树立和践行正确政绩观相关正负面清单及问题整改措施

一、树立正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想

正面清单

1.以民为本谋发展：深入社区、乡村，广泛听取群众意见，将人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点，制定切实可行的发展规划，推动基础设施建设、教育、医疗等民生领域的发展，让人民群众共享发展成果。例如，在老旧小区改造项目中，充分征求居民意见，改造水电气暖等基础设施，增设停车位、健身设施等，提升居民的生活质量。

2.绿色发展促和谐：积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念，加大对生态环境保护的投入，推动产业绿色转型。例如，引导企业采用清洁生产技术，发展循环经济，减少污染物排放；加强对自然保护区、湿地等生态系统的保护，开展植树造林、湿地修复等生态工程，实现经济发展与生态保护的良性互动。

3.担当作为抓落实：强化责任意识，勇于担当作为，积极解决工作中的难题。对于重点项目和重点工作，明确责任分工，制定时间表和路线图，确保各项任务按时完成。例如，在招商引资工作中，主动对接企业，为企业提供优质的服务，帮助企业解决落地过程中遇到的问题，推动项目尽快落地见效。

负面清单及整改措施

1.问题：固守“唯GDP论英雄”，只注重经济增长速度，忽视经济发展的质量和效益，以及社会、环境等方面的协调发展。

整改措施：一是转变政绩考核观念，建立多元化的政绩考核体系，将经济发展质量、社会民生改善、生态环境保护等指标纳入考核范围，引导干部树立正确的政绩观。二是加强对干部的教育培训，提高干部对科学发展观的认识和理解，增强干部推动经济社会协调发展的能力。三是加强对经济发展的监测和评估，及时发现和解决经济发展中存在的问题，推动经济发展方式的转变。

2.问题：存在“重开发轻保护”的错误思维，在经济开发过程中，忽视对生态环境的保护，导致生态破坏、环境污染等问题。

整改措施：一是加强对干部的生态环境保护教育，提高干部的生态环保意识，树立正确的开发保护观念。二是建立健全生态环境保护制度，加强对生态环境的监管和执法力度，严厉打击破坏生态环境的违法行为。三是在经济开发项目中，严格执行环境影响评价制度，确保项目建设符合生态环境保护要求。

3.问题：存在急功近利心态，为了追求短期政绩，盲目上马一些项目，忽视项目的可行性和可持续性。

整改措施：一是加强对干部的思想教育，引导干部树立正确的价值观和政绩观，克服急功近利的心态。二是建立健全项目决策机制，加强对项目的可行性研究和论证，确保项目建设符合经济社会发展的实际需要。三是加强对项目建设的监督和管理，及时发现和解决项目建设中存在的问题，确保项目建设顺利推进。

二、坚持实事求是，作出符合实际、遵循规律的科学决策

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1.深入调研求实效：在决策前，深入基层、深入群众、深入实际，开展广泛的调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料。例如，在制定城市规划时，组织相关部门和专家深入城市各个区域，了解城市的地形地貌、人口分布、产业发展等情况，为城市规划提供科学依据。

2.尊重规律促发展：在决策过程中，充分尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，避免违背规律的决策。例如，在农业产业发展中，根据当地的气候、土壤等自然条件，选择适合当地种植的农作物品种，发展特色农业产业。

3.民主决策聚智慧：坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，集中集体智慧，作出科学决策。例如，在重大项目决策中，组织召开听证会、专家论证会等，广泛征求社会各界的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。

负面清单及整改措施

1.问题：脱离实际盲目决策，不考虑实际情况和客观条件，凭主观意愿和想象作出决策，导致决策无法实施或实施效果不佳。

整改措施：一是加强对决策人员的教育培训，提高决策人员的业务素质和决策能力，增强决策人员的实际调研能力和分析判断能力。二是建立健全决策调研制度，在决策前，必须进行深入的调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料，为决策提供科学依据。三是加强对决策过程的监督和管理，建立决策评估机制，对决策的实施效果进行跟踪评估，及时发现和解决决策中存在的问题。

2.问题：决策碎片化、朝令夕改，缺乏系统性和连贯性，导致政策执行困难，影响政府的公信力和形象。

整改措施：一是加强对决策的统筹规划，建立健全决策协调机制，加强各部门之间的沟通和协作，确保决策的系统性和连贯性。二是建立决策稳定机制，对已经出台的决策，要保持相对稳定，避免频繁调整和修改。三是加强对决策的宣传和解释工作，提高公众对决策的理解和支持，确保决策的顺利实施。

3.问题：凭主观臆断“拍板”决策，不听取他人的意见和建议，独断专行，导致决策失误。

整改措施：一是加强对决策人员的民主意识教育，提高决策人员的民主素养，增强决策人员听取他人意见和建议的自觉性和主动性。二是建立健全民主决策制度，在决策过程中，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。三是加强对决策过程的监督和管理，建立决策责任追究制度，对因主观臆断、独断专行导致决策失误的人员，要追究其相应的责任。

三、发扬钉钉子精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓落实

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1.真抓实干求成效：树立正确的工作态度，真抓实干，勇于担当，积极解决工作中的实际问题。对于各项工作任务，要明确责任分工，制定详细的工作计划和措施，确保工作任务按时完成。例如，在脱贫攻坚工作中，各级干部要深入贫困地区，了解贫困群众的实际需求，制定精准的帮扶措施，帮助贫困群众脱贫致富。

2.持续推进促长效：坚持全周期管理，对工作进行全过程跟踪和监督，确保工作持续推进，取得长效。例如，在城市环境整治工作中，要建立健全长效管理机制，加强对环境卫生、市容市貌等方面的日常管理，巩固整治成果，防止问题反弹。

3.协同配合聚合力：强化团队协作意识，加强部门之间、岗位之间的沟通和协作，形成工作合力。例如，在重大项目建设中，各相关部门要密切配合，协同作战，共同解决项目建设中遇到的问题，确保项目顺利推进。

负面清单及整改措施

1.问题：重形式轻实效，在工作中只注重形式和表面文章，不注重实际效果，导致工作落实不到位。

整改措施：一是加强对干部的思想教育，引导干部树立正确的政绩观和工作观，克服形式主义思想。二是建立健全工作考核机制，将工作实际效果作为考核干部的重要依据，对只注重形式、不注重实效的干部进行批评教育和问责。三是加强对工作的监督和检查，及时发现和纠正工作中存在的形式主义问题，确保工作落实到位。

2.问题：推诿扯皮、敷衍塞责，在工作中遇到问题和矛盾时，相互推诿，不愿意承担责任，导致工作延误。

整改措施：一是明确工作职责，建立健全岗位责任制，将工作任务分解到具体的部门和个人，明确各部门和个人的工作职责和工作目标。二是加强对干部的责任意识教育，提高干部的责任意识和担当精神，对推诿扯皮、敷衍塞责的干部进行严肃批评和问责。三是建立健全工作协调机制，加强部门之间的沟通和协作，及时解决工作中遇到的问题和矛盾，确保工作顺利推进。

3.问题：“新官不理旧账”，新任干部对前任干部遗留下来的问题和矛盾不愿意处理，导致问题积累，影响工作的连续性和稳定性。

整改措施：一是加强对干部的教育和引导，树立正确的政绩观和工作观，克服“新官不理旧账”的思想。二是建立健全工作交接制度，明确前任干部和新任干部的工作职责和工作任务，确保工作的连续性和稳定性。三是加强对遗留问题的梳理和分析，制定切实可行的解决方案，明确责任人和时间节点，确保遗留问题得到及时解决。

四、严守纪律规矩，弘扬良好作风，永葆清正廉洁的政治本色

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