在XX街道高质量就业工作专题推进会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次高质量就业工作专题推进会，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，总结回顾前一阶段就业工作情况，分析研判当前面临的形势和挑战，对下一阶段重点工作进行再部署、再推进，确保全年高质量充分就业目标顺利实现。刚才，相关部门和社区作了汇报发言，既谈了工作进展，也找了问题差距，提出的下一步打算思路清晰、措施务实，我完全赞同。下面，我就进一步做好街道高质量就业工作，讲几点意见。

一、充分认识高质量就业工作的重大意义，切实增强责任感和紧迫感

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党的二十大报告明确提出实施就业优先战略，强调促进高质量充分就业。这既是党和国家对就业工作的新定位、新要求，也是我们基层街道开展就业工作的根本遵循和行动指南。当前，就业形势呈现出新的特点，既有经济结构转型升级带来的机遇，也有外部环境复杂多变带来的挑战。从全国来看，城镇新增就业目标设定为1200万人以上，各地都在抢抓机遇、主动作为。从我们街道来看，就业工作事关千家万户的切身利益，事关社会大局和谐稳定，事关街道经济社会高质量发展全局。

高质量就业不仅仅是解决“有没有工作”的问题，更要解决“工作好不好”“质量高不高”的问题。这要求我们在就业工作中，既要注重数量指标，更要注重质量效益；既要关注就业率，更要关注就业稳定性、收入水平、劳动保障、职业发展等综合因素。各社区、各部门必须站在讲政治、顾大局的高度，深刻认识做好高质量就业工作的极端重要性，以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加扎实的作风，推动街道就业工作再上新台阶。

二、客观总结前一阶段工作成效，清醒认识存在的短板不足

今年以来，街道紧紧围绕高质量充分就业目标，坚持稳字当头、稳中求进，就业工作取得了阶段性成效。街道经济部门、民政部门、劳动保障所和各社区密切配合、协同发力，在平台建设、服务创新、重点群体帮扶等方面做了大量工作。据统计，街道累计收集发布辖区企业岗位信息231条，服务企业65家次，举办各类招聘对接活动11场次，初步达成就业意向59人次。在技能培训方面，我们依托专业培训机构，面向辖区失业人员和就业困难群体开展了育婴员、短视频制作、陪诊服务等实用技能培训，有效提升了劳动者的就业竞争力。在重点群体帮扶方面，就业困难人员再就业工作稳步推进，通过公益性岗位安置、就业推荐等方式，帮助一批长期失业人员实现了再就业。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前街道就业工作还存在不少短板和弱项：

一是结构性矛盾仍然突出：劳动者技能水平与企业岗位需求存在差距，“招工难”与“就业难”并存的现象较为明显。部分求职者特别是青年群体的职业技能与市场需求脱节，难以适应产业转型升级的要求。

二是就业服务精准度有待提升：就业服务的精细化、个性化程度还不够，对重点群体的需求把握不够精准，服务的针对性和有效性有待加强。

三是数字化服务能力不足：就业服务信息化平台建设相对滞后，线上招聘、智能匹配等功能尚未充分发挥作用，影响了服务效率和群众体验。

四是协同联动机制有待完善：街道与辖区企业、高校、社会组织的合作还不够深入，资源共享、优势互补的工作格局尚未完全形成。

五是部分社区重视程度不够：个别社区对就业工作认识不到位，工作推进力度不大，进展不平衡问题较为突出。

对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施加以解决。

三、聚焦重点任务精准发力，全面提升高质量就业工作水平