（5篇）县政协2025年度民主生活会对照检查材料汇编

XX县政协党组班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，县政协党组班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

县政协党组班子始终坚持正确政治方向，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，在推动全县经济社会高质量发展中发挥了积极作用，但对照新时代新要求和人民群众新期待，仍存在一些不容忽视的问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子成员均能深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在政治能力建设的深度和精度上仍有差距。一是政治理论转化运用不够充分。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习多停留在通读层面，结合政协工作实际深研细悟不够，将制度优势转化为治理效能的思路不宽、办法不多。例如在推进基层协商民主建设时，未能充分运用党的二十届四中全会关于完善协商民主体系的部署要求，构建的协商平台针对性和实效性有待提升。二是政治敏锐性有待加强。面对新形势下意识形态领域的复杂变化，有时存在麻痹思想，对一些错误言论和模糊认识警惕性不足，主动发声亮剑、坚决斗争的意识不够强烈。在组织政协委员学习时，对意识形态领域的引导教育不够系统深入。三是贯彻落实上级部署存在温差。在推动党中央大政方针和上级决策部署落地见效时，有时存在简单化、表面化倾向，结合县域实际创造性开展工作不够。比如在服务乡村振兴战略中，政协提案和视察调研多聚焦产业发展表层问题，对农村治理体系完善、公共服务均等化等深层次问题挖掘不够，建言献策的精准度和可操作性有待提高。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

班子始终坚持把政治修养摆在首位，但在党性锤炼的常态化、制度化上仍需加强。一是理论学习系统性不足。存在“重业务、轻学习”的倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性规划，多为完成规定学习任务，自主学习、深入研讨不够。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育时，满足于传达文件、观看警示教育片，结合班子和个人实际对照反思不深刻，未能真正做到入脑入心。二是党性修养锤炼不够经常。班子成员在日常工作中，更多关注政协履职成效，对党性修养的自我检视不够频繁，用党性原则正心明道、修身律己的自觉性有待提升。在组织民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评“辣味”不足，存在以工作建议代替思想交锋的现象。三是理想信念教育形式单一。对政协委员和机关干部的理想信念教育多以集中学习、专题讲座为主，形式较为单一，缺乏互动性和感染力。在引导委员坚守共产党人精神追求、解决好世界观人生观价值观“总开关”问题上，缺乏针对性强的教育载体和方法。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子始终坚守为民初心，严守组织纪律和法律法规，但在践行“三个敬畏”的深度和广度上仍有欠缺。一是践行群众路线不够扎实。落实“四下基层”制度不够常态化，深入乡镇、社区、企业走访调研存在“走马观花”现象，有时提前安排路线、预设问题，未能真正倾听群众原汁原味的声音。对群众反映强烈的教育、医疗、养老等急难愁盼问题，跟踪督办不够有力，部分提案办理停留在“文来文往”，解决实际问题的效果不够理想。二是民主集中制执行不够严格。在重大事项决策中，虽然坚持集体讨论决定，但有时存在酝酿不够充分、意见征求不够广泛的问题。个别班子成员在讨论中发表意见不够主动，存在“随大流”倾向，会后对决策执行的监督反馈不够及时。三是纪律规矩意识仍需强化。对机关干部的日常管理监督不够严格，存在“重教育、轻问责”的倾向。在规范权力运行方面，虽然建立了相关制度，但对制度执行的监督检查不够到位，存在制度“挂在墙上、说在嘴上”的现象。个别干部存在特权思想苗头，对办公用品、公务用车等细节管理不够规范。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

班子始终坚持干字当头，但面对新形势新任务，担当作为的精气神和能力水平仍需提升。一是践行正确政绩观存在偏差。在履职过程中，有时过于关注提案数量、调研次数等显性指标，对建言献策的质量和实际效果重视不够。在服务高质量发展中，对新发展理念的理解不够透彻，围绕县域产业转型升级、科技创新等重点工作，提出的前瞻性、突破性建议不多。二是攻坚克难劲头不足。面对复杂问题和难点工作，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心。例如在推进跨部门协商议题时，因担心协调难度大，对一些涉及多领域的深层次问题主动牵头破解不够，导致部分协商成果落地缓慢。三是适应新形势能力有待加强。面对“十五五”开局的新要求，对县域经济社会发展的新形势、新机遇、新挑战研究不够深入，运用新思维、新方法破解发展难题的能力不足。在组织委员开展履职活动时，对新兴领域委员的作用发挥引导不够，未能充分调动各方资源服务发展大局。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

班子始终坚持全面从严治党，但在责任落实的精细化、长效化上仍有差距。一是主体责任落实不够到位。虽然制定了全面从严治党责任清单，但在具体落实中存在“上热中温下冷”现象，对分管领域党风廉政建设监督指导不够经常，压力传导不够到位。在推进风腐同查同治方面，思路不够清晰，措施不够有力，未能充分发挥监督职能。二是作风建设整治不够彻底。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，虽然查处了一些突出问题，但形式主义、官僚主义仍有反弹回潮迹象。例如在调研考察中，有时存在“走过场”现象，调研报告存在抄袭拼凑、数据不准等问题；在公文处理中，仍有照搬照抄上级文件的情况，结合实际创造性落实不够。三是干部管理监督不够严格。在选人用人工作中，虽然注重考察干部忠诚度和廉洁度，但对干部日常表现的跟踪了解不够全面深入。对机关干部网络空间言行的规范引导不够，缺乏常态化监督机制，未能及时发现和纠正一些不当言论。

二、对照反面典型案例剖析情况

近期，班子集中学习了多地通报的党员干部酒驾醉驾、公车私用等反面典型案例，深刻认识到这些问题看似是“小节”，实则是纪律规矩意识淡薄、宗旨意识弱化的集中体现，必须引以为戒、警钟长鸣。结合案例对照反思，班子存在以下突出问题：

一是纪律敬畏之心不足。对照酒驾类典型案例，班子成员深刻认识到，此类问题的发生根源在于对党纪国法缺乏足够敬畏，存在侥幸心理。反思自身，虽然班子成员均无酒驾醉驾行为，但在日常工作和生活中，对一些“小节”问题警惕性不够。例如，在公务接待中，有时存在超标准安排陪同人员的情况；在节假日期间，对分管领域干部的提醒监督不够到位，未能及时发现和纠正一些苗头性问题。这反映出班子在纪律教育上存在短板，对“严管就是厚爱”的认识不够深刻，未能真正把纪律规矩挺在前面。

二是制度执行不够严格。对照公车私用典型案例，暴露出部分单位车辆管理制度不健全、执行不到位的问题。反思县政协机关，虽然制定了公务用车管理办法，但在实际执行中仍有漏洞。例如，个别干部在公务出行结束后，未及时将车辆归还指定地点；车辆使用登记不够规范，存在登记不及时、信息不完整等问题。班子对制度执行的监督检查不够常态化，存在“重制定、轻执行”的倾向，未能形成有效的制度约束。

三是作风建设不够扎实。酒驾醉驾、公车私用等问题本质上是作风问题。班子深刻认识到，在推进作风建设中，虽然采取了一系列措施，但仍存在不够深入、不够细致的问题。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育时，未能结合这些典型案例开展针对性剖析，警示教育的实效性不强。对机关干部的日常作风监督不够严格，存在“好人主义”倾向，对一些不良风气和违规行为未能坚决抵制和纠正。

四是责任传导不够到位。此类典型案例的发生，与单位主体责任落实不到位密切相关。反思班子，在扛起管党治党责任上，存在压力传导层层递减的现象，对分管领域党风廉政建设的监督指导不够具体，未能及时发现和解决存在的问题。在日常工作中，更多关注业务工作推进，对干部的纪律教育和思想引导不够重视，导致部分干部纪律意识淡薄，最终触犯纪律红线。

三、产生问题的原因分析

深刻反思上述问题，根源主要在于思想认识、责任担当、制度建设等多个层面，具体分析如下：

一是理想信念根基不够牢固。班子成员虽然能够坚持学习党的创新理论，但在深层次上，对理想信念的重要性认识不够深刻，未能始终把坚定理想信念作为终身课题，导致在面对复杂问题时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力受到影响。特别是对党的二十届四中全会精神的学习，未能结合政协职能深刻领悟制度自信的内涵，在推动协商民主制度完善上缺乏主动性和创造性。

二是宗旨意识有所淡化。随着工作环境和条件的变化，个别班子成员逐渐淡化了“从群众中来，到群众中去”的根本宗旨，对群众的需求和期盼了解不够深入。在履职过程中，更多关注政协工作的程序性和规范性，对群众关心的实际问题重视不够，导致部分履职成果与群众期待存在差距。落实“四下基层”制度不够扎实，就是宗旨意识淡化的具体体现。

三是责任担当精神不够强烈。面对新时代政协工作的新要求，班子成员有时存在安于现状、求稳怕乱的思想，缺乏攻坚克难的锐气和改革创新的勇气。在推动重点工作落实时，遇到阻力容易产生畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神一抓到底。特别是在服务高质量发展、推进基层治理等工作中，主动担当作为的意识不够，未能充分发挥政协的独特优势。

四是管党治党力度不够强劲。班子在落实全面从严治党主体责任上，存在“宽松软”的现象，对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，未能将其与业务工作同部署、同落实、同考核。对机关干部的日常管理监督不够严格，纪律教育和警示教育的实效性不强，导致部分干部纪律规矩意识淡薄。同时，对制度建设的重视不够，部分制度不够完善，执行监督不到位，未能形成有效的约束机制。

五是作风建设不够常态化。虽然扎实开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育，但在作风建设的常态化、长效化上做得不够。对形式主义、官僚主义的整治不够彻底，存在反弹回潮的隐患。在工作中，有时注重表面成效，缺乏求真务实的精神，深入基层、深入群众调研不够，导致一些工作部署与实际情况脱节。

四、今后努力的方向和整改措施

针对查摆出的问题和不足，县政协党组班子将以此次民主生活会为契机，切实增强整改意识，明确整改方向，细化整改措施，确保整改实效。

（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚

一是深化理论学习体系建设。制定系统的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重点内容，坚持集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实地调研相结合，每月开展1次专题学习研讨，每季度组织1次集中调研，切实做到学深悟透、融会贯通。二是提升政治能力建设水平。加强政治敏锐性和政治鉴别力培养，定期组织意识形态领域专题学习，引导班子成员和政协委员自觉抵制错误言论，主动发声亮剑。围绕完善协商民主体系，深入研究党的二十届四中全会精神的实践要求，结合县域实际制定具体落实举措，推动制度优势转化为治理效能。三是强化贯彻落实执行力。建立上级决策部署落实台账，对党中央大政方针和上级重要部署，及时研究制定实施方案，明确责任分工和完成时限，定期开展专项督查，确保各项部署落地见效。在服务乡村振兴、高质量发展等重点工作中，主动对接县委县政府中心工作，精准建言献策。

（二）锤炼党性修养，筑牢思想根基

一是常态化开展党性教育。将党章党规党纪学习纳入班子学习重要内容，每半年组织1次党性分析会，班子成员对照党性要求深入开展自我检视。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，选取典型案例开展专题警示教育，引导班子成员知敬畏、存戒惧、守底线。二是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制和“三会一课”制度，提高民主生活会和组织生活会质量，批评与自我批评做到见人见事见思想，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是丰富理想信念教育载体。创新政协委员和机关干部理想信念教育形式，开展红色教育基地现场教学、先进典型事迹宣讲等活动，每季度组织1次主题教育活动，引导全体人员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。

（三）践行宗旨意识，增进民生福祉

一是深化“四下基层”工作机制。建立班子成员联系乡镇、社区、企业制度，每月深入基层调研不少于5天，广泛收集群众意见建议。创新调研方式，采取“四不两直”方式开展随机调研，确保掌握真实情况。二是聚焦民生实事精准履职。围绕群众急难愁盼问题，确定年度重点协商议题和调研课题，组织委员深入调研，形成高质量提案和调研报告。建立提案办理跟踪督办机制，实行办理结果满意度测评，推动问题得到有效解决。三是完善协商民主平台建设。在乡镇、社区建立协商议事室，健全基层协商机制，每月组织1次基层协商活动，推动解决群众身边的小事、实事。加强与群众的沟通联系，畅通民意表达渠道，让政协履职更贴近群众、服务群众。

（四）强化担当作为，服务发展大局

一是树立正确政绩观。聚焦高质量发展首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念，围绕县域产业转型升级、科技创新、生态保护等重点工作，主动担当作为。建立履职成效评价机制，将建言献策质量、问题解决实效作为重要评价指标，避免重数量轻质量的倾向。二是增强攻坚克难能力。面对复杂问题和难点工作，班子成员主动牵头负责，成立专项工作组，制定具体解决方案，明确时间表、路线图，以“钉钉子”精神一抓到底。加强与相关部门的协调配合，形成工作合力，推动重点难点问题得到有效破解。三是服务“十五五”开局起步。围绕“十五五”规划编制和实施，组织委员开展前瞻性调研，提出具有针对性和可操作性的建议。聚焦基层治理、乡村振兴等重点领域，开展专项协商和民主监督，为实现“十五五”良好开局贡献政协力量。

（五）压实治党责任，从严管党治党

一是压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员职责分工，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。每季度召开1次党风廉政建设专题会议，研究解决存在的问题，推动责任落实到位。二是严格制度执行。完善公务用车、公务接待、办公用品管理等制度，加强对制度执行的监督检查，每月开展1次专项检查，对违反制度的行为严肃问责。深入推进风腐同查同治，严查“四风”问题背后的腐败线索。三是加强干部管理监督。严格执行选人用人标准，注重考察干部的忠诚度和廉洁度，树立正确选人用人导向。加强对干部日常表现的监督，建立干部廉政档案，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。规范党员干部网络空间言行，建立网络言行监督机制，引导干部自觉维护良好形象。四是深化作风建设整治。持续开展形式主义、官僚主义整治行动，坚决杜绝公文抄袭、调研考察走过场等问题。精简会议文件，减轻基层负担，让干部有更多时间和精力开展实际工作。建立作风建设长效机制，定期开展作风建设专项检查，确保中央八项规定精神落地生根。

总之，县政协党组班子将以此次民主生活会为新的起点，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的措施，认真抓好问题整改，不断提升政协履职能力和水平，为推动全县经济社会高质量发展、实现“十五五”良好开局作出新的更大贡献。

XX县政协党组班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据中央、省委、市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，县政协党组班子紧扣会议主题，在认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

党组班子坚持问题导向，对照党章党规，对照初心使命，对照党的二十届四中全会精神和党中央决策部署，深入查摆了五个方面存在的突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

党组班子始终将政治建设摆在首位，但在将“两个确立”的决定性意义转化为做到“两个维护”的高度自觉上，仍存在不足。

一是政治敏锐性与鉴别力有待加强。对社会上一些错误思潮和通过网络空间传播的模糊认识，有时未能从政治高度敏锐洞察其潜在危害，主动发声批驳、坚决斗争的勇气和策略性不足。在政协履职活动中，有时过于强调业务性、程序性，对政协委员的思想政治引领和政协意识形态阵地的建设管理抓得不够紧实，未能将“坚定政治方向、坚守政治立场”的要求贯穿到所有协商议事环节。

二是理论武装的深度与转化效率有差距。对党的创新理论，特别是其中蕴含的世界观、方法论，系统钻研、融会贯通不够，存在“知其然”多于“知其所以然”的情况。例如，对党的二十届四中全会关于“发展全过程人民民主”的战略部署，学习理解多停留在概念层面，对其精神实质、实践要求的把握不够系统深入，导致在谋划年度协商计划、设计民主监督程序时，前瞻性、创新性不足，将中央大政方针创造性转化为本地政协工作实效的思路和举措不够丰富。

三是政治执行力存在“温差”和“落差”。对党中央的决策部署和上级工作要求，能够做到迅速传达、坚决拥护，但在结合县域实际和政协特点抓落实时，有时存在“路径依赖”，习惯于按惯例办、凭经验干，缺乏“创造性落实”的锐气和智慧。比如，在完善政协民主监督机制、推动监督成果转化运用上，虽有制度但刚性不足，有时顾虑监督“过了头”可能影响与政府部门关系，导致监督的“利器”作用未能充分发挥。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

党组班子注重加强党性锻炼，但对照“解决好世界观、人生观、价值观总开关问题”的高标准，自我革命的精神有所松懈。

一是党性锤炼的主动性与常态化不足。随着工作阅历增长，有时不自觉地放松了持续改造主观世界的要求，以普通党员身份自觉参加双重组织生活、开展严肃认真的批评与自我批评的“炉温”不够高。班子成员之间、班子成员与普通党员之间，进行触及思想、触及灵魂的深度思想交流不够经常。

二是理想信念的根基需持续加固。班子成员对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰是坚定的，但在面对县域改革发展中的深层次矛盾、历史遗留的“硬骨头”时，偶尔会产生畏难情绪和“缓一缓”的想法，反映出理想信念作为“压舱石”的定力，在复杂严峻的现实考验面前仍需进一步锤炼。

三是发扬斗争精神和党的优良传统有弱化倾向。在党内政治生活中，“好人主义”思想一定程度上存在，对于非原则性的小问题，有时碍于情面，提醒批评不够直接、不够及时。艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，在公务活动、机关运行中，精打细算、过紧日子的弦绷得不够紧。面对长期存在的难点工作，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

党组班子努力践行党的群众路线，但在密切联系群众、严格党内政治生活、筑牢法纪防线上，仍有提升空间。

一是践行以人民为中心的发展思想不够深入。虽然建立了调研制度，但有时“走马观花式”“被安排式”调研多于“解剖麻雀式”“蹲点式”调研。例如，在围绕民生热点议题开展协商前，深入基层一线、直接倾听普通群众原汁原味呼声的时间不充分，导致对群众“急难愁盼”的把握有时不够精准，提出的部分建议针对性、可操作性不够强。作为桥梁纽带，联系服务界别群众、收集反映社情民意的灵敏度有待提高。

二是执行民主集中制不够充分到位。在党组议事决策中，虽然程序合规，但在一些议题上，会前酝酿、沟通协商、听取各方面意见（特别是党外同志意见）的广度和深度不足。有时存在“重集中、轻民主”或“重民主、轻集中”的倾向，未能将民主基础上的集中和集中指导下的民主完美结合。

三是纪律规矩意识的“高压线”绷得不够紧。班子成员能够遵守党的政治纪律和政治规矩，但对《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习理解有时停留在“应知应会”层面，对其深刻内涵和刚性约束力认识不足。存在“政协是‘清水衙门’，风险较小”的麻痹思想，对一些工作生活中的“小事小节”警惕性不高。运用法治思维和法治方式开展政协履职的能力有待加强。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

党组班子围绕中心、服务大局，但在树立正确政绩观、积极识变应变求变上，锐气和闯劲有所不足。

一是政绩观存在一定偏差，创新突破意识不强。有时过于看重协商活动的数量和形式，对协商成果转化落地、真正推动问题解决的“后半篇文章”跟踪问效不够。面对新时代人民政协工作的新要求，习惯于按部就班，在推动数字政协建设、探索网络议政远程协商新形式、激发委员履职新动能等方面，谋划不够、行动迟缓，亮点不多。

二是攻坚克难的锐气与历史主动精神不足。对于政协工作中长期存在的难题，如民主监督“软”、委员主体作用发挥不充分、界别特色不鲜明等，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，缺乏“敢啃硬骨头”的决心和“一竿子插到底”的韧劲。在把握“十五五”发展机遇、应对风险挑战方面，前瞻性研究和系统性谋划不够深入。

三是担当作为的积极性、精细化程度有待提升。有时存在“守摊子”“求稳”心态，认为政协不是经济社会发展的“火线”，进取心、责任感有所松懈。对于涉及多部门协调、职责边界模糊的工作，主动牵头、向前一步的意识不强。工作部署后，在抓细抓实、跟踪督办、闭环管理上下的功夫不够，导致一些好的协商成果未能有效转化为发展实效。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

党组班子认真履行主体责任，但对照“永远在路上”的要求，严的基调、严的措施、严的氛围有待进一步强化。

一是全面从严治党主体责任压力传导存在递减。作为党组书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”的意识和能力有待加强，有时存在“重业务、轻党建”倾向。对机关党员干部的日常教育管理监督抓得不够紧、不够严，廉政谈话有时流于形式，对苗头性、倾向性问题的针对性警示不足。

二是落实中央八项规定精神及整治形式主义需持续发力。虽然能带头遵守，但对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新变种、新表现，警惕性不够高。例如，在调研考察、会议活动中，有时存在简化程序、压缩时间不够到位，无形中增加基层负担的现象。对公文材料中可能存在的抄袭、拼凑等问题，审核把关不够严格。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，“学查改”一体推进的实效性有待提升。

三是干部教育管理和意识形态阵地管理有待加强。在干部选拔任用中，对干部政治忠诚度、廉洁度的考察方式可以更优化、更深入。对党员干部网络空间言行的规范引导不够到位，未能充分将其转化为凝聚共识、传播正能量的平台。对政协系统意识形态领域的风险排查和阵地管理，常态化机制不够健全。

二、对照反面典型案例剖析情况

党组班子深刻剖析了近期发生的“公车私用并酒后驾驶”典型案例（如某县党员领导干部李某违纪案），从中汲取沉痛教训。

该案例中，李某将本单位一辆已闲置、脱离监管的二轮摩托车私自维修并使用，在长达三个月的时间里公车私用，最终因酒后驾驶被查获。此案暴露出：一是纪律规矩意识彻底淡漠。李某将公车视为私产，将组织赋予的管理职责抛诸脑后，完全无视公车管理使用规定和严禁酒驾的法规纪律。二是侥幸心理和特权思想作祟。认为摩托车目标小、使用灵活，不易被监管；认为自己身为领导干部，偶尔违规不会被发现或追究。三是单位内部管理存在严重漏洞。对“沉睡”资产失管失察，未将其纳入统一监管平台，制度形同虚设，为个人以权谋私留下了空间。

反观党组班子及政协机关，虽未发生类似严重违纪行为，但案例的警示振聋发聩。它深刻揭示，作风问题和腐败问题互为表里、同根同源。我们必须清醒认识到：

（一）“清水衙门”非净土，风险无处不在。政协机关并非天然“保险箱”，任何岗位、任何级别的干部，一旦放松思想改造、漠视纪律规矩，都可能滑向违纪违法的深渊。对公务用车、公务接待、经费使用等“小微权力”的监管，丝毫不能放松。

（二）“小节”不守，“大节”难保。公车私用、违规接受宴请等看似“小事”，实质是公权私用的具体表现，是“四风”问题的典型。如果对这些“小节”问题不警惕、不制止，必然助长特权思想，最终可能酿成大祸。

（三）制度执行必须刚性，日常监督必须做实。制度不能只挂在墙上、写在纸上。案例暴露的管理漏洞警示我们，必须扎紧制度的笼子，尤其要加强对非传统、易忽略的公务资产（如二轮摩托车等）的规范管理，并将其全部纳入有效监管。同时，要加强对党员干部“八小时之外”的监督提醒，抓早抓小。

党组班子将以案为鉴，深刻反思在履行管党治党责任、加强干部日常教育管理监督、织密制度笼子等方面存在的不足，坚决杜绝此类问题在政协系统发生。

三、产生问题的原因剖析

深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面：

（一）理论武装不够扎实，思想根基筑得不牢。根本在于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟不够深入系统，未能真正将其内化为坚定的政治信仰、强烈的历史担当和科学的工作方法。对党的二十届四中全会精神等最新理论成果的学习，有时存在“应景化”“标签化”倾向，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力未能随形势发展同步提升，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。

（二）党性锻炼不够严格，自我革命精神弱化。随着工作环境相对稳定，班子成员不自觉地降低了自我革命的标准，主动用批评与自我批评武器“修枝剪叶”“排毒治病”的自觉性下降。参加党内政治生活有时存在“任务观”，未能真正做到触及灵魂。宗旨意识有所淡化，深入基层、联系群众的内在动力不足，未能始终将群众满意度作为衡量工作的最高标准。

（三）纪律观念不够牢固，敬畏之心有所淡化。对党的纪律规矩特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的极端重要性认识不够到位，学习理解浮于表面。有时认为只要不触碰“红线”即可，对“高标准、严要求”践行不够。对中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠认识不够深刻，在化风成俗、养成习惯上仍需努力。

（四）责任担当不够强烈，奋斗精神有所懈怠。面对新形势新任务，有时缺乏“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。政绩观存在偏差，对“显绩”与“潜绩”的关系处理不够好。在推进政协工作守正创新、服务全县高质量发展大局中，缺乏“时时放心不下”的责任感和积极作为的进取心。

四、今后努力的方向和整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，县政协党组班子将以党的二十届四中全会精神为指引，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚持问题导向，坚决抓好整改落实。

（一）在深化理论武装、筑牢政治忠诚上持续用力。

强化“第一议题”制度。将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、党的创新理论作为党组会议、主席会议、常委会议的“第一议题”，示范引领全体政协委员和机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

系统学习党的二十届四中全会精神。将其作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过专题读书班、理论研讨、委员培训等多种形式，深入理解关于中国式现代化、发展全过程人民民主等重大部署，自觉用以指导政协履职实践。

提升政治能力。不断增强政治敏锐性和鉴别力，守好政协意识形态阵地。坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政协工作始终与县委中心工作同频共振。

（二）在强化党性锻炼、恪守纪律规矩上持续用力。

严肃党内政治生活。严格执行双重组织生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

深入开展党纪学习教育。将新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪作为必学内容，推动学习教育入脑入心。组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

严格执行民主集中制。完善并严格执行党组议事规则和决策程序，充分发扬民主，善于正确集中。自觉接受组织和群众监督。

（三）在践行群众路线、改进工作作风上持续用力。

走好新时代党的群众路线。认真落实“四下基层”制度，班子成员带头深入一线开展“蹲点式”“解剖式”调研，真正摸清实情、找准问题。完善委员联系界别群众机制，畅通社情民意反映渠道。

力戒形式主义官僚主义。严格执行整治形式主义为基层减负各项规定，精简会议文件，优化调研考察安排。坚决整治公文抄袭、调研交流中的形式主义问题。将更多精力投入到推动协商成果转化落实上。

深化中央八项规定精神落实。持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，紧盯“四风”隐形变异问题。严格规范公务用车、公务接待、经费管理等，对违规吃喝、公车私用等问题保持“零容忍”。开展公务用车管理专项整治，堵塞管理漏洞。

（四）在激励担当作为、服务发展大局上持续用力。

树立和践行正确政绩观。聚焦县委中心工作和“十五五”规划实施，精心选择协商议题，引导委员在建言资政和凝聚共识上双向发力。更加注重履职成果的质量和实效，以推动问题解决、服务高质量发展作为衡量政绩的标准。

激发创新实干精神。积极探索政协协商与基层协商有效衔接的新形式，拓展“一线协商”平台。加快推进“数字政协”建设，提升履职智能化水平。鼓励班子成员和政协委员在各自领域敢于担当、积极作为。