在XX市机关、企事业单位和社会组织关心下一代工作推进会议上的讲话（精品）

同志们:

今天，我们在这里召开全市机关、企事业单位和社会组织关心下一代工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻党中央关于关心下一代工作的重要指示精神，总结过去一年的工作，分析当前面临的新形势新任务，安排部署下一阶段的重点工作，动员全市各级各部门力量，进一步开创关心下一代工作的新局面。刚才，市XX委、市XX服务中心、市XX医院和市XX协会等几家单位作了很好的发言，分享了各自的经验和做法，听后很受启发。希望大家相互学习，取长补短，共同进步。

下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，统一思想，深刻认识新时代关心下一代工作的重大意义

青年是国家的未来、民族的希望。关心下一代工作，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，是一项功在当代、利在千秋的战略工程。过去的一年，在市委的坚强领导下，全市各级关工委组织围绕中心、服务大局，主动作为、守正创新，各项工作取得了显著成效。

思想引领的旗帜更加高扬。全市各级关工委坚持把思想政治建设摆在首位，以学习宣传贯彻党的二十大及二十届历次全会教育活动超过500场次，覆盖青年职工近8万人次。通过开设青年理论学习小组、举办专题讲座、组织线上知识竟赛等多种形式，有效引导广大青年职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，理想信念的根基筑得更牢。

服务青年的举措更加务实。各单位关工委紧密结合青年职工的实际需求，在助力成长成才方面做了大量卓有成效的工作。市属国有企业普遍开展“名师带徒”“技术攻关”活动，结成师徒对子超过2000对，有效促进了青年技能人才的快速成长。卫生、教育、科技等系统聚焦青年专业技术人员，搭建学术交流平台，设立青年创新基金，有力支持了一批青年骨干脱颖而出。据不完全统计，2025年全市有超过300名青年职工在市级以上技能竟赛和科技评比中获奖。同时，对青年职工的人文关怀和心理疏导工作得到普遍重视，通过建立谈心谈话制度、开通心理咨询热线、组织文体活动等方式，帮助青年职工解决工作、生活中的实际困难，营造了温暖和谐的成长环境。

组织建设的基础更加坚实。按照“党建带关建”的原则，组织建设的覆盖面和影响力持续扩大。截至2025年底，全市机关、规模以上企事业单位和社会组织建立关工委组织的比例达到了92%,较上年提升了5个百分点。一大批政治素质高、工作经验丰富、对青年有深厚感情的老同志，也就是我们的“五老”，积极投身关心下一代事业，他们以身作则、言传身教，成为了青年职工成长路上的良师益友，赢得了社会的广泛赞誉。

在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，对照新时代新征程的新要求，对照青年职工的新期盼，我们的工作还存在一些短板和不足。例如，部分单位对关工委工作的重要性认识还不够到位，存在“说起来重要、做起来次要”的现象;工作发展的平衡性还不够，不同单位、不同领域之间存在差距;工作方式方法的创新性还有待加强，运用新媒体、新技术开展工作的能力需要进一步提升。这些问题，都需要我们在今后的工作中高度重视，并采取有效措施加以解决。