XX市委组织部部长在2026年全市组织部长会上的讲话3

同志们：

今天我们在这里召开2026年全市组织部长会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实全国组织部长会议、全国市县乡领导班子换届工作会议、全省组织部长会议暨市县乡领导班子换届工作会议精神，全面贯彻省委十五届九次全会和市委十二届九次全会部署要求，总结2025年全市组织工作取得的成效，分析当前组织工作面临的新形势新任务，部署2026年全市组织工作重点任务。刚才，各县（市、区）组织部负责同志作了交流发言，分享了各自的工作经验和思路举措，都很有亮点、很有启发，希望大家相互学习、相互借鉴、共同提高。

2025年是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神的关键之年，也是为“十五五”规划谋篇布局的重要一年。一年来，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕市委中心工作，服务发展大局，忠诚履职、锐意进取、真抓实干，推动全市组织工作取得了一系列新进展、新突破，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是市县乡领导班子换届的关键之年，做好今年的组织工作，意义重大、责任重大。全市组织系统要锚定目标、精准发力，以更高标准、更实举措、更优作风推动组织工作高质量发展，为实现“十五五”良好开局，奋力把“千年XX”这张靓丽的名片擦得更亮贡献组织力量。

下面，我讲三个方面的意见。

一、紧扣大局、担当作为，2025年全市组织工作取得新进展新成效

2025年，全市组织系统始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握新时代党的组织路线总要求，聚焦理论武装、干部队伍、基层党建、人才工作、自身建设等重点领域，攻坚克难、狠抓落实，各项工作取得了实实在在的成效，交出了一份亮眼的组织工作答卷。

一是不断强化思想建设，理论武装更加深入。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推动党的创新理论入脑入心。市委组织部牵头制定全市理论学习中心组学习计划，分层分类开展专题培训，全年组织市级层面专题研讨班、培训班XX期，培训党员干部XX余人次，实现县处级以上领导干部理论培训全覆盖。创新开展“理论宣讲下基层”活动，组建由领导干部、党校教师、先进典型组成的宣讲团XX支，深入乡村、社区、企业、学校开展宣讲XX余场，覆盖群众XX余人次，让党的创新理论走进基层、贴近群众。建立健全常态化学习机制，推动各级党组织把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“三会一课”、主题党日必学内容，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实把学习成果转化为干事创业的实际行动。

二是树牢选人用人导向，干部队伍更加担当。严格落实新时代好干部标准，坚持党管干部原则，树立“重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认”的选人用人导向，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。突出政治标准，把政治素质考察贯穿干部选拔任用全过程，通过谈心谈话、实地调研、查阅资料、专项测评等多种方式，全方位、多角度、深层次考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，坚决把政治不过硬的干部挡在门外。围绕全市重点工作、重大项目、重要任务，精准选配干部，优化班子结构，全年调整配备县处级领导班子XX个、干部XX人次，班子的年龄结构、专业结构、知识结构进一步优化。加强干部实践锻炼，选派XX名优秀干部到乡村振兴一线、重点项目现场、信访维稳前沿挂职锻炼、蹲点服务，让干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。健全干部担当作为激励机制，对在重点工作中表现突出的XX名干部予以表彰奖励、提拔重用，鲜明树立“有为者有位、能干者能上”的导向，广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性显著提升。

三是认真开展学习教育，政治生态更加清朗。持续巩固拓展主题教育成果，结合党内集中教育要求，在全市党员干部中开展“学思想、强党性、重实践、建新功”常态化学习教育，引导广大党员干部坚定理想信念、锤炼党性修养。严格落实新形势下党内政治生活的若干准则，督促各级党组织认真开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。深入开展党风廉政警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地XX次，观看警示教育片XX部，通报典型案例XX起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续整治选人用人不正之风，严格执行干部选拔任用工作条例，健全完善干部选拔任用全程纪实制度，加强对干部选拔任用工作的监督检查，坚决防止和纠正“带病提拔”“跑官要官”等问题，全市政治生态持续向上向好。

四是持续夯实基层基础，党建引领更加稳固。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续夯实基层党建工作基础，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。扎实推进抓党建促乡村振兴，选优配强村（社区）“两委”班子，完成XX个村（社区）党组织书记集中轮训，选派XX名第一书记和驻村工作队队员到乡村振兴重点村开展帮扶，推动党建资源向乡村振兴一线倾斜。深化党建引领基层治理，探索实施党建引领基层治理“根系工程”，构建“乡镇党委—社区党委—小区党组织—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，精准划定基础治理网格XX余个，明确党员中心户XX余个，实现党的组织和工作在网格、楼栋全域覆盖共产党员网。实施“红色物业”培育计划，成立物业行业党委及物业协会党支部，在XX个符合条件的小区建立党组织，推动社区“两委”成员与小区党组织、物业党组织负责人“交叉任职”，切实将党的领导有机融入物业管理服务全流程共产党员网。突出抓好新兴领域党建工作，在快递物流、网约车、直播电商等新兴行业建立党组织XX个，选派党建指导员XX名，实现新兴领域党的组织和工作有效覆盖。从严从实加强党员队伍建设，严格党员发展标准和程序，全年发展新党员XX名，注重在青年工人、农民、知识分子中发展党员，党员队伍结构持续优化；加强党员教育管理，开展党员集中培训XX期，培训党员XX余人次，广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。

五是坚持服务发展需要，人才支撑更加坚实。深入实施人才强市战略，坚持党管人才原则，围绕全市产业发展需求，持续加大人才引育留用力度，不断夯实高质量发展的人才支撑。精准开展人才引进，结合陶瓷、航空、文旅等主导产业发展需要，组织企业赴高校、科研院所开展专场招聘XX次，引进各类急需紧缺人才XX名；深化“柔性引才”模式，通过顾问指导、项目合作、技术攻关等方式，柔性引进高层次专家人才XX名，为产业发展注入智力活力。系统推进人才培养，制定实施各领域人才培育计划，开展陶瓷技艺、航空制造、乡村振兴等专业技能培训XX期，培训各类人才XX余人次；建强人才培养平台，新增市级技能大师工作室XX个、企业技术研发中心XX个，为人才成长成才提供坚实保障。优化人才发展生态，落实人才服务保障政策，为XX名高层次人才解决子女入学、住房保障、医疗保健等实际问题；建立领导干部联系服务专家人才制度，每位市级领导干部结对联系1-2名专家人才，定期开展走访慰问、座谈交流，精准倾听人才诉求，及时解决人才发展中的困难和问题，让人才在XX安心工作、舒心生活。

六是从严抓好自身建设，作风形象更加过硬。全市组织部门始终坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，以打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，持续加强自身建设。强化政治建设，把对党忠诚作为组工干部的首要政治品质，组织组工干部深入学习党的创新理论，开展政治忠诚教育，引导组工干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。提升业务能力，开展“组工业务大学习、大练兵、大比武”活动，组织组工干部围绕干部工作、基层党建、人才工作等重点业务开展专题培训、岗位练兵XX次，组工干部的专业素养和业务能力显著提升。锤炼过硬作风，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，组织组工干部深入基层、深入群众开展调查研究XX次，解决基层组织工作中的实际问题XX个。严守纪律规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，制定组工干部行为规范，加强对组工干部的日常管理和监督，引导组工干部知敬畏、守底线，全市组织部门的作风形象更加过硬，得到了各级党组织和广大党员干部群众的充分认可。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前全市组织工作还存在一些短板和不足：一是理论武装的深度和广度还不够，部分党员干部学习党的创新理论存在表面化、形式化问题，学用结合、知行合一不够紧密；二是干部队伍建设还存在薄弱环节，部分干部的专业能力、创新能力与高质量发展的要求还不相适应，干部能上能下的机制还不够健全；三是基层党建工作发展不平衡，部分农村基层党组织凝聚力、战斗力不强，新兴领域党建工作还存在覆盖不全面、作用发挥不充分等问题；四是人才工作与产业发展的融合度还不够高，高层次人才、急需紧缺人才引育难度较大，人才发展的体制机制还需要进一步完善；五是部分组工干部的能力素质和工作作风还需要进一步提升，面对新形势新任务，创新意识、担当精神有待加强。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，在今后的工作中切实加以解决。

二、锚定目标、精准发力，扎实做好2026年全市组织工作

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是市县乡领导班子换届的关键之年，做好今年的组织工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实党的二十届四中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、考察江西重要讲话精神和对景德镇重要指示批示精神，落实全国、全省组织部长会议部署，按照省委十五届九次全会和市委十二届九次全会要求，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、推进党的事业，坚持稳中求进、守正创新、重点重抓、难点突破，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，推动全市组织工作高质量发展，为实现“十五五”良好开局，奋力把“千年XX”这张靓丽的名片擦得更亮提供坚强组织保证。

围绕上述总体要求，今年要重点抓好五个方面的工作：

（一）筑牢政治忠诚，把坚持和加强党的全面领导落到实处

坚持和加强党的全面领导，是做好新时代组织工作的根本原则和首要任务。全市组织系统要始终把党的政治建设摆在首位，把牢政治方向、强化政治引领、压实政治责任，确保党的领导全面覆盖、一贯到底。

一是突出抓好思想政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，持续深化党的创新理论学习教育，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定全市党员干部思想政治建设工作方案，分层分类开展政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律教育，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。督促各级党组织把思想政治建设融入日常、抓在经常，贯穿于党员干部培养、选拔、管理、使用全过程，引导党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是持续强化理论武装。健全完善常态化、制度化学习机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习、党员干部教育培训、基层党组织政治学习的核心内容，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。创新学习方式方法，充分利用党校、干部学院、红色教育基地等阵地，采取集中培训、专题研讨、现场教学、在线学习等多种形式，开展分层次、全覆盖的理论培训，全年计划组织市级层面专题培训班XX期，培训党员干部XX余人次。注重学用结合、知行合一，引导广大党员干部把学习党的创新理论与贯彻落实党中央决策部署结合起来，与推动全市经济社会高质量发展结合起来，与解决群众急难愁盼问题结合起来，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

三是推动树立和践行正确政绩观。深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，把正确政绩观教育纳入党员干部教育培训的重要内容，通过专题授课、案例分析、交流研讨等方式，引导广大党员干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，多做打基础、利长远、惠民生的实事，坚决反对形式主义、官僚主义。健全完善政绩考核评价体系，突出高质量发展导向，优化考核指标设置，把民生改善、生态保护、安全生产、社会稳定等作为考核的重要内容，引导干部以实实在在的工作成效回应群众期待。加强对干部政绩观的监督检查，对搞“形象工程”“政绩工程”的干部，坚决予以纠正和处理，推动广大党员干部以正确政绩观引领干事创业。