中国移动通信集团XX有限公司XX分公司第六届委员会工作报告

擎旗铸魂强根基聚势赋能拓新局奋力推进数智化转型和高质量发展

（XXXX年XX月XX日）

各位代表，同志们：

现在，我代表中国共产党中国移动通信集团XX有限公司XX分公司第五届委员会向大会作工作报告，请予审议。

本次大会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，是在公司深化转型升级、推动高质量发展、奋力构筑世界一流“力量大厦”的攻坚时期，召开的一次十分重要的会议。

大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和党中央系列重大决策部署，弘扬伟大建党精神，总结回顾第五次党代会以来的主要工作和基本经验，分析面临的新形势新任务，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会，团结动员公司各级党组织、广大党员和全体员工，擎旗铸魂强根基，聚势赋能拓新局，奋力推进数智化转型和高质量发展，为全面建设世界一流信息服务科技创新公司，为网络强国、数字中国建设作出新的更大贡献。

一、过去五年工作回顾与主要经验

第五次党代会以来的五年，是XX分公司发展史上极不平凡、具有里程碑意义的五年。五年来，在上级党委和市委市政府的坚强领导下，第五届公司党委团结带领全体党员干部员工，积极应对复杂严峻的内外部环境挑战，克服经济下行压力、行业竞争加剧、技术迭代加速等多重困难，紧紧围绕公司改革发展党建中心任务，攻坚克难，锐意进取，推动各项事业取得了显著成就，圆满完成了第五次党代会确定的主要目标任务。

（一）始终坚持政治建设为统领，“两个维护”筑牢思想根基

五年来，我们始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

强化理论武装，筑牢信仰之基。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，通过党委理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”、主题党日等多种形式，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织各类集中学习、专题研讨XXX余次，党员干部参学率达100%，确保了党的创新理论入脑入心、见行见效。

严守政治纪律，确保政令畅通。坚决贯彻落实党中央各项决策部署及上级党委工作要求，确保公司改革发展始终沿着正确政治方向前进。严格执行重大事项请示报告制度，完善党委议事规则和决策程序，将党的领导深度融入公司治理各环节。加强对各级党组织和党员干部执行政治纪律和政治规矩情况的监督检查，确保令行禁止、步调一致。

强化政治引领，凝聚发展共识。围绕国家重大战略部署，如网络强国、数字中国、乡村振兴等，主动对接，积极作为，将公司发展融入国家发展大局。加强意识形态阵地建设和管理，弘扬主旋律，传播正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权。通过形势任务教育、先进典型宣传等方式，统一思想，凝聚力量，营造了心齐气顺、风正劲足的良好政治生态。

（二）始终坚持高质量发展为要务，主导地位持续巩固增强

五年来，我们坚定不移贯彻新发展理念，紧紧扭住高质量发展这一核心要务，推动公司经营业绩稳步提升，综合实力显著增强。

经营业绩稳中有进。面对市场饱和、同质化竞争等挑战，坚持“客户为根、服务为本”，深化基于规模的价值经营，持续优化业务结构。移动客户规模保持稳定，5G套餐客户渗透率大幅提升至XX%；家庭宽带用户净增XX万户，市场份额稳居区域第一；政企市场收入占比提升至XX%，年均复合增长率达XX%。公司总收入、净利润等关键指标持续向好，连续五年全面完成上级下达的各项经营任务，区域主导运营商地位更加稳固。

网络质量领先优势凸显。持续加大新型信息基础设施投入，累计完成固定资产投资XX亿元。建成5G基站XX个，实现市县城区、重点乡镇及核心区域连续覆盖，网络覆盖率和质量保持领先。千兆光网覆盖家庭达XX万户，打造了高品质的全光网络底座。数据中心、算力网络等新型基础设施建设加快推进，网络智能化水平显著提升，为公司数字化转型奠定了坚实基础。

服务水平持续优化。深入践行“以人民为中心”的发展思想，持续开展“我为群众办实事”实践活动。优化营业厅服务流程，提升线上服务能力，客户满意度保持行业领先。严厉打击电信网络诈骗，全力保障网络信息安全，切实维护客户合法权益。五年来，处理客户投诉率下降XX%，百万客户申诉率保持行业低位。

（三）始终坚持人才引领为战略，干部人才队伍活力迸发

五年来，我们坚持党管干部、党管人才原则，大力实施人才强企战略，为公司可持续发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

优化干部选育管用。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。完善干部选拔任用、考核评价、交流轮岗机制，加大优秀年轻干部培养选拔力度，干部队伍结构不断优化，活力有效激发。五年来，提拔调整中层干部XX人次，80后、90后干部占比提升至XX%。

加强人才队伍建设。聚焦数智化转型和科技创新，加大ICT、大数据、人工智能等领域的专业人才引进和培养力度。深化校企合作，共建人才培养基地。实施“雏鹰”、“飞鹰”、“精鹰”人才计划，构建了分层分类的人才培养体系。五年来，引进高层次人才XX名，内部培养技术专家XX名，高技能人才占比提升至XX%。

激发人才创新活力。完善市场化薪酬分配机制，强化绩效考核与激励约束。畅通专业技术、技能操作人才职业发展通道，打破晋升“天花板”。鼓励创新、宽容失败，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。五年来，获得国家专利XX项，省级以上创新奖项XX个。

（四）始终坚持严的基调为原则，全面从严治党纵深推进

五年来，我们坚决扛起管党治党政治责任，以严的标准、严的措施贯穿党的建设全过程，营造了风清气正的政治生态。

压紧压实“两个责任”。制定落实全面从严治党主体责任清单，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任。定期研究、部署、检查党风廉政建设工作，层层传导压力，确保责任落实到位。

持续强化正风肃纪。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”及其隐形变异问题。深入开展专项整治，严肃查处违规违纪行为。加强廉洁文化建设，常态化开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。五年来，共处置问题线索XX件，给予党纪政务处分XX人。

健全完善监督体系。强化党内监督主导作用，贯通协同各类监督力量。加强对“一把手”和领导班子的监督，聚焦采购、工程建设、市场营销等重点领域和关键环节，开展专项监督检查，有效防范廉洁风险。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。

（五）始终坚持精益高效为追求，企业管理效能显著提升

五年来，我们聚焦提质增效，持续优化管理体系和管理能力，推动公司运营效率和发展质量同步提升。

深化体制机制改革。对标世界一流企业，优化组织架构，理顺管理流程。推进业财融合，强化全面预算管理和成本精细管控。深化三项制度改革，激发内生动力。数字化转型赋能管理，提升决策科学化水平和运营效率。

强化风险防控能力。健全风险识别、评估、预警和处置机制，重点加强法律合规、网络安全、安全生产等风险管控。有效应对了疫情冲击、市场波动等风险挑战，确保了公司健康稳定运行。

提升企业文化软实力。弘扬中国移动“正德厚生臻于至善”的核心价值观，培育具有XX公司特色的子文化。开展丰富多彩的文体活动，关心关爱员工，构建和谐劳动关系，员工归属感和凝聚力不断增强。

（六）始终坚持凝心聚力为课题，高标党建格局初步构建

五年来，我们着力构建具有XX公司特色的“高标党建”工作格局，推动党建工作与生产经营深度融合，党的政治优势、组织优势有效转化为竞争优势、发展优势。

夯实基层战斗堡垒。落实党建工作责任制，开展党支部标准化规范化建设，提升“三会一课”质量。实施“党建和创”主题实践，与XX家外部单位党组织结对共建，拓展了“朋友圈”。创建“党员先锋岗”、“党员责任区”，在急难险重任务中发挥党员先锋模范作用。五年来，XX个党支部获评上级“先进基层党组织”，XX名党员获评“优秀共产党员”。

加强宣传思想工作。围绕中心工作，策划系列主题宣传，讲好移动故事，传播移动声音。加强精神文明创建，公司荣获“省级文明单位”称号。做好统战和群团工作，凝聚发展合力。