XX市委秘书长2025年度民主生活会对照检查材料5

根据市委常委会班子2025年度民主生活会统一安排，会前，我紧扣会议主题，深入学习党的创新理论，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、关于办公厅（室）工作的重要指示批示精神，认真学习党章党规党纪，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，严格对照“五个带头”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查摆剖析自身存在的问题，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、2024年度民主生活会以来有关问题整改落实情况

上年度民主生活会后，我针对查摆出的6个方面12个具体问题，制定了详细的整改方案，建立了整改台账，明确了整改时限和责任人，逐项狠抓落实。截至目前，除需长期坚持的整改事项外，均已按期完成整改，并注重巩固整改成效，防止问题反弹。

（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况。针对上次学习教育中查摆出的“有时存在会议统筹不够科学、文件简报把关不够精细”等问题，我带头并督促分管部门严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委具体办法。

一是强化会议活动统筹。牵头修订完善了市委常委会会议、专题会议等议事规则，严控会议规模、时长和频次，能合并召开的坚决合并，能开视频会的不集中开，2025年下半年以来，以市委或市委办名义召开的全市性会议同比减少X%。

二是精减文件简报。严格执行发文计划管理和前置审核制度，对内容相近、能归并整合的文件坚决不予单独发文，对简报信息实行总量控制和“谁报送、谁负责”的审核机制，各类文件简报数量同比下降X%，质量有所提高。

三是规范督查检查考核。牵头整合各类督查检查考核事项，制定年度计划，避免重复扎堆，更多采用“四不两直”方式开展调研督查，切实为基层减负。

（二）2024年度民主生活会查摆问题整改情况。针对上年度民主生活会上查摆出的“理论学习系统性深入性有待加强”、“参谋助手的‘前瞻性’‘精准性’需提升”等问题，我坚持即知即改、立行立改。

一是深化理论武装。制定了个人年度学习计划，坚持参加市委理论学习中心组学习和秘书长办公会学习，挤出时间自学，重点研读了党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于新质生产力、国家治理体系和治理能力现代化等重要论述，努力做到学深悟透、融会贯通。

二是提升履职能力。围绕市委中心工作，加强战略性、前瞻性研究，组织力量对经济社会发展中的重点难点问题开展深度调研，2024年以来牵头形成高质量调研报告X篇，多篇得到市委主要领导批示肯定。优化信息报送机制，提高信息报送的时效性和精准度，更好服务市委决策。

三是强化作风建设。带头践行“快、稳、严、准、细、实”的工作标准，对市委作出的决策、部署的工作，紧盯不放，加强督查督办，确保政令畅通、落实到位。同时，加强对办公室干部职工的教育管理，营造严谨细致、务实高效的工作氛围。

（需要说明的是：上年度查摆的“调查研究不够深入”问题，虽已整改但仍需持续努力；个别长期整改项目如“提升统筹协调艺术”等，已取得阶段性成效，仍需长期坚持。）

二、存在的主要问题

对照本次民主生活会“五个带头”的要求，并通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种途径，我深刻认识到自身仍然存在一些不容忽视的问题。

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

一是政治理论学习的深度和转化运用仍有差距。虽然能够坚持学习党的创新理论，但有时满足于通读、泛读，对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握不够精深，特别是对标习近平总书记对党委办公厅（室）提出的“五个坚持”重要要求，如何创造性地运用到“三服务”工作中，思路还不够开阔，办法还不够多。比如，在运用党的创新理论指导市委办工作机制优化、流程再造方面，系统性思考和创新性举措还不多，存在“学用结合”不够紧密的问题。

二是政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步增强。对意识形态领域的复杂性认识有时不够深刻，对社会上一些错误思潮和网络谣言的政治危害性警惕性不够高，主动进行斗争、引导的意识和能力有待加强。在审核相关文稿、信息时，有时更多关注内容本身和政策口径，对其可能产生的政治影响评估不够充分、周全。

三是贯彻落实中央决策部署和省委、市委要求的“最后一公里”穿透力需提升。作为市委秘书长，在确保市委各项决策部署落地生根方面，虽然狠抓督查督办，但有时对执行过程中遇到的新情况、新问题，跟踪问效、推动解决的力度和韧劲还显不足。例如，在推动某项改革举措向基层延伸时，对基层反映的共性问题和实际困难，虽然做了梳理汇报，但协调推动相关方面拿出针对性解决方案不够及时有力，存在一定的“中梗阻”现象。

（二）带头固本培元、增强党性方面。

一是党性锤炼的主动性、经常性有所减弱。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、自我革命的精神有所懈怠。参加组织生活有时存在“被动”心态，以普通党员身份参加支部活动时，准备发言、开展批评与自我批评不如在常委会上那样充分深入，表率作用发挥不够到位。

二是理想信念教育的融入日常不够深入。对分管部门和办公室干部职工的理想信念教育，有时侧重于会议传达、文件学习，方式方法不够新颖鲜活，未能完全做到寓教于乐、润物无声。与年轻干部谈心谈话，业务工作谈得多，思想政治层面的深入交流引导相对较少。

三是继承发扬党的优良传统和作风不够自觉。比如，批评与自我批评的武器运用得不够经常、不够有力，尤其是在秘书长办公会上，对班子成员和下属的工作，多以鼓励肯定为主，点问题、提批评有时顾虑人情世故，怕影响团结、伤和气，“红脸出汗”不够。对自身存在的一些小毛病、小问题，有时缺乏“闻过则喜”的胸襟和“立即就改”的决心。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

一是践行以人民为中心的发展思想不够扎实。虽然能够认识到市委办公厅工作最终目的是服务人民，但直接深入基层、面对面听取群众呼声的机会相对较少。下基层调研有时存在“被安排”现象，看示范点、听汇报多，随机走访、暗访了解真实情况少，对群众急难愁盼问题的感知不够直接、不够深切。在起草市委有关文件、安排市委活动时，有时潜意识里更多考虑如何让上级满意、让领导放心，对基层实际承受能力和群众真实感受考量不够周全。

二是严格执行组织制度的自觉性有待提高。对党章党规党纪的学习有时停留在知晓层面，对其精神实质和严格要求理解不够透彻。在执行请示报告制度方面，有时认为自己是市委常委、秘书长，对一些常规工作或自认为不重要的事项，存在报告不及时、不全面的情况。在干部选拔任用等工作中，虽然能坚持原则，但有时对干部“八小时外”情况的了解掌握不够深入。