县委组织部长在干部任前谈话会上的讲话

干部任前谈话，是任职路上的“必修课”，更是初心使命的“动员令”。近日，针对涉改部门主要负责人调整配备工作，按照《党政干部选拔任用工作条例》相关规定，县委组织开展任前集体谈话，为新任职干部筑牢思想根基、明确履职方向、压实工作责任，激励大家以崭新姿态、务实作风奔赴新岗位、展现新作为。

此次干部调整，并非简单的岗位变动，而是县委立足全县发展大局、结合班子建设实际，经过广泛调研、充分酝酿、慎重研究作出的统筹安排。从用人导向来看，始终坚持“想干事、能干事、干成事”的核心标准，把敢担当、善作为的干部选出来、用起来，让有为者有位、能干者能上，充分体现了组织对干部的关怀与信任，更彰显了县委为事业发展选贤任能的责任与担当。

当前，中国式现代化建设正处于关键时期，党员干部的作风形象、干事状态，直接关系党的创造力、凝聚力、战斗力，更关乎群众的获得感、幸福感、安全感。党中央以中央八项规定开局破题，以钉钉子精神纠治“四风”，正是要以作风建设的新气象，凝聚起团结奋斗的磅礴力量。干部作风是群众观察党风的“晴雨表”，窗口服务的优化、民生难题的破解、群众笑脸的增多，都是作风建设成效最生动的注脚。作为新任职干部，更要深刻认识作风建设的重要性，以过硬作风扛起责任、赢得民心。

新岗位意味着新责任，新起点呼唤新担当。县委为大家搭建了施展才华的平台，更寄予了殷切期望。在此，也对新任职干部提四点要求，与大家共勉：

一、以“感恩之心”扛责，在对标对表中凝聚共识

干部的成长，离不开组织的培养与信任，离不开岗位的历练与磨砺。此次岗位调整，背后是县委顶住压力、统筹兼顾的担当，更是对大家过往工作实绩的充分认可。作为新任职干部，要始终怀揣感恩之心，感恩组织的培养、感恩岗位的馈赠、感恩群众的信任。要迅速把思想和行动统一到县委的决策部署上来，珍惜来之不易的干事机遇，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，主动融入新岗位、适应新角色，不辜负组织的重托与期望。