位。能够认真学习党章党规党纪，但学习多停留在表面，对党章规定的党员义务、党的纪律等内容的理解不够深刻，践行党章党规党纪的主动性不够强。比如，在日常工作中，有时存在违反工作纪律的情况，对一些工作任务推进不力、落实不到位，未能严格按照党章要求履行党员领导干部的职责；对《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习不够系统，未能熟练掌握纪律要求，在监督管理下属党员干部时，缺乏有效的纪律约束和提醒警示，导致部分党员干部纪律意识淡薄。在党性修养中，对为民情怀的培育不够重视，未能始终把职工群众的利益放在首位，服务职工群众的主动性和实效性不够。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

始终坚持走好新时代党的群众路线，严格贯彻执行民主集中制，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，但在践行群众路线、规范权力运行等方面仍有差距：

一是践行群众路线、服务职工群众不够扎实。虽然能够落实“四下基层”制度，定期到基层一线调研，但调研多是“走马观花”“蜻蜓点水”，未能深入了解基层职工群众的真实需求和急难愁盼问题。比如，在调研基层农场、生产基地时，有时只是听取基层负责人的汇报，未能与一线职工、种植户面对面交流，对他们在生产生活中遇到的困难和问题了解不够全面、不够深入，导致一些职工群众反映的问题长期得不到解决，如基层职工薪酬待遇偏低、生产生活条件有待改善等问题，未能及时拿出有效的解决措施，党群干群关系不够密切。在保障和改善民生方面，对集团承担的农业帮扶、乡村振兴等社会责任落实不够到位，未能充分发挥农发集团的优势，切实解决群众在农业生产中的实际困难。

二是贯彻执行民主集中制不够严格。能够严格执行领导班子议事决策规则，坚持集体领导、民主决策，但在一些工作中，有时存在“一言堂”的倾向，对一些重要工作决策，未能充分听取班子成员的意见和建议，过于强调自己的想法和思路，导致决策的科学性和合理性受到影响。比如，在推进集团重大项目建设、重大投资决策时，有时会先提出自己的初步方案，然后引导班子成员附和，未能充分调动班子成员的积极性和主动性，集体智慧未能得到充分发挥。议事决策的规范化、制度化水平有待提升，对决策后的跟踪问效不够严格，导致部分决策部署落实不到位。

三是敬畏法纪、规范权力运行不够到位。能够自觉遵守法律法规和党的纪律，筑牢拒腐防变的思想堤坝，但在规范权力运行、防止特权思想方面仍有不足。比如，在集团项目审批、物资采购、资金使用等重点领域，虽然建立了相关的管理制度，但监督管理不够严格，存在权力运行不规范、流程不严谨的情况，未能有效防止随意用权、任性用权的现象。在日常工作中，有时存在特权思想，认为自己是集团党委书记，在工作安排、资源调配等方面可以有一定的“自主权”，未能始终以普通党员的标准严格要求自己，敬畏法纪、敬畏权力的意识不够强烈。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对权力运行中的作风问题排查不够深入，未能及时发现和整改权力运行中的形式主义、官僚主义问题。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

坚持树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进集团经济建设和各领域工作，但在担当作为、攻坚克难等方面仍有短板：

一是干事创业的担当精神不够强烈。面对集团高质量发展中的难点堵点问题，有时存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神和“时时放心不下”的责任感，对一些复杂问题、棘手问题，不愿主动担当、不敢大胆突破。比如，在集团推进农业产业化升级、科技创新、市场拓展等工作中，当遇到技术瓶颈、资金短缺、市场竞争激烈等问题时，有时会产生“等靠要”思想，未能主动想办法、找路径，而是等待上级指导、依赖外部支持，导致部分工作推进缓慢，未能按时完成既定目标任务。在应对农业领域的风险挑战时，缺乏忧患意识和底线思维，对可能出现的自然灾害、市场波动等风险预判不够准确，防范化解风险的措施不够有力。

二是践行正确政绩观不够到位。在工作中，有时过于关注短期效益和表面成效，对一些基础性、长远性工作重视不够，存在“重显绩、轻潜绩”的倾向。比如，在推进集团发展过程中，更多关注粮食产量、营业收入、利润等显性指标的完成情况，对农业科技创新、人才培养、品牌建设等基础性工作投入不够，导致集团长期发展的后劲不足。未能始终坚持以人民为中心的发展思想，有时忽视了职工群众和种植户的长远利益，在推进项目建设时，未能充分考虑群众的实际利益，导致部分项目未能真正惠及群众。在为“十五五”良好开局打好坚实基础方面，谋划不够全面、不够长远，缺乏系统性的战略布局和具体举措。

三是识变应变求变、善于斗争的能力不够强。面对新时代农业发展的新形势、新任务、新要求，有时思想不够解放，观念不够更新，习惯于按老思路、老办法开展工作，缺乏创新意识和创新能力，未能主动识变、应变、求变。比如，在应对数字化、智能化对农业领域的冲击时，未能及时转变发展思路，对智慧农业、数字农场等新兴领域的探索不够深入，未能有效运用新技术、新模式推动集团转型升级。在开展斗争方面，缺乏斗争精神和斗争本领，对工作中存在的不良现象、违规行为，不愿斗争、不敢斗争、不会斗争，未能及时坚决制止和纠正，导致一些问题长期存在，影响了集团的健康发展。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

始终坚持严于律己、严负其责、严管所辖，持之以恒推进全面从严治党，扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，但在管党治党责任落实、作风建设等方面仍有不足：