XX系统2026年党风廉政建设暨效率效能提升工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开XX系统2026年党风廉政建设暨效率效能提升工作会议，主要任务是深入学习贯彻上级关于全面从严治党和高质量发展的最新决策部署，总结我们系统2025年的工作，分析当前面临的新形势新挑战，并对2026年的重点任务进行全面部署。今天的会议，既是一次统一思想、凝聚共识的动员会，也是一次明确任务、压实责任的推进会。下面，我讲几点意见。

一、肯定成绩，正视不足，清醒认识当前工作的历史方位

回顾刚刚过去的2025年，是充满挑战与考验的一年，也是我们系统砥砺前行、收获颇丰的一年。在XX党委的坚强领导下，全系统广大干部职工围绕中心、服务大局，一手抓党风廉政建设不松懈，一手抓效率效能提升不动摇，各项工作取得了显著成效。

（一）过去一年的主要成绩

党风廉政建设走深走实：我们以自我革命的精神纵深推进全面从严治党，政治生态持续向好。通过深化廉政风险防控机制建设，有效规范了权力运行，压缩了权力寻租空间。我们借鉴XX市推行权力清单、责任清单、涉企收费清单的“三个清单”制度经验，厘清了权力边界，使权力在阳光下运行，从源头上减少了腐败滋生的土壤。同时，我们坚决反对和整治形式主义、官僚主义，修订和完善了一批影响效率的内部规定，推动工作流程的优化再造，为效率提升扫除了障碍。

效率效能提升成效显著：通过流程再造和技术赋能，全系统在多个关键绩效指标上实现了重大突破。2025年整体业务处理及时性提升了65%，运营成本节约率达到了35%，业务处理错误率更是降至0.5%的历史新低。一些先进单位的行政成本节约超过20%，面向公众的办事服务时间平均缩短了30%，跨部门协作满意度也较2024年有了明显提升。我们的一些创新做法，比如借鉴苏州市“综合查一次”的改革经验，整合了执法资源，极大减轻了服务对象的负担，获得了上级和群众的一致好评。

（二）存在的短板和不足

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到工作中存在的短板和不足：

党风廉政建设层面：个别单位的“主体责任”和“一岗双责”仍有虚化、弱化的现象；“四风”问题虽然得到有效遏制，但仍有变异的形式主义、官僚主义，依然是提升效率效能的“拦路虎”。

效率效能提升层面：工作还存在不平衡的问题。有的部门数字化转型还停留在表面，数据壁垒依然存在，数据共享效率有待进一步提升；有的同志面对新业态、新技术，存在思维定势和能力恐慌，创新意识和攻坚能力不足；有的工作流程虽然进行了优化，但距离革命性的“流程再造”还有很大差距，导致审批办理时间虽然缩短，但与先进地区“90分钟办结”的高效标准相比，仍有不小差距。

这些问题，是我们前进道路上必须搬开的“绊脚石”，必须下大力气加以解决。

二、从严从实，标本兼治，以铁的纪律为高质量发展保驾护航

党的纪律是管党治党的“戒尺”，也是我们事业从胜利走向胜利的根本保证。抓好党风廉政建设，不仅是严肃的政治任务，更是提升工作效率、优化发展环境、激发队伍活力的内在要求。腐败是生产力最强的腐蚀剂，官僚主义是效率最大的破坏者。实践反复证明，风气正、纪律严的单位，其执行力、创新力和战斗力必然强。因此，我们必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以党风廉政建设的新成效保障和促进效率效能的新提升。

（一）必须把政治纪律和政治规矩挺在最前面

全系统各级党组织和全体党员干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化对重大战略部署落实情况的政治监督，确保党中央和上级党委的各项决策部署在我们系统不折不扣地落地生根、开花结果。决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，坚决防止和纠正有令不行、有禁不止的行为，确保全系统政令畅通、步调一致。