XX县国资党委书记在县国资党委2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会上的讲话

XX县国资党委书记在县国资党委2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会上的讲话

同志们：

今天，我们齐聚一堂，召开县国资党委2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，通过现场述职、逐一点评、民主评议的方式，总结过去一年我县国资系统基层党建工作成效，查摆问题不足，交流经验做法，进一步压实党建工作责任，推动国资国企基层党建工作提质增效，以高质量党建引领保障我县国资国企高质量发展。刚才，国投集团党总支、城投集团党总支等6位党（总）支部书记作了现场述职，其他党组织书记提交了书面述职报告。大家的述职报告都能紧扣抓基层党建工作主线，既客观总结了成绩，也敢于直面问题，提出的整改措施也比较务实。我也结合平时掌握的情况和各企业实际，对现场述职的同志逐一点评了，点出了亮点，也指出了短板。会后，各位书记要对照点评意见和自身查摆的问题，认真制定整改清单，明确整改时限和整改措施，切实把问题改到位、改彻底。

参加今天会议的有县国资党委委员、县属国有企业党（总）支部书记、专职副书记、非公支部书记，大家都是我县国资系统党建工作的直接组织者、推动者和实践者，国资国企党建工作能不能抓出成效、抓出特色，关键在大家。2025年，是我县加快推动高质量发展的关键一年，也是国资国企深化改革、提质增效的攻坚之年。面对新形势新任务新要求，我们必须把党的建设摆在更加突出的位置，以更高标准、更实举措抓好基层党建工作，让党旗在国资国企改革发展一线高高飘扬。下面，我结合本次述职评议情况，讲三点意见。

一、肯定成绩、坚定信心，充分认识2025年国资系统基层党建工作取得的新成效

2025年以来，县国资党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委和县委关于国有企业党建工作的各项决策部署，牢牢把握“两个一以贯之”要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续用力抓基层、打基础、强堡垒，推动国资系统基层党建工作取得了一系列新进展、新成效，为我县国资国企改革发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

一是政治建设铸魂走深走实，国企发展方向更加坚定。全系统各级党组织始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述作为各级党组织会议的第一内容，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，推动党的创新理论进基层、进岗位、进职工心间。国投集团、城投集团等企业党组织结合自身业务特点，开展专题学习研讨活动，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措。同时，我们严格规范党组织前置研究程序，全面推行党组织书记、董事长“一肩挑”和领导班子交叉任职，进一步明确了党组织在公司治理中的法定地位，把党的领导全面融入公司治理各环节、全过程，确保国资国企发展始终沿着正确政治方向前进。

二是基层堡垒建设提质增效，组织基础更加坚实。我们紧扣国有企业业务布局，坚持“应建尽建、设置规范、运行有效”原则，动态优化党支部、党小组设置，把党组织的触角延伸至生产一线、项目现场、关键岗位，实现了组织覆盖和工作覆盖“双覆盖”。矿投集团党总支针对矿山生产、项目建设等一线特点，在重点项目部设立党小组，让党员在项目攻坚中当先锋、作表率；文旅公司党支部结合文旅产业服务群众的特点，在景区服务窗口设立党员先锋岗，提升服务质量。全系统各级党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，不断创新组织生活形式和内容，摒弃形式主义，注重实际效果，让组织生活真正成为锤炼党员党性的“大熔炉”。同时，我们持续推进基层党组织标准化规范化建设，以标准化促规范化，以规范化提战斗力，基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力显著提升。

三是党业融合赋能精准发力，发展动能更加强劲。我们始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，把党建工作与企业生产经营、改革发展、项目建设等中心工作深度融合，以“一群人、一条心、一起拼、一定成”的行动共识，持续提升“红领行动・红耀XX”特色党建品牌内涵。各企业党组织立足自身主业，找准党建与业务融合的切入点和着力点：城投集团党总支把党建工作融入城市建设项目，推动重点民生工程加快落地；商务公司党支部以党建引领招商引资，积极对接优质项目，为县域经济发展引入新资源；文旅公司党支部深挖本土文旅资源，以党建品牌打造推动文旅产业融合发展。同时，我们持续深化产业链党建工作，引导国资国企在“党建引领高质量发展‘1+7’”“工业高质量发展”“招商引资提质增效”“共同富裕”四个行动中找准职责定位，主动担当作为，充分发挥了国企在县域经济发展中的“顶梁柱”和“压舱石”作用，全年国资国企在项目建设、产业培育、民生保障等方面取得了显著成效，为我县经济社会发展贡献了国资力量。

四是队伍建设严管厚爱结合，干部人才队伍更加过硬。我们坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，把政治标准放在首位，大力选拔使用在生产一线、项目攻坚中表现突出的干部，激发了干部队伍干事创业的活力。严格党员发展和教育管理，突出政治标准，侧重在生产一线、青年职工中发展党员，把优秀青年人才吸收到党组织中来，2025年全系统共发展一线党员XX名，党员队伍结构持续优化。同时，我们强化党员日常监督管理，引导广大党员守纪律、讲规矩，在各自岗位上发挥先锋模范作用。国投、矿投等企业党组织开展党员技能比武、岗位练兵等活动，提升党员业务能力，打造了一支政治过硬、本领高强、作风优良的国企队伍。

五是正风肃纪反腐持续深化，政治生态更加清朗。我们以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，常态化开展警示教育，组织全系统党员干部学习典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦工程招投标、物资采购、资金使用等国资国企权力集中、资金密集、资源富集的关键领域，健全廉洁风险防控体系，梳理廉洁风险点XX个，制定防控措施XX项，实现了全流程、全方位管控。持续深化风腐同查同治，坚决纠治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，2025年共开展廉政谈话XX人次，约谈提醒XX人，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，这些成绩的取得，是县委坚强领导的结果，是全系统各级党组织和广大党员干部共同努力、真抓实干的结果。在此，我代表县国资党委，向在座的各位，并通过你们向全系统广大党员干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、正视问题、刀刃向内，清醒认识当前基层党建工作存在的短板和不足

在看到成绩的同时，我们更要坚持问题导向、目标导向、结果导向，对照新时代党的建设总要求，对照县委的工作部署，对照国资国企高质量发展的现实需求，认真查摆当前我县国资系统基层党建工作中存在的短板和不足。从本次述职评议情况和日常督查调研情况来看，虽然我们的工作取得了一定成效，但仍有一些问题不容忽视，主要体现在以下五个方面：

一是政治建设与业务工作融合不够深入，理论武装转化实效有待提升。部分基层党组织对政治建设的极端重要性认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的思想倾向，把党建工作当作“软任务”，把业务工作当作“硬指标”，党建工作与业务工作“两张皮”问题尚未完全解决。有的党组织落实“第一议题”制度流于形式，学习照本宣科、泛泛而谈，缺乏结合企业生产经营实际的深入研讨，存在“学用脱节”现象，党的创新理论学习成果没有真正转化为推动企业改革发展的具体举措和实际成效。有的企业党组织前置研究程序执行不够严格，存在前置研究事项不明确、研究不深入的问题，党组织在公司治理中的政治把关作用发挥不够充分。

二是基层党组织建设存在薄弱环节，组织功能发挥不够充分。部分基层党组织标准化规范化建设水平不均衡，有的企业党组织阵地建设完善、制度执行到位，有的则存在阵地建设滞后、制度落实不严的问题。少数党小组设置与企业业务发展衔接不够紧密，随着企业项目建设、业务拓展，党小组设置未能及时动态调整，导致组织覆盖存在“盲区”。部分党组织组织生活质效不高，“三会一课”、主题党日等活动形式单一、内容枯燥，多以集中学习为主，缺乏与企业生产经营、职工实际需求相结合的实践内容，难以调动党员的参与积极性，组织生活锤炼党性、凝聚力量的作用未能充分发挥。个别基层党组织书记履职能力不足，对党建工作业务不熟悉、思路不清晰，不会抓、不善抓党建工作。