XX县总工会党组关于巡察整改进展情况的报告

根据县委统一部署,2024年X月XX日至XX月X日,县委第二巡察组对县总工会党组进行了巡察,并于2025年X月XX日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况报告如下。

一、党组组织落实整改情况

县总工会党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决扛起巡察整改主体责任,以高度的政治自觉和行动自觉,全力以赴推动整改工作落地见效。

1.强化组织领导,压实整改责任。迅速成立了由党组书记任组长、党组其他成员任副组长、各部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组,下设办公室负责日常协调督办。党组书记切实履行第一责任人职责,对整改工作负总责、亲自抓;班子成员严格落实“一岗双责”,主动认领分管领域问题,形成了一级抓一级、层层抓落实的整改责任体系。

2.精心制定方案,明确整改路径。坚持问题导向,对照巡察反馈的问题,逐一梳理分析,深刻剖析根源。党组会议多次专题研究,集体审议通过了《XX县总工会党组关于落实县委巡察反馈意见的整改方案》,制定了详实的《问题整改责任清单》,明确整改目标、责任领导、责任部室、整改措施和完成时限,确保任务到人、责任到岗、要求到位。

3.注重标本兼治,健全长效机制。整改期间,围绕加强党的建设、规范基层工会组建、改进工作作风、提升服务效能等重点领域,修订完善了《2025年XX县总工会党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》《关于成立“推进社会组织建会入会专项行动”工作专班的方案》等20项规章制度,努力做到查找解决问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

4.严格督导检查,确保整改实效。整改工作领导小组办公室建立整改台账,实行销号管理,定期汇总整改进展,加强跟踪问效。党组多次召开整改工作推进会,听取汇报,分析难点,对进展缓慢的及时提醒督办。将整改落实情况纳入年度考核和干部述职评议内容,确保整改压力传导到位,各项措施落到实处。

二、主要负责人落实整改情况

作为县总工会党组书记和巡察整改第一责任人,始终把巡察整改作为最严肃最紧迫的政治任务摆在突出位置,以身作则、以上率下,全力推动整改工作。

1.深化思想认识,扛牢政治责任。深刻领会巡察工作的重大意义和反馈问题的严肃性,将巡察整改作为检验对党忠诚的“试金石”,作为提升工会工作质效的重要契机,坚决克服“过关”思想,以自我革命的精神,直面问题,深挖根源。

2.亲自率先垂范,做好靠前指挥。坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。先后5次主持召开整改工作专题会议和领导小组会议,听取整改进展汇报,研究解决整改中遇到的困难和问题。多次深入相关部室和基层单位,实地督导检查整改落实情况。

3.狠抓组织落实,务求精准到位。牵头组织对巡察反馈问题逐项梳理分析,组织制定针对性强、操作性实的整改措施。坚持“当下改”与“长久立”相结合,指导相关部门在解决具体问题的同时,注重从制度机制层面找原因、补短板,推动源头治理。

4.严肃整改纪律,确保整改实改。对整改不力、效果不彰的情况进行严肃批评,责令限期“补火”。自觉把自己摆进去,主动查摆自身在思想、工作、作风方面存在的不足,在专题民主生活会上带头作深刻自我批评,接受同志们的监督。

三、巡察反馈问题整改进展情况

截止8月17日,党组对巡察反馈问题逐条逐项逐类进行对照检查,采取有力措施,认真落实整改。收到巡察组反馈问题26个,已完成整改26个;巡察移交1个立行立改问题,已完成整改1个。新建制度17个,完善制度3个。巡察整改落实情况如下:

(一)聚焦党中央决策部署在基层的落实情况加强监督,督促基层党组织和党员干部以实际行动做到“两个维护”方面。

1.政治理论学习理论与实践结合不够紧密的问题。

(1)党组理论学习中心组学习研讨交流不充分。

整改情况:一是分管负责人在巡察整改专题民主生活会上认领问题,开展批评与自我批评;二是制定了《2025年XX县总工会党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》,严格按照学习计划落实学习任务。

2.“第一议题”制度落实有偏差的问题。

(2)县总工会党组对“第一议题”制度理解不透彻,没有按照规定执行“第一议题”学习内容。

整改情况:一是制定了《XX县总工会党组“第一议题”制度》;二是党组(扩大)会议,进一步认真组织学习相关文件精神;三是每次党组会议都严格落实了“第一议题”制度。

3.贯彻落实上级决策部署有差距的问题。

(3)新社会组织工会组建工作推进缓慢。

整改情况:一是制定了《关于成立“推进社会组织建会入会专项行动”工作专班的方案》,明确了专班的组成人员及工作职责;二是制定了《XX县总工会“推进社会组织建会入会专项行动”的工作计划》;三是2024年11月,联合相关部门通过现场会议、发放宣传资料等方式,广泛宣传发动新社会组织建会入会,并对建会进行指导;四是积极做好对接工作,进一步摸清民办幼儿园的基本情况,建立了台账;五是采取单独建、行业建、联合建等方式,完成了37家民办幼儿园的建会入会工作,完成率100%。

(4)落实劳动争议调解工作不到位。

整改情况:一是组织权益保障部工作人员认真学习相关文件精神;二是县总工会成立了相应工作专班,建立工作机制并在2025年6月正式挂牌运行;三是党组主要负责人对分管负责人及具体经办人进行批评教育。

4.职能职责履行不到位的问题。

(5)工会政策宣传不到位。

整改情况:一是在2025年度工会工作大会上,就加强宣传、保障职工权益做了专门强调;二是2025年3月聘请省总工会专家进行了专门培训授课;三是通过微信工作群,微信公众号及时宣传推广职工医疗互助、“五一”慰问、夏送“清凉”、常德职工文旅优惠活动等政策福利。利用工会驿站开展法律宣传公益活动;四是利用微信工作群、财务经审等方法督促基层工会主席加大政策宣传力度,扩大职工会员政策知晓度。

(6)代表和维护女职工的合法权益有不足,县总工会对新就业形态女职工“两癌”筛查工作未做到精心组织。

整改情况:一是深入企业开展了“情暖女职工,爱在三月天—XX县总工会‘三八’节系列主题”活动,宣传“两癌”防治知识和筛查政策,为女职工送上温暖“大礼包”;二是动员企业摸清本单位女职工“两癌”筛查情况,及时收集信息并建好了台账;三是与企业和医疗机构对接确定筛查人员、地点、时间、流程等相关事宜,下发了女职工“两癌”公益筛查通知;四是组织女职工在2024年12月底前完成了筛查体检任务,并将省总专项资金及时拨付给医疗机构。

(7)加强基层工会规范化建设有欠缺。

整改情况:一是县总工会制定并下发《XX县基层工会经费违规使用问题专项整治行动方案》,在全县基层工会开展了专项整治工作;二是2025年3月召开了全县基层工会专项整治工作调度会,并开展专题培训,提升基层工会工作人员的业务水平;三是县总工会对基层工会开展抽查,对发现的问题已督促整改完成;四是为县基层工会印发相关政策文件,要求各基层工会对照文件做好规范化建设;五是党组主要负责任人对分管负责人进行了提醒谈话。

(8)推动产业工人技能素质提升有差距。

整改情况:一是2025年3月与相关领导和部门一起深入园区企业走访调研,根据企业用工需求,建立了“订单式”培训模式;二是优化培训课程设计,推动校企共建,实行了“培训—考核—认证—就业”的闭环管理;三是在公交车站台等公共场所张贴学校培训计划,并利用自媒体宣传培训效果。

(9)劳模台账更新不及时。