（10篇）沿河土家族自治县组织工作会议交流发言材料汇编

1．中共板场镇委员会：

党建引领抓治理守牢底线保平安以扎实举措筑牢板场镇安全稳定屏障…12．中共思渠镇委员会：

党建引领强根基实干担当促发展3

3.中共客田镇委员会：

探索流动党员管理机制让流动党员成为一面流动的旗帜…5

4.县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会：

以党建赋能推动新兴领域高质量发展7

5.县教育局党组：

党建引领聚合力深耕教育促发展9

6.中共沙子街道工作委员会：

凝心铸魂强根基党建引领促发展…11

7.中共官舟镇委员会：

做强特色产业壮大集体经济…13

8.中共甘溪镇委员会：

激活沉睡资源绘就乡村振兴新图景…15

9.中共中寨镇委员会：

党建引领茶产业阔步迈实共富路…17

10.县卫生健康局党组：坚持政治铸魂聚焦强基固本以高质量组织工作护航卫生健康事业改革发展19

沿河土家族自治县组织工作会议交流发言材料汇编

（2026年3月11日）

党建引领抓治理守牢底线保平安以扎实举措筑牢板场镇安全稳定屏障

中共板场镇委员会

板场镇深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神及指示批示精神。始终坚持党建引领平安建设，把安全稳定作为核心工作任务，将组织优势转化为基层治理效能，聚焦重点领域攻坚，关键环节管控，全镇社会治安大局持续稳定，为乡村振兴发展提供坚实保障。

建强党建治理体系，夯实安全稳定工作根基。坚持把党组织建在基层治理一线，以组织建设带动治理能力全面提升，让基层成为平安建设的坚强堡垒。一是规范综治阵地建设。按二类标准打造镇综治中心，落实“六个标准化”要求，划分引导受理、多元化解、指挥调度三区，推动治理服务“最多跑一地”。二是建优网格化管理队伍。常态化开展网格员业务培训4次，指导网格员熟练开展事件办理、重点走访等工作，做到工作推进在网格、情况掌握在网格、服务落实在网格、矛盾化解在网格。全年镇村两级共计办理综治事件683件，实现事务化解在网格。三是建强专业攻坚队伍。组建由3名基层工作经验丰富的党员干部、2名司法所专干组成的镇级矛盾调解团队，下沉村（社区）调处村级矛盾纠纷，选优配强23名村（社区）治保调解骨干，筑牢基层治理“主心骨”。

聚焦党建引领攻坚，拧紧重点领域管控阀门。紧扣平安建设核心任务，以党组织引领统筹各方力量，精准破解重点人群、重点领域治理难题。一是抓实重点人群服务管理。对全镇在册吸毒人员、精神障碍患者、涉邪人员逐人建立档案，实行分类定级、一人一策精准管控；对生活困难涉毒人员落实民生兜底，为20名吸毒人员办理低保、4名纳入特困供养，切实解决重点人群生活困难；对精神障碍患者落实出院即管控机制，同步完成55人次出院人员的信息交接、包保定责与定期随访。二是做细未成年人保护工作。调整充实专项治理工作小组，组建“一办六组”机制，联合多部门执法12次，开展普法宣传35场，签订校外租住学生安全协议1479份，招募119名“李花妈妈”结对帮扶150名重点儿童，实现义务教育辍学“清零”。三是深化禁毒重点整治。完成外流务工人员四轮摸排，对39名涉毒高风险人员落实五级包保，开展禁种铲毒踏查20余轮实现“零

种植”，打造禁毒宣传阵地30余处，开展宣传活动150余场次。

深化党建源头治理，筑牢平安建设发展屏障。坚持以党建引领、党群联动，把矛盾化解，风险防范抓在日常、做在经常，从源头夯实安全稳定基础。一是常态化化解矛盾纠纷。践行新时代“枫桥经验”，镇村两级全年排查矛盾纠纷212起，化解201起，未化解11起全部落实稳控措施，有效防范“民转刑”案件。二是开展信访、治安整治工作。严格落实“三到位一处理”原则，2025年受理信访28批28人次，未发生进京信访，妥善化解板场利民资金合作社等群体信访问题。持续推进扫黑除恶、防邪反邪、反诈和禁赌工作，辖区未发现黑恶势力线索、电诈案件。对重点场所、重点区域开展常态化清查，切实净化社会治安环境。三是压实安全生产责任。紧盯道路交通、烟花爆竹、消防、建筑施工等重点领域，常态化开展“打非治违”。在重要节点、赶场日开展联合宣传执法，全年排查整治各类安全隐患87处，未发生较大及以上安全生产事故。针对农村自建房安全，出台专项整治方案，落实审批监管和施工巡查，确保建房安全。

党建引领强根基实干担当促发展

中共思渠镇委员会

思渠镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领为主线，通过加强基层组织建设，进一步深挖生态资源与文化底蕴，精心培育特色旅游品牌，办好精品体育赛事，推动文旅融合与乡村振兴深度衔接。

强基固本筑堡垒，联建共创聚合力。一是建强联建体系，筑牢战斗堡垒。持续抓好乌江流域党建联建共创试点工作，采取“阵地联用共享、活动联办共抓、保障联促共筹”的联建模式，全年巩固市县标准化规范化建设示范支部31个，整顿软弱涣散、后进村党组织3个，基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强。二是强化队伍建设，激活内生动力。坚持“抓组织强引领、抓队伍强合力”，优化配强70名驻（包）村干部和241名帮扶干部，开展乡村振兴业务培训2次。扎实做好党员发展和后备力量储备工作，全年储备村级后备力量56人，发展积极分子、发展对象39人，预备党员13人。建立流动党员“双向共管”机制，做到“离乡不离党”。三是抓实换届筹备，夯实工作基础。召开专题会议研究部署村（社区）“两委”换届筹备工作，压紧压实联系村领导责任，组建专项调研组，开展村“两委”班子运行情况调研28次，全面深入了解各村（社区）“两委”班子成员在党建引领、基层治理、为民服务、群众满意度等方面的履职情况。目前，共排查换届难点村1个，重点村2个。

品牌赋能兴文旅，业态创新拓路径。一是整合资源要素，破解发展瓶颈。整合28个村集体经济资源，组建思渠镇强村富民公司，变“单打独斗”为“联村抱团”，2025年经营收入累计约100万元。依托党建联建平台，积极争取联建单位资金、项目、人才支持，2025年累计争取资金200余万元，连通乌江至侯渡坪断头步栈道300米，为文旅产业发展奠定坚实基础。二是培育特色品牌，打造旅游标杆。打造黎芝峡露营基地旅游品牌，举办露营放歌等活动，吸引游客15000余人次，带动旅游营收上百万元。同时，坚持“以赛促旅、以赛兴镇”，成功

举办了“莞铜”友好城市联赛、乡村振兴・洞力前行“洞”感篮球赛，协办了

沿河2025年乌江黎芝峡登山大赛等赛事活动，吸引县内外游客超10万人次，形成了“赛事+旅游+消费”良性循环，相关活动赛事被央视新闻客户端等上百家媒体关注，全网浏览量超千万次。三是创新融合业态，延伸产业链条。积极探索“党建+乡村旅游+特色农业”模式，在黎芝峡景区利用闲置土地集中连片种

植桃树500亩，打造特色精品民宿40间，孵化电商4家，开办农家乐5家，形成“民宿+景区”协同增效格局。打造了“霸王谷酒”“霸王谷豆腐干”“霸王谷红苕粉”等系列旅游产品，发展烤烟、生态茶、精品李等特色产业，累计经营性收入达100余万元。同时，通过产业发展巩固、劳务输出促进、公益性岗位安置等方式，发放产业奖补290万元，开发公益性岗位622个，发放工资361.1余万元，脱贫群众稳定增收得到有力保障。

文化铸魂显底蕴，治理赋能促和谐。一是深挖红色资源，传承精神血脉。对沙堡村红三军军部和七师师部旧址进行修缮提升，打造党性教育现场教学点，开展重温入党誓词、听老党员讲故事等活动10余场次，切实做到以红色文化滋养初心、引领使命。二是活化民俗文化，彰显本土特色。传承发扬土家花灯、打渔歌、哭嫁歌、打镏子、跳茅古斯舞等传统文化，在下庄村举办“强村富民

谋发展・村村联营促振兴”篝火露营放歌活动，吸引1万余人参加。将土家语言、

舞蹈、服饰等元素融入古镇建设和民宿装饰，在荷叶村、洞仙村、马福元村完成传统村落保护建设，建成具有浓郁民族特色的美丽乡村。三是深化文明创建，提升治理效能。全力推动网格化管理实体运行，将28个村（社区）划分成68个网格，配备网格员93名。成功办理李碧英、杨秀芳等信访疑难案件44件，全年化解矛盾纠纷352起。同时，结合各村（社区）村情民情，指导修订完善《村规民约》，明确“婚事新办、丧事简办、余事不办”，制定办酒倡导性标准。通过群众会、院坝会开展宣传300余场次，发放倡议书2000余份。2025年党员带头简办红白事10场，示范带动群众有效抵制陈规陋习。

探索流动党员管理机制让流动党员成为一面流动的旗帜