XX市文明办主任2025年度民主生活会对照检查材料2

根据中央、省委和市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在扎实开展理论学习、深入领会党的二十届四中全会精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求的基础上，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，以及反面典型案例暴露出的深层次问题，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了深刻自我剖析和党性分析。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

本人能够深刻认识到“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但对照更高标准、更严要求，仍存在以下差距和不足：

一是政治理论武装的系统性、转化度有待加强。虽然能够坚持参加集体学习和开展自学，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于宣传思想文化工作、精神文明建设的重要论述，学习的整体性、系统性不足，存在“碎片化”现象。有时满足于“已学”“读过”，但在“学懂弄通做实”上下的功夫还不够深，未能完全做到融会贯通。例如，在运用党的创新理论指导我市新时代文明实践中心（所、站）提质增效、文明创建常态长效机制建设等具体工作时，有时思路不够开阔，举措创新性不足，未能将理论学习成果完全转化为推动精神文明建设工作高质量发展的强大动力和实际成效。对党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议中关于“提升人民文明素养和社会文明程度”等战略部署，结合我市实际进行前瞻性、系统性研究谋划还不够深入，将其转化为具体工作规划和行动方案尚需加快步伐。

二是政治判断力、领悟力、执行力有待提升。在面对意识形态领域复杂情况时，政治敏锐性和鉴别力有时还不够强。例如，对网络上涉及我市文明创建、道德模范评选等工作的杂音噪音，有时仅从业务层面进行回应，未能第一时间从维护意识形态安全、巩固壮大主流思想舆论的政治高度去研判和处置。在贯彻执行中央关于精神文明建设的大政方针和省委、市委决策部署时，有时存在“上传下达”式落实，结合我市城乡差异、人群特点进行精准化、创造性落实的思考和实践不足，导致部分工作在基层的穿透力、感染力打了折扣。

三是政治纪律和政治规矩的弦绷得不够时刻紧绷。能够严格遵守党的各项纪律，但在一些细节和小节上，自我要求有所放松。例如，在参加某些非正式的工作交流或社会活动时，对哪些话该说、哪些信息该分享，界限把握有时不够清晰、严格，未能时时处处以最高标准审视自己的言行。在执行请示报告制度方面，有时认为常规性、程序性工作不必事事报告，对报告的范围、内容和时效性把握不够精准到位。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

本人深知党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，始终注重加强党性锻炼，但反思自身，在持续淬炼、净化提升上仍有不足：

一是党性修养的主动性和常态化有差距。随着职务提升和工作事务性增多，有时不自觉地放松了持续性的党性锤炼，将党性修养融入日常、抓在经常的意识有所弱化。参加党内政治生活有时出于完成任务，在“红脸出汗”、触及灵魂上还不够彻底。例如，在支部组织生活会上开展批评与自我批评，有时对自身问题挖得不够深，对同志的批评也倾向于“和风细雨”，怕影响团结、伤及面子，斗争精神有所减退。对照党章党规党纪进行自我检视的自觉性、频率和深度有待提高，未能真正做到“吾日三省吾身”。

二是理想信念的根基扎得不够牢固。虽然总体上理想信念是坚定的，但在面对社会上的一些错误思潮和复杂现象时，有时缺乏从理论根源上进行深刻辨析和有力批驳的底气与能力。在长期和平环境和市场经济条件下，对“四大考验”“四种危险”的长期性复杂性严峻性认识有时不够清醒，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所淡化。世界观、人生观、价值观这个“总开关”偶尔会因外部环境干扰而出现松动迹象，需要持续拧紧。

三是道德品质和宗旨意识的纯度有待升华。对标“我将无我，不负人民”的崇高境界，自身在纯正道德品质、厚植为民情怀上还有很大提升空间。有时习惯于坐在办公室听汇报、看材料，深入基层一线、走到群众中间“身入心入”地了解群众对精神文明建设的新需求、新期盼做得不够。例如，在策划“我们的节日”主题活动时，有时更侧重于活动的规模和形式，对群众是否真心喜爱、是否真正从中受到教育、获得感的考量不够充分，存在一定的“机关化”倾向。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

本人能够自觉践行党的群众路线，遵守组织原则，严守法规纪律，但在“敬畏”二字上所下的真功夫、体现的彻底性上仍有欠缺：

一是践行群众路线的深度和温度不足。“四下基层”制度落实不够扎实，虽然也经常下基层调研，但有时“走马观花”多、“下马看花”少。例如，在调研移风易俗工作时，更多是听取乡镇干部汇报，与普通村民、红白理事会成员坐下来深入交流、听取他们真实想法和困难的时候不多，导致制定的某些措施与群众实际接受度存在偏差，未能完全解决好群众在精神文化生活中的“急难愁盼”问题。服务群众有时停留在活动层面，在建立长效机制、从根本上解决问题上思考不深、用力不足。

二是执行民主集中制的严肃性有待增强。在单位“三重一大”事项决策中，能够坚持集体讨论，但有时会前酝酿沟通不够充分，导致会上讨论时间不足或深度不够。作为“一把手”，虽然注意听取班子成员意见，但在引导大家充分发表不同意见、特别是反对意见方面做得还不够，有时存在“先入为主”或急于统一思想的情况，未能完全杜绝“一言堂”的潜在风险。落实末位表态制度有时不够严格规范。

三是纪律规矩的刚性约束和自我警醒需持续强化。通过参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对作风建设永远在路上的认识更加深刻。但反躬自省，对一些“四风”问题的隐形变异现象警惕性还不够高。例如，在举办文明单位创建培训或工作会议时，对会议规模和时长控制不够严格，有时存在“凑人数”“陪会”现象；在公务接待中，虽然严守标准，但有时担心简慢客人，在“热情适度”上把握不够精准。对权力运行的监督制约思考多、但制度化规范化的具体举措跟进不够快，自觉在“探照灯”下行使权力的意识需进一步筑牢。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

本人始终保持干事创业的热情，努力推动全市精神文明建设工作，但对照新形势新任务，尤其是党的二十届四中全会对“十五五”时期文化建设作出的新部署，进取精神和担当魄力尚有不足：