三甲医院纪检室主任树立和践行正确政绩观学习研讨发言

树立和践行正确政绩观，推动三甲医院纪检工作高质量发展

各位领导、同事们：

树立和践行正确政绩观，不仅是党员干部党性修养的重要体现，更是推动事业发展的重要保障。作为三甲医院纪检室主任，我们肩负着维护医院党风廉政建设、保障医院健康发展的重要使命。下面，我结合自身工作实际，就树立和践行正确政绩观，谈几点认识和体会。

一、深刻理解正确政绩观的内涵与意义

（一）正确政绩观的核心要义

政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度。正确的政绩观，是以人民为中心，把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为根本出发点和落脚点，坚持实事求是、真抓实干，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。对于我们三甲医院纪检工作者而言，就是要围绕医院的中心工作，聚焦群众的健康需求，以正风肃纪反腐的实际成效，保障医院医疗服务质量和水平的提升，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

（二）树立正确政绩观的重要意义

从宏观层面看，树立正确政绩观是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，是确保党和国家事业沿着正确方向前进的重要保障。在医院纪检工作中，正确的政绩观能够引导我们始终保持清醒的头脑，坚守纪检工作的政治定位，准确把握职责使命，不被短期利益和表面成绩所迷惑，真正为医院的长远发展和人民群众的健康福祉贡献力量。

从微观层面讲，正确的政绩观有助于我们在工作中保持良好的心态和工作作风。它激励我们勇于担当、积极作为，面对复杂的问题和挑战不退缩、不推诿，以钉钉子精神抓好各项工作的落实。同时，也能让我们在面对成绩和荣誉时保持清醒和谦虚，不断反思和改进工作中的不足，持续提升工作质量和效率。

二、当前三甲医院纪检工作中政绩观方面存在的问题

（一）重形式轻实效

在实际工作中，部分纪检干部存在重形式、轻实效的问题。例如，在开展廉政教育活动时，仅仅满足于组织了多少场讲座、发放了多少份资料，而忽视了教育的实际效果，没有真正触及干部职工的思想灵魂，导致廉政教育流于形式。在监督检查工作中，也存在走过场的现象，对发现的问题只是简单地提出整改要求，而没有深入分析问题产生的根源，缺乏有效的跟踪问效机制，使得一些问题反复出现，得不到根本解决。

（二）急功近利心态

一些纪检干部存在急功近利的心态，过于追求短期的政绩和表面的成绩。为了在短期内取得“看得见”的成果，他们可能会选择一些容易出成绩的工作来做，而忽视了一些基础性、长期性的工作。比如，在查办案件时，更倾向于查处一些情节简单、容易定性的案件，而对一些复杂的、涉及深层次利益关系的案件则缺乏深入调查的决心和勇气。这种急功近利的心态不仅不利于解决医院党风廉政建设中的深层次问题，还可能导致工作的片面性和表面化。

（三）缺乏全局观念