政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的集中体现,是干事创业、履职用权的“总开关”。习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述,深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题,为新时代党员干部履职尽责、干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。作为XX物流国企党委书记,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣国企“姓党为民”本质属性和物流行业“保通保畅、服务实体经济”使命任务,在深学细悟中把握核心要义,在对标检视中找准差距不足,在实干笃行中践行初心使命,切实把正确政绩观转化为推动企业做强做优做大、服务国家战略和地方发展的生动实践。结合学习思考与工作实际,谈几点心得体会。
一、提高政治站位,深刻领会正确政绩观的核心要义
党性坚强是保证政绩观不出偏差的根本。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,物流国企更是肩负着保障产业链供应链稳定、服务民生需求、推动流通体系现代化的特殊使命。树立和践行正确政绩观,首先要从政治高度深刻把握其核心内涵,筑牢思想根基。
一是坚守“对党忠诚”的政治底色,把稳政绩之“舵”。正确政绩观的首要标准是对党忠诚,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求。作为国企党委书记,必须把讲政治摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。要坚持党对国有企业的全面领导,严格落实党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,把党的领导融入公司治理各环节,推动党建工作与生产经营深度融合,以企业高质量发展成效检验对党忠诚的政治担当。
二是恪守“为民造福”的价值追求,夯实政绩之“本”。习近平总书记强调,为民造福是最大政绩。物流国企的“为民”,既体现在服务客户、保障民生的社会责任中,也体现在关爱员工、凝聚合力的企业治理中。要始终坚持以人民为中心的发展思想,聚焦客户急难愁盼,优化物流服务流程、提升服务品质,降低流通成本、提高配送效率,以优质服务赢得市场认可;要始终把员工安危冷暖放在心上,保障员工合法权益,改善工作生活条件,畅通职业发展通道,让企业发展成果与员工共享,不断增强员工的获得感、幸福感、归属感。
三是锚定“高质量发展”的实践路径,彰显政绩之“实”。发展是党执政兴国的第一要务,高质量发展是新时代国企政绩的核心内涵。物流行业正处于转型升级的关键时期,智慧物流、绿色物流、供应链一体化成为发展趋势。践行正确政绩观,必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,摒弃“重规模轻质量、重速度轻效益、重短期轻长远”的粗放发展思维,聚焦主责主业,深耕物流供应链领域,推动企业从传统物流向现代综合物流服务商转型,以质量变革、效率变革、动力变革实现可持续发展,切实扛起国有资产保值增值的政治责任、经济责任。
四是胸怀“国之大者”的使命担当,拓宽政绩之“界”。物流是国民经济的“血脉”,物流国企必须自觉把企业发展放到国家战略、地方发展大局中谋划定位。要主动服务国家双循环新发展格局,积极融入区域协调发展战略、乡村振兴战略,在保障重点物资运输、助力产业升级、推动城乡流通一体化中展现作为;要强化底线思维,统筹发展和安全,抓实安全生产、疫情防控、应急保供等工作,以“时时放心不下”的责任感,筑牢企业安全稳定发展防线,彰显国企的责任与担当。
二、坚持问题导向,清醒认识政绩观偏差的突出表现
对照正确政绩观的实践要求,结合企业改革发展实际,当前部分党员干部在政绩观上仍存在一些偏差和不足,必须清醒认识、深刻反思、坚决整改。
一是重“显绩”轻“潜绩”,急功近利倾向尚存。有的干部热衷于抓见效快、易出成绩的“面子工程”,对打基础、利长远、周期长的工作重视不够,比如在业务拓展中偏重短期营收增长,忽视网络布局、品牌建设、人才培养等基础性工作;在项目推进中重开工轻落地、重建设轻运营,缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界。
二是重“规模”轻“质效”,发展理念不够科学。部分干部仍存在“以规模论英雄”的思维,盲目追求业务量、营业收入等指标增长,忽视经营效益、成本管控、风险防控,导致部分业务“有量无利”;对智慧物流、绿色物流等新赛道投入不足、创新不够,转型升级步伐缓慢,难以适应行业高质量发展要求。
三是重“部署”轻“落实”,实干作风不够扎实。有的干部习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,工作浮于表面、抓而不紧;深入基层、深入一线调研不够,对基层运营难题、客户真实需求、员工实际困难了解不深,解决问题的针对性、实效性不强,存在“重表态、轻行动”的形式主义问题。

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本文标题:树立和践行正确政绩观以实干担当推动XX物流国企高质量发展
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