（7篇）2025年述职述廉述德述法述学报告汇编

1.东胜区人民法院党组副书记、副院长赵强：

2025年度述职报告1

2.东胜区人民法院副院长于立辉：

2025年度述职报告5

3.东胜区法院纪检组组长刘永清：

2025年度述职报告8

4.东胜区人民法院政治部主任刘迪：

2025年度述职报告11

5.东胜区人民法院党组成员白建平：

2025年度述职报告15

6.东胜区人民法院党组成员贾晓强：

2025年度述职报告19

7.东胜区人民法院副院长陈海燕：

2025年度述职报告23

2025年度述职报告

东胜区人民法院党组副书记、副院长赵强

（2026年1月20日）

2025年，在区委的正确领导下，在院党组班子的坚强团结带领下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对内蒙古重要指示精神，以“践行司法公平正义，维护百姓合法权益”为目标，担当尽责，切实履行“一岗双责”，全面落实中央和地方党委及上级法院决策部署，较好地完成了分管领域各项工作任务。现将述德、述职、述法、述安、述才、述廉等情况汇报如下：

一、以高的政治站位筑牢底线，凝心聚力担使命

我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神。坚持把贯彻中央八项规定精神作为作风建设的突破口，落实意识形态和网络意识形态工作责任制，加强判后答疑、信访防控、官方信息发布等方面管理，定期开展意识形态领域风险排查。紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，将其深度嵌入审判工作、信访化解全过程，在落实习近平总书记考察内蒙古时的重要指示批示精神和内蒙古“五大任务”“模范自治区”两件大事上，本人认真总结自身及分管工作优势，查找目前存在的短板弱项，狠抓执法办案等重点工作的落实。始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，严格执行重大事项请示报告制度，持续用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平法治思想，不断坚定理想信念。

二、以实的作风狠抓主责工作，守正创新提质效

按照院党组分工，本人目前分管综合办公室、刑事审判庭、信访室等。现将工作开展情况汇报如下：

一是刑事审判质效稳步提升。截止2025年12月31日，受理刑事案件861件审结822件，结案率95.47%。依法审理危险驾驶、交通肇事等危害公共安全犯罪案件380件391人；审结涉电信网络诈骗案件120件；审结故意伤害、强奸等严重暴力犯罪案件32件35人；审结抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵犯财产犯罪案件80件101人；审结贩卖毒品等涉毒犯罪22件27人；审结赌博案件11件39余人；审结寻衅滋事、妨害公务等妨害社会管理秩序犯罪案8件17人。审结破坏社会主义市场经济秩序罪25件，主要包括生产、销售有毒、有害食品罪4件14人，合同诈骗罪

8件10人。

认真开展未成年人刑事审判工作，始终坚持“教育、感化、挽救”的基本方针和“教育为主、惩罚为辅”的原则，全年共计审结未成年人犯罪案件31件43人，开展校园宣讲活动2次，模拟法庭活动2次。常态化开展扫黑除恶斗争工作，对近年以来涉及重点行业领域的违法犯罪案件进行“回头看”，对所办理的违法犯罪案件进行全面梳理分析，重点对涉煤领域、非法采砂等案件重新进行分析研判，深挖彻查，现暂未发现扫黑除恶相关线索。

二是信访工作法治化推进有力。按照上级法院的要求推进“有信必复”工作的开展，全年共计受理各个渠道有信必复信访案件266件，办结177件，化解22件。中央第十巡视组进驻自治区巡视期间，共计接收自治区高院交办涉诉信访案件383件，已办结383件，办结率100%。息诉罢访82件、阶段性息诉罢访19件，导入程序54件，撤回信访诉求1件，明确表示不信访我院3件，信访诉求与法院无关的1件。

三是办公室综合保障坚实到位。2025年，内蒙古财政厅拨入经费8503.15万元，全年支出共计8087.21万元，预算支出进度达到95.11%，全年预算支出达到自治区序时进度要求水平。规范诉讼费收入退付管理制度，按时上缴自治区财政预收诉讼费，全年诉讼费预收共计7196.95万元，退付共计2062.93万元，罚没收入2014.79万元。2025年度我院执行款进账总数5.52亿元，进账笔数6118笔，发放总数4.75亿元，共计8128笔。实现政府采购平台化、无纸化、信息化全覆盖，政府采购共计106笔（包括电子卖场采购），涉及资金2246.43万元。

2025年实际运行车辆30台，出车次数13023次，保障公务出行26049人次，全年行驶里程为35.02万公里，坚持每周对车辆进行内部安全自检，并按相关要求定期检查保养车辆。

三、以严的基调稳步推进安全工作，压实责任保稳定

严格落实安全生产、国家安全等各项工作要求，层层压实责任，切实筑牢安全稳定防线。定期开展办公区域、审判法庭、信访接待室等重点场所的安全隐患排查整治，全年开展安全检查4次，排查整改消防、用电、安防等隐患，全年无安全生产事故发生。切实履行安全生产第一责任人职责。始终把维护国家安全摆在重要位置，加强命案防控工作，依法打击危害国家安全的违法犯罪行为。立足刑事审判职能，结合信访工作要求，联合区政法委严格落实各项命案防控工作，筑牢全区安全稳定屏障。

四、以法的准绳校准各项行为，依法履职显担当

始终把习近平法治思想作为根本遵循，切实履行推进法治建设第一责任人职责，坚守司法公正底线，严格按照法定程序审理各类刑事案件，确保案件质量经得起法律检验。落实“谁执法谁普法”责任制，走进东胜区第一中学铁西校区为学生开展“法治课后辅导课”，以实际案例为警示结合多个案例展开详细讲解。联合东胜区妇联、区团委邀请部分学生走进法院，开展了一堂生动的普法宣传课，通过“沉浸式”体验法庭庭审现场，帮助学生真切感受法律的庄严和权威。

五、以正的方向强化队伍建设，夯实根基促发展

深入贯彻落实关于人才工作的决策部署，聚焦全院队伍建设需求，扎实推进人才引育管用等各项工作。积极选派优秀青年干部参加学习，选派刑事审判庭法官参加专业知识培训三次，综合办公室参加自治区培训两次，积极发展青年干警作为后备干部力量，建立健全人才考核评价体系，将工作实绩、群众评价与评优评先、晋升提拔挂钩，分管部门表彰优秀人才11名，激发人才队伍活力。

六、以廉的标准规范自身行为，压实责任正风纪

始终严格要求自己，自觉遵守廉洁自律各项规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对享乐主义、奢靡之风。严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定，自觉接受组织和群众监督。认真贯彻落实“一岗双责”主体责任，在日常生活和履行审判执行工作中，能够严格遵守法官职业道德基本准则，并以共产党员的标准严格要求自己及所分管部门，自觉维护人民法院和人民法官的良好形象。“三个规定”填报方面，本人坚持以上率下，今年按规定带头填报过问事项37条，并在分管领域严督实导推动相关工作不断取得明显成效。

七、存在的问题和不足

取得成绩的同时也意识到自身存在的问题与不足：一是整体工作安排不够合理。工作任务较多的情况下，时间精力主要倾斜政事工作，参加会议较多，其余分管领域深抓不到，其间学习也较少，对于涉诉涉访遗留问题、刑民交叉问题还有把握不到位的情况。二是综合领导能力有待加强。在全盘谋划和统筹管理举措上，在处理整体与局部、当下与长远的关系时还存在不足，在工作中的制度创新力度不足。

八、下一步工作思路

针对存在的问题和不足，下一步，我将以问题为导向，精准发力、狠抓落实，推动全院工作再上新台阶。一是强化理论武装，深化政治建设，不断提升政治“三力”，推动党的创新理论与法院工作深度融合。二是聚焦主责主业，优化工作举措，提升信访化解、刑事审判质效，推动办公室服务提质增效，加强判决书说理，尽量使用通俗易懂的语言，充分论证判决结果。对于疑难复杂案件庭内积极开展研讨、合议，四类案件实行庭长和院长阅核制。加强跟进办公室工作，全面完善服务细化工作，不断提升信访化解工作力度，做好群众工作，满足群众诉求。三是加强人才队伍建设，以“以老带新”、岗位大练兵等形式，完善人才梯队建设，重点关注敢于担当、勇于负责的干部，营造敢干事、能干事，勇于争优、争先的工作氛围。四是从严管党治党，压实党风廉政建设责任制，强化廉政风险防控，营造风清气正的司法环境，为全区各项工作高质量发展提供有力司法保障。

2025年度述职报告

东胜区人民法院副院长于立辉

（2026年1月21日）

回顾过去的2025年，本人始终秉持追光的信念，于日常工作中稳步前行，在点滴进取间度量自身的成长与突破。过去的一年，既是风雨兼程的艰辛跋涉，亦是星光不负的坚定奔赴。站在新的起点，谨借此报告系统梳理过去一年的工作与心路历程，并借此机会，向一直以来给予我信任、帮助、支持与鼓励的各位领导、同事，致以最诚挚的感谢。

一、工作履职情况

（一）立案管理方面

一是规范立案审核机制，完善线上线下融合服务模式，全年审核立案数量逾2.5万件，群众满意度达90%。二是优化诉讼服务，建成24小时自助法院，推行“一窗通办”新型服务模式。三是创新纠纷解决机制，设立一站式保全中心，电子保函平台荣获2025年度荣誉奖项及软件著作权。四是保障12368热线畅通，实行专人值守，年度接听来电2156次，处理工单27件。五是加强窗口管理，建立常态化检查机制，全年开展抽查122次，整改问题26项。六是推进集约送达工作，接入“一张网”平台，构建以线上为主、线下为辅的送达模式，实现全程留痕。

（二）审判管理方面

2025年，我院审判与综合结案率均位列全区一类基层法院首位，上诉率与发改率分别下降2.65和0.62个百分点，长期未结案件全面清零。一是强化审判质效监管，组织数据会商12次，编制印发月报及各类督导通报超360期。二是深化庭审实质化建设，组织庭审观摩75场，邀请人大代表、政协委员等833人次参与庭审40场，开展庭审点评35场，评选优秀庭审8场。三是加快智慧法院建设，建成金融综治中心法庭、圆桌法庭及智能合议室，多项系统顺利上线，电子书记员模式获全国二等奖。四是提升司法调研质效，报送案例分析81篇、论文46篇，多项成果入选权威蓝皮书并获最高人民法院主要领导批示肯定。五是严控案件质量，完成常规、信访及发改案件评查441件。六是规范司法鉴定管理，办理委托鉴定545件，结案率为89.36%，其中诉前鉴定307件，有效助力审判效率提升。

（三）民事审判方面

一是秉持“如我在诉”理念，严把案件质量、实体处理、效率和息诉服判四道关口，用心审理涉民生案件。2025年，本人受理案件177件，结案175件，结案率98.87%；综合审判庭共受理案件1089件，结案1068件，结案率98.07%，无长期未结案件，各项指标表现优良。二是深化与保险机构协作，通过“法院+保险公司”调解工作站全程调解交通事故案件，尤以财产损害类案件为重点。三是推广制式裁判文书，针对机动车与非机动车事故纠纷，实行要素式审判，累计出具文书112件。四是推行“繁简分流+快慢分道”模式，简单侵权纠纷实现快速审理与调解，缩短审理周期；复杂案件由庭长牵头，经法官合议研讨，严把质量关。

（四）优化营商环境方面

切实履行法治化营商环境建设牵头职责，高质量完成各项指标任务。按月统筹推进市营商环境工作任务调度平台的落实、材料汇总与填报工作，完成自治区、市级指标填报及配合任务共计50项。同时深入挖掘工作亮点，形成创新案例33篇，其中4篇获国家级及自治区级奖项。

二、存在的问题与不足

一是工作前瞻性不足，预判能力有待加强，导致部分工作部署与实际需求偶有脱节；二是工作细致程度不够，环节把控偏于粗放，细节覆盖不全面，影响整体工作质量；三是指标提升手段有限，缺乏系统性改进方案和有效抓手，关键指标突破难度大，绩效提升进程较为缓慢；四是调研深度不足，多停留于表面现象，缺乏根源性分析与数据支撑，所提对策实效性不高；五是软硬件应用率偏低，资源闲置情况较多，数字化与智能化转型进程滞后；六是干警主动性不足，部分人员处于被动执行状态，缺乏创新意识与应变能力；七是便民服务不够精细化，特殊群体服务机制尚待完善，与群众期待存在一定差距；八是个别裁判文书说理不充分，对争议焦点回应不够深入，处理复杂案件及群体纠纷的能力需进一步提升。

三、下一步工作计划

（一）聚焦案件质量，着力提升质效指标

一是构建科学审判管理模式，形成分类、分层、分级的管理体系；二是加强审判运行分析，优化月报编纂，建立穿透式数据分析机制；三是全面加强流程监管，严格审限监控，杜绝超期案件；四是落实院庭长监督职责，加强权力

制约，深化阅核成果转化；五是建立类案检索制度，依托“一库一网”提升裁判质量；六是加强案件评析工作，学习典型案例和审判清单，梳理共性问题，统一裁判思路，提升整体质效；七是针对交通事故案件及提供劳务者受害责任纠纷，集中推广“要素式审判”与“制式文书”，简化文书撰写，压缩平均审理时间；八是将2026年定为“强基工程年”，组织精品案例庭审观摩，通过“领导带头办案+示范庭审观摩+靶向点评指导”机制，推动庭审质量和案件质量双提升。

（二）聚焦判后工作，深化能动司法

一是持续加强立审执协调，推动一体化运行，增强司法公信力，形成源头解决、实质解决和一次性解决的纠纷治理机制；二是强化司法服务与业务能力提升，扎实推进判后释法答疑，运用类案指引提示上诉风险，实现服判息诉；三是围绕诉讼高发领域及治理热点，引导制发高质量司法建议，提升反馈落实率；四是强化督促履行义务，将执行通知嵌入判决文书，加大沟通与威慑力度，实现案结事了。

（三）聚焦智慧法院建设，助力审判执行工作

一是推进“一张网”工作，整合数据资源，破除信息孤岛；二是建设智慧审委会系统，实现流程智能化管理和可视化运作；三是健全质效型运维体系，实现一站式服务与监控预警；四是完善安全防御体系，建立常态化防护机制；五是拓展数字审判应用，引入人工智能技术，提升司法智能化水平。

（四）聚焦立案诉讼工作，提升群众司法获得感

一是优化诉讼服务中心功能，着力硬件升级、格局重构与服务提质；二是深化数智诉讼服务，增强智能导诉和自助服务能力；三是优化便民措施，关注特殊群体需求，完善远程立案、上门服务及专人协办机制；四是优化窗口服务，推行首问负责与限时办结制度，减少当事人等候时间；五是建立投诉与反馈机制，高效响应和解决群众诉求，改善诉讼体验，努力营造温暖而专业的司法环境。

2025年度述职报告

东胜区法院纪检组组长刘永清

（2026年1月22日）

现将纪检监察组及分管部门2025年工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划汇报如下。

一、2025年工作开展情况

（一）各项工作协同发力，监督执纪效能全面提升

一是深化政治监督，筑牢履职根本方向。聚焦党的二十届三中全会、二十届中央纪委四次全会部署要求，对照《东胜区纪委监委2025年度重点监督事项清单》12个方面26项内容，进一步细化东胜区法院政治监督台账，明确9个方面10项重点监督任务，确保监督靶向精准。纪检组联合监察室全年集中开展6轮政治督查，发现问题6个，其中1个问题按要求录入监督贯通协调平台，均已督促完成整改闭环。

二是加强廉政建设，涵养廉洁司法生态。全年召开党风廉政建设和反腐败工作会议2次，开展警示教育5次，组织观看警示教育片7次，累计开展廉政谈话98人次、约谈干警15人次。通过专题部署党风廉政建设、讲授廉政党课、通报剖析典型案例、开展常态化廉政谈话等举措，层层传导压力，推动干警将廉洁司法要求内化为政治自觉、外化为行动自觉。

三是强化日常监督，推动矛盾前端化解。经研判，监察室近年受理信访举报虽呈逐年下降趋势，但近三年信访举报去重复件后年均仍在100-150件高位运行，核心问题集中在当事人法律认知不足、与办案人员沟通不畅、部分干警服务态度欠佳等方面。针对以上问题，纪检组与监察室同频共振、凝聚监督合力，聚焦立案庭窗口、民事审判接待窗口、执行局立案窗口、信访接待室和各审判庭等一线岗位，对苗头性、倾向性问题早发现、早介入，通过耐心疏导劝解、充分释法说理，推动矛盾前端化解、问题源头解决。全年通过现场督查、窗口服务、接待信访当事人、精准释法说理等方式，成功化解矛盾纠纷21件，监督质效显著提升。

四是规范权力运行，堵塞廉政风险漏洞。纪检组、监察室聚焦立审执等关键岗位，全面梳理廉政风险点，制定7项针对性防控措施，进一步规范立案、保全、裁判、执行、采购、人事等重点领域权力运行机制，对关键岗位人员从严

监督管理，坚决堵塞滋生腐败漏洞，构建“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。一是深化信息化监督赋能，依托法官办案系统超审限自动预警功能，全年精准排查严重超期案件2件，已责令限期整改到位；二是强化庭审作风同步督查，依托全国法院智能化审务监督平台，对庭审过程中审判人员司法作风问题开展实时监督，累计发现问题7个，第一时间反馈分管院领导督促纠正；三是构建联动监督机制，紧盯信访举报集中的干警及案件，联合审务督查、司法巡察、案件评查等专项检查组，通过案件回访、查阅廉政监督卡等方式，排查发现文书送达不及时9件、执行案款发放不及时3件等影响群众切身利益的问题，对轻微问题及时提醒纠正，经研判转化问题线索1件、立案1件、给予处分1人。

五是优化队伍建设，提升专业监督能力。着力锻造专业化监督队伍，纪检组、监察室全体干警持续深化立审执业务理论及流程学习，重点吃透程序法相关规定，以办案程序核查为切入点，由表及里深挖案件办理不规范背后可能存在的利益输送、权利寻租等深层次问题，精准落实预防和惩戒举措。全年组织纪检组干部参与区纪委监委专题培训9批次，选派3人次参与上级纪委以案代训，实战能力持续提升。

（二）案件质效稳步提升，反腐高压态势巩固

一是办案安全更有保障。严格践行“无安全不办案”理念，在核查案件谈话环节落实全流程风险管控，坚持事实查清与思想减压、心理疏导相结合，密切关注谈话对象情绪及身体变化，通过跟踪回访掌握思想动态，最大限度防范化解安全隐患。

二是案件质量稳步提升。坚持“一案一自查、逐案回头看”，严格把控核查案件程序与实体合规性，确保每起案件事实清楚、证据确凿、程序合法、处理恰当。

三是高压态势不断巩固。2025年，纪检组共受理问题线索6件，了结4件，立案2件，给予撤职处分1人，警告处分1人，立案率33.3%；监察室受理各级转办举报件100件，立案1件，给予警告处分1人，持续释放从严执纪信号。

二、存在的问题

一是理论学习不够扎实系统。纪检组及监察室干部对新形势下纪检监察监督工作的特点规律把握不够深入，对立审执业务特别是民事法律知识的学习广度和深度不足，知识储备与精准监督需求存在差距。二是调查研究不够深入精准。对全院各业务部门关键岗位的潜在廉政风险点排查不够全面彻底，风险研

判的前瞻性和针对性有待提升。三是监督方式较为单一。东胜区法院信息化建设处于自治区领先水平，但信息化监督手段运用不够充分，仅局限于智能化审务督查平台和法官办案系统，缺乏更多元、更高效的信息化监督抓手和创新举措。四是群众工作能力有待提升。处理复杂信访矛盾时方式方法不够灵活，化解疑难问题的思路不够开阔，应对复杂局面、做好群众工作的能力需进一步增强。

三、下一步工作计划

锚定二十届中央纪委五次全会关于全面从严治党的部署要求，聚焦重点任务、补齐工作短板，推动纪检监察工作提质增效、再上新台阶。