关于如何将党建和日常工作同频共振,我围绕以下三点,向大家报告主要做法和体会。
一、抓党建就是抓政治、讲规矩
我们党的优势包括科学理论的先进性和纪律作风的严明性。在利用“三会一课”开展理论学习时,我注重对领学内容的分解注释,将政治理论、意识形态、队伍管理相关的重点知识,有针对性地向不同岗位干警传达并组织大家讨论,俗话说“三个臭皮匠顶个葛亮”,群策群力更能发现新政策对现有工作的指导意义和明确下一步工作方向,有利于工作的前瞻性开展。
在讲规矩上,我深知“其身正,不令而行;身不正,虽令不行。”所以我带头严格执行各项政治纪律、组织纪律、工作纪律。在服务党组、服务队伍管理、评先评优等工作中,坚持原则、按程序、按流程办事,不藏私心不徇私情。对于部门干警,我深知“严管就是厚爱”,宁听怨声不听哭声,要求大家以“一屋不扫何以扫天下”的态度,从身边小事做起,比如严格履行考勤制度,即便是到县委报送和领取文件等临时性、短时间外出,都要按规定报备,一方面避免有紧急工作找不到人,另一方面也避免了“蚁穴溃堤”“温水煮青蛙”式的纪律废弛,当遵守纪律成为一种习惯,就不再是负担,而会形成一种对纪律规矩天然的敬畏和遵守,违纪事件自然就不会发生。
此外,我还充分利用组织生活会、民主评议党员等活动带头开展批评和自我批评;充分利用谈心谈话制度对思想波动和发生矛盾干警开展谈话,及时了解大家的想法和困境。在这个过程中,讲出来的批评意见不绕弯子、不走过场,坚持公开说、具体讲,心底无私自然就能心直口快,更容易让人理解、接受、改正,当红脸出汗成为常态,当严的基调成为常态,规矩自然立得稳,队伍才有战斗力。
二、抓党建就是抓工作、出成绩

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本文标题:XX县法院政治部党支部2025年度党建工作述职报告(精品)
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