公司党支部2025年度组织生活会及民主评议党员开展情况报告

根据上级党委统一部署，公司党支部于2026年3月4日召开2025年度组织生活会，并同步开展民主评议党员工作。会议紧扣学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神主线，聚焦“强化政治忠诚、锤炼坚强党性、严守纪律规矩、勇于担当作为”主题，严格对照四个方面问题查摆剖析，严肃开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、推动工作的预期目标。现将有关情况报告如下：

一、会前准备扎实充分，筑牢思想行动根基

公司党支部高度重视此次组织生活会，坚持把高质量开好会议作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，周密部署、精心组织，确保各个环节不走过场、取得实效。

一是深化理论学习，夯实思想基础。支部坚持把理论武装摆在首位，组织全体党员深入学习党的二十大报告、二十届四中全会《建议》原文，重点研读关于“进一步全面深化改革取得新突破”“人民生活品质不断提高”等战略部署，系统重温党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。通过集中学习、专题研讨、个人自学相结合的方式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的政治自觉。累计开展集中学习3次，专题研讨1场，撰写心得体会28篇，切实打牢开好组织生活会的思想根基。

二是广泛征求意见，找准突出问题。支部采取个别谈话、座谈交流、书面征询等多种形式，面向全体党员、群众代表及业务合作单位广泛征求意见建议。支部委员带头深入一线班组、项目现场，与党员群众面对面谈心谈话32人次，重点围绕政治忠诚、党性修养、纪律作风、担当作为等方面，诚恳听取真实声音。共征集到涉及理论学习深度、服务群众实效、攻坚克难韧劲等方面的原始意见建议17条，经梳理归纳为4个方面9项具体问题，全部原汁原味反馈给支部班子及每名党员，为精准查摆问题提供靶向。

三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格落实“四必谈”要求，即支部书记与支委必谈、支委相互之间必谈、支委与党员必谈、党员之间广泛谈。谈话坚持问题导向，既交流思想、沟通工作，又指出不足、提出建议，特别注重对存在苗头性、倾向性问题的党员及时提醒帮助。通过坦诚相见、推心置腹的交流，进一步增进了了解、消除了隔阂、达成了共识，营造了开好组织生活会的良好氛围。

四是认真撰写材料，深刻检视剖析。支部班子和全体党员紧扣会议主题，严格对照四个方面问题，紧密联系个人思想、学习和工作实际，逐条逐项进行对照检查。支部班子集体研究起草对照检查材料，深入查摆问题根源，明确整改方向；每名党员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写个人发言提纲。支部书记对所有材料逐一审核把关，确保问题找得准、根源挖得深、措施定得实。

二、会议召开严肃认真，批评和自我批评动真碰硬

2026年3月4日，公司党支部组织生活会如期召开。会议由党支部书记XXX同志主持，应到党员28名，实到26名，请假2名（均履行了请假手续）。会议严格按照规定程序进行，气氛既严肃认真又团结和谐。

一是支部班子带头，深刻查摆问题。党支部书记代表支部委员会作对照检查，聚焦四个方面，深入查摆了在强化理论武装系统性、发挥战斗堡垒作用、密切联系服务群众、激励党员担当作为等方面存在的突出问题。随后，支部委员逐一进行个人对照检查，主动认领责任，深刻剖析原因，明确整改措施。每位同志发言后，其他委员本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，实事求是地提出批评意见，既有红脸出汗的紧张感，又有加油鼓劲的温暖感。