XX县公安局副局长、指挥中心主任2025年度民主生活会对照检查材料

根据本次民主生活会的要求，我紧密围绕会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照党的二十届四中全会精神、党章党规党纪以及中央八项规定及其实施细则精神，对照“五个带头”的重点内容，对照反面典型案例的深刻教训，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

作为一名党员领导干部，我深知政治忠诚是首位要求，政治能力是立身之本。我始终努力在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些不足：

一是理论武装的深度和转化效果有待加强。虽然能够坚持参加集体学习，完成规定篇目的自学，但对党的创新理论，特别是其中蕴含的世界观、方法论，系统性、贯通性理解还不够透彻。有时满足于“学过了”“知道了”，但在“学懂弄通做实”上还有差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法，去分析研判指挥中心工作中面临的新情况、新问题，去破解装备财务保障中的体制机制障碍，思路还不够开阔，办法还不够精准，将学习成果转化为推动公安工作现代化、服务保障高质量发展的实际成效还不够显著。对标党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化、完善社会治理体系的战略部署，思考如何进一步优化指挥调度体系、提升警务装备保障效能的前瞻性、系统性研究不足，存在一定的“路径依赖”。

二是政治判断力、领悟力、执行力的敏锐度有待提升。能够坚定执行党中央的大政方针和上级党委的决策部署，但在结合分管工作实际创造性落实上，有时存在“等靠”思想，主动对标、提前谋划不够。对一些复杂敏感问题的政治本质认识不够深刻，从政治高度观察、分析和处理业务工作的能力还需锤炼。例如，在应对突发性、群体性事件的信息研判和指挥调度中，有时更多侧重于技术性、程序性处置，对其背后可能存在的政治风险、社会影响的政治考量需要进一步深化。面对复杂严峻的治安形势和繁重的安保任务，有时强调客观困难多，从政治责任角度自我加压、攻坚克难的锐气尚显不足。

三是政治纪律和政治规矩的执行刚性有待增强。能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节小事上警惕性不够高。例如，对社会上一些错误思潮和网络谣言，虽然能做到不信不传，但旗帜鲜明地进行批驳和斗争还不够主动。在内部管理和队伍建设中，对分管部门同志政治纪律方面的提醒、督促有时不够直接、不够经常，存在一定的“老好人”思想，认为业务过硬就行，对思想动态、政治表现的深层次关注和把握还需加强。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。

我始终牢记党员身份，注重加强党性锻炼，但对照新时代党性修养的高标准，深感自身仍有差距：

一是理想信念的“压舱石”作用有待进一步夯实。能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但在长期和平环境和繁重工作压力下，有时思想深处会产生一丝懈怠，对理想信念的极端重要性认识偶有模糊，艰苦奋斗、无私奉献的革命精神有所弱化。面对社会上一些拜金主义、享乐主义的冲击，虽然能保持清醒，但自觉进行思想“除尘”、精神“补钙”的主动性和持续性还不够强。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得还不够紧，在价值取向上，有时不自觉地会受到一些世俗观念的影响。

二是党性原则的“净化器”功能有待进一步强化。能够学习党章党规党纪，但学习的系统性和深入性不足，有时存在“实用主义”倾向，与工作联系紧密的学得多，基础性、原理性的学得少。用党性原则来正心明道、修身律己的自觉性还不够高，有时以事务性工作繁忙为由，放松了严格的党内政治生活锻炼，参加组织生活有时存在“例行公事”心态，运用批评和自我批评武器不够经常、不够有力。在自我革命精神上有所欠缺，对自身存在的一些缺点和问题，有时碍于情面或自我原谅，未能做到彻底剖析、坚决纠正。

三是宗旨意识和道德情操的标杆有待进一步提升。作为公安机关领导干部，深知“人民公安为人民”的根本宗旨，但在实际工作中，坐在办公室听汇报、看材料多，深入基层一线、深入群众中间了解真实情况、倾听群众呼声相对较少。在指挥调度和装备保障工作中，有时更侧重于完成上级交办任务和保障机关运转，对基层所队的实际需求、对人民群众的安全感和满意度的直接关切，体察得不够细致入微。在个人道德修养上，虽然能守住底线，但向先进典型、英雄模范看齐的标准还不够高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识在分管装备财务工作中强调得多，但在个人生活细节上有时有所放松。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

我深知权力是党和人民赋予的，必须心存敬畏、规范行使。但反思自身，仍存在需要改进之处：

一是践行群众路线的深度和广度有待拓展。对“四下基层”制度的理解和落实还不够到位，下基层调研有时存在“走马观花”、“被安排”的现象，真正沉下去与普通民警、社区群众面对面交流、心贴心沟通不够经常。在指挥中心工作中，关注警情数据的多，分析数据背后反映的民生痛点、社会治理短板不够深入。在解决人民群众急难愁盼问题上，虽然推动解决了一些，但主动发现、系统研判、源头治理的意识和能力有待加强。密切党群干群关系方面，与分管部门同志业务交流多，思想交流、生活关心相对较少。

二是执行民主集中制的规范性和自觉性有待提高。在担任副局长和指挥中心主任的岗位上，能够注意听取班子成员和部门同志的意见，但在一些自认为比较熟悉、情况紧急的工作决策中，有时存在“先入为主”或急于拍板的情况，未能完全做到充分酝酿、集思广益。在指挥中心班子内部议事时，虽然程序上符合要求，但在鼓励大家发表不同意见、特别是反对意见方面，氛围营造得还不够充分，担心影响效率。对分管部门的一些重大事项，有时指导多、放手少，一定程度上影响了下属积极性的发挥。

三是拒腐防变的思想堤坝和权力运行规范有待加固。能够认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性，自觉遵守廉洁自律各项规定。但在思想深处，对“围猎”风险的警惕性有时随着职务提升和工作年限增长而有所松懈，认为自己是老公安，有免疫力。在分管装备财务工作中，虽然建立了相关制度，但在制度执行的刚性监督、风险点的动态排查上还可以更细更实。对可能存在的特权思想苗头警惕不够，例如，在公务用车、办公用房等方面虽未超标，但在一些细节上未能时时处处以最高标准严格要求自己。对分管领域党员干部的日常廉政教育和监督提醒，方式方法有时比较单一，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加大。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。

我始终抱有干事创业的热情，努力在岗位上履职尽责，但对照新发展理念和正确政绩观的要求，仍有不足：