市局党组2026年度落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单（精品）

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会部署及省、市委关于全面从严治党的工作要求，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，为实现“十五五”时期目标任务提供坚强保障，现结合工作实际，制定2026年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单如下：一、工作任务及分工（一）管党治党方面把党的政治建设放在首位。始终牢记政治机关定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作安排，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

责任人：党组书记责任单位:局党组成员完成时限：全年统筹谋划年度工作。每年至少召开2次党组会议专题研究全面从严治党工作，结合2026年“十五五”开局新形势新要求，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重点任务。定期听取党组成员履行“一岗双责”情况汇报，针对性提出加强和改进措施，确保管党治党与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

责任人：党组书记责任单位:局机关党委完成时限：全年定期报告工作进展。党组每半年向市委、市纪委报告一次全面从严治党主体责任落实情况；党组成员每半年向党组书面汇报一次履行全面从严治党“一岗双责”情况，认真组织开展党组书记向市纪委全会述责述廉、班子成员向局党组述责述廉工作，主动接受监督。

责任人：局党组成员责任单位:局机关党委完成时限:全年落实廉政谈话制度。党组书记与党组成员、党组成员与分管科室(单位)负责同志每年至少开展|次履职谈话和1次廉政谈话，突出抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，让“红脸出汗”成为常态。

责任人：党组书记责任单位:局机关纪委完成时限:全年压实机关党建责任，研究制定并动态调整党组履行机关党建主体责任清单，加强对各党支部机关党建工作的指导、督促和考核，推动党支部标准化规范化建设提质增效，增强基层党组织政治功能和组织功能。

责任人：党组书记责任单位:局机关党委、各党支部完成时限：全年召开年度党建暨党风廉政建设工作会议。适时召开全市机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结2025年工作，分析研判政治生态，部署2026年度全面从严治党工作任务。组织签订年度党风廉政建设责任书，将全面从严治党工作目标任务层层压实、一贯到底。

责任人:局党组成员责任单位:局机关党委完成时限:2026年5月严格落实民主集中制，健全完善领导班子议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，定期召开党组会议研究讨论重大事项，确保决策科学、民主、依法。及时向市纪委监委派驻组报备“三重一大”事项，自觉接受监督。

责任人：党组书记责任单位:局机关党委完成时限：全年严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。党组成员带头以普通党员身份参加“双重组织生活会”，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

责任人:局党组成员、各党支部书记责任单位:局机关党委、各党支部完成时限：全年(二)思想建设方面强化政治理论武装。严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，严格执行“第一议题”制度，定期开展集体学习研讨，深入学习《习近平谈治国理政》最新卷目，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，全年至少开展1次全面从严治党专题学习。

责任人：党组书记责任单位:局机关党委完成时限：全年落实意识形态工作责任制，坚持党对意识形态工作的领导，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，开展2次意识形态领域情况分析研判并向全局党员干部进行通报，组织2次意识形态工作专题学习。加强对局网站、公众号等阵地的管理，防范化解意识形态领域风险。

责任人：党组书记责任单位:局机关党委完成时限：全年巩固拓展主题教育成果。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。扎实开展形势任务教育，引导广大干部职工深刻认识“十五五”时期的使命责任，凝心聚力、担当作为，把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。

责任人：党组书记责任单位:局机关党委、各党支部完成时限：全年深化廉洁文化建设和警示教育，深入落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，组织党员干部到党性教育基地、廉政教育展馆开展现场教学，观看警示教育片，注重发挥正反典型的示范警示作用，营造崇康拒腐的良好风尚。

责任人：党组副书记”

责任单位:局机关纪委完成时限：全年（三）组织建设方面严格落实好干部标准。坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，把信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来，坚决杜绝“带病提拔”、“跑官要官”现象，营造风清气正的选人用人环境。

责任人：党组书记责任单位：人事科完成时限：全年严格选拔任用程序，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实“凡提四必”要求和干部选拔任用“一报告两评议”制度，强化党组在选人用人中的领导和把关作用，认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度，确保程序规范、公开透明、公平公正。

责任人：党组书记责任单位：人事科完成时限：全年落实任前廉政谈话制度，坚持凡提必谈，对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒，上好履新“第一课”，打好廉洁“预防针”，教育引导干部职工扣好廉洁从政的“第一粒扣子”

责任人：局党组成员责任单位:局机关纪委、人事科完成时限：全年(四）作风建设方面锲而不舍落实中央八项规定精神，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。紧盯“十五五”开局，坚决纠治在落实重大决策部署中做选择、搞变通、打折扣，以及急功近利、搞“政绩工程”等问题。