交警队辅警2025年度组织生活会个人对照检查材料

根据本次组织生活会的要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上，严格对照党员标准和本次重点查摆的六个方面内容，紧密结合自身作为县交警大队党务辅警的岗位职责和工作实际，深入剖析自身存在的问题与不足，深刻反思问题产生的根源，并明确了今后的整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、上年度组织生活会查摆问题整改落实总体情况

在2024年度组织生活会上，本人围绕理论学习、党性修养、履职尽责、作风建设四个方面，共查摆梳理出“理论转化运用能力有欠缺”“党建工作创新意识不强”“联系基层中队不够紧密”“精细化管理标准不高”等八个具体问题。一年来，本人将问题整改作为提升自我、推动工作的重要抓手，制定了详实的整改清单，明确了整改时限与目标。通过持续加强理论武装，主动参与XX次大队党建课题研讨，撰写的X篇工作简报被上级采用；通过优化党建工作流程，协助支部规范了“三会一课”记录模板；通过增加深入一线频次，每季度至少赴X个基层中队调研党建工作落实情况，协调解决党员活动室设施老旧等实际问题；通过强化作风养成，严格对标机关工作规范，文件处理效率和会务保障精细度得到提升。截至目前，上年度查摆的八个问题均已按计划完成整改，并取得阶段性成效，但个别问题的长期巩固仍需持续用力。

二、群众反馈巡察反馈组织约谈函询情况说明

本年度，本人自觉接受组织和群众监督。根据掌握的情况，在近期市委开展的巡察工作中，未收到涉及本人的问题反馈。在日常工作与生活中，亦未接到群众针对本人的直接投诉或反映，未曾因违纪违规或履职不力等问题受到组织约谈或函询。本人郑重承诺，以上说明属实，并将始终以高标准严格要求自己，自觉维护党员队伍纯洁性。

三、对照六个方面查摆存在的主要问题

立足交警大队党务辅警这一特殊岗位，本人坚持刀刃向内，深挖细查，发现自身在以下方面仍存有差距。

（一）理论研学深度不足，知行转化仍有堵点。在学习贯彻党的创新理论方面，虽然能够按时参加支部组织的集体学习，完成规定篇目的阅读，但在“深学细悟笃行”上存在落差。对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于政法工作、公安交管工作的重要论述，钻研不够系统深入，满足于通读知晓，缺乏分专题、成体系的研读思考。将党的创新理论蕴含的立场观点方法，创造性地转化为谋划大队党建工作的具体思路和务实举措存在瓶颈。例如，在策划2025年主题党日活动时，未能充分借鉴“枫桥经验”最新理论成果，设计出更贴合交警一线、更能调动党员参与积极性的特色载体，活动形式略显传统，与实际业务融合的紧密度不强。

（二）党性锤炼标准不高，斗争精神稍显钝化。在加强党性锤炼方面，能够坚守政治底线，但对照“坚守共产党人精神追求”的高标准，自我革命精神有所弱化。在日常党务工作中，有时存在“事务主义”倾向，将主要精力放在完成会议组织、材料报送等具体事务上，静下心来对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化做得不经常。在意识形态领域，能够做到自身不信谣、不传谣，但在面对网络上一些针对交警执法工作的模糊认识或片面指责时，有时仅满足于“不转发、不参与”，缺乏主动亮剑、第一时间以事实和道理进行有力批驳的锐气与自觉性，在网络空间弘扬正能量的先锋模范作用发挥不充分。

（三）服务群众沉底不够，主动对接存在温差。在联系服务群众方面，虽然身处警队，但作为内勤党务人员，直接面对路面群众的机会较少，容易滋生“间接服务”心态。践行“民有所呼、我有所应”多停留在协助传达层面，主动深入车管服务窗口、交通事故调解室等一线岗位，零距离了解办事群众对大队党建带动服务提升的真实感受和诉求做得不够。在落实“为民办实事”项目时，更多的是按照支部既定方案协调推进，基于自身岗位提出更具创新性、普惠性“金点子”的积极性不高。年内仅参加了X次大队统一组织的街头交通普法志愿服务，未能结合党建职责，常态化、个性化地设计参与服务群众、参与基层治理的活动载体。