企业在树立和践行正确政绩观学习教育动员大会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要讲话和重要指示精神，传达学习中央党的建设工作领导小组会议部署要求，全面落实中共中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》精神，按照XX公司党委的统一安排，对公司开展树立和践行正确政绩观学习教育进行动员部署。

刚才，XX同志传达了中央党的建设工作领导小组会议精神，XX同志领学了中央办公厅《通知》有关内容，XX同志传达了集团公司党委学习教育动员会精神。我们要深刻领会，坚决贯彻落实。下面，结合公司实际，我就开展好这次学习教育，讲四点意见。

一、提高政治站位，把学习教育作为各级党组织的重要政治任务

政绩观是我们对工作成果的根本看法和态度，是党员干部世界观、人生观、价值观在政治实践中的具体体现。党中央决定在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，这是着眼新形势新任务作出的一项重大部署。公司各级党组织要从政治和全局的高度，深刻认识其重大意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

第一，要深刻认识树立和践行正确政绩观的极端重要性。政绩观端正不端正，直接关系到党和人民事业发展，关系到国有企业改革发展的方向。党的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观发表了一系列重要论述，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题。这些论述立意高远、内涵丰富，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。对于我们国有企业而言，树立和践行正确政绩观，不仅仅是工作方法问题，更是政治立场问题。如果政绩观出现偏差，发展就会走弯路，国有资产就会流失，党的执政基础就会受到动摇。因此，我们必须把树立和践行正确政绩观作为一项重大政治任务，作为加强党的政治建设的重要内容，时刻保持清醒头脑，确保我们的工作始终沿着正确的方向前进。

第二，要深刻认识在“十五五”开局起步之年开展学习教育的特殊重要性。今年是“十五五”规划的开局起步之年，也是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期。在这个重要时间节点，党中央部署开展树立和践行正确政绩观学习教育，具有深远的战略考量和现实针对性。凡事预则立，不预则废。起跑决定后势，开局关系全局。如果在这个时候，我们的发展思路不清晰、发展理念不端正、发展方式不科学，就会给整个“十五五”乃至今后更长时期的发展埋下隐患。开展这次学习教育，就是要在这个关键节点上，对全党进行一次集中的思想洗礼和观念纠偏，确保我们在规划“十五五”发展蓝图时，能够真正贯彻新发展理念，真正坚持高质量发展，真正把党中央的战略部署落到实处。我们要通过学习教育，进一步统一思想、凝聚共识，为“十五五”开好局、起好步奠定坚实的思想基础。

第三，要深刻认识开展学习教育对推动XX公司高质量发展的现实紧迫性。近年来，XX公司在党中央坚强领导下，在XX公司党委正确指导下，改革发展取得了显著成效。但我们也要清醒地看到，公司正处于转型升级、爬坡过坎的关键阶段，面临着激烈的市场竞争和复杂的经营环境。在这样严峻的形势下，如果我们不能树立正确的政绩观，就很容易急功近利、盲目决策，搞一些华而不实的“形象工程”、“政绩工程”，或者为了短期利益牺牲长远发展。这不仅无法推动高质量发展，反而可能给企业带来不可挽回的损失。开展这次学习教育，就是要引导各级党组织和广大党员干部，正确处理稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚决纠正政绩观偏差，切实把心思用在干事创业上，把功夫下在狠抓落实上，以高质量党建引领保障企业高质量发展，真正做强做优做大国有资本，增强企业的核心竞争力。

二、坚持问题导向，以学习教育为契机奋力创造新的业绩

学习教育的目的在于解决问题、推动工作。我们要把开展学习教育与推动中心工作紧密结合起来，对照正确政绩观的要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，以问题整改的实际成效推动公司发展再上新台阶。

第一，要清醒认识本单位当前发展形势，深刻把握完成2026年既定任务的重要性。2026年是“十五五”规划的第一年，也是公司实施“XX”战略、推进“XX”重点项目的攻坚之年。根据XX公司党委考核要求和公司发展规划，我们确定了“营业收入增长XX%、利润总额达到XX亿元、全员劳动生产率提高XX%”的年度奋斗目标。这些指标不是凭空捏造的，而是基于对公司发展现状的科学研判和对未来趋势的准确把握，体现了稳中求进的工作总基调。完成好这些任务，对于巩固公司在行业内的龙头地位、提升国有经济战略支撑作用、增强职工群众获得感幸福感安全感，都具有举足轻重的意义。如果我们开局不利，不仅会影响当年的经营业绩，更会打乱整个“十五五”的战略部署。因此，我们必须以此次学习教育为契机，提振精神、鼓舞干劲，把全部精力投入到完成2026年各项目标任务上来，确保首战必胜、首战告捷。

第二，要敢于正视过往发展过程中出现的问题，深挖问题背后的政绩观偏差根源。回顾过去几年的工作，虽然成绩是主要的，但我们也必须实事求是地看到，在落实党中央决策部署、推动企业发展过程中，还存在不少问题。特别是对照中央巡视、XX公司党委巡察以及内部审计反馈的问题，有些现象值得深思。

比如，在投资决策方面，有的单位热衷于铺摊子、上规模，盲目涉足不熟悉的领域，导致部分项目投资回报率低，甚至出现巨额亏损，形成“烂尾工程”。这是典型的重显绩轻潜绩、重短期轻长远。

比如，在经营管理方面，有的单位为了完成考核指标，搞“注水”业绩，虚增收入、隐瞒债务，甚至违规开展融资性贸易，虽然账面好看了，但企业的根基被掏空了。这是典型的弄虚作假、欺上瞒下。

再比如，在科技创新方面，有的单位对技术研发投入不足，缺乏“坐冷板凳”的精神，热衷于搞一些花拳绣腿的“微创新”，缺乏关键核心技术的突破。这是典型的急功近利、缺乏战略定力。

这些问题表现在业务上，根子在思想上。为什么会出现这些乱象？根源就在于政绩观出现了偏差。有的领导干部把职位当“跳板”，只想快出成绩、出大成绩，好以此作为晋升的筹码，完全不顾企业的长远利益和职工的切身感受；有的缺乏担当精神，遇到困难绕着走，面对矛盾推皮球，这也是一种错误的政绩观，也就是所谓的“躺平”。如果我们不彻底纠正这些错误的政绩观，问题就会像割韭菜一样，割了一茬又长一茬，企业的高质量发展就无从谈起。

第三，要坚定树立并践行正确政绩观，下决心改掉阻碍发展的顽瘴痼疾。针对上述问题，我们必须借势借力，以刮骨疗毒的勇气进行整改。要想顺利完成2026年各项发展任务，特别是要实现“XX核心技术攻关”、“XX产业基地建设”这两个最具挑战性的核心目标，就必须把树立和践行正确政绩观贯穿始终。

首先，要下决心改掉“盲目决策、急于求成”的问题。在推进重大项目时，必须坚持科学决策、民主决策、依法决策，严格执行“三重一大”决策制度，做深做细可行性研究，绝不能为了赶工期、出政绩而牺牲质量和安全。