在国企2026年春节节后收假收心会上的讲话

同志们：

新春的喜庆氛围犹在耳畔，奋进的号角已然吹响。今天我们召开集团春节节后收心动员大会，主要目的是动员全体干部职工迅速从“假期模式”切换到“战斗模式”，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，全身心投入到新一年的改革发展各项工作中去，为全面完成2026年各项目标任务开好局、起好步、奠好基。

首先，我代表集团党委和领导班子，向大家致以新春的问候！并向节日期间坚守岗位的同志们表示衷心的感谢！过去的一年，我们迎难而上、砥砺前行，在生产经营、改革创新、党的建设等方面取得了来之不易的成绩。短暂的休整是为了更好地出发，希望大家收心归位、提神鼓劲，以龙腾虎跃的干劲、鱼跃龙门的闯劲，迅速形成紧张快干、提速争先的浓厚氛围。

一、迅速收心归位，全面进入高效有序的工作状态

春节长假已经结束，全体干部职工必须立即克服“节后综合征”，思想上绷紧弦，行动上拉满弓，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，迅速投入到新一年的工作中。

（一）思想要迅速集中，状态要立即调整。各部门、各子公司要第一时间召开收心会，传达本次会议精神，引导干部职工深刻认识当前集团发展面临的机遇与挑战，清醒看到市场竞争的激烈态势和完成年度目标的艰巨任务。要迅速从走亲访友、觥筹交错的“节日模式”，切换到谋发展、抓落实、促改革的“工作频道”。特别是生产一线、市场前沿、项目现场等关键部位，要确保人员到岗、心思在岗、状态上岗，保障节后复工复产安全高效、市场开拓马不停蹄、项目建设加快推进。

（二）纪律要严肃严明，秩序要规范井然。要严明工作纪律，强化作风建设。全体人员必须严格遵守考勤、请销假、值班值守等各项规章制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、工作散漫等现象。各级领导干部要发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，带头遵守纪律，带头深入基层，带头攻坚克难。纪检监察和人力资源部门要加强监督检查，对纪律松弛、作风漂浮等问题及时通报、督促整改，确保集团上下秩序井然、运转高效。

（三）目标要清晰锚定，责任要压紧压实。2026年是集团实施“十四五”战略规划承上启下的关键之年，也是深化改革创新、推动高质量发展的攻坚之年。年初职代会和工作会确定的营业收入、利润总额、安全生产、改革任务、党建目标等，就是我们全年工作的“军令状”。各部门、各单位要立即对照年度目标任务书和责任清单，进行再分解、再细化、再落实，做到人人肩上有担子、个个身上有指标。要树立“一日无为、三日不安”的责任意识，迅速把心思和精力聚焦到主责主业上来。