（7篇）2025年组织部工作总结、组织工作总结素材汇编（二）

1．2025年安徽省组织工作综述1

2．2025年朔州市组织工作综述5

3．2025年濮阳市组织工作综述9

4.晋中市以高质量组织工作护航高质量发展综述14

5.铜仁市2025年组织工作综述18

6．2025年贵阳贵安组织工作综述22

7．2025年钦州市组织工作综述26

汇聚组织力量彰显组工担当

2025年安徽省组织工作综述

（2026年2月28日）

党的力量来自组织，组织强则事业兴。

2025年，是“十四五”收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年。一年来，全省组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察安徽重要讲话精神，围绕中心、服务大局，忠诚履职、担当尽责，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为加快打造“三地一区”、全面建设美好安徽提供坚强组织保证。

一、凝心铸魂，筑牢思想根基

思想是行动的先导，作风是成败的关键。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是去年党建工作的重点任务。按照中央及省委部署，各级党组织坚持一体推进学查改，紧扣主线深化学习，警示教育以案促改，动真碰硬整改整治，访企入村纾困解难，确保学有质量、查有力度、改有成效。通过学习教育，全省广大党员、干部受到一次全面深刻的作风锤炼和精神洗礼，实现了干部受教育、群众得实惠、作风大转变、发展增动力。

政治上的坚定、行动上的自觉，源于理论上的清醒。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强党的创新理论武装，推动党员、干部学深学透、心领神会，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

突出固本培元、凝心铸魂，组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，完善抓长抓常学习机制，持续抓好党的二十届三中全会精神全覆盖培训，统筹推进党的二十届四中全会精神培训工作。将习近平总书记三次考察安徽重要讲话精神纳入各级党校（行政学院）、干部学院主课，举办全省领导干部专题研讨班，推动省辖市、省直单位举办46期示范培训班，线上线下培训广泛覆盖。

推动高质量发展，既要政治过硬，也要本领高强。围绕服务省委、省政府重大工作部署，分领域分专题加强干部履职能力培训，聚焦科技创新、产业发展、乡村振兴、文旅融合等主题，省市两级举办106个重点班次，培训9500余人

次，帮助干部提升推进现代化建设本领。

二、选贤任能，打造过硬干部队伍

事业发展，关键在人。树立正确用人导向，坚持新时代好干部标准，认真贯彻落实全国党政领导班子建设规划纲要及我省实施方案，选优建强各级领导班子，统筹推进干部选育管用工作，着力激发干部干事创业积极性主动性创造性。

推动树立和践行正确政绩观。完善有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，规范领导班子主要负责人离任交接工作，推动一任接着一任干、一张蓝图绘到底。优化改进综合考核工作，压减指标数量，合理设置关键性、引领性指标，进一步突出高质量发展标尺，引导干部为人民出政绩、以实干出政绩。

激励干部担当作为。组织召开季度工作会议，聚焦经济运行、创新型省份建设、长三角一体化发展等重点任务，逐项晾晒工作进展和实际成效，不断激励先进、鞭策后进。加强专业训练和实践锻炼，接续选派干部人才到沪苏浙挂职学习。扎实开展不担当不作为问题专项整治，聚焦项目建设、营商环境、民生服务等重点领域，查摆整改突出问题。

加强干部监督管理。坚持抓早抓小、防微杜渐，认真执行领导干部个人有关事项报告制度，全覆盖开展查核。强化权力运行监督制约，加大对“一把手”等关键岗位和国有企业、开发区等重点领域的监督力度。

加强公务员队伍建设。围绕经济社会发展需要招录公务员，其中紧缺专业人才占32.2%，基层一线公务员占77.09%，出台新录用公务员三年跟踪培育计划，充分释放公务员职务与职级并行制度激励效应。

三、大抓基层，推动全面进步全面过硬

根深则叶茂，本固则枝荣。坚持抓基层、强基础、固根本，统筹推进各领域基层党组织建设，党组织政治功能和组织功能不断增强。

党建引领强根基，乡村振兴绘新景。全省持续加强乡村干部队伍建设，实施皖北地区乡村振兴“对标提能”专项行动，培训1200名乡村党组织书记和党员致富带头人。优化驻村第一书记和工作队管理，推动9759名驻村干部沉在村里扎实干。因地制宜发展新型农村集体经济，全省村均经营性收入达73万元，涌现出“一村一工坊”“党组织领办合作社”等一批典型经验。

基层治理是国家治理的基石。着眼提升党建引领基层治理效能，全面落实为基层减负举措，建立运用乡镇（街道）履职事项清单。规范网格管理服务，

推动17.4万名社区工作者、村组干部、

条线部门招聘人员担任专职网格员。推广用好“六尺巷工作法”，全省1.6万个居民小区全覆盖成立实体化党组织，建成1.1万个党群服务站。

新兴领域是党的建设不可或缺的重要阵地。全省突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，组织1.5万名党建工作指导员常态开展“问题帮办、助企发展”活动，采取灵活方式扩大党的组织覆盖和工作覆盖，持续增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

让每根“毛细血管”都通畅起来，党的组织才会充满生机活力。全省抓好各领域基层党组织建设，深化政治机关建设和模范机关创建，提高国企党建工作质量，建强省属企业专职党务工作人员队伍。加强事业单位党的建设，召开第二十七次全省高校党的建设工作会议，推动党的全面领导落到实处。

党员是党的肌体的“细胞”。着力加强党员队伍建设，提高发展党员质量。加强党员教育管理，举办青年党员、党员教育工作者等重点群体省级示范培训班，探索建立流动党员常态化摸排登记、专人结对联系等工作机制，健全党员作用发挥机制。

四、广聚英才，激发创新创造活力

政以才治，业以才兴。深入实施人才兴皖工程，全方位培养、引进、用好人才，以高素质人才支撑高质量发展。

培养集聚高层次人才。实施合肥国家实验室、综合性国家科学中心等人才支持政策，大力集聚高层次科研人才。结合滨湖科学城实体化改革，积极创建合肥国家吸引和集聚人才平台。围绕“十五五”人才发展开展专题调研，着眼打造战略人才力量，统筹推进人才引育专项行动。

加大产业人才培育力度。面向重点产业遴选197名领军人才，采取“项目+团队”形式支持50支创新团队。推进实施卓越工程师队伍建设行动，探索“工学一体”人才培养模式。聚焦重点产业领域实施人才集聚行动，遴选支持88支皖北地区及大别山革命老区产业团队，面向全国“揭榜挂帅”组建160个专家团队，深入基层一线开展技术指导、人才培养。

优化人才发展环境。深化人才发展体制机制改革，开展“综合授权+负面清单”管理体制改革，推广职务科技成果转化科大模式，完善服务保障体系。

风起帆扬，奋楫争先。今年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年。全省组织部门将在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，坚

决贯彻落实中央及省委部署要求，锐意进取、实干担当，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

凝心聚力实干担当为中国式现代化朔州实践提供坚强组织保证

2025年朔州市组织工作综述

（2026年2月26日）

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是组织工作重实干务实功求实效的一年。

这一年，习近平总书记再次亲临山西视察，提出了“再接再厉、更上层楼”的殷殷嘱托；党的二十届四中全会胜利召开，擘画了“十五五”宏伟蓝图；省委十二届十一次全会对谱写“十五五”期间三晋大地推进中国式现代化新篇章作出战略谋划；市委召开七届十次全会，明确“十五五”时期总体要求，提出建设重要能源供应基地、现代煤化工示范基地等战略定位，部署深化能源革命、构建现代化产业体系等重点任务。

这一年，全市组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕党中央和省委、市委决策部署，坚持围绕中心、服务大局，用改革精神和严的标准做好理论武装、选贤任能、强基固本、聚才育才各项工作，推动组织工作在蹄疾步稳中不断向前发展。

一、高举思想旗帜深化理论武装

“越学越思路开阔，头脑更清晰，工作更有章法了。”全市共举办机关讲堂300余期，培训1.1万多人次，学员们收获满满。

理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。全市组织工作坚持把“学思想”作为首要政治任务，持续完善“四个以学”长效机制，深入学习党的创新理论，学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神，引导全市党员干部统一思想、统一意志、统一行动，汇聚起抓改革促发展的强大动力。

右玉县黄沙洼教学点外绿意漫坡，春树如茵。年过七旬的王明花老人站在昔日的沙丘上，向围坐的培训学员们动情讲述：在党的领导下，历任县委书记带领右玉人民在风沙中挺直脊梁，将这片荒漠一点点染成绿洲。她的声音和着春风，带着土地深沉的记忆，让人听见接续奋斗的历史回响。右玉广大党员干部用70多年的艰苦创业，将政绩写在山川大地上、印在百姓心底。市委制定《关于大力弘扬右玉精神加强党员干部正确政绩观教育的通知》，推动主体班、专

题班、读书班、重点对象“四必学”，指导研发《树立和践行正确政绩观的理论和实践》《右玉精神与正确政绩观》等课程案例，引导党员干部切实感悟精神力量、砥砺过硬作风。

一砖一瓦，垒砌的是教室，更是砥砺初心的信仰高地。市委有序推进县级党校建设，召开市级专班推进会议，“一校一策”分类推进基础设施提档升级，各县（市、区）基层党校办学条件得到整体改善。

“钉钉子嘛，再钉几下，久久为功，化风为俗。”习近平总书记语重心长的一席话，彰显了将党的自我革命进行到底的决心。去年3月，深入贯彻中央八项规定精神学习教育在全市扎实开展。全市各级组织部门坚决扛牢政治责任，一体推进学查改，全市各级党组织开展学习1.3万次、主题党日3275次，组织全市1.2万余名党员干部参观市党风廉政教育展，建立“备案调审、联动

双审”机制严格审核问题清单，全市各级党员干部为群众办实事4998件，推动建立和修订相关制度规定，进一步把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。

学之愈深、知之愈明；信之愈坚、行之愈笃。全市党员干部在学习中充分领悟创新理论的真理力量和实践伟力，增强了践行右玉精神的使命担当，奋力推动各项决策部署在朔州大地落实落细。

二、科学选贤任能锻造过硬队伍

干部干部，干字当头，干事为本。全市组织部门坚持重实干重实绩重担当的鲜明导向，全面落实新时代好干部标准，不断优化干部选育管用工作，一大批政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部走上领导岗位。

坚持把政治标准摆在首位，严格落实《朔州市领导干部政治素质考察考核实施细则》，结合年度综合考核开展全覆盖无任用调研。“一人一档”建立政治素质档案，把牢选人用人政治关口。

补钙提能，淬火成钢。2025年9月19日，市委书记王帅红在市委党校主体班次作专题辅导，为全市党员干部干事创业廓清了思路、校准了方向、注入了动能。全市组织工作始终把提高干部现代化建设能力作为重中之重，制定实施全市干部履职能力提升计划，全覆盖培训市县国有企业、公办中学、公立医院“一把手”，联合市直行业部门举办专题培训89期、培训5700多人次，广大干部落实新部署、实现新目标、建功新时代的本领进一步增强。

砥节砺行，管权治吏。完善对干部全方位管理和经常性监督机制，召开干

部监督工作联席会议，建立年轻干部、关键岗位干部任前谈话“三必谈”制度，分2次对新提任干部进行集体廉政谈话，全市600余名干部先后旁听职务犯罪庭审，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想防线。铺路架梯，撑腰鼓劲。认真落实激励干部担当作为各项措施，改进推动高质量发展的政绩考核，结合年度考核结果有序开展公务员职级晋升和县以下事业人员等级晋升，制定《关于市直机关异地交流任职（挂职）干部有关福利待遇的通知》，积极为广大干部干事创业创造良好条件。

三、持续强基固本筑牢战斗堡垒

基础不牢地动山摇，全市上下坚持不懈抓基层、打基础，持续健全上下贯通、执行有力的组织体系，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

严格落实规范提升村级组织运转质效15项工作措施，统一设置乡镇党建办“1333”组织架构，推行3种模式优化“空心村”党组织设置，全面完成乡镇（街道）履职事项清单编制，村级组织运转经费提升至平均每村每年15万元，扎实做好村（社区）“两委”换届工作。

制定市委党建引领基层治理协调机制重点任务清单，加强小区党建，全覆盖组建小区党支部690个，吸纳小区党组织委员1766人，探索嵌入式托育项目，切实提升居民群众获得感、幸福感。扎实开展高校、国企党建工作规范提升“两个专项行动”和新兴领域“三年攻坚行动”，推动全市415户重点非公企业实现党的工作全覆盖。

推行“双推双评四全程”工作法，持续优化党员队伍教育管理，建强全覆盖培训阵地，扎实做好流动党员集中登记接收，向1127名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，引导广大党员汲取榜样力量，凝聚奋进动力。

四、紧盯发展需求厚植人才沃土

去年5月，春深日暖，我市在山东大学举办招才引智专场活动，一场城市与人才的邂逅悄然展开：双选会展台，前来咨询的学生络绎不绝；学校食堂，慕名品尝朔州羊杂的师生接踵而至，这场跨越千里的双向奔赴，是朔州市广纳贤才的生动缩影。2025年，全市积极承办“人到山西好风光”朔州专场、环渤海专家朔州站等活动，登记就业意向超2800人，全职或柔性引进博士16人。

人才蔚起，城市方兴。全市组织部门大力实施人才强市战略，擦亮识才慧眼、展现爱才诚意、提升用才胆识、开阔容才胸襟、广求揽才良方，形成天下英才聚朔州的生动局面。

持续加强党管人才工作体系和推进机制建设，健全“1+10”人才政策体系，拿出2000万元落实高层次人才补贴，完成“塞上英才”市级人才计划评选，为55名“塞上英才”个人和4个创新团队发放支持资金670万元，以政策刚性兑现吸引人才、留住人才。

制定《朔州市创新驱动平台建设支持政策措施（试行）》，引进41家企业、15支科创团队入驻，推动26项科研成果实现产业化。在全省率先挂牌“院士之家”，举办“智汇山西”朔州站专家人才夏令营活动，先后邀请14名院士和180余名专家为朔州发展把脉问诊、建言献策。

打造“人才闪朔智汇绿州”引才品牌，建成150余人的柔性合作专家库，引进上海交大氢能源、北京航空航天大学脑智科技等项目及团队30多个，全省首台自主研发的165kW氢燃料电池发动机在朔州双碳产业研究院成功下线。

推出“一站式”人才服务平台，建成投用人才公寓，累计服务455人次，协调解决165名人才子女入学问题，同步拓展免费公交、优先就医、景区免票、酒店折扣等礼遇，真正让各类人才在朔州安身、安心、安业。

打铁还需自身硬。一年来，全市组织部门始终牢记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，秉持“严细深实优”工作标准，按照市委“五化五型”建设要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开全市组织系统机关党建暨党风廉政建设工作会议，扎实推进整治形式主义为基层减负各项工作，在矢志奉献、担当作为中彰显组工价值、厚植组工情怀。

风起塞上，开局当有开局之势；绿洲潮涌，起步尤需奋进之姿。全市各级组织部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神和市委部署要求，忠诚履职、踔厉奋发，以更高标准、更实举措推动各项工作提质增效，为以高质量发展新成效谱写中国式现代化朔州新篇章提供坚强组织保证。

努力为现代化濮阳建设提供坚强组织保证

2025年濮阳市组织工作综述

（2026年2月26日）

岁月留痕，实干为证；初心如磐，步履铿锵。

2025年，“十四五”圆满收官，现代化濮阳建设迈出坚实步伐。一年来，在市委坚强领导下，全市组织系统深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，把习近平总书记在河南考察时重要讲话精神和关于河南工作的重要论述作为根本遵循，深入贯彻新时代党的组织路线，聚焦“1+2+4+N”目标任务体系，坚定服务“工业立市、制造强市”战略，砥砺奋进、真抓实干，理论武装走深走实、作风建设久久为功、基层治理提质增效、干部队伍淬炼成长、基层党建全域夯实、人才活力竞相迸发。

一、凝心铸魂，筑牢思想根基

政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。

围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神两项重大任务，分级举办研修班、进修班64个班次；谋划推出“中国共产党人精神谱系之濮阳实践”50期微视频；健全“四个以学”长效机制，分4批举办“百万党员进党校”“党课开讲啦”活动。

一年来，全市组织部门坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，教育引导各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，健全“即时化+专题化+常态化”学习机制，分类举办理论讲座71场次，培训县乡干部6000余人次，精准对接干部学习需求，优化课程设置、强化师资保障，推动各级干部理论培训全面覆盖、不留死角。

干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。聚焦全市中心工作和重点任务，高质量举办应急管理、舆情防范化解等专题培训班，邀请发改、工信、商务等市直部门“一把手”登台授课，靶向培训干部1200余人次，推动高质量发展需要、干部能力需求和教育培训供给深度融合。

濮阳是革命老区、红色热土，冀鲁豫边区革命根据地旧址、濮阳第一党支部纪念馆等是传承红色基因、开展党性教育的重要阵地。我市整合优质教学资

源，打造“红色教育、产业发展、特色文化、乡村振兴、党建人文”5条特色教学路线，组织党员干部开展沉浸式、情景式学习，思想淬炼的吸引力和感染力不断增强。

二、正风肃纪，深化作风建设

中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠。

精心组织深入贯彻中央八项规定精神学习教育，构建“1+4+3”推进体系，落实8类20项具体举措，确保规定动作落实到位。各级党组织和广大党员干部注重学查改一体推进、专项行动专项整治一体发力，以优良作风保障各项事业发展，去年8月17日，中央第二指导组莅濮调研时给予充分肯定。

聚焦主题学习。服务市委举办读书班、理论学习中心组学习，开设“市级主课堂+县乡分课堂”，组织农村、学校等4300余名党支部书记同上“一堂课”。突出抓好新提拔重用干部、年轻干部等重点对象学习教育，市委书记带头讲党课、敲警钟，纪律规矩进一步入脑入心、见行见效。

动真碰硬查摆。刀刃向内、深挖细查，锁定2个清单28个整改事项、基层“四风”10种隐形变异表现等具体任务，推动县级以上领导班子深入查摆问题、制订措施，建章立制111个。制订4个《若干规定》落实措施，从严查处一批侵害群众利益、干部不担当不作为等问题。

靶向施治整改。服务市委常委同志下沉一线，带动各级领导干部解难题、化积案。健全“两代表一委员”联议督评机制，开通便民服务窗口“扫码评议”直通车，征求意见建议1213条，解决无物管小区治理等问题167件，不少群众表示，通过学习教育看到了党员干部作风的转变，看到了锲而不舍落实中央八项规定精神的坚定决心。

三、党建引领，提升治理效能

基层强则国家强，基层安则天下安。

濮阳市把党建引领基层高效能治理作为长远之计和固本之策，落实“五基四化”要求，深化运用“党建+网格+大数据”有效模式，扎实开展16个专项行动，推动资源、服务、管理下沉，切实把党建引领优势转化为基层治理效能。

网格重塑。制定实施《精细建立网格体系精准推进共建共治扎扎实实加强社会治理行动方案》，优化城乡社区设置，规范村改社区125个、新成立城市社区51个，建成城乡网格1.67万个，配备网格长、专兼职网格员，组织614个机关

企事业党组织和9600余名党员结对报到、组团服务，让党员干部沉在一线、干在一线。

数字赋能。依托“12345”便民服务热线和“i濮阳”微信小程序，整合蓝天卫士、雪亮工程等10个部门业务系统，汇总政法、公安等13个部门治理数据，用15天时间推动市县平台贯通运行，拓展“随手拍”“码上办”等数治场景，努力实现平台管用、百姓好用。

机制增效。扎实开展“走访全格、吹哨报到”活动，着力破解基层“权、责、能不相适”难题。深化运用“四议两公开”工作法，推动“四权一平台”建设，健全“一约四会”制度。在全省率先编成乡镇（街道）履职事项清单，清理村（社区）各类牌子1.4万余块。“娟子式”调解员队伍、“群众的事让群众说了算”等做法在全省推广。