区委办公室主任2025年度述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

作为区委办公室主任，2025年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求，聚焦“服务发展、服务决策、服务落实”的主责主业，恪尽职守、勤勉工作，在各方面工作中取得了一定成效，为推动办公室工作再上新台阶奠定坚实基础。

一、聚焦主责主业，全力服务全区发展大局

（一）强化政治引领，筑牢对党忠诚的思想根基

我始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是持续深化理论武装。组织办公室全体同志系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，特别是习近平总书记关于实体经济高质量发展的重要论述。通过建立“第一议题”制度，全年组织办公室集体学习30余次，专题研讨12次，确保党中央的各项方针政策在办公室得到不折不扣的贯彻执行。我们深刻认识到，“实体经济是大国的根基”，必须“把发展经济的着力点放在实体经济上”，这一认识也贯穿于我们为区委制定相关决策建议的全过程。二是严守政治纪律规矩。带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行《中国共产党工作机关条例》（以下简称《条例》）中关于党的工作机关必须“坚持政治机关定位”的要求，确保办公室各项工作始终沿着正确政治方向前进。特别是在协助区委筹备重要会议、起草重要文件过程中，始终把政治标准放在第一位，确保各项决策部署符合中央精神和区域实际。三是提升政治能力素养。通过参加区委理论学习中心组学习、专题培训班以及下沉基层调研等方式，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。面对复杂局面和突发情况时，能够始终保持清醒头脑，站稳政治立场，把握政策方向，为区委科学决策提供了有力支撑。例如，在今年夏季应对区域性突发公共事件过程中，办公室迅速响应，按照区委要求高效协调各方力量，确保了应急处置工作的有序开展，得到了区委主要领导的肯定。

（二）发挥中枢作用，提升参谋辅政和综合协调效能

作为区委的“坚强前哨”和“巩固后院”，我着力在提升参谋辅政水平和综合协调效能上下功夫。一是提高文稿服务质量。坚持“文出我手无差错”，牵头或直接参与起草区委全会报告、经济工作会议讲话、向上级汇报材料等重要文稿150余篇，字数逾百万字。在文稿起草中，注重将上级精神与区域实际相结合，力求做到思路清、措施实、语言精。例如，在起草关于贯彻落实国家“十五五”规划建议的区委实施意见时，我们深入研究了“建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基”的战略任务，结合我区产业基础，提出了构建“一核两翼三集群”的现代产业体系框架建议，被区委采纳。二是加强调查研究深度。围绕区委关注的重点难点问题，如优化营商环境、推动科技创新与产业创新深度融合、城市精细化管理等，组织或参与专题调研40余次，形成高质量调研报告20余篇。其中，《关于我区专精特新中小企业培育情况的调研报告》揭示了中小企业发展面临的瓶颈问题，并提出了针对性解决建议，推动了相关扶持政策的出台。我们学习借鉴湖北省“上下一起施治，全党一体从严”的工作理念，在调研中注重倾听基层真实声音，确保提出的建议可操作、能落地。三是强化统筹协调力度。充分发挥办公室运转枢纽作用，妥善协调区委与人大、政府、政协等几套班子之间的关系，加强部门间、街镇间的协同联动。全年协调安排区委主要领导调研、会见、签约等重要活动200余场次，处理部门、街镇请示报告400余件，基本做到了无缝衔接、高效运转。特别是在推动全区重大项目建设中，建立周调度、月通报机制，及时协调解决规划、土地、资金等难题30多个，保障了项目顺利推进。我们参照《条例》中关于党的工作机关要“坚持各司其职、相互配合，确保党的各项工作协调一致、协同推进”的原则，努力构建顺畅高效的协调工作机制。四是优化信息报送机制。紧贴区委决策需求，建立健全信息收集、筛选、核实、报送网络。全年向市委办公厅报送信息300余条，被采用80余条，信息工作位居全市前列。编发区内各类信息刊物150余期，为领导掌握情况、科学决策提供了及时参考。在面对网络舆情和突发敏感信息时，能够做到快速反应、精准研判、有效处置，维护了区域社会稳定。

（三）注重规范高效，激发办公室内生动力与活力

我深知，办公室工作的优质高效运转，离不开科学的制度和充满活力的队伍。一是健全完善工作制度。以贯彻落实新修订的《中国共产党工作机关条例》为契机，牵头修订完善了《区委办公室工作规则》《区委常委会会议服务保障细则》《公文处理工作规范》等10余项内部管理制度，进一步明确了岗位职责、优化了工作流程、严格了质量标准。例如，依据《条例》中“党的工作机关的设立，应当适应加强党的领导和党的建设的需要，遵循优化协同高效原则”的要求，我们对办公室内部科室职能进行了微调，使职责划分更加清晰，协作配合更为顺畅。二是提升督查督办实效。围绕区委常委会决定事项、领导批示交办事项等，建立“建账、盯办、核查、销号”闭环管理机制。全年开展专项督查50余次，印发督查通报24期，推动各项决策部署落地生根。学习湖北省“打造定责、督责、考责、问责环环相扣的落实链条”的经验，对落实不力的单位和个人，敢于较真碰硬，提出问责建议，确保了区委政令畅通。三是加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，既严格要求干部遵守纪律、履职尽责，又关心关爱干部成长，积极为干部搭建学习培训、实践锻炼的平台。全年选派5名年轻干部到市级部门跟班学习或到街道、企业挂职锻炼。在办公室内部推行AB角互补、轮岗交流等机制，激发队伍整体活力。倡导“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作标准，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。我们参照新疆和静县“述职述廉”活动中“直来直去晒成绩、摆问题”的做法，在办公室内部定期开展业务交流和点评，促进共同提高。

二、恪守廉洁底线，永葆清正廉洁的政治本色

我始终牢记“打铁必须自身硬”的要求，将廉洁自律作为立身之本、履职之要，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。

（一）加强党性锤炼，筑牢拒腐防变的思想堤坝