XX县委书记2025年度民主生活会对照检查材料4

根据中央、省委、市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项部署，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，通过自我反思、群众提、同事帮、上级点等方式，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，对照违规吃喝、酒驾、公车私用类反面典型案例开展专项剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

2025年，是“十四五”圆满收官、“十五五”谋篇布局的关键一年，也是深入开展中央八项规定精神学习教育、推进全面从严治党向纵深发展的重要一年。本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央大政方针和省委、市委工作要求，立足XX县实际，扛起县委书记第一责任人职责，推动全县经济社会发展和党的建设各项工作取得一定成效。但对照新时代党的建设总要求、对照党的二十届四中全会提出的目标任务、对照深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体要求、对照人民群众的殷切期盼，经认真查摆，自身仍存在诸多差距和不足，主要体现在以下五个方面：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央大政方针和决策部署。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些薄弱环节：

一是政治领悟的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习，多是按照上级部署完成规定动作，主动钻研、系统把握不够，对全会提出的“坚持和完善党的领导制度体系、推进国家治理体系和治理能力现代化”等重大部署，理解不够透彻、把握不够精准，未能完全结合XX县实际，将其转化为破解发展难题、推动高质量发展的具体思路和举措。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然参与了集中学习、专题研讨，但对学习教育的重大意义、核心要求领悟不够深刻，未能从党的自我革命、跳出治乱兴衰历史周期率的高度，深刻认识作风建设的长期性、艰巨性。

二是政治能力的提升滞后。面对复杂多变的国内外形势和县域发展中的各类风险挑战，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍有不足。在统筹发展和安全、处理复杂矛盾纠纷时，有时缺乏战略定力和长远眼光，未能始终站在政治高度分析问题、谋划工作，导致一些工作推进成效不够理想。比如，在落实党中央关于防范化解重大风险的决策部署时，对县域内金融、安全生产、信访维稳等领域的风险隐患排查不够全面，防范措施不够精准，存在一定的政治风险隐患。

三是政策落实的力度不均。在贯彻落实党中央大政方针和省委、市委决策部署时，有时存在“上热中温下冷”的现象，对一些重点工作部署，虽然召开会议、印发文件，但在后续跟踪问效、督促检查上不够严格，导致部分工作落实不到位、成效不明显。尤其是在结合县域实际创造性落实上级部署方面，思路不够开阔、举措不够有力，存在照搬照抄、简单套用的情况，未能充分发挥县域优势，推动上级部署落地生根、开花结果。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习党章党规党纪，坚守共产党人精神追求，努力解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，坚定理想信念、筑牢对党忠诚、厚植为民情怀。但对照党性修养的高标准、严要求，仍存在一些差距：

一是理论学习的实效性不强。虽然坚持常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和党的二十届四中全会精神，但学习多以读文件、听报告为主，缺乏系统性、针对性和实践性，学用结合不够紧密，未能将学习成果有效转化为锤炼党性、推动工作的实际行动。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对中央八项规定及其实施细则精神的学习不够细致，对作风建设相关纪律要求掌握不够全面，未能真正做到学深悟透、入脑入心。

二是党性锤炼的主动性不足。日常工作中，忙于事务性工作，主动加强党性锻炼、提升党性修养的意识不够强，参加党内政治生活有时不够严肃认真，开展批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、走过场的现象。比如，在县委常委民主生活会、组织生活会上，有时存在自我批评怕丢面子、相互批评怕伤和气的思想，未能真正做到红脸出汗、排毒治病，党性修养在严肃的党内政治生活中锤炼不够。

三是理想信念的坚守不够坚定。面对县域发展中的困难和挑战，有时会出现畏难情绪、浮躁心态，对实现高质量发展的信心不够足，未能始终以坚定的理想信念激励自己攻坚克难、担当作为。在坚守共产党人精神追求方面，有时存在重物质、轻精神的倾向，对自身道德修养要求不够高，未能始终做到明大德、守公德、严私德，在一些小事小节上不够注重，党性修养的自觉性有待进一步提升。同时，在落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求时，未能将作风建设与党性修养紧密结合起来，以党性修养引领作风转变的力度不够。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

始终坚持以人民为中心的发展思想，努力走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”制度，严格贯彻执行民主集中制，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，规范权力运行。但对照“三个敬畏”的要求，仍存在一些不容忽视的问题：

一是敬畏人民的意识不够牢固。虽然能够坚持深入基层、联系群众，但有时存在“走马观花”式调研、“蜻蜓点水”式走访的情况，深入群众、深入一线了解真实情况、倾听群众呼声不够，对人民群众急难愁盼问题掌握不够全面、解决不够及时。比如，在推进乡村振兴、民生保障等工作中，对群众反映强烈的教育、医疗、养老、住房等问题，回应不够迅速、解决不够彻底，部分群众的获得感、幸福感、安全感未能得到充分提升。在落实“四下基层”制度时，存在形式主义倾向，有时为了完成调研任务而调研，未能真正沉下身子倾听群众诉求、解决群众困难。

二是敬畏组织的自觉不够强烈。在贯彻执行民主集中制、落实领导班子议事决策规则方面，有时存在“一把手”意识，虽然能够坚持集体领导，但在一些重大事项决策中，主动听取班子成员意见不够充分，有时存在先定调子、再征求意见的情况，未能真正做到民主决策、科学决策。对组织安排的工作任务，有时存在本位主义思想，考虑自身分管工作多、考虑全局工作少，主动服从组织安排、维护组织权威的意识不够强。

三是敬畏法纪的底线不够坚实。虽然能够自觉学习法律法规、遵守党纪党规，但在一些具体工作中，法治思维和法治意识不够强，有时存在重效率、轻程序的情况，依法办事、依规用权的自觉性不够。在规范权力运行方面，对自身权力的约束不够严格，对分管领域权力运行的监督不够到位，存在一定的权力运行风险。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然能够遵守作风建设相关纪律要求，但对一些隐性违规行为的警惕性不够高，未能始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，对违规吃喝、公车私用等问题的危害性认识不够深刻。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

始终坚持树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进经济建设和各领域工作，努力以干字当头、担当作为的实际行动，为实现“十五五”良好开局打好坚实基础。但对照新时代干事创业的要求和党的二十届四中全会部署，仍存在一些短板弱项：

一是担当作为的劲头不够足。面对县域发展中的难点堵点问题，有时存在畏难情绪、观望态度，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，敢于斗争、善于斗争的意识不够强。比如，在推进产业转型升级、项目建设、征地拆迁等重点工作中，遇到困难和阻力时，有时会出现推诿扯皮、拖延应付的情况，未能主动担当、积极破解，导致一些重点工作推进缓慢、成效不佳。

二是政绩观存在偏差。有时存在“重显绩、轻潜绩”的思想，对一些见效快、容易出成绩的工作，投入精力多、推进力度大；对一些基础性、长远性工作，投入精力少、重视程度不够，未能始终做到一张蓝图绘到底、一任接着一任干。在统筹推进经济建设和生态保护、社会治理等工作中，有时存在重经济发展、轻生态保护和社会治理的倾向，未能真正实现高质量发展、可持续发展。同时，在落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求时，未能将作风建设与干事创业紧密结合起来，以优良作风推动干事创业的力度不够。

三是识变应变求变的能力不够强。面对新形势、新任务、新挑战，主动学习新知识、掌握新技能、提升新能力不够，思想观念不够解放，工作思路不够开阔，缺乏创新意识和创新举措。在把握发展机遇、用好县域优势方面，敏锐性不够强，未能及时捕捉发展机遇，充分发挥县域资源、区位等优势，推动县域经济社会高质量发展。在应对各类风险挑战时，缺乏底线思维和忧患意识，防范化解风险的能力不够，未能以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战，为“十五五”良好开局奠定的基础不够牢固。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

始终坚持严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党，扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，努力把党的自我革命要求落实到位。但对照全面从严治党的高标准、严要求和党的二十届四中全会部署，仍存在一些不足：

一是管党治党责任落实不够到位。作为县委书记，虽然能够扛起全面从严治党第一责任人职责，但在具体工作中，有时存在重业务、轻党建的倾向，对全县党建工作的谋划、部署、督查不够到位，对基层党建工作的指导不够有力，导致部分基层党建工作薄弱、成效不够明显。在落实“严管所辖”要求时，对班子成员、下级党组织负责人的教育、管理、监督不够严格，存在“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题，提醒不够、批评不够、处置不够及时。

二是作风建设整治不够彻底。在落实整治形式主义为基层减负长效机制方面，虽然采取了一些举措，但形式主义、官僚主义问题仍未彻底根治，比如，部分基层单位仍存在文山会海、督查检查过多过滥等问题，基层干部的负担依然较重；在整治公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题方面，力度不够大、举措不够具体，仍有部分公文存在抄袭照搬现象，部分调研考察、横向交流存在走过场、无实质内容的情况，与深入贯彻中央八项规定精神学习教育的要求存在差距。同时，对违规吃喝、酒驾、公车私用等作风问题的整治，存在常态化监督不够、查处力度不够的问题，未能形成有效震慑。

三是选人用人和意识形态工作抓得不够扎实。在树好选人用人风向标方面，虽然能够坚持正确选人用人导向，但在考查干部时，对干部的忠诚度、廉洁度考查不够细致、不够全面，有时过于注重干部的工作能力和工作业绩，对干部的思想品质、作风表现考查不够深入。在落实意识形态工作要求方面，对意识形态领域的形势分析不够全面，对各类意识形态风险隐患排查不够到位，规范党员干部网络空间言行的举措不够有力，引导党员干部发挥积极作用不够，未能牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。同时，在深入推进风腐同查同治方面，举措不够具体，成效不够明显，未能真正实现作风建设与反腐败工作深度融合。