（5篇）宁波市社会工作部长会议暨市委两新工委会议现场发言材料汇编

1.市市场监督管理局：

党建引领融合赋能推动网约配送行业治理提档升级1

2.市工商联：

“三破三立”破解商会党建难题3

3.海曙区：

主动担当谋新求变奋力推动海曙社会工作高质量发展…5

4.象山县：

党建引领优治理协同发展提质效奋力绘就社会工作高质量发展新图景…65．鄞州区东胜街道：深耕“四百”促“四应”做实体系强治理以老城善治

新实践服务市域治理现代化…7

宁波市社会工作部长会议暨市委两新工委会议现场发言材料汇编

（2026年3月4日）

党建引领融合赋能推动网约配送行业治理提档升级

市市场监督管理局

2025年，市市场监督管理局积极探索网约配送行业党建引领融合赋能新路径，着力破解管理难、服务散、保障弱等难题，不断提升网约配送员职业归属感和社会认同感，推动行业治理水平持续提升，取得阶段性成效，在全省率先组建“网约配送行业治理监督员”队伍，骑手李明明获全省十佳“最美外卖骑手”称号。

筑牢“红色堡垒”

织密组织覆盖“一张网”

牵头成立市网约配送行业党委，推动全市10个区（县、市）成立行业党委，形成市县两级贯通、上下联动工作格局。探索“实体型+临时型”党组织并行模式，2025年发展骑手党员4名，全市组建实体党支部4个、临时党支部7个。依托“线上登记+线下走访”相结合方式，深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，将全市354名骑手党员纳入有效管理，确保党员“流动不流失、离乡不离党”。

做实“暖心服务”

搭建凝聚人心“连心桥”

推进“甬爱码”建设应用，以及“浙里小哥码”与“甬爱码”平台数据接口贯通，已整合接入全市3万个“甬爱小区”、爱心商户、服务驿站及充电点位。举办全市首届网约配送员职业技能大赛，打造市网约配送行业赋能中心，开设多元化课程，助力骑手提升综合素质和职业竞争力，联合打造海曙罗城、江北蓝色微光等一批高标准新就业群体党群服务中心和标杆性骑手驿站，打造团结凝聚骑手群体的温馨家园。

提升治理效能

绘就共建共治“同心圆”

建立外卖骑手“一站点两负责三联系”工作体系，制定《即时配送平台安全生产责任承诺书》，组织181家相关平台企业签订，压实安全和权益保障责任。定期联动多部门会商研判，形成党委领导、部门协同、企业主责、站点落实的

良性互动格局。在全省率先组建“网约配送行业治理监督员”队伍，制定《外卖骑手网络餐饮食品安全社会监督员管理制度》，选聘146名骑手担任“移动哨兵”，激发群体参与基层治理的内生动力。

“三破三立”破解商会党建难题

市工商联

宁波市工商联坚持以“红联甬商·亲清同行”商会党建品牌为引领，通过机制创新、融合联动与“党建+”模式，有效破解商会党建“组建难、运转难、作用难”问题。