XX县工商联专职副主席2025年度民主生活会对照检查材料4

根据县委、县纪委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，立足工商联专职副主席岗位职责，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、四中全会精神，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，广泛征求基层工商联、会员企业、机关干部及群众代表的意见建议，深入开展谈心谈话，紧密联系自身思想、工作和作风实际，围绕四个大方面、五个具体维度查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位领导、同事批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治方向、坚守政治立场、履行政治责任，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保持战略定力，增强必胜信心，坚定不移贯彻落实党中央大政方针和决策部署等要求，存在的主要问题：

一是政治领悟的深度不够。虽然能够按时参加各类政治学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届四中全会精神，但对“两个确立”的决定性意义领悟不够透彻，对二十届四中全会精神结合工商联工作实际的思考不深、研究不透，未能将全会精神完全转化为谋划工作的思路、推动工作的举措。在学习过程中，存在“被动学习”“浅尝辄止”的现象，对党中央关于工商联工作的大政方针、决策部署，只满足于知道“是什么”，对“为什么”“怎么做”思考不系统，缺乏深层次的解读和实践性的转化，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。

二是政治站位的高度不足。作为工商联专职副主席，负责日常全面工作，本应始终站在党和国家事业发展全局的高度谋划工商联工作，但在实际工作中，有时存在“本位主义”倾向，更多关注工商联自身的具体业务，对全县非公有制经济发展与国家战略、省市部署、县委县政府中心工作的衔接思考不够，未能充分发挥工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带作用，在推动非公有制经济融入全县高质量发展大局、服务“十五五”良好开局方面的政治担当不够有力。比如，在贯彻落实党中央关于“促进非公有制经济健康发展”的决策部署时，更多是开展常规性的走访调研、政策宣传活动，对如何破解非公有制企业发展瓶颈、激发企业创新活力等深层次问题，缺乏前瞻性、系统性的谋划，政治责任履行不够到位。

三是政治执行力不够坚决。在贯彻落实党中央大政方针和上级决策部署时，有时存在“打折扣、搞变通”的现象，缺乏“钉钉子”精神，对一些难度较大、涉及多方协调的工作，存在畏难情绪，推进力度不够、落实不够彻底。比如，在落实上级关于“加强非公有制经济人士思想政治引领”的要求时，虽然制定了相关工作计划，但在具体推进过程中，由于缺乏有效的工作举措和督促检查机制，部分活动流于形式，未能真正实现思想政治引领的常态化、制度化，导致部分非公有制经济人士对党的政策理解不够深入，政治认同、思想认同、情感认同有待进一步提升。同时，在严守党的政治纪律和政治规矩方面，有时存在“重业务、轻纪律”的倾向，对机关干部的政治纪律教育不够经常，监督管理不够严格。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

对照坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题，认真学习党章党规党纪，始终用党性原则正心明道、修身律己，坚定理想信念、筑牢对党忠诚、厚植为民情怀、纯正道德品质、保持清正廉洁等要求，存在的主要问题：

一是理想信念根基不够牢固。虽然始终坚持学习党的创新理论，但在面对复杂的社会环境和繁重的工作任务时，有时会出现思想松懈、信念动摇的情况，对共产党人的精神追求理解不够深刻，解决世界观、人生观、价值观“总开关”问题不够彻底。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，虽然能够认真学习相关文件精神，但更多是停留在表面，未能真正将学习成果转化为坚定的理想信念和自觉的行动自觉，对“奢靡之始，危亡之渐”的深刻内涵领悟不够，在党性修养上未能做到“时时勤拂拭”。比如，在工作压力较大、遇到困难挫折时，有时会产生消极情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，理想信念的引领作用发挥不够充分。

二是党性修养锤炼不够经常。坚持把政治修养摆在党性修养的首位不够到位，对党性修养的重要性认识不足，缺乏常态化、制度化的党性锤炼。在学习党章党规党纪方面，存在“被动学习、应付了事”的现象，对党章党规党纪的具体内容、核心要义掌握不够熟练，未能始终用党性原则正心明道、修身律己。比如，在开展批评与自我批评时，存在“老好人”思想，自我批评避重就轻、不够深刻，批评他人蜻蜓点水、不愿得罪人，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，党性修养在批评与自我批评中未能得到有效提升。同时，在参加党组织生活时，有时存在“走过场”的情况，对党组织安排的学习、活动不够重视，参与度不够高，党性锤炼的实效性不强。

三是为民情怀不够深厚。作为工商联干部，本应始终把会员企业和群众的利益放在首位，但在实际工作中，有时存在“官本位”思想，缺乏“公仆意识”，深入基层、深入会员企业了解情况、解决问题不够经常，厚植为民情怀不够到位。在落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求时，对“以人民为中心”的发展思想领悟不够透彻，未能真正将群众路线贯穿于工作全过程。比如，在接待会员企业咨询、反映问题时，有时态度不够热情、耐心，对企业反映的困难和问题，缺乏“时时放心不下”的责任感，解决问题的效率不够高、效果不够好；在开展帮扶工作时，更多是注重形式上的帮扶，对企业的实际需求了解不够深入，帮扶举措缺乏针对性和实效性，未能真正为企业排忧解难。

四是道德品质锤炼不够严格。在日常工作和生活中，虽然能够遵守基本的道德准则，但对自身道德品质的要求不够高，缺乏主动锤炼道德品质的意识。在贯彻落实中央八项规定精神方面，对一些细节问题不够重视，存在“小节不拘”的思想，认为一些小事无关紧要，未能做到防微杜渐、警钟长鸣。比如，在公务接待、与人交往中，有时未能严格遵守勤俭节约的要求，存在浪费现象；在工作中，有时存在浮躁情绪，缺乏求真务实、真抓实干的作风，道德品质和工作作风有待进一步提升。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

对照走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”制度，加大保障和改善民生力度，解决好人民群众急难愁盼问题，密切党群干群关系，严格贯彻执行民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，防止独断专行、搞“一言堂”，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，规范权力运行，防止特权思想、特权现象，防止随意用权、任性用权等要求，存在的主要问题：

一是敬畏人民的意识不够强烈。虽然能够认识到人民群众的主体地位，但在实际工作中，未能始终把敬畏人民、服务人民作为工作的出发点和落脚点，走好新时代党的群众路线不够扎实，落实“四下基层”制度不够到位。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对“密切联系群众”的要求落实不够彻底，存在“浮在表面、流于形式”的现象。比如，开展基层调研时，有时存在“走马观花、蜻蜓点水”的情况，提前打招呼、听汇报多，深入企业生产一线、深入群众了解真实情况少，未能真正掌握基层的实际情况和群众的急难愁盼问题；对群众反映的问题，有时存在推诿扯皮、拖延办理的情况，解决问题的主动性、积极性不够，敬畏人民的意识未能真正融入工作全过程。

二是敬畏组织的观念不够牢固。对组织的决定、安排，有时存在“选择性执行”的现象，缺乏绝对服从的意识，敬畏组织、服从组织的观念不够牢固。在贯彻执行民主集中制方面，虽然能够坚持集体领导，但在具体工作中，有时存在“独断专行、搞一言堂”的倾向，对一些重要工作、重大事项，未能充分征求班子成员和机关干部的意见建议，擅自作出决定，民主决策、科学决策的意识不够强。比如，在安排工商联年度工作任务、部署重点工作时，有时仅凭自己的经验和想法，未能充分听取班子成员的意见，导致部分工作部署不够合理、推进难度较大；对组织安排的一些难度较大、责任较重的工作，有时存在畏难情绪，不愿主动承担，缺乏担当精神，敬畏组织的观念有待进一步强化。

三是敬畏法纪的底线不够坚定。虽然能够学习党纪国法，但对法纪的敬畏之心不够强烈，自觉筑牢拒腐防变思想堤坝的意识不够，规范权力运行不够到位，存在一定的特权思想和随意用权的现象。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对“廉洁自律”的要求落实不够严格，对违规吃喝、公车私用等违规违纪行为的危害性认识不够深刻，未能做到防微杜渐。比如，在权力运行过程中，有时存在“人情关”“面子关”过不了的情况，对一些不符合规定的请求，未能坚决拒绝，存在随意用权、任性用权的现象；在日常工作中，对机关干部的廉洁自律教育不够经常，监督管理不够严格，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题；对自身的要求不够高，有时存在侥幸心理，认为自己作为专职副主席，不会出现违规违纪问题，敬畏法纪的底线不够坚定。

四是“四下基层”落实不够扎实。在落实“四下基层”制度过程中，存在形式化、走过场的问题，未能真正深入基层、深入群众、深入企业解决实际问题。比如，在政策宣传下基层时，更多是发放宣传资料、召开宣讲会议，对企业和群众是否真正理解政策、能否享受政策关注不够；在矛盾化解下基层时，对一些复杂的矛盾纠纷，缺乏耐心细致的调解工作，未能真正将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态；在服务群众下基层时，缺乏针对性和实效性，未能真正为群众办实事、解难题，党群干群关系有待进一步密切。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

对照树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进经济建设和各领域工作，坚持干字当头，积极识变应变求变，正确把握形势，增强忧患意识，坚持底线思维，用好发展机遇、潜力和优势，敢于斗争、善于斗争，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为，为实现“十五五”良好开局打好坚实基础等要求，存在的主要问题：

一是政绩观不够正确。在工作中，有时存在“重形式、轻实效”“重痕迹、轻实绩”的倾向，树立和践行正确政绩观不够到位，完整准确全面贯彻新发展理念不够彻底。在推动非公有制经济高质量发展方面，更多关注开展了多少活动、走访了多少企业，对活动的实际效果、企业的实际收获关注不够，未能真正把工作的出发点和落脚点放在推动企业发展、服务全县高质量发展大局上。比如，在开展企业家培训、招商引资等工作时，有时存在追求数量、忽视质量的情况，培训内容与企业需求结合不够紧密，招商引资项目的质量和效益不够高，未能真正实现“办实事、求实效”的工作目标。

二是担当作为意识不够强烈。作为负责日常全面工作的专职副主席，本应勇于担当、善于作为，但在实际工作中，有时存在“畏难情绪、推诿扯皮”的现象，面对困难和挑战，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和决心，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战不够到位。比如，在破解非公有制企业融资难、融资贵、用工难等发展瓶颈时，虽然能够积极协调相关部门，但面对一些复杂的问题，缺乏攻坚克难的韧劲，协调力度不够、效果不够明显，未能真正为企业解决实际困难；在面对基层治理中的一些矛盾纠纷时，有时存在推诿扯皮的情况，不愿主动担当责任，缺乏主动作为的意识，与为实现“十五五”良好开局打好坚实基础的要求不相适应。

三是创新意识和能力不够强。在工作中，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和创新能力，积极识变应变求变不够，未能用好发展机遇、潜力和优势，工作亮点不够突出。在贯彻落实二十届四中全会精神和中央八项规定精神过程中，缺乏结合工商联工作实际的创新举措，工作方式方法较为单一。比如，在加强非公有制经济人士思想政治引领方面，仍然沿用传统的会议宣传、走访调研等方式，缺乏利用新媒体、新平台开展思想政治引领的意识和举措，引领效果不够好；在服务会员企业方面，服务方式较为单一，缺乏个性化、精准化的服务举措，未能充分满足会员企业的多样化需求；在推动工商联工作高质量发展方面，缺乏前瞻性、创新性的思考，未能结合全县非公有制经济发展实际，打造具有本县特色的工商联工作品牌。

四是忧患意识和底线思维不够牢固。正确把握形势、增强忧患意识、坚持底线思维不够到位，对当前非公有制经济发展面临的复杂形势和严峻挑战认识不够深刻，未能及时预判风险、防范风险。比如，在面对经济下行压力、疫情防控常态化等新形势时，对非公有制企业发展面临的困难和风险预判不够准确，缺乏有效的应对举措，未能帮助企业及时规避风险、渡过难关；在工作中，有时存在“安于现状、不思进取”的现象，满足于完成上级安排的常规工作，缺乏主动谋划、主动作为的意识，对工商联工作未来的发展方向思考不够，未能充分用好发展机遇、潜力和优势，为实现“十五五”良好开局贡献力量不够。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

对照严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党，扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，常态化开展作风教育，扎牢作风建设制度笼子，强化监督执纪，深入推进风腐同查同治，坚决把党的自我革命要求落实到位，落实整治形式主义为基层减负长效机制，坚决整治公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题，树好选人用人风向标，注重考查干部的忠诚度廉洁度，落实意识形态工作要求，规范党员干部网络空间言行，引导发挥积极作用等要求，存在的主要问题：

一是管党治党责任扛得不够扎实。作为工商联机关党建工作的第一责任人，严于律己、严负其责、严管所辖不够到位，以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党的意识不够强烈，对机关党建工作重视不够，投入的时间和精力不够多。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，未能将作风建设与机关党建工作深度融合，常态化开展作风教育不够经常，扎牢作风建设制度笼子不够扎实。比如，在安排工作时，更多关注业务工作，对机关党建工作安排不够具体、督促检查不够严格，导致机关党建工作与业务工作“两张皮”现象较为突出；对机关党员干部的教育、管理、监督不够严格，未能及时发现和纠正党员干部在思想、工作、作风等方面存在的问题，管党治党责任落实不够到位。

二是作风建设不够严实。扎实推动贯彻落实中央八项规定精神不够到位，存在形式主义、官僚主义等问题，落实整治形式主义为基层减负长效机制不够彻底，坚决整治公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题不够有力。比如，在公文处理中，有时存在公文抄袭、照搬照抄的现象，缺乏结合工商联工作实际的思考和创新；在调研考察中，有时存在“走过场”的情况，调研考察报告缺乏针对性和实效性，未能真正为决策提供参考；在横向交流中，有时存在重形式、轻实效的现象，交流活动流于表面，未能真正达到相互学习、相互促进的目的；在落实基层减负要求中，虽然减少了会议、文件的数量，但部分会议、文件的质量不够高，仍然存在形式主义问题，基层负担未能真正减轻，与习近平总书记强调的“聚焦主题、简约务实地组织好学习教育，不要搞形式主义，形式主义本身就是八项规定要反对的”要求存在差距。

三是监督执纪力度不够强。深入推进风腐同查同治不够到位，强化监督执纪的意识不够强烈，对机关党员干部的监督管理不够严格，存在“老好人”思想，不愿得罪人，对一些违规违纪行为，未能及时严肃查处，监督执纪的震慑作用未能充分发挥。在贯彻落实中央八项规定精神过程中，对违规吃喝、公车私用等违规违纪行为的监督检查不够经常，未能做到抓早抓小、防微杜渐。比如，在日常工作中，对机关党员干部存在的迟到早退、工作懈怠等问题，只是简单提醒，未能严肃批评教育和处理；对一些可能存在的违规违纪行为，缺乏主动监督、主动排查的意识，监督执纪力度不够强，坚决把党的自我革命要求落实到位不够。

四是意识形态工作落实不够到位。对意识形态工作的重要性认识不够，落实意识形态工作要求不够严格，规范党员干部网络空间言行不够到位，引导党员干部发挥积极作用不够。比如，在日常工作中，对意识形态工作安排不够具体、督促检查不够严格，未能及时发现和纠正党员干部在网络空间的不当言行；对非公有制经济人士的意识形态引领不够，未能引导非公有制经济人士自觉拥护党的领导，自觉传播正能量；在开展意识形态学习教育中，形式较为单一，学习效果不够好，党员干部的意识形态素养有待进一步提升。同时，在树好选人用人风向标方面，注重考查干部的忠诚度廉洁度不够，选人用人的科学性、规范性不够高。