党支部理论学习的系统性、深入性不足,集体学习有时停留于读文件、念材料,学习讨论流于形式,党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度有待提升,对党的二十届四中全会精神的贯彻落实还不够到位。
一是制定全年学习计划,每月至少组织一次集体学习,重点学习《习近平谈治国理政》第五卷、党的二十届四中全会精神及中央八项规定精神,确保学习有计划、有记录、有成效。二是创新学习方式,采取专题研讨、交流发言、案例分析等形式,推动学习由"读原文"向"悟原理"转变,切实提升学习质量。三是建立学习考核机制,将理论学习纳入党员积分管理,对学习态度不端正、参学率不达标的党员及时提醒谈话。
支部书记XXX
2026年12月底前
对上级党组织部署的重点工作任务,存在落实不够及时、跟踪督导不够有力的问题,个别工作推进中存在打折扣、搞变通的现象,向上级党组织请示报告不够主动规范。
一是建立工作台账,对上级党组织交办的各项任务实行清单管理,明确责任人和完成时限,逐项对账销号。二是强化请示报告意识,重大事项决策前主动向上级党组织请示,重要工作进展及时报告,坚决防止"先斩后奏"或"不报不请"的问题。三是定期开展自查,每季度对上级部署任务的落实情况进行一次专项梳理,发现滞后及时整改,确保政令畅通、令行禁止。
支部书记XXX
2026年6月底前
支部"三会一课"制度落实不够规范,党员大会、支部委员会、党小组会的召开频次和质量参差不齐,党课讲授有时存在照本宣科的问题;组织生活会的批评与自我批评质量不高,红脸出汗、触及灵魂不够。
一是严格落实"三会一课"制度,党员大会每季度至少召开一次,支部委员会每月至少召开一次,党小组会每月至少召开一次,党课每半年至少讲授一次,并做好记录存档。二是提升党课质量,支部书记带头讲好党课,结合实际选取贴近党员工作生活的主题,增强党课的针对性和感染力。三是严肃开展批评与自我批评,组织生活会前广泛征求意见,会上真正做到开门见山、直指问题,防止批评变成"表扬与自我表扬"。
支部委员XXX
2026年12月底前
党员日常管理措施不够精细,对流动党员的教育管理存在薄弱环节,党员参加组织活动的积极性有待提升;对党员苗头性、倾向性问题的谈心谈话不够及时,抓早抓小的意识有待增强。
一是完善党员信息台账,全面掌握党员的工作、生活和思想动态,特别是对流动党员要落实"双向管理",确保流动党员离家不离党、流动不流失。二是建立谈心谈话制度,支部书记和委员每半年至少与每名党员开展一次谈心谈话,及时发现和化解苗头性问题,做到抓早抓小、防微杜渐。三是严格党员积分管理,对无故不参加组织活动、不按时缴纳党费的党员及时提醒,对长期不履行党员义务的党员按规定程序处置。
组织委员XXX
2026年9月底前
党支部联系服务群众的渠道不够畅通,了解群众诉求的主动性有待加强,对群众反映的热点难点问题回应不够及时,为群众办实事的工作举措还需进一步丰富和落实。

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本文标题:2025年组织生活会班子及个人整改清单(精品)
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